- •Міністерстово освіти і науки україни
- •1. Методологічні основи виробничого менеджменту
- •1.1. Об'єкт і предмет вивчення, мета та завдання виробничого менеджменту
- •1.2. Коротка історія розвитку виробничого менеджменту
- •1.3. Сутність і функції виробничого менеджменту
- •Засобивиробництва Продукція Предмети праці Оперуюча система Жива праця Послуги
- •1.4. Менеджмент, як системний процес формування управлінських рішень
- •2.Формування базисних стратегій продукту
- •2.1. Життєвий цикл продукту та особливості виробничого менеджменту по його стадіях
- •2.2. Маркетингова розробка продукту
- •2.3. Формування продуктової програми підприємства
- •3. Проектування нового продукту
- •3.1. Інноваційний процес: зміст та особливості
- •1. За значи-містю
- •5. За відношенням до розробки
- •11. За причинами виникнення
- •6. За масштабами поширення
- •12. За предметом та сферою докладання
- •7. За роллю у процесі виробництва
- •8. За характером задовольняючих потреб
- •9. За степенем новизни
- •3.2. Конструювання нового продукту
- •3.3. Конструкторська підготовка виробництва нового продукту
- •3.4. Технологічна підготовка виробництва нового продукту
- •3.5. Організаційні структури керування інноваційними процессами
- •4.Типи виробничих процесів
- •4.1. Виробничий процес та його структура
- •4.2. Принципи раціональної організації виробничого процесу
- •4.3. Типи процесів і типи виробництва
- •4.4. Техніко-економічна характеристика типів виробництва
- •4.5. Особливості стратегії процесу в сервісі
- •5.Виробничий цикл
- •5.1. Ритм виробництва та виробничий цикл
- •5.2. Норма часу на операцію
- •5.3. Операційний цикл
- •5.4. Технологічний цикл
- •6. Виробнича потужність
- •6.1. Обсяг виробництва та виробнича потужність
- •6.2. Практичні розрахунки виробничої потужності
- •6.3. Планування виробничої потужності
- •6.4. Обґрунтування виробничої потужності
- •7. Розміщення та організація виробниЧої структуРи підприємства. ВиробнИче планування та керування запасами
- •7.1. Вибір розміщення підприємства
- •7.2. Виробнича структура підприємства та її елементи
- •7.3. Принципи раціонального розміщення підрозділів підприємства
- •7.4. Форми спеціалізаці підрозділів підприємства
- •7.5. Виробнича структура підрозділів підприємства
- •7.6 Організація виробництва непотоковими методами
- •7.7. Організація виробництва потоковими методами
- •7.8. Планування і прогнозування, рівні планування
- •7.9. Завдання створення виробничих запасів
- •7.10. Функції та типи запасів
- •8. Технічне обслуговування виробництва
- •8.1. Інструментальне господарство підприємства
- •8.2. Ремонтне господарство підприємства
- •8.3. Енергетичне господарство підприємства
- •8.4. Організація транспортного господарства підприємства
- •8.5. Організація складського господарства підприємства
- •9. Стратегія якості продукції
- •9.1. Визначення якості продукції
- •9.2. Концепція загального управління якістю
- •9.3. Міжнародні стандарти якості
- •Література Основная литература
- •Дополнительная литература
1.3. Сутність і функції виробничого менеджменту
Категорія «організація» багатозначна. У широкому змісті це властивість систем, у вузькому — дія, спрямована на створення чого-небудь (наприклад, організація власної «справи»). У той же час організацією можна назвати групу людей, що об'єдналися заради досягнення загальних цілей. Це можуть бути суспільно-політичні та спортивні організації, організації аматорів державної словесності й т.д. Якщо ж метою, що об'єднала людей, є бізнес, то їхню спільну «справу» можна назвати бізнес-організацією. Такого роду організації можуть бути підприємства, фірми, корпорації, товариства, акціонерні товариства й т.ін. незалежно від їхньої форми власності. Неправильно вважати, що бізнес-організації ставлять перед собою одну - єдину мету - «заробляти гроші». Ця мета дійсно актуальна, особливо у короткотерміновому плані. У довготерміновому плані на перше місце виходить збереження та розвиток бізнесу, що дозволить діставати прибуток і в майбутньому. Взагалі у бізнесі існує безліч цілей, і всі вони взаємопов’язані та взаємозалежні. Наприклад:
• збільшення доходів і прибутку організації для того, щоб забезпечити достатні виплати власникам (акціонерам) і мати можливість розвивати виробництво;
• скорочення всіх видів витрат на виробництво продукції та/або послуг;
• раціональне використання обмежених, найцінніших ресурсів (у тому числі природних);
• підвищення конкурентоздатності для підтримки частки ринку на колишньому рівні або її збільшення;
• фокусування уваги на потребах споживача, повне й регулярне виконання всіх замовлень, максимальна оперативність і доступність поставок, щоб одержати популярність на світовому ринку, як кращий постачальник;
• лідерство в освоєнні нової техніки та технології, як бази для подальшого розвитку виробництва;
• досягнення популярності у своїй області діяльності, щоб мати можливість залучати до штату кращих фахівців;
• підтримка дружньої обстановки у колективі, забезпечення розкриття всіх здібностей кожного працівника.
Ядром будь-якої бізнес-організації, що забезпечує досягнення вартих перед нею цілей, є операційна система. Операційні системи мають справу з цілеспрямованим перетворенням у готові вироби та надаванням послуг, що надходять до входу системи фізичних ресурсів, таких, як сировина, матеріали, що комплектують вироби (предмети праці), з використанням будинків, споруджень, устаткування, транспортних засобів і т.д. (засобів виробництва) та праці людей, що мають певні знання, уміння та досвід (рис. 1.1). Тому операційну систему можна також визначити як форму поєднання ресурсів організації для випуску продукції та надання послуг, що задовольняють споживчий попит на ринку. Реалізація на ринку продукції та послуг повинна сприяти досягненню цілей створення бізнес-організації, виконанню її місії, а оперуюча система повинна розглядатися при цьому, як засіб досягнення цих цілей.
Б
і з н е с – о р г а н і з а ц і я Вхід
системи
Вихід
системи
Р И Н О К