- •Министерство образования Российской Федерации Московский государственный институт электронной техники
- •Isbn 5-7256-0335-0
- •1.2. "Управление" как универсальное понятие. Менеджмент
- •1.4. Задачи и социальная роль социологии управления
- •2.2. Теория "человеческих отношений" э.Мэйо
- •2.3. Проблемы потребностей и мотиваций в теориях а.Маслоу и ф.Херцберга
- •3.1. Понятие организации. Социальные свойства организации. Структура и цели организации
- •3.2. Группа как основа социальной организации. Формальные, внеформальные и неформальные организации и группы
- •3.3. Управление в организации. Типы организационных структур
- •4.1. Проблема неравенства и иерархии в социологии. Понятие власти
- •4.2. Власть в организации. Власть и авторитет. Проблема лидерства
- •4.3. Стили руководства. Культура и формы властного воздействия
- •4.4. Контроль в управлении. Эффективность руководства
- •5.1. Управленческое решение как выбор и его обусловленность типом социальной среды
- •5.2. Субъективное и объективное в решении
- •5.3. Рациональное решение и его особенности
- •5.4. Японская система группового принятия решений
- •6.1. Взаимосвязь потребности и интереса. Манипуляция и управление
- •6.2. Государственный интерес
- •6.3. Государственное управление
- •7.1. Сотрудничество и противоборство как формы организационных отношений
- •7.4. Психологические аспекты конфликта. Профилактика конфликтов
- •8.2. Воспроизводство деловой культуры
- •8.3. Типы организационных культур
- •9.1. Нравственное значение функционально-ролевых взаимодействий и потребности личности
- •9.3. Деловое общение. Имидж руководителя
- •Тема 10
- •10.1. Управление трудовыми ресурсами. Главные функции кадрового управления
- •10.3. Система и технология управления персоналом
- •10.4. Мотивация трудовой деятельности
- •I этап - до 25 лет:
- •IV этап - от 50 до 60 лет и старше:
- •Тема 11
- •11.1. Понятие команды. Потребность в командной работе
- •11.3. Определение эффективности команды
- •Тема 12
- •12.1. Сущность, принципы и методы проектирования организаций и управления ими
- •Тема 1. Предмет социологии управления 5
- •Тема 2. Возникновение теорий организации и
- •Тема 3. Понятие социальной организации 28
- •Тема 4. Отношения власти в организации.
- •Тема 5. Принятие управленческих решений 55
- •Тема 6. Государственный интерес и
- •Тема 7. Управление конфликтами в организации.. 76
- •Тема 8. Организационная культура 102
- •Тема 9. Управленческое общение и деловая этика . 114
- •Тема 10. Кадровое управление 129
- •Тема 11. Эффективная команда 145
- •Тема 12. Социальное управление, проектирование
Тема 1. Предмет социологии управления 5
1.1. Предмет и методы социологии. Методы и
развитие науки управления 5
1.2. Управление как универсальное понятие.
Менеджмент 8
1.3. Объект и предмет социологии управления.
Социологический подход к управлению 10
1.4. Задачи и социальная роль социологии управления 12
Контрольные вопросы и задания 14
Тема 2. Возникновение теорий организации и
социологии управления 15
2.1. "Классические" теории управления и организации 15
2.2. Теория "человеческих отношений" Э.Мэйо 20
2.3. Проблемы потребностей и мотиваций в теориях
А.Маслоу и Ф.Херцберга 22
2.4. Теории лидерства и стилей руководства 24
Контрольные вопросы и задания 27
Тема 3. Понятие социальной организации 28
3.1. Понятие организации. Социальные свойства
организации. Структура и цели организации 28
3.2. Группа как основа социальной организации.
Формальные, внеформальные и неформальные
организации и группы 31
3.3. Управление в организации. Типы
организационных структур 34
3.4. Социальная среда организации.
Организационное 37
PDF created with FinePrint pdfFactory Pro trial version http://www.fineprint.com
развитие .
Контрольные вопросы и задания 41
Тема 4. Отношения власти в организации.
Руководство и лидерство 42
4.1. Проблема неравенства и иерархии в социологии.
Понятие власти 42
4.2. Власть в организации. Власть и авторитет.
Проблема лидерства 45
4.3. Стили руководства. Культура и формы властного
воздействия 49
4.4. Контроль в управлении. Эффективность
руководства 52
Контрольные вопросы и задания 54
Тема 5. Принятие управленческих решений 55
5.1. Управленческое решение как выбор и его
обусловленность типом социальной среды 55
5.2. Субъективное и объективное в решении 57
5.3. Рациональное решение и его особенности 60
5.4. Японская система группового принятия решений. 62
Контрольные вопросы и задания 64
Тема 6. Государственный интерес и
государственное управление 65
6.1. Взаимосвязь потребности и интереса.
Манипуляция и управление 65
6.2. Государственный интерес 69
6.3. Государственное управление 73
Контрольные вопросы и задания 75
Тема 7. Управление конфликтами в организации.. 76
7.1. Сотрудничество и противоборство как формы
организационных отношений 76
7.2. Конфликт и его причины. Функции и результаты 81
PDF created with FinePrint pdfFactory Pro trial version http://www.fineprint.com
организационных конфликтов ..........................................
7.3. Принципы и методы управления конфликтами 88
7.4. Психологические аспекты конфликта.
Профилактика конфликтов 96
Контрольные вопросы и задания 100
Тема 8. Организационная культура 102
8.1. Культура. Организационная культура и ее
элементы 102
8.2. Воспроизводство деловой культуры 105
8.3. Типы организационных культур 107
Контрольные вопросы и задания 113