- •Министерство образования Российской Федерации Московский государственный институт электронной техники
- •Isbn 5-7256-0335-0
- •1.2. "Управление" как универсальное понятие. Менеджмент
- •1.4. Задачи и социальная роль социологии управления
- •2.2. Теория "человеческих отношений" э.Мэйо
- •2.3. Проблемы потребностей и мотиваций в теориях а.Маслоу и ф.Херцберга
- •3.1. Понятие организации. Социальные свойства организации. Структура и цели организации
- •3.2. Группа как основа социальной организации. Формальные, внеформальные и неформальные организации и группы
- •3.3. Управление в организации. Типы организационных структур
- •4.1. Проблема неравенства и иерархии в социологии. Понятие власти
- •4.2. Власть в организации. Власть и авторитет. Проблема лидерства
- •4.3. Стили руководства. Культура и формы властного воздействия
- •4.4. Контроль в управлении. Эффективность руководства
- •5.1. Управленческое решение как выбор и его обусловленность типом социальной среды
- •5.2. Субъективное и объективное в решении
- •5.3. Рациональное решение и его особенности
- •5.4. Японская система группового принятия решений
- •6.1. Взаимосвязь потребности и интереса. Манипуляция и управление
- •6.2. Государственный интерес
- •6.3. Государственное управление
- •7.1. Сотрудничество и противоборство как формы организационных отношений
- •7.4. Психологические аспекты конфликта. Профилактика конфликтов
- •8.2. Воспроизводство деловой культуры
- •8.3. Типы организационных культур
- •9.1. Нравственное значение функционально-ролевых взаимодействий и потребности личности
- •9.3. Деловое общение. Имидж руководителя
- •Тема 10
- •10.1. Управление трудовыми ресурсами. Главные функции кадрового управления
- •10.3. Система и технология управления персоналом
- •10.4. Мотивация трудовой деятельности
- •I этап - до 25 лет:
- •IV этап - от 50 до 60 лет и старше:
- •Тема 11
- •11.1. Понятие команды. Потребность в командной работе
- •11.3. Определение эффективности команды
- •Тема 12
- •12.1. Сущность, принципы и методы проектирования организаций и управления ими
- •Тема 1. Предмет социологии управления 5
- •Тема 2. Возникновение теорий организации и
- •Тема 3. Понятие социальной организации 28
- •Тема 4. Отношения власти в организации.
- •Тема 5. Принятие управленческих решений 55
- •Тема 6. Государственный интерес и
- •Тема 7. Управление конфликтами в организации.. 76
- •Тема 8. Организационная культура 102
- •Тема 9. Управленческое общение и деловая этика . 114
- •Тема 10. Кадровое управление 129
- •Тема 11. Эффективная команда 145
- •Тема 12. Социальное управление, проектирование
Тема 9. Управленческое общение и деловая этика . 114
9.1. Нравственное значение функционально-ролевых
взаимодействий и потребности личности 114
9.2. Профессиональная этика. Этика управления и
проблема обоснования морали в различных этических
системах 117
9.3. Деловое общение. Имидж руководителя 122
Контрольные вопросы и задания 127
Тема 10. Кадровое управление 129
10.1. Управление трудовыми ресурсами. Главные
функции кадрового управления 129
10.2. Квалификация. Квалификационный и
должностной рост. "Принцип Питера" и "закон
Файоля" о должностной карьере 133
10.3. Система и технология управления персоналом 137
10.4. Мотивация трудовой деятельности 140
Контрольные вопросы и задания 144
Тема 11. Эффективная команда 145
11.1. Понятие команды. Потребность в командной
работе 145
11.2. Структура группы, команды. Формирование 149
PDF created with FinePrint pdfFactory Pro trial version http://www.fineprint.com
команды .................................................................................
11.3. Определение эффективности команды 154
Контрольные вопросы и задания 157
Тема 12. Социальное управление, проектирование
организаций и их развития 158
12.1. Сущность, принципы и методы проектирования
организаций и управления ими 158
12.2. Обучение и самоорганизация в механизме
управления 165
Контрольные вопросы и задания 172
Литература 173
PDF created with FinePrint pdfFactory Pro trial version http://www.fineprint.com
Курс лекций
Михайлина Светлана Анатольевна Егоров Юрий Леонидович
Социология управления
Редактор Л.М.Рогачева. Технический редактор
Л.Г.Лосякова
Подписано в печать с оригинал-макета 23.05.03. Формат 6084 1/16. Печать офсетная. Бумага офсетная. Гарнитура
Times New Roman. Усл. печ. л. 10,2.
Уч-изд. л. 8,8. Тираж 150 экз. Заказ 106.
Отпечатано в типографии ИПК МИЭТ. 124498, Москва, МИЭТ.
PDF created with FinePrint pdfFactory Pro trial version http://www.fineprint.com
PDF created with FinePrint pdfFactory Pro trial version http://www.fineprint.com