- •ПЕРЕДМОВА
- •§ 1. Стислі відомості з історії письма
- •§ 2. Мова і суспільство
- •§ 3. Мова як знакова система
- •§ 4. Функції мови
- •§ 5. Усне і писемне мовлення
- •§ 6. Державний статус української мови
- •§ 7. Про походження української мови
- •§ 8. Сучасна українська літературна мова
- •§ 9. Мовна норма
- •§ 10. Українська мова серед інших мов світу
- •§ 12. Мовний етикет української науки
- •§ 13. Дещо про протокол та етикет
- •Список рекомендованої літератури до розділу I
- •Лексика
- •§ 14. Лексикологія як наука. Лексичне значення слова
- •§ 15. Омоніми. Синоніми. Антоніми. Пароніми
- •§ 16. Лексика української мови
- •§ 17. Словники в Україні
- •§ 18. Основні типи словників
- •Список рекомендованої літератури до II розділу
- •Стилістика
- •§ 19. Поняття про стиль
- •§ 20. Основні стилі української мови
- •§ 21. Публіцистичний стиль
- •§ 22. Художній стиль
- •§ 23. Науковий стиль
- •§ 24. Індивідуальний стиль мовлення
- •Текст. Найтиповіші наукові тексти
- •§ 25. Поняття про текст
- •§ 26. Текст як форма існування наукового знання
- •§ 27. Тези
- •§ 28. Конспект
- •§ 29. Анотація
- •§ 30. Доповідь
- •§ 31. Реферат
- •§ 33. Правила опису використаної літератури
- •§ 34. Стаття
- •§ 35. Рецензія
- •Список рекомендованої літератури до III – IV розділів
- •Офіційно-діловий стиль
- •§ 36. З історії офіційно-ділового стилю
- •§ 37. Характерні ознаки офіційно-ділового стилю
- •§ 38. Усна і писемна форми офіційно-ділового стилю
- •§ 39. Ділова розмова по телефону
- •Список рекомендованої літератури до V розділу
- •§ 41. Що таке документ?
- •§ 42. Класифікація документів
- •§ 43. Реквізити документів
- •§ 44. Вимоги до тексту документа і його оформлення. Мова документів
- •§ 45. Документи, їх різновиди
- •Документи щодо особового складу
- •§ 46. Заява
- •§ 47. Пропозиція
- •§ 48. Резюме
- •§ 49. Особовий листок з обліку кадрів
- •Довідково-інформаційні документи
- •§ 51. Запрошення
- •§ 52. Оголошення
- •§ 53. Доповідна записка
- •§ 54. Пояснювальна записка
- •§ 55. План
- •§ 57. Телеграма
- •§ 58. Адреса
- •§ 59. Листування
- •§ 60. Приватне та офіційне листування
- •Службове листування
- •§ 61. Особливості розвитку сучасного ділового листування
- •§ 62. Уніфікація службових листів
- •§ 63. Про правила листування
- •§ 64. Класифікація службових листів. Їх реквізити. Поради щодо укладання службових листів
- •§ 65. Особливості оформлення листів різних видів. Лист-прохання
- •§ 66. Протокол
- •§ 67. Витяг із протоколу
- •Обліково-фінансові документи
- •§ 69. Доручення
- •§ 70. Розписка
- •§ 72. Накладна
- •§ 73. Таблиця
- •Господарсько-договірні документи
- •§ 74. Договір
- •§ 75. Трудовий договір
- •§ 76. Трудовий контракт
- •Організаційні документи
- •§ 77. Положення
- •§ 78. Інструкція
- •§ 79. Правила
- •§ 80. Статут
- •Розпорядчі документи
- •§ 81. Вказівка
- •§ 82. Наказ
- •§ 83. Постанова
- •§ 84. Розпорядження
- •§ 85. Ухвала
- •Реклама
- •§ 86. Реклама
- •§ 87. Різновиди реклам
- •§ 88. Мова реклами
- •Додатки
Обліково-фінансові документи
Завдання 1. Складіть список студентів групи № 1 першого курсу факультету водних біоресурсів та аквакультури для отримання стипендії.
Завдання 2. Прочитайте параграф. Перекажіть. Які правила складання списку?
Завдання 3. Складіть список студентів, які бажають відвідати з екскурсією м.Львів.
Завдання 4. Складіть список викладачів, що читають на вашому курсі з вказівкою їх ученого звання.
§ 72. Накладна
Накладна – це документ, за яким надається право на отримання чи відправлення вантажів чи матеріальних цінностей.
Реквізити накладної:
•назва документа,
•номер,
•дата,
•підстава, на основі якої видано накладну,
•кому видано,
•від кого (назва установи або штамп установи, її адреса, телефон, поточний рахунок),
•позначення кожної графи: (№ пор., назва, сорт, розмір, одиниця виміру, кількість, вартість, сума),
•підпис керівника,
•дата,
•хто видав,
•хто одержав,
•печатка або штамп установи.
Українська мова за професійним спрямуванням |
445 |
|
Обліково-фінансові документи
Як правильно сказати українською мовою?
Російська сполука |
Українська сполука |
|
|
Автозаправочная станция |
Автозаправна станція |
балансировочное устройство |
балансувальний пристрій |
блокировочный сигнал |
блокувальний сигнал |
загрузочный модуль |
завантажний модуль |
обдувочное отверстие |
обдувний отвір |
предпосадочноевнесениеудобрений |
передпосадкове внесення добрив |
рычажное управление |
важільне керування |
упаковочный материал |
пакувальний матеріал |
центр управления системой связи |
центр керування системою зв’язку |
численный анализ |
чисельний аналіз |
численный масштаб |
числовий масштаб |
численный перевес |
кількісна перевага |
§ 73. Таблиця
Таблиця – це документ, у якому в певному порядку і за графами розміщено перелік систематизованих цифрових даних або інших відомостей.
Таблиці використовують з метою наочності подачі фактичного матеріалу, що полегшує читачам (слухачам) сприймати текст.
Вимоги щодо укладання таблиці:
1.У таблиці потрібно вміщувати систематизований матеріал.
2.Не повторювати однакові слова.
3.Невикористовуватидієслівніформи,прислівники,слова-зв’язки.
4.Повідомлення мають бути статистичними.
5.У фінансово-звітній документації (у таблиці) потрібно вжива-
ти слова: разом, у тому числі, всього.
6.Праворуч над першою частиною таблиці слід написати слово Таблиця і порядковий її номер (напр.: Таблиця 32).
446 |
Українська мова за професійним спрямуванням |
Обліково-фінансові документи
7.При переносах таблиці зі сторінки на сторінку слід указати
Продовження.
8.До таблиць потрібно подавати заголовки, які повністю відображали б їх зміст, але були короткими. Заголовок до таблиці слід писати над таблицею посередині, напр.:
Таблиця 1
Структура платіжного балансу (за методикою МВФ)
9.Усі колонки таблиці повинні мати заголовки.
10.Дані, повторювані в кожному рядку колонки, потрібно винести в тематичний заголовок.
11.Цифри в графах таблиць потрібно розташувати так, щоб класи чисел у всій графі були записані один над другим.
12.До таблиці можна додавати примітки і виноски.
Примітка – це уточнення якоїсь цифри.
Виноска – це посилання на джерело або використання додаткової інформації.
13. Отже, таблиця має бути компактною, місткою . Реквізити таблиці:
•назва документа,
•номер таблиці,
•тематичний заголовок,
•заголовна частина (розташовують у верхній частині, розділові знаки не ставлять у кінці заголовків і підзаголовків),
•основна частина (графи і рядки),
•примітки.
Зразки таблиць:
Таблиця 4
Вид патології |
n |
Виділено бактерій роду, |
абс./% |
||
Staphylcoccus |
Streptococcus |
|
Асоцації |
||
Дерматит |
186 |
49/26,3 |
39/20,9 |
|
31/16,6 |
Кон’юнктивіт |
55 |
19/34,5 |
8/14,5 |
|
4/7,2 |
Вагініт |
45 |
14/31,1 |
9/20,0 |
|
4/8,8 |
Постит |
55 |
12/21,8 |
8/14,5 |
|
6/10,9 |
Отит |
58 |
27/46,5 |
13/22,4 |
|
7/12,7 |
Усього |
397 |
121/30,3 |
77/19,3 |
|
52/13,0 |
Українська мова за професійним спрямуванням |
447 |
|
Обліково-фінансові документи
Таблиця 8
SSOстрахування
Премії (в % від інтенсивного капіталу)
% участі |
Премія |
Премія |
Премія |
Премія |
Доплата за |
клієнта в |
ризик |
||||
ризику |
6 місяців |
1 рік |
2 роки |
3 роки |
(за рік) |
0% |
20% |
24% |
28% |
32% |
0-10% |
10% |
10% |
14% |
16% |
20% |
0-10% |
20% |
6% |
8% |
10% |
12% |
0-8% |
30% |
4% |
6% |
8% |
10% |
0-8% |
40% |
3% |
4% |
6% |
8% |
0-7% |
50% |
2% |
3% |
4% |
6% |
0-5% |
*Премія, яка виплачується клієнтом у відсотках від загальної суми інвестицій.
*Для значних інвестицій (від 1 млн USD) премії будуть розраховуватися на індивідуальній основі
Таблиця 21
Термін зрощення кісток після інтрамедулярного та надкісткового остеосинтезу
Група |
Засіб |
Собаки |
Коти |
Термін зрощення |
||
кісток за методами (діб) |
||||||
тварин |
стимуляції |
|
|
|||
n |
n |
інтрамедуляр |
надкістковий |
|||
|
|
|||||
Перша |
РБС-КІНГ + |
120 |
18 |
48-55 (52) |
41-48 (45) |
|
|
юнікал |
|||||
|
|
|
|
|
||
Друга |
Катозал+ |
118 |
23 |
44-48 (46) |
36-40 (38) |
|
|
юнікап |
|||||
|
|
|
|
|
||
Третя |
Остим- |
42 |
27 |
40-48 (44) |
32-38 (35) |
|
|
100+катозал |
|||||
|
|
|
|
|
||
Контроль |
без застосуван- |
202 |
45 |
56-63 (60) |
48-56 (52) |
|
|
ня стимуляторів |
448 |
Українська мова за професійним спрямуванням |
Обліково-фінансові документи
Завдання 1. Укажіть, яким документом є таблиця за:
–походженням,
–місцем виникнення,
–призначенням,
–формою,
–терміном виконання,
–ступенем гласності.
Завдання 2. Допишіть речення.
Таблиця – це документ...
Вони використовуються з метою...
Існують такі вимоги щодо укладання таблиць...
Завдання 3. За підручником зі спеціальності складіть таблицю.
Ділова людина... Якою вона має бути?
Моральні засади стосунків ділових людей
Чи повинні ділові люди зважати на мораль – один із основних чинників суспільної регуляції дій людини. Звичайно, адже добро, обов'язок, відповідальність, справедливість, честь, гідність людини помітно впливають на спільну діяльність людей, на характер і ефективність їх співпраці. Через практичні дії людей оцінюються не лише їхні мотиви, прагнення, наміри, а й те, наскільки моральною є людина.
Народна мудрість повчає: „Не роби іншому того, чого б ти не хотів, щоб тобі робили».
Успіх, прибутки й розвиток перебувають у прямо пропорційній залежності від ставлення до співробітників, безпосередніх замовників, споживачів і суспільства. Коли співробітник вважає себе обійденим, зневаженим, він не буде працювати як слід, не дбатиме про престиж підприємства, установи. Коли замовники чи споживачі виявляться обманутими, вони більше не будуть користуватися послугами цієї фірми, організації. Жорстокість,
Українська мова за професійним спрямуванням |
449 |
|
Обліково-фінансові документи
егоїзм, індивідуалізм, корумпованість негативно впливають на ділові стосунки, постійно викликають у партнерів недовіру один до одного, підозру в шахрайстві.
Якщо людина прагне через хитрощі, махінації, нечесну гру, обман досягти вигоди лише для себе, то вона рано чи пізно збанкрутує
– незалежно від того, чи це буде підприємець, чи політик. Людина – не товар, не просто об'єкт чиєїсь зацікавленості, а така
сама особистість, як і той, хто намагається використати її в особистихцілях.Основоюуспіхубулиієповагадоособистості,задоволення потреб клієнтів, врахування інтересів суспільства. Треба думати не лише про те, щоб мати якусь вигоду а й про те, щоб залишатися при цьому людиною.
Якщо партнери під час переговорів, розв'язання проблеми чи конфлікту враховують інтереси один одного, дбають про взаємну вигоду, тоді є багато шансів, що, по-перше, вони досягнуть порозуміння, згоди і, по-друге, їхня співпраця буде плідною.
Заради збереження доброзичливих стосунків іноді можна й відмовитися від тимчасової вигоди. У підтримці людини людиною є вже своя вигода. Проте не слід жертвувати собою, щоб комусь догодити. Якщо людина відстоює свої позиції, свої інтереси, виявляє наполегливість у досягненні мети не на шкоду іншим, не принижуючи іншого, визнаючи його право на власну думку і власне процвітання, то вона не порушує правил моралі.
Кожний, з ким ви маєте справу, повинен розраховувати на справедливе ставлення до себе з вашого боку. Чесність є невід'ємною частиною моральної поведінки, а довіра необхідна для встановлення добрих і міцних стосунків між людьми (Із журн.).
450 |
Українська мова за професійним спрямуванням |