сит от двух переменных: плотности материала подошвы в г/см3 (х1) и предела прочности сцепления подошвы с верхом обуви в кг/см2 (х2). Вариация этих факторов на 84,6% объясняет вариацию результативности признака (коэффициент корреляции R=0,92), а уравнение множественной регрессии имеет вид:
у = 6,0 + 4,0х1 + 1,2х2
Таким образом, уже в процессе производства, зная характеристики факторов х1 и х2, можно прогнозировать срок службы обуви. Улучшая вышеназванные параметры, можно удлинить срок носки обуви. Исходя из необходимого срока службы обуви, можно выбирать технологически допустимые и экономически оптимальные уровни признаков производственного строя.
Контрольные вопросы
1.Какие типы производства существуют?
2.Какие типы планировок производства известны?
3.В чем особенности систем “выталкивания” и “вытягивания”?
4.Как графически могут быть представлены календарные планы? 5.В чем заключается принципиальная разница линейных графиков
ициклограмм?
6.Чем занимается диспетчерская служба?
7.Назовите особенности построения и работы “контрольных карт”.
8.Какова структура диаграммы “причин и результатов”.
9.Укажите последовательность построения диаграммы Парето.
10.Какие качественные характеристики можно установить посредством уравнения регрессии?
Литература:
Ильенкова С.Д., Кузнецов В.И. Основы менеджмента.– М.:
МЭСИ, 1998.
288
Лекция 17. Научная организация труда рабочих Вопрос 17.1. Основные понятия научной организации труда
Создание системы мотивации труда начинается с научной его организации. Научность всякого дела возникает тогда, когда осуществляют наблюдения за работниками и происходящими вокруг них процессами, выбирают оценочные показатели и шкалы, собирают цифровые данные, анализируют полученные результаты, дают обоснования и рекомендации.
История становления и развития производства определила основные законы научной организации труда (НОТ), связанные с экономикой и управлением, а именно: экономия времени, рост количества производимого товара, разделение труда (специализация), объединение специализированного труда (кооперация), распределение денежных средств по труду, рациональное размещение оборудования и инструмента, соблюдение санитарных норм и техники безопасности, учет психофизиологических возможностей человека. Целью научной организации является повышение прибыльности предприятия за счет исключения непроизводственных затрат, т.е. снижения себестоимости товара.
Принципы НОТ:
1)научность – наблюдения, измерения, расчеты, выводы и рекомендации должны базироваться на объективных данных;
2)плановость – заблаговременный выбор объектов, места и времени наблюдений, подбор приборов и инструментов;
3)комплексность – рассмотрение каждой части задачи в комплексе, а именно: сокращение потерь времени приводит к установлению новых норм труда; современное оборудование и рациональная его расстановка обеспечивают удобные санитарно-технические условия, то
идругое позволяют разработать новые ставки и расценки;
4)непрерывность – наблюдения и рационализация должны проводиться постоянно;
5)нормативность – все усовершенствования проводятся в рамках действующихзаконовинорм, утвержденныхгосударственнымиорганами;
6)экономичность – результаты исследований должны приводить к экономии ресурсов (материальных, технических, трудовых, финансовых, энергетических, информационных и временных).
Научная организация труда занимается изучением окружающей среды работников; исследованием особенностей компоновки элементов рабочего места; системы движения тела человека во время работы,
289
изучением норм затрат времени на работы и норм оплаты труда. Результаты исследований направлены на снижение себестоимости выпускаемой продукции и, как следствие – снижение непроизводственных затрат, ускорение операций, повышение качества работ.
Объектами изучения НОТ являются люди, занятые различными видами труда: физическим, умственным. Причем рассмотрению подлежат анатомия человека, его физиология и психика с использованием современных приборов и вычислительной техники. Результаты исследований оформляются в виде рекомендаций, а по серьезным параметрам труда – в виде Государственных норм.
Для изучения процесса труда используют не только различные методы, приборы, но и формализованные зависимости. Результатами изучения труда являются также утвержденные нормы потребления ресурсов: затраты времени рабочих на производство товаров, затраты времени использования машин и затраты материалов на производство товаров.
Без заранее установленных норм нет целенаправленного управления трудовыми коллективами в рыночной экономике со стороны менеджера. Цель каждого управленческого воздействия – нахождение оптимального решения в рамках установленных норм.
Вопрос 17.2. Показатели для оценки трудовых процессов
Изучение трудовых процессов предполагает соблюдение требований научного подхода, т.е. выделение объекта изучения из окружающей среды и рассмотрение его в качестве последовательно протекающих процессов во взаимосвязи с окружающей средой.
1.Показатели изучения немеханизированного труда:
1)норма времени рабочего – это время, необходимое для производства единицы доброкачественного товара в нормальных условиях
труда ( Нвр - [ чел.-ч / шт. ] ); 2) норма выработки рабочего – это количество доброкачествен-
ного товара, изготовленного рабочим за установленный интервал вре-
мени ( Нвыр - [шт / чел.-ч.] ).
Соотношение между нормой выработки и нормой времени обратно пропорциональное, т.е.:
Нвыр = 1 / Нвр .
Если работу выполняет несколько человек ( N ), за определенное времяt , тонормавыработкиэтойгруппылюдейопределяетсяпоформуле:
Нвыр, n = N × t / Нвр.
290
2. Показатели изучения механизированного труда:
1)норма времени машины – это время работы машины для производства единицы доброкачественного товара ( Нвр.м - [ маш.-ч./ шт.] );
2)норма производительности машины – количество доброкачественного товара, которое в состоянии произвести машина в установ-
ленную единицу времени ( Нпр - [ шт. / маш.-ч.] ). Соотношение между названными показателями следующее:
Нпр = 1 / Нвр.м .
Если работу выполняет несколько машин ( Nм ) за определенное время t, то норма выработки этой совокупности машин определяется по формуле:
Нпр, n = Nм × t / Нвр.м.
3. Показатель нормы расхода материалов ( Нм ) содержит несколько составляющих:
Нм = Нч + Нотх + Нпот ,
где Нч – норма чистых расходов материала в единице товара; Нотх – норма отходов, т.е. того, что не может использоваться по прямому назначению в товаре. Эта норма обычно составляет 10% от Нч. Нпот – норма потерь, т.е. того, что вообще не может использоваться. Эта норма обычно составляет 5% от Нч.
Тогда норма расхода материала на производство товара будет равна
Нм = 1,15 × Нч.
Трудозатраты – это затраты времени человеком или коллективом работников на выполнение определенного объема работ. Если принималась во внимание норма времени, то мы имеем нормативные трудозатраты ( ТЗн ), если же фактическое время, то рассматриваются фактические трудозатраты ( ТЗф ). Формулы для их определения:
ТЗн = ОР × Нвр ,
ТЗф = t × N ,
где ОР – объем выполненных работ (произведенного товара); t – время, затраченное на выполнение объема работ (в часах); N – количество рабочих, задействованных на выполнении объема работ.
Важно установить соотношение между этими двумя показателями. Если выполненный объем работ группой рабочих ( N ) по норме выработки принять за 100 % , то фактический будет соответствовать новому показателю – уровню выполнения нормы выработки, т.е. ОР = Wн, тогда справедлива следующая пропорция:
Нвыр.n / 100 = ОР / Wн , отсюда
291