Коллектив

201. Люди вступают в группы по ряду причин, и тогда группа выступает как средство:

а) социализации;

б) ослабления страха, тревоги;

в) биологического выживания;

г) обмена эмоционального, информационного и т.д.;

д) все ответы верны.

202. Сообщество состоящее из двух и более индивидов, взаимодействующих и влияющих друг на друга и воспринимающих себя как «Мы», называется:

а) коллектив;

б) ассоциация;

в) группа;

г) корпорация;

д) все ответы верны.

203. Высшая форма объединения людей, создающая наиболее благоприятные условия для совместной деятельности – это:

а) коллектив;

б) ассоциация;

в) группа;

г) корпорация;

д) все ответы верны.

204. Коллективная стратификация включает:

а) просоциальное развитие опосредующих факторов;

б) социальную значимость факторов;

в) социальную деятельность;

г) межличностные отношения, опосредованные содержанием совместной деятельности;

д) все ответы верны.

205. Внутренняя дифференциация группы по социометрическому статусу:

а) приближенные;

б) отверженные;

в) продвинутые;

г) свергнутые;

д) все ответы верны.

206. Психологическая типология групп различает по степени развития:

а) коллективы;

б) просоциальные ассоциации;

в) диффузные группы;

г) корпорации;

д) все ответы верны.

207. Социальная функция референтной группы:

а) практическая;

б) личностная;

в) нормативная;

г) социальная;

д) все ответы верны.

208. Стадии развития коллектива:

а) стадия знакомства;

б) стадия подражания;

в) стадия расставания;

г) стадия прочных связей;

д) все ответы верны.

209. Механизмы групповой динамики:

а) агитация;

б) сопринадлежность и солидарность;

в) церемониальное поведения и ритуалы;

г) групповая мораль;

д) все ответы верны.

210. По масштабности решаемых задач выделяют типы лидерства:

а) политический;

б) спортивный;

в) творческий;

г) безответственный;

д) все ответы верны.

Конфликт

211. Конфликт – это трудноразрешимая ситуация, которая возникает в результате столкновения:

а) аккомодации;

б) монотонии;

в) мотивов;

г) созерцания;

д) все ответы верны.

212. Причины конфликтов:

а) наличие противоречий;

б) присутствие чужих;

в) отсутствие эмоций;

г) доминирование начальника;

д) все ответы верны.

213. Деструктивные функции конфликта:

а) эмоциональный подъем;

б) снятие противоречий;

в) нарушение системы взаимосвязей;

г) высокий уровень активности;

д) все ответы верны.

214. Конструктивные функции конфликта:

а) развивающая;

б) познавательная;

в) инструментальная;

г) перестроечная;

д) все ответы верны.

215. Типы конфликтов по субъекту взаимодействия:

а) семейный;

б) производственный;

в) скрытый;

г) межгрупповой;

д) все ответы верны.

216. Типы конфликтов по характеру противоречий:

а) назревший;

б) скандальный;

в) искусственный;

г) профессиональный;

д) все ответы верны.

217. Основания для возникновения конфликта:

а) наблюдение;

б) идентичность взглядов;

в) различия в культурном уровне;

г) отсутствие разногласий;

д) все ответы верны.

218. Решение социальных дилемм:

а) регулирование;

б) уменьшение размеров группы;

в) коммуникация;

г) изменение выигрышей;

д) все ответы верны.

219. Виды посредничества в разрешении конфликтных ситуаций:

а) оптимальное;

б) неформальное;

в) силовое;

г) стабилизирующее;

д) все ответы верны.

220. Погашение конфликта:

а) арбитраж;

б) контакт;

в) кооперация;

г) умиротворение;

д) все ответы верны.