2. Анализ трудовых ресурсов, ситуации на рынке труда и в сфере занятости населения

Одним из ключевых условий устойчивого социально-экономического развития поселка является обеспеченность рабочей силой. В свою очередь успешное функционирование рынка труда, стабильная ситуация в сфере занятости зависят от совокупности демографических, экономических и социальных факторов.

Владимирская область является трудоизбыточным регионом. В связи с большой разницей в оплате труда между Московским регионом и Владимирской областью ежедневно до 100 тыс. человек выезжают на работы за пределы Владимирской области. По данным за 2004 г. только из Александровского района ежедневно выезжало около 17 тыс. человек, по 10 тыс. человек покидали Вязниковский и Муромский районы (вместе с г. Муромом). В настоящее время, по оценкам, численность маятниковых мигрантов еще более выросла.

Основные проблемы Владимирской области:

- темп сокращения численности населения выше, чем в среднем по России, и ожидается сохранение этой тенденции в среднесрочной перспективе;

- высокий уровень смертности, особенно в отдельных сельских районах с низкой плотностью населения, что может привести к деградации сельскохозяйственного производства в ряде районов области ввиду отсутствия трудовых ресурсов;

- повышенная доля в возрастной структуре населения лиц пенсионных возрастов, что обуславливает более высокий уровень смертности, чем в среднем по России и ЦФО,

- высокая экономическая мотивация населения на трудоустройство за пределами Владимирской области, что может в последствии привести для части населения к смене маятниковой миграции на переезд в места приложения труда.

Особенностью экономики поселка является близость крупных промышленных городов и рост отраслевой безработицы внутри поселка, что стимулирует поиск трудоспособным населением работы за пределами п. Ставрово. Сегодня до половины трудоспособного населения имеют постоянное место работы во Владимире, а также в Московском регионе.

В настоящее время сохраняются следующие тенденции в сфере экономической активности населения поселка:

- увеличение численности безработных;

- снижение численности занятых в экономике.

Численность безработных по состоянию на 01.07.2007 г. составляла 100 человек, а на начало 2010 года уже 166 человек (рост на 66%). Таким образом, безработица в поселке составляет порядка 4% от экономически активного населения.

Трудоспособное население - 4768 чел.

Обратившие в поисках работы в фонд занятости в 2010 году- 166 чел.

Напряженность на рынке труда составляет 3,9 человека на 1 вакантное место.

Изменения в экономике отразились на структуре занятости. При сокращении общей численности занятых на предприятиях поселка, ежегодно увеличивается численность предпринимателей.

Общая численность занятых во всех сферах хозяйства МО Ставрово составляет в настоящее время 2,46 тыс. человек, распределение по сферам деятельности приводится в табл. 2.1.4.

Таблица 2.1.4

Структура занятости населения п. Ставрово

№№ п/п	Сферы деятельности	Количество занятых
		человек	в % к итогу
1	Промышленность и строительство	1506+8+15	62,1
2	Транспорт и связь	4+21	1,0
3	Торговля и общественное питание	85+303	15,8
4	Здравоохранение, физкультура	153	6,2
5	Образование	29	1,2
6	Прочие сферы деятельности (ЖКХ, кредитование, муниципальное управление)	316+20	13,7
	ИТОГО:	2108+352	100

По состоянию на начало 2010 года численность безработных по поселку составляла 166 человек, что на 55 человека больше по сравнению с началом 2009 года (табл.2.1.5)

Таблица 2.1.5

Ситуация с безработицей

	На 01.01.2009	На 01.04.2009	На 01.07.2009	На 01.10.2009	На 01.01.2010
Численность безработных (чел)	111	198	225	190	166
Уровень безработицы (%)	2,3	4,1	4,7	3,9	3,4

С вводом предприятия по производству топливных баков на ООО «Ставрово Отоматив Системс» создано 35 рабочих мест.

В течение года ряд предприятий, были вынуждены ввести режимы неполного рабочего времени (ОАО «Ставровский завод АТО», ООО «Экспериментальное предприятие Спорт», ООО «СТАМО»).

Увольнение работников, временная остановка предприятий связана с отсутствием заказов на продукцию. Снижение численности работников произошло с сокращением штатов на 119 человек – ОАО «Ставровский завод АТО», на 64 человека – ООО «СТАТО», по соглашению сторон на 64 человека ООО «Ставровский комбинат «Спорт».

Проводимые мероприятия, направленные на выполнение программы антикризисных мер повлияли на ситуацию на рынке труда. Это позволило сохранить на предприятии – ОАО «Ставровский завод АТО» 117 человек, находящихся под угрозой увольнения. Сумма возмещенных затрат 899,1 тыс. рублей заводу АТО. Безработные граждане привлекались на общественные работы по благоустройству поселка в МКП « Благоустройство» и МУМП ЖКХ поселка Ставрово, сумма возмещенных затрат 347,0 тыс. рублей.

Таким образом, из 4,76 тыс. человек трудоспособного населения в поселке Ставрово, только 2,46 тыс. человек обеспечены работой на территории самого поселка в разных секторах экономики, а 2,3 тыс. человек вынуждены искать работу во Владимире, Москве и Московской области. В данный показатель входит безработное трудоспособное население, не зарегистрированное в службе занятости.

Около 30% населения поселка (или почти половина трудоспособного населения) не имеет возможности получить работу на территории поселка Ставрово из-за отсутствия предложения рабочих мест.