1. Социальная мобильность: определение, классификация.

Первое в истории социологии фундаментальное исследование процесса социальной мобильности принадлежит перу великого русского социолога П.А. Сорокина. «Социальная мобильность: ее формы и флуктуации» – одна из его первых крупных работ после эмиграции в США. В ней дано определение мобильности, рассмотрены ее основные формы. Сейчас эта работа признана классической, предложенные в ней определения и классификации используются в современных исследованиях социальной мобильности.

П.А. Сорокин рассматривает социальную мобильность как процесс перемещения людей, групп или других социальных объектов в социальном пространстве. Напомним, что под социальным пространством понимается вся совокупность людей – членов общества с их взаимосвязями и взаимодействиями между собой. Перемещение в социальном пространстве фиксируется как изменение социальной позиции. Этот процесс можно измерить и проанализировать. Для этого «точки» социального пространства, между которыми происходят социальные перемещения, необходимо каким‑то образом различать и описывать.

Первое, что мы должны сделать при исследовании социальной мобильности, – распознать положение человека в социальном пространстве, т.е. определить его положение относительно других людей до и после факта мобильности. Выполнить эту задачу помогают знания о социальной стратификации, которые дают нам представление о том, каким образом структурировано общество.

Люди и группы распределены в обществе вдоль осей неравенства – экономической, политической, профессиональной и т.д. (подробнее см. лекцию «Социальная структура и социальная стратификация»). Социальное положение человека зависит от обладания социальными ценностями – материальными и духовными – богатством, властью, образованностью, профессиональной квалификацией и пр. Набор этих ценностей (наряду с определенным кругом обязанностей) человек получает, заняв определенную позицию в системе социальной стратификации.

Итак, структуру общества можно представить как иерархию социальных статусов, т.е. позиций, каждой из которых соответствует набор обязанностей, прав, социальных ценностей. Другими словами, социальное положение человека – это не что иное, как социальный статус, позиция в системе социальной стратификации. Важен один нюанс: объем ценностей, положение в структуре неравенства – это характеристика именно социальной позиции, а не человека. Если иерархия позиций, их характеристики зависят от объективных процессов, происходящих в экономике, политике, культуре общества, то люди относительно свободны в своих перемещениях в социальном пространстве, могут менять позиции, получая образование, выбирая места работы, определяя семейное положение, приобретая собственность и т.д. Изменение человеком позиции в социальной структуре обозначается термином социальная мобильность.

Каждый человек занимает несколько позиций в обществе, обладает статусами в различных стратификационных системах. Например, Вы можете одновременно учиться, работать и быть замужем. Следовательно, Вы будете обладать несколькими социальными статусами – студентка, учительница, жена. Соответственно, социальная мобильность может происходить по различным осям – экономической, семейной, образовательной, профессиональной и т.д.

Однако можно исследовать и общее направление мобильности. В этом случае положение человека в обществе социологи оценивают по совокупному социальному статусу, который, как правило, определяется сочетанием важнейших для данного общества показателей статуса. Для современного общества это уровень дохода, профессиональная принадлежность, уровень образования и квалификации, тип поселения.

Социологический анализ социальной мобильности предполагает различение двух основных ее видов – горизонтальной и вертикальной. В иерархически организованной социальной структуре возможен переход человека в другую социальную группу без повышения или понижения статуса. В этом случае происходит горизонтальная мобильность. Например, если вы переходите из одной студенческой группы в другую или на работу из одной муниципальной школы в другую без изменения должности. Однако переход на такую же должность в частную школу может сопровождаться существенным повышением дохода, новое место работы скорее всего будет оцениваться в обществе как более престижное. Все это – показатели вертикальной мобильности. Вертикальная мобильность всегда характеризуется количественным измерением и изменением статуса, переходом на другой стратификационный уровень. Речь идет о повышении или понижении дохода, о росте или снижении общественного престижа, обретении или утрате влияния.

Если человек получает более высокий общественный статус, мы можем говорить о восходящей вертикальной мобильности. Если человек переходит на менее престижную работу, теряет часть своих доходов – это нисходящая вертикальная мобильность.

Виды мобильности можно представить наглядно:

вв в н