92. Политические конфликты в современной России. Факторы и динамика.Конфликтный менеджмент.

Политическая конфликтность в России определяется влиянием историч и политич традиций, господствующих норм морали и политич ментальности, привычек политич поведения граждан и стереотипов сознания.

Особенности: 1. это долготерпение, стремление как можно дольше не вступать в открытое столкновение. 2. это крайние формы поведения в конфликте, исходящие из расчета во что бы то ни стало одержать верх, добиться победы над противником. 3. ментальное неприятие конфликта, подсознательное отношение к нему как к тяжелейшему бремени. 4. Еще одна особенность проявляется в том, что все более или менее крупные конфликты в России с давних пор чрезмерно идео­логизированы.

Этапы полит конф в соврем России:

1.1991-93 Конфл принимает форму столкновений ветвей вл – президента и исп орг власти с Верховным Советом и Съездом народных депутатов РФ. Конфл вошел в стадию обострения в 1993 г. Была попытка решения его референдумом, который отразил превосходство сторонников Ельцина. Следствием разрешения кризиса стало: принятие новой Конституции, которая зафиксировала ликвидацию советской политической системы и придала государственному устройству России форму президентской республики. Ликвидация двоевластия, возникшего в России в 1992 г., способствовала стабилизации обстановки в стране и формированию нового общественно-политического режима.

2. В 1996 году начал развиваться конфликт между собственниками крупных финансовых капиталов (в политической публицистике их стали называть «олигархами») и представителями государственной бюрократии. В основе этого конфликта лежал передел го­сударственной собственности. Кризис разрешился в апреле - мае 1998 года, когда у России появилось новое правительство, возглавляемое С. Кириенко. Президентская сторона оценивала отставку прежнего правительства и создание нового как своего рода «антиолигархическую peволюцию». Однако августовские события 1998 года вскоре привели к отставке и этого правительства. Новым стал Примаков. Новый курс правительства основывался на поддержке отечественной промышленности и сельского хозяйства.

3. Огромное значение для будущего России имеет кризис российского федерализма.Острых проблем. В их основе поиск оптимизации экономич и политич отношений между федеральным центром, национальными республиками и регионами России. Острые формы этот кризис приобрел в отношениях между федеральным центром и Чеченской республикой, сопровождаясь кровопролитным вооруженным конфликтом. Окончательный выход из этого кризиса возможен только на основе развития того федерализма, который обеспечивает оптимальное сочетание общих интересов страны и ее регионов.

4. Новый институциональный конфликт «губернаторы против «федералов» появляется, начиная с 2000 г., в связи с известными изменениями на федеральном уровне. С ним связана «третья конфликтная волна», наиболее характерная как раз для нынешнего времени. Возрастает давление федерального центра на губернаторов, что ведет к появлению феномена «ограниченного моноцентризма». Другими словами, губернаторское лидерство в регионах становится условным и осуществляется уже под контролем федерального центра и полпредов. В случае необходимости последние оставляют за собой право «изъять» у губернатора власть, добившись его поражения на выборах.

Менеджмент конфликтный (от англ. management - управление, организация) - раздел современной конфликтологии, изучающий проблемы управления конфликтными отношениями. Основные положения теории менеджмента конфликтного могут быть сформулированы следующим образом:

1. Управление развитием конфликтных ситуаций является управлением людьми. Здесь имеют свое значение все без исключения факторы и мотивы собственно человеческого поведения, включающие объективные и субъективные, материальные и духовные, идеальные, рациональные и прочие моменты. 2. Управление конфликтом — это управление равными. Основные участники конфликта могут прийти к устойчивому соглашению, если в нем учтены хотя бы главные, необходимые для их дальнейшего существования требования. 3. Управление социальным конфликтом часто означает управление большими группами, массами людей. Большое значение здесь имеют организации, представляющие интересы масс, степень их сознательности, общее направление объективного развития происходящих событий.

4. Управление конфликтом, и это, пожалуй, самое важное положение, есть управление на базе интересов. Правильно понятый интерес участников конфликта представляет собой ключ к успешному разрешению конфликтной ситуации, непременное условие соглашения, имеющего под собой достаточно прочный фундамент.