78. Перечень документов воспитательной и социально-правовой работы в роте (батарее). Порядок принятия должности.

Во-первых, он должен иметь ряд документов организационного плана. К ним относятся:

• командировочное удостоверение (предписание, направление к месту службы) в котором указан точный адрес расположения его части, дата прибытия к месту службы;

• проездные документы на самого офицера и членов его семьи, а также документы на бесплатную перевозку 10-ти тонн собственного имущества;

• документы для прикрепления в части на все виды довольствия (вещевой, продовольственный и денежный аттестаты, справку о наличия жилья и аттестат на получение личного оружия). Все документы должны быть заполнены соответствующим образом, подписаны должностными лицами и скреплены гербовой печатью.

Во-вторых, отправляясь к новому месту службы, офицер должен иметь с собой все полученное им обмундирование, необходимый запас продовольствия, а также некоторую сумму денег на первое время.

Прибывать по опыту лучше всего либо в начале недели, либо в середине, так как это позволит решить все организационные проблемы быта и различного вида довольствия.

По прибытии в часть офицер обязан представиться командиру части или замещающему его лицу. Представляться нужно в парадной форме, иметь аккуратную прическу, опрятный внешний вид, т.к. по одежде будет складываться первое впечатление командира о своем подчиненном. Также необходимо подготовиться к беседе с командиром полка. Как правило, в ходе беседы командир части кратко опрашивает прибывшего офицера, характеризует общее положение дел в полку, сложившиеся в нем традиции, основные задачи, стоящие перед частью и некоторые советы по практической работе.

Затем офицер представляется командиру батальона и заместителю командира батальона по воспитательной и социально-правовой работе, которые более подробно инструктируют его о предстоящей работе, после чего направляют к непосредственному начальнику - командиру роты.

На прием должности выделяется, как правило, 3 рабочих дня. Для чего составляется небольшой план вступления в должность.

План может включать следующие мероприятия:

личное знакомство с офицерами батальона и отделения воспитательной и социально-правовой работы полка;

изучение руководящих документов по вопросам боевой и государственно-правовой подготовке;

изучение политико-морального состояния и воинской дисциплины, программы и расписания занятий по боевой учебе;

ознакомление со структурой и составом актива подразделения, наличием и состоянием технических средств воспитания.

79. Расположение и боевой путь части, распорядок дня установленный в части и время на политико-воспитательную работу, организация боевой и государственно-правовой подготовки.

Ознакомление обучаемых (студентов) с расположением части, необходимо начинать с дежурной части.

Далее студентов ознакамливают с помещениями штаба, объясняя где находиться, службы штаба: отдел боевой подготовки, строевая часть, канцелярия, отдел ВиСПР, служба тыла, автомобильная служба и артвооружения , медицинская служба.

Oзнакомливают со спальными

Ознакамливают далее с документацией суточного наряда

ознакамливают со спорт городком и плацем части

ознакамливают с положением КПП

Боевой путь любой воинской части начинается с момента ее образования.

Исторический формуляр является документом в котором отражаются организационное развитие и боевая деятельность воинской части, соединения и военно-учебного заведения, важнейшие события происшедшие в жизни воинской части и ее боевая и государственно-правовая подготовка.

Исторический формуляр ведется в мирное время

во время войны вместо исторического формуляра в воинской части ведется журнал боевых действии

Исторический формуляр ведется:

-каждой отдельной воинской частью (от отдельного батальона и выше),которой положено иметь Знамя части:

-каждым военно-учебным заведениям;

-каждым воинским соединениям;

а) На основании какой директивы (приказа) сформирована часть:

б) Когда где и кем сформирована часть;

в) Какие части (подразделения) или кадры являлись основной формирования;

г) По каким штатам часть формировалось;

д) Перевод на новые штаты (дата и номер новых штатов);

е) Переформирование, переименование перевода в другие части;

ж) Расформирование слияние с другой частью, куда передан личный состав материальная часть, ордена и Знамя;

з) Другие данные связанные с вопросами этого раздела, имеющие характерное значение для истории части.