- •1. Розподіл навчального часу за виділеними модулями Тематичний план та форми організації занять з курсу “Стратегічне управління”
- •Критерії оцінки за теоретичний та практичний курс (семестр)
- •Підсумкова оцінка за теоретичний і практичний курс (семестр)
- •Оцінка за іспит (60 балів)
- •Загальна оцінка з дисципліни
- •Критерії оцінки за комплексний іспит
- •Переведення рейтингових оцінок в традиційні
- •Методичні поради (вказівки) до вивчення тем курсу
- •Тема 1. Еволюція розуміння і передбачення майбутнього організації
- •Тема 2. Передумови застосування стратегічного управління в організаціях
- •Тема 3. Середовище господарської організації
- •Тема 4. Визначення конкурентоспроможності організації
- •Тема 5. Методи аналізу і прогнозування розвитку середовища організації
- •Тема 6. Стратегічне управління як реалізація цільового підходу
- •Тема 7. Мета в стратегічному управлінні
- •Тема 8. Сутність стратегії та "стратегічного набору"
- •Тема 9. Сутність стратегічного планування
- •Тема 10. Стратегічні плани, проекти і програми
- •Тема 11. Організаційне забезпечення стратегічного управління
- •Тема 12. Фінансово-економічні аспекти реалізації стратегічних планів і програм
- •Тема 13. Соціально-психологічне забезпечення стратегічного управління і формування стратегічної поведінки персоналу
- •Тема 14. Інформаційно-аналітичне забезпечення стратегічного управління
- •План практичного заняття
- •Основні питання для обговорення
- •Індивідуальне завдання
- •Аналіз типів передбачення майбутнього
- •Практичне заняття № 2
- •План практичного заняття
- •Основні питання для обговорення
- •Індивідуальне завдання Тип завдання: експертне опитування фахівців організації — бази практики. Мета завдання: визначення «стратегічного рівня» організації — бази практики.
- •Анкета для виявлення характеру діяльності підприємства
- •Практичне заняття № 3 «Середовище господарської організації»
- •План практичного заняття
- •Основні питання для обговорення
- •Індивідуальні завдання
- •Аналіз середовища безпосереднього оточення (аналіз конкурентного середовища в галузі)
- •Практичне заняття № 4
- •План практичного заняття
- •Основні питання для обговорення
- •Індивідуальне завдання
- •Практичне заняття № 5 «Методи аналізу і прогнозування розвитку середовища організації»
- •План практичного заняття
- •Основні питання для обговорення
- •Індивідуальне завдання
- •Практичне заняття № 6
- •План практичного заняття
- •Порівняльна характеристика елементів стратегічного управління
- •Практичне заняття № 7 «Мета в стратегічному управлінні»
- •План практичного заняття
- •Основні питання для обговорення
- •Індивідуальне завдання
- •Практичне заняття № 8 «Сутність стратегії та "стратегічного набору"»
- •План практичного заняття
- •Основні питання для обговорення
- •Індивідуальні завдання
- •Практичне заняття № 9 «Сутність стратегічного планування»
- •План практичного заняття
- •Основні питання для обговорення
- •Індивідуальне завдання
- •Практичне заняття № 10
- •План практичного заняття
- •Основні питання для обговорення
- •Індивідуальне завдання
- •Практичне заняття № 11
- •План практичного заняття
- •Основні питання для обговорення
- •Індивідуальне завдання
- •Приклад побудови анкети для проведення експертного опитування діючої осу
- •Форма розрахунків
- •Впишіть отримані результати в табл. 3 «Параметри розрахунків».
- •Практичне заняття № 12
- •План практичного заняття
- •Основні питання для обговорення
- •Індивідуальне завдання
- •Практичне заняття № 13 «Соціально-психологічне забезпечення стратегічного управління і формування стратегічної поведінки персоналу»
- •План практичного заняття
- •Основні питання для обговорення
- •Індивідуальні завдання
- •Мотиватори стратегічної поведінки
- •Практичне заняття № 14
- •План практичного заняття
- •Основні питання для обговорення
- •Індивідуальне завдання
- •4. Тестові завдання з дисципліни
- •5. Термінологічний словник
- •6. Питання до іспиту з дисципліни „Стратегічне управління”
- •7. Зразок оформлення самостійної роботи студентів завдання на самостійну роботу
- •Самостійна робота
- •Розділ 1 стратегічне управління підприємством в процесі його фінансової та виробничо-господарської діяльності
- •1. Аналіз фінансового стану зат “Атлант Плюс”
- •Динаміка основних показників економічної діяльності зат “Атлант Плюс” за 2007-2008 рр.
- •Динаміка основних показників економічної діяльності зат “Атлант Плюс” за 2008-2009 рр.
- •Показники рентабельності зат “Атлант Плюс”, %
- •Розрахунок основних показників фінансового стану зат “Атлант Плюс”
- •Розрахунок основних показників майнового стану зат “Атлант Плюс”
- •2. Наукові підходи до визначення сутності стратегічного управління підприємством
- •3. Роль та зміст стратегічного управління в процесі фінансової та виробничо-господарської діяльності зат “Атлант Плюс”
- •Розділ 2 Аналіз зат “Атлант Плюс” як об’єкта стратегічного управління
- •1. Аналіз зовнішнього середовища зат “Атлант Плюс”
- •Аналіз рівня цін на послуги зат “Атлант Плюс” у порівнянні з основним конкурентом
- •Побудова профілю зат “Атлант Плюс”
- •2.2. Аналіз внутрішнього середовища зат “Атлант Плюс”
- •Картка проблем
- •Space-аналіз зат “Атлант Плюс”
- •Метод соп зат “Атлант Плюс”
- •Розділ 3 Аналіз міжнародних та функціональних стратегій
- •3.1. Аналіз міжнародних стратегій
- •Аналіз функціональних стратегій
- •Розділ 4 Оцінювання та добір стратегії для підприємства
- •Розділ 5 Реалізація, контроль та ефективність стратегії підприємства, що реалізується
- •8. Рекомендована література Основна література
- •Додаткова література
Картка проблем
Назва організації ЗАТ “Атлант Плюс”
П.І.Б. Панченко Віктор Іванович, посада директор
Зміст проблем
Затримки постачання комплектуючих
Висока вартість сировини
Відсутність нового обладнання
Причини
Причиною затримки постачання комплектуючих є співпраця з іноземними фірмами, що утруднює процес превезення матеріалів. Висока вартість сировини пов’зана з її постачальниками, необхідний пошук постачальників комплектуючих з нижчими цінами. Відсутність нового оюладнання пов’зане з браком коштів.
Наслідки
Наслідками зазначених проблем є збиткова діяльність підприємства
Рекомендації щодо розв’язання проблем
Необхідна зміна постачальників комплектуючих матеріалів та фірм перевізників з якими співпрацює ЗАТ “Атлант Плюс” та впровадження ефективної стратегії направленої на виведення підприємства із рангу збиткових, що дасть змогу йому отримувати прибуток і розширити діяльність.
Оцініть за 10-бальною шкалою:
1 важливість кожної проблеми для підпрємства:
5
10
10
2 реалізованість проблем силами підприємства:
1. 10
2. 10
3. 5
3 тенденції загострення проблем в майбутньому:
1. 5
2. 5
3. 5
Отже, проаналізувавши картку проблем ЗАТ “Атлант Плюс” можна виділити основні проблеми (затримки постачання комплектуючих, висока вартість сировини, відсутність нового обладнання), що постають перед підприємством, причини їх виникнення, наслідки та шляхи їх розв’язання.
“Дерево проблем”
Побудова “Дерева проблем” являє собою графічне зображення етапів розв’язання певних проблем, що постають перед досліджуваним підприємством. Воно дозволяє передбачити зміни, які відбудуться в компанії підчас і після реалізації стратегії та почати, при необхідності, розробляти відповідні компенсаційні заходи.
Рис. 2.4. Дерево проблем ЗАТ “Атлант Плюс”
Отже, побудова дерева проблем ЗАТ “Атлант Плюс” дало змогу визначити основні проблеми, які можуть виникнути в процесі реалізації стратегії : відсутність коштів, чіткої стратегії, філій та ліцензій; висока вартість обладнання; недостатня кількість персоналу; поява нових конкурентів тощо.
SPACE-аналіз
SPACE-аналіз являє собою комплексний метод, призначений для оцінювання ситуації, середовища функціонування підприємства та вибору стратегій (стратегію можна встановити навіть у тому випадку, якщо підприємство цілеспрямовано не займається питаннями стратегічного планування). Він дає змогу вибрати, класифікувати та проаналізувати найважливіші характеристики внутрішнього й зовнішнього середовища підприємства та на цій основі рекомендувати варіант стратегії його розвитку.
Таблиця 2.7
Space-аналіз зат “Атлант Плюс”
Критерій |
Оцінка, балів |
Вага |
Зважена оцінка, балів |
1 |
2 |
3 |
4 |
Фінансова сила підприємства |
5 |
||
Рентабельність вкладеного капіталу |
7 |
0.5 |
3,5 |
Стабільність отримання прибутку |
3 |
0.2 |
0,6 |
Ліквідність |
5 |
0.3 |
1,5 |
Конкурентоспроможність піоприємства |
5,33 |
||
Частка підприємства на ринку |
4 |
0.2 |
0,8 |
Можливості активного виливу на рівень цін і витрат |
5 |
0.3 |
1,5 |
Рентабельність продажу |
7 |
0.5 |
3,5 |
Привабливість галузі |
6 |
||
Характеристика конкурентної ситуації |
5 |
0,3 |
1,5 |
Стадія життєвого циклу галузі |
7 |
0.4 |
2,8 |
Залежність розвитку галузі від кон'юнктури |
6 |
0.3 |
1,8 |
Стабільність галузі |
6,33 |
||
Тривалість життєвого циклу галузі |
7 |
0.4 |
2,8 |
Ступінь інноваційності галузі |
5 |
0.2 |
1 |
Маркетингові та рекламні можливості |
7 |
0.4 |
2,8 |
Отже, проаналізувавши найважливіші характеристики внутрішнього й зовнішнього середовища ЗАТ “Атлант Плюс”, можна зробити висновки, що найбільшу кількість балів має такий критерій як стабільність галузі, а найменшу фінансова сила підприємства. При цьому найбільшу вагу мають рентабельність вкладеного капіталу та рентабельність продажу, а найменшу стабільність отримання прибутку, частка підприємства на ринку та ступінь інноваційності галузі.
Метод СОП
Згідно з методикою СОП для експертного оцінювання виділяють чотири розділи аналізу (загальна оцінка підприємства, ресурси, знання, використання ресурсів і знань для досягнення стратегічних цілей), які містять 16 показників.
Процедуру СОП доцільно виконувати регулярно (щорічно чи щоквартально), порівнюючи показники стратегічного оцінювання підприємства.
Таблиця 2.8