- •1. Розподіл навчального часу за виділеними модулями Тематичний план та форми організації занять з курсу “Стратегічне управління”
- •Критерії оцінки за теоретичний та практичний курс (семестр)
- •Підсумкова оцінка за теоретичний і практичний курс (семестр)
- •Оцінка за іспит (60 балів)
- •Загальна оцінка з дисципліни
- •Критерії оцінки за комплексний іспит
- •Переведення рейтингових оцінок в традиційні
- •Методичні поради (вказівки) до вивчення тем курсу
- •Тема 1. Еволюція розуміння і передбачення майбутнього організації
- •Тема 2. Передумови застосування стратегічного управління в організаціях
- •Тема 3. Середовище господарської організації
- •Тема 4. Визначення конкурентоспроможності організації
- •Тема 5. Методи аналізу і прогнозування розвитку середовища організації
- •Тема 6. Стратегічне управління як реалізація цільового підходу
- •Тема 7. Мета в стратегічному управлінні
- •Тема 8. Сутність стратегії та "стратегічного набору"
- •Тема 9. Сутність стратегічного планування
- •Тема 10. Стратегічні плани, проекти і програми
- •Тема 11. Організаційне забезпечення стратегічного управління
- •Тема 12. Фінансово-економічні аспекти реалізації стратегічних планів і програм
- •Тема 13. Соціально-психологічне забезпечення стратегічного управління і формування стратегічної поведінки персоналу
- •Тема 14. Інформаційно-аналітичне забезпечення стратегічного управління
- •План практичного заняття
- •Основні питання для обговорення
- •Індивідуальне завдання
- •Аналіз типів передбачення майбутнього
- •Практичне заняття № 2
- •План практичного заняття
- •Основні питання для обговорення
- •Індивідуальне завдання Тип завдання: експертне опитування фахівців організації — бази практики. Мета завдання: визначення «стратегічного рівня» організації — бази практики.
- •Анкета для виявлення характеру діяльності підприємства
- •Практичне заняття № 3 «Середовище господарської організації»
- •План практичного заняття
- •Основні питання для обговорення
- •Індивідуальні завдання
- •Аналіз середовища безпосереднього оточення (аналіз конкурентного середовища в галузі)
- •Практичне заняття № 4
- •План практичного заняття
- •Основні питання для обговорення
- •Індивідуальне завдання
- •Практичне заняття № 5 «Методи аналізу і прогнозування розвитку середовища організації»
- •План практичного заняття
- •Основні питання для обговорення
- •Індивідуальне завдання
- •Практичне заняття № 6
- •План практичного заняття
- •Порівняльна характеристика елементів стратегічного управління
- •Практичне заняття № 7 «Мета в стратегічному управлінні»
- •План практичного заняття
- •Основні питання для обговорення
- •Індивідуальне завдання
- •Практичне заняття № 8 «Сутність стратегії та "стратегічного набору"»
- •План практичного заняття
- •Основні питання для обговорення
- •Індивідуальні завдання
- •Практичне заняття № 9 «Сутність стратегічного планування»
- •План практичного заняття
- •Основні питання для обговорення
- •Індивідуальне завдання
- •Практичне заняття № 10
- •План практичного заняття
- •Основні питання для обговорення
- •Індивідуальне завдання
- •Практичне заняття № 11
- •План практичного заняття
- •Основні питання для обговорення
- •Індивідуальне завдання
- •Приклад побудови анкети для проведення експертного опитування діючої осу
- •Форма розрахунків
- •Впишіть отримані результати в табл. 3 «Параметри розрахунків».
- •Практичне заняття № 12
- •План практичного заняття
- •Основні питання для обговорення
- •Індивідуальне завдання
- •Практичне заняття № 13 «Соціально-психологічне забезпечення стратегічного управління і формування стратегічної поведінки персоналу»
- •План практичного заняття
- •Основні питання для обговорення
- •Індивідуальні завдання
- •Мотиватори стратегічної поведінки
- •Практичне заняття № 14
- •План практичного заняття
- •Основні питання для обговорення
- •Індивідуальне завдання
- •4. Тестові завдання з дисципліни
- •5. Термінологічний словник
- •6. Питання до іспиту з дисципліни „Стратегічне управління”
- •7. Зразок оформлення самостійної роботи студентів завдання на самостійну роботу
- •Самостійна робота
- •Розділ 1 стратегічне управління підприємством в процесі його фінансової та виробничо-господарської діяльності
- •1. Аналіз фінансового стану зат “Атлант Плюс”
- •Динаміка основних показників економічної діяльності зат “Атлант Плюс” за 2007-2008 рр.
- •Динаміка основних показників економічної діяльності зат “Атлант Плюс” за 2008-2009 рр.
- •Показники рентабельності зат “Атлант Плюс”, %
- •Розрахунок основних показників фінансового стану зат “Атлант Плюс”
- •Розрахунок основних показників майнового стану зат “Атлант Плюс”
- •2. Наукові підходи до визначення сутності стратегічного управління підприємством
- •3. Роль та зміст стратегічного управління в процесі фінансової та виробничо-господарської діяльності зат “Атлант Плюс”
- •Розділ 2 Аналіз зат “Атлант Плюс” як об’єкта стратегічного управління
- •1. Аналіз зовнішнього середовища зат “Атлант Плюс”
- •Аналіз рівня цін на послуги зат “Атлант Плюс” у порівнянні з основним конкурентом
- •Побудова профілю зат “Атлант Плюс”
- •2.2. Аналіз внутрішнього середовища зат “Атлант Плюс”
- •Картка проблем
- •Space-аналіз зат “Атлант Плюс”
- •Метод соп зат “Атлант Плюс”
- •Розділ 3 Аналіз міжнародних та функціональних стратегій
- •3.1. Аналіз міжнародних стратегій
- •Аналіз функціональних стратегій
- •Розділ 4 Оцінювання та добір стратегії для підприємства
- •Розділ 5 Реалізація, контроль та ефективність стратегії підприємства, що реалізується
- •8. Рекомендована література Основна література
- •Додаткова література
Метод соп зат “Атлант Плюс”
Показник |
Оцінки, балів (1...5) |
||
За звітний рік |
За минулий рік |
Відхилення |
|
1. Загальна оцінка підприємства |
3,2 |
3,1 |
+0,1 |
Структура підприємства |
3,0 |
2,9 |
+0,1 |
Корпоративна культура |
2,0 |
1,8 |
+0,2 |
Стиль керівництва вищого рівня управління підприємством |
4,0 |
3,8 |
+0,2 |
Стиль керівництва середньої та низової ланки управління підприємством |
3,9 |
3,7 |
+0,2 |
2. Ресурси |
2,8 |
2,7 |
+0,1 |
Фінансові ресурси |
1,0 |
0,8 |
+0,2 |
Комунікації |
3,0 |
3,0 |
- |
Технології |
3,2 |
3,1 |
+0,1 |
Персонал |
4,0 |
4,0 |
- |
3. Знання |
4,1 |
4,3 |
-0,2 |
Знання фінансів |
4,2 |
4,2 |
- |
Знання клієнтів |
4,0 |
4,1 |
-0,1 |
Знання конкурентів |
4,5 |
4,7 |
-0,2 |
Знання галузі й особливостей бізнесу |
4,0 |
4,3 |
-0,3 |
4. Використання ресурсів і знань для досягнення стратегічних цілей |
2,7 |
3,0 |
-0,3 |
Фінансова стратегія |
2,1 |
2,9 |
-0,8 |
Маркетингова стратегія |
2,8 |
3,2 |
-0,4 |
Виробнича стратегія |
3,5 |
3,5 |
- |
Упровадження планів |
2,2 |
2,3 |
-0,1 |
Стратегічна оцінка підприємства |
3,2 |
3,3 |
-0,1 |
Отже, результати проведеного аналізу ЗАТ “Атлант Плюс” за методом СОП, дають змогу зробити висновки, що стратегічна оцінка знизилась порівняно з попереднім роком на 0,1, що є негативною тенденцією для досліджуваного нами підприємства. При цьому оцінка загального стану підприємства та ресурсів збільшились на 0,1, а оцінка знаннь та використання ресурсів для досягнення стратегічних цілей зменшилась на 0,2 і 0,3 відповідно.
Розділ 3 Аналіз міжнародних та функціональних стратегій
3.1. Аналіз міжнародних стратегій
В процесі міжнародної стратегії здійснюється тиражування однієї й тієї ж продукції підприємства в різних країнах. Відбувається концентрація виробництва в країні походження та розміщення відділів виробництва й маркетингу в інших країнах.
Щоб вийти на зарубіжні ринки, підприємство може застосовувати різні варіанти стратегій:
Стратегія непрямого експорту
Експорт є найпростіший спосіб виходу на зовнішній ринок. Підприємства, які починають свою експортну діяльність, частіше використовують непрямий експорт, що дає змогу виробляти продукцію у своїй країні й адаптувати її до вимог зарубіжного ринку. Вони віддають перевагу даному варіанту з двох причин. По-перше, такий експорт вимагає менше капіталовкладень. По-друге, при непрямому експорті, підприємство менше ризикує.
Дана стратегія не може бути застосована до ЗАТ “Атлант Плюс”, оскільки підприємство здійснює свою діяльність у сфері надання послуг.
Стратегія прямого експорту
Стратегія прямого експорту передбачає проведення експортних операцій підприємством самостійно. Для цього створюється спеціальний підрозділ, який аналізує зарубіжні ринки, визначає ціни, займається товарорухом, рекламною діяльністю тощо.
Дана стратегія не може бути застосована до досліджуваного нами підприємства, адже ЗАТ “Атлант Плюс” надає послуги з ремонту побутової техніки безпосередньо на місці її встановлення або на самому підприємстві. Реалізація цієї стратегії потребує певних капіталовкладень, що за відсутності прибутку у підприємства є неможливим.
Стратегія ліцензування
Ліцензування являє собою надання іншій фірмі певних прав на використання патентів, торгових марок або ноу-хау за певну плату.
Дана стратегія не може бути застосована до ЗАТ “Атлант Плюс”, адже підприємство не володіє ніякими цінними технологічними ноу-хау чи патентами на унікальну продукцію, не має організаційних структур на зарубіжних ринках і ресурсів для самостійного виходу на ринок.
Стратегія створення спільного підприємства
Дана стратегія направлена на утворення такої форми співробітництва підприємств-партнерів, що об’єднує капітал для здійснення спільної виробничої діяльності, управління та розподілу прибутку пропорційно вкладеному капіталу.
Ця стратегія не може бути використана для нашого підприємства тому, що воно є збитковим, не займається виробництвом товарів та збутом, не має передових технологій у виробництві тощо. Дана сфера обслуговування, в якій працює ЗАТ “Атлант Плюс”, присутня в майже усіх країнах і не має особливих технологій, тому вихід підприємства на зовнішні ринки буде недоцільним. Виняток може становити співробітництво з зарубіжними підприємствами, які виробляють або реалізують побутову техніку. Але така перспектива є малоймовірною через велику кількість місцевих фірм, що надають аналогічні послуги.
Стратегія прямого інвестування
Стратегія прямого інвестування передбачає інвестування капіталу в створення за кордоном власних складальних або виробничих підрозділів, забезпечуючи найбільш повне залучення підприємства до ЗЕД. Підприємство застосовує дану стратегію купивши підприємство, яке вже працює, чи створивши нове.
Дана стратегія не може бути застосована до досліджуваного нами підприємства, адже за відсуткості накопиченого капіталу (ЗАТ “Атлант Плюс” є збитковим) воно неспроможне ні створити нове підприємство, ні придбати частку власності вже існуючого, лише надати технологію та кваліфіковані кадри.
Багатонаціональна стратегія
Потреба в багатонаціональній стратегії виникає внаслідок різноманіття культурних, економічних, політичних і конкурентних умов у країнах світу. Кожна конкретна бізнес-стратегія націлена на пристосування багатонаціональної стратегії компанії до ситуації в окремій країні та на вибір певного рівня координації стратегій на локальному ринку й на інших ринках, на яких оперує компанія.
Ця стратегія не може бути використана для нашого підприємства тому, що відсутні суттєві національні розбіжності в потребах споживачів пов’язані з ремонтом побутової техніки; покупці інших країни не потребують різної специфіки обслуговування в даній галузі; попит на послуги, які надає ЗАТ “Атлант Плюс” є на всіх ринках зарубіжних країн; національні уряди не висувають жорстких технічних вимоги та виробничих стандартів тощо.
Глобальна стратегія
Глобальна стратегія фірми однакова для всіх країн. Хоча й існують невеликі відмінності в стратегіях на кожному ринку, зумовлені необхідністю пристосуватися до його специфічних умов, основний конкурентний підхід залишається незмінним для всіх країн, де працює підприємство. Більше того, глобальна стратегія включає: інтегрування й координацію стратегій компаній в усьому світі; здійснення продаж у більшості або в усіх країнах, де є значний купівельний попит.
Дана стратегія не може бути застосована до ЗАТ “Атлант Плюс”, через способи її реалізації експорт товарів, продаж ліцензій, франчайзинг. Єдиним способом її реалізації може стати створення спільного підприємства у країнах із низькими витратами, близько до джерел потрібних ресурсів. Але така перспектива є малоймовірною через велику кількість національних підприємств, які надають аналогічні послуги з ремонту побутової техніки.
Отже, застосування міжнародних стратегій для ЗАТ “Атлант Плюс” є недоцільним через його діяльність у сфері надання послуг, потреби у значних капіталовкладеннях, відсутності передових технологій тощо.