- •Раздел 1. Организационно-методический...... 6 1.1 Выписка из Государственного образовательного стандарта
- •Тема 2. Общественность и общественное мнение в сфере управления общественными отношениями (паблик рилейшнз)....... 28 2.1. Понятие общественности ................................................ 28
- •Раздел 2.1 2.2 Раздел
- •Тема 3 Коммуникация, массовая коммуникация и сми в системе управления общественными отношениями (паблик рилейшнз)....... 45 3.1 Определение коммуникации............................................ 45
- •Тема 7. Управление общественными отношениями (паблик рилейшнз) в условиях кризиса.................................................. 137
- •Раздел 1. Организационно-методический 1.1 Выписка из Государственного образовательного стандарта
- •1.2 Цели и задачи учебной дисциплины
- •1.3 Требования к уровню освоения дисциплины
- •1.4 Формы контроля
- •2.2 Содержание отдельных тем
- •Тема 2. Общественность и общественное мнение в сфере управ- ления общественными отношениями (паблик рилейшнз)
- •Тема 3. Коммуникация, массовая коммуникация и сми в систе- ме управления общественными отношениями (паблик рилейшнз)
- •Тема 4. Менеджмент паблик рилейшнз: четыре основных этапа (формула race)
- •Тема 5. Имидж в системе управления общественными отноше- ниями (паблик рилейшнз)
- •Тема 6. Отношения со средствами массовой информации в сис- теме управления общественными отношениями (пабликрилейшнз)
- •Тема 7. Управление общественными отношениями (паблик ри- лейшнз) в системе государственной службы
- •Тема 8. Управление общественными отношениями (паблик ри- лейшнз) в условиях кризиса. Типология кризисов
- •Раздел 3. Учебно-методическое обеспечение дисциплины
- •3.1 Темы контрольных и курсовых работ
- •3.2 Список вопросов для подготовки к экзамену
- •3.3 Библиографический список 3.3.1 (основной)
- •3.3.2 (Дополнительный)
- •Тема 1 Управление общественными отношениями (паблик ри- лейшнз): понитие, история становления, основные модели
- •1.1 Связи с общественностью: понятие и основные подходы к изучению
- •1.2 Трактовки пр: основные подходы
- •1.3 Функции связей с общественностью и близкая к ним дея- тельность
- •1.3.1 Четыре функции
- •1.2.2 Пр и пропаганда
- •1.2.3 Пр и реклама
- •1.2.4 Пр, маркетинг и паблисити
- •1.3 Основные этапы эволюции института связей и с общест- венностью
- •1.3.1 Первоистоки
- •1.3.2 Американская модель
- •1.3.3 Развитие пр в Европе и России
- •Тема 2. Общественность и общественное мнение в сфере управ- ления общественными отношениями (паблик рилейшнз)
- •2.1. Понятие общественности
- •2.1.1 Философия прагматизма и ситуативный подход: от Джо- на Дьюи к Джеймсу Грунигу
- •2.1.2. Социологический подход: общественность как субстан- циональный субъект публичной сферы
- •2.2 Структурная характеристика общественности: выделение основных групп
- •2. Модели Дж. Грунига
- •3. Модель Дж. Гендрикса
- •4. Психографическая модель
- •2.3 Общественное мнение
- •Тема 3 Коммуникация, массовая коммуникация и сми в сис- теме управления общественными отношениями (паблик рилейшнз)
- •3.1 Определение коммуникации
- •1. Модель Шеннона-Уивера «у меня зазвонил телефон»
- •2. Лингвистическая модель Якобсона
- •3. Модель у. Шрамма
- •3.2. Массовая коммуникация
- •1. Первоначальный этап.
- •2. Бихевиористский подход г. Лассуэлла
- •3. Структурно-функциональный подход: двухступенчатый поток коммуникации и её эффекты
- •4. «Одинокая толпа» Дэвида Рисмена: массовое общество как совокупность внешне-ориентированных индивидов
- •5. Основные подходы к феномену «общества потребления»
- •6. Социология массовой коммуникации Маршалла Маклю-
- •3.3 Сми и паблик рилейшнз
- •1.По способу трансляции:
- •7. По форме собственности:
- •Тема 4. Менеджмент паблик рилейшнз: четыре основных этапа (формула race)
- •4.1 Обшая структура пр-механизма и основные составляю- щие процесса управления
- •4.2 Первый этап (research): определение проблемы ипостановка задачи
- •4.3. Второй этап (action): планирование п программирование
- •4.4 Третий этап (commtjisication): действие и коммуникация
- •4.4.1 Акции и специальные события
- •4.4.2 Реализация программы
- •1. Составление сообщения
- •2. Источник сообщения и его статус
- •3. Неконтролируемые и контролируемые средства коммуникации
- •4.4.3 Эффективная коммуникация: основные принципы
- •2. Первоначальные шаги
- •3. Три основных этапа оценки
- •3.2 Оценка хода и реализации пр-программы
- •3.3 Оценка результатов выполнения пр-программы
- •Тема 5. Имидж в системе управления общественными отноше- ниями (паблик рилейшнз)
- •5.1 Теоретический базис: социальный стереотип как предпо- сылка имиджа
- •5.2. Имидж: понятие и общая характеристика
- •1. Имидж, как символический конструкт
- •2. Функции имиджа и его компоненты
- •5.3 Внутренняя общественность и имидж организации
- •1. Корпоративная культура: понятие и слагаемые
- •2. Коррекция имиджа
- •4. Институцианальная реклама
- •Тема 6. Отношения со средствами массовой информации в сис- теме управления общественными отношениями (паблик рилейшнз)
- •6.1 Общие правила отношений со сми 1. Управление сми
- •2. Управление информацией
- •3. Создание и усиление новости
- •4. Основной и дополнительный вес новости
- •5. Мониторинг сми
- •6.2 Работа с прессой
- •6.2.1 Пресс-служба и её основные функции
- •6.2.2 Материалы для прессы
- •6.2.3 Медиа-карта
- •6.2.4 Правила размещения материалов
- •6.2.5 Подготовка и рассылка пресс-релиза
- •6.2.6 Пресс-конференция
- •6.2.7 Мероприятия с участием журналистов
- •6.2.8 Письмо редактору
- •Тема 7. Управление общественными отношениями (паблик ри- лейшнз) в условиях кризиса
- •7.1 Типология кризисов
- •7.2 Предотвращение кризиса посредством управления про- блемами
- •7.2.1 Информирование о риске: восприятие есть реальность
- •7.3 Управление в условиях кризиса
- •7.4 Коммуникация в условиях кризиса
- •7.5 Факторы успеха антикризисной коммуникации
- •7.6 Константы восприятия кризиса
- •7.7 Борьба со слухами 7.7.1 Слух как коммуникативная единица
- •7.7.2 Причины распространения слухов, значимые для пр в условиях кризиса и способы борьбы с ними
- •7.8 Завершение кризиса
3. Модель у. Шрамма
Важность двух рассмотренных моделей коммуникации состоит в том, что благодаря им были выделены основные элементы коммуни- кационной цепочки. Вместе с тем, для ПР-практиков очевидным явля- ется тот факт, что коммуникация с целевой аудиторией намного слож- нее, чем просто распространение информации.
Как подчеркивал американский теоретик коммуникации Уилбур Шрамм, коммуникация — это то, что делают люди. Когда специалист изучает коммуникации, он, по сути, изучает людей, которые общаются друг с другом, при этом влияя друг на друга.
Модель Шрамма делает акцент на том, что коммуникация — это двусторонний процесс, в котором отправитель и получатель действу- ют в контексте соответствующих им ценностей и установок, своих взаимоотношений и общественной ситуации. Иными словами, Шрамм социологизирует теорию коммуникации.
Подводя предварительный итог нашему анализу понятия комму- никации, можно сказать, что она представляет собой двусторонний процесс обмена сообщениями, который базируется на общепризнан- ных понятиях и обусловлен как содержанием взаимоотношений ком- муникаторов, так и социальным окружением.
Рассмотрим более подробно выделенные нами элементы комму- никации.
Источник — это лицо или организация, которая генерирует со- общение. Им может быть фирма, устраивающая презентацию, поли- тик, выступающий перед прессой, информационное агентство и т. д.
47
Среди наиболее важных характеристик источника обычно выделяют: статус, надежность и квалификацию. Обычно источник имеет пред- ставление о том, как бы он хотел, чтобы преданное им сообщение ин- терпретировалось получателем. Однако результат интерпретации, т. е. толкование сообщения получателем определяется еще целым рядом факторов, и, прежде всего, кодированием.
Кодирование — это представление информации (сообщения, идеи и т. д.), которую стремится донести до получателя источник, в кодах и символах. Коды — это символы, и знаки, переводящие ин- формацию на язык, понятный получателю. Кодирование должно обес- печивать интерпретацию сообщений получателем в соответствии с той целью, которую поставил отправитель. В качестве кодов, могут ис- пользоваться слова устной речи, письменный текст, визуальные обра- зы, запахи, звуки, жесты,
Сообщение - это закодированная информация, то, что хотел со- общить источник получателю.
Можно выделить три основных компонента сообщения: — содержание сообщения — мысли, идеи, аргументы, факты; — средство передачи (канал) сообщения - телевидение, радио,
печать, личная встреча, публичное выступление; — личность, делающая сообщение. Декодирование сообщения — эта перевод информации на язык
получателя. То, как будет прочитано сообщение, во многом зависит от осо-
бенностей получателя. На него могут влиять несколько основных фак- торов:
- стереотипы, т. е. устойчивые, эмоционально окрашенные, упро- щенные модели объективной реальности, вызывающие у человека чувства симпатии или антипатии к явлениям, которые ассоциируются с конкретным стереотипом;
- символы, которые способны вызвать у аудитории те или иные эмоциональные реакции (свастика, красный флаг, определенные жес- ты, и т. п.);
- семантика: очевидно, что одни и те же слова могут по-разному пониматься людьми, поэтому употребление тех или иных слов со сто- роны источника должно быть сориентировано на «словарь» получате- ля;
48
- давление группы, к которой принадлежит получатель сообще- ния, которая может навязывать человеку определенные взгляды, ин- терпретации и оценки событий, факсов, сообщений.
Кроме особенностей получателя, способных влиять на воспри- ятие сообщения, необходимо, сказать и о барьерах на пути коммуни- кации, к которым можно отнести:
- искусственную цензуру; - факторы, лимитирующие социальные контакты; - ограниченность времени коммуникации; - искажение содержания реальных событий вследствие необхо-
димости сжато информировать о них; - неточность, которая часто возникает при попытке простыми
словами изложить сложные проблемы или темы; - опасения затронуть те факты, которые в той или иной степени
представляют угрозу для получателя. Получатель — это лицо, группа, организация, которая принима-
ет сообщение. Реакция получателя, в конечном счете, определяет ре- зультативность коммуникации. Сообщение, которое дошло до получа- теля и декодировано им, может привести к различным последствиям:
- изменить установки, т. е. общую ориентацию человека на опре- деленный объект, что довольно трудно сделать;
- кристаллизовать установки: это наиболее частый случай, когда послание влияет на поведение аудитории, к которому та была уже го- това;
- вызвать сомнения, создав условия для изменения точки зрения; - не вызвать никаких последствий. Стоит особо отметить, что для эффективности коммуникации
важную роль имеет обратная связь, когда тот, кто посылает сообще- ние, должен знать реакцию адресата, то, как данная информация по- влияет на его действия и поведение. С учетом этих результатов ком- муникатор может планировать свои дальнейшие действия.
Для целей ПР-деятельностй традиционно выделяют два основных типа коммуникаций, соответствующие двум типам групп обществен- ности, с которыми коммуницирует та или иная организация: внутрен- ние и внешние.
Внешние коммуникации пересекают границу организации, выхо- дя за ее рамки. При этом источник или получатель сообщения нахо- дится за пределами организации. Примером может быть пресс-
49
конференция представителя организации, пресс-релиз, «дни открытых дверей» и т.п. Грамотно выстроенная внешняя коммуникация требует хорошего знания соответствующей среды, т.е. внешних групп об- щественности, их стереотипов, установок, социально-психологических и других характеристик.
Внутренние коммуникации осуществляются в рамках самой ор- ганизации: источник и получатель находятся внутри этой организации. К ним, в частности, относятся доски объявлений, внутреннее радио или телевидение, корпоративная газета, встречи коллектива организа- ции с руководством, информационные листки и т. д. Характер внут- ренних коммуникаций определяет общую трудовую и социально- психологическую атмосферу организации и влияет на ее общую дина- мику и эффективность деятельности.