- •Экономика труда
- •Глава 8. Организация оплаты и стимулирования труда на предприятии. 488
- •Список литературы: 626
- •Глава 1. Экономика труда как наука о труде.
- •Предмет и задачи экономики труда.
- •1.2 Основные понятия ихарактеристикитруда.
- •1.3. Актуальные проблемы экономики труда.
- •Вопросы для повторения и обсуждения.
- •Глава 2. Рынок труда (теория и практика)
- •Особенности формирования и механизм функционирования рынка труда
- •2.2. Классификация видов, моделей, сегментов рынка труда
- •2.3. Формирование спроса на труд
- •2.4. Предложение рабочей силы: простая и расширенная модель
- •2.5. Эффекты в спросе и предложении труда
- •2.6 Мобильность рабочей силы на рынке труда
- •2.7. Рынок труда внутри предприятия
- •2.8. Проблемы занятости и безработицы трудоспособного населения.
- •2.9. Гарантии и риски поиска работы
- •2.10 Дискриминация на рынке труда и пути её преодоления
- •Вопросы для повторения и обсуждения.
- •Глава 3. Управление человеческими ресурсами общества и предприятия
- •3.1. Концептуальные основы управления человеческими ресурсами общества.
- •3.2. Социальная и кадровая политика государства как управленческий ресурс по накоплению и реализации человеческого потенциала общества.
- •3.3 Внутрифирменная система управления человеческими ресурсами (социальная и кадровая составляющая)
- •Вопросы для повторения и обсуждения.
- •Глава 4. Производительность труда.
- •4.1. Сущность и значение производительности труда.
- •4.2. Система показателей измерения производительности факторов производства.
- •4.3. Показатели и методы измерения производительности труда.
- •4.4. Факторы и резервы роста производительности труда.
- •Вопросы для повторения и обсуждения.
- •Глава 5. Управление трудом на предприятии.
- •5.1. Механизм управления трудом на предприятии.
- •5.2. Организация и нормирование труда.
- •Этапы работы по изучению, проектированию и внедрению рациональных приемов и методов труда
- •5.3 Планирование рабочего времени и численности персонала.
- •5.4. Планирование трудоемкости и производительности труда.
- •5.5. Планирование средств на заработную плату персонала
- •III. Нормативные методы формирования фзп.
- •IV. Метод основанный на трудоемкости:
- •V. Поэлементный расчет фонда заработной платы.
- •Вопросы для повторения и обсуждения.
- •Глава 6. Анализ социально-трудовых показателей.
- •6.1. Система социально-трудовых показателей.
- •6.2. Анализ динамики и уровня производительности труда.
- •Анализ изменения по факторам производительности труда и ее влияния на объем производства
- •Анализ производительности труда по технико-экономическим факторам
- •6.3. Анализ использования рабочего времени и нормирования труда.
- •6.4. Анализ выполнения плана по численности и составу работников.
- •Анализ выполнения плана по численности и составу работающих
- •6.5. Рационализация численности работников предприятия.
- •6.6. Анализ движения кадров
- •6.7. Анализ использования фонда заработной платы
- •Вопросы для повторения и обсуждения.
- •Глава 7. Доходы, уровень и качество жизни населения
- •7.1. Сущность и содержание доходов населения
- •7.2. Виды, структура и источники доходов населения
- •1. Нивелирующие:
- •2. Дифференцирующие:
- •7.3. Уровень жизни как социально-экономическая категория
- •Факторы и система показателей, определяющих уровень жизни населения
- •7.5. Качество жизни как социально-экономическое понятие
- •7.6. Дифференциация доходов населения: понятия, факторы и методы статистического измерения
- •7.7 Государственное регулирование доходов населения
- •7.8. Политика доходов как аспект социально-экономической политики государства
- •7.9. Потребительский бюджет: сущность, виды и методы формирования
- •Вопросы для повторения и обсуждения.
- •Глава 8. Организация оплаты и стимулирования труда на предприятии.
- •8.1. Экономическая сущность заработной платы
- •8.2. Организация оплаты труда на предприятии
- •8.3. Принципы организации заработной платы
- •8.4. Основные формы и системы оплаты труда
- •8.5. Бестарифная система оплаты труда.
- •8.6. Регулирование заработной платы в рыночной экономике
- •8.7. Условия применения сдельных и повременных систем оплаты труда
- •Вопросы для повторения и обсуждения.
- •Что такое заработная плата работника? Из чего она состоит?
- •Глава 9. Поощрительные системы оплаты труда.
- •9.1. Единовременные поощрения и вознаграждения: сущность, виды, условия применения
- •Виды единовременных поощрений
- •9.1.1. Разработка положения о премировании персонала
- •9.2. Дополнительное поощрение работников в современных условиях
- •9.3. Компенсационные выплаты работникам в современных условиях
- •9.4. Экономический аспект компенсационной политики
- •9.5. Система гарантий и компенсаций
- •Гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с обучением
- •9.6. Методика определения экономической эффективности систем премирования
- •Вопросы для повторения и обсуждения
- •Глава 10. Социально-трудовые отношения и особенности их регулирования в условиях экономического кризиса
- •10.1. Сущность и структурные составляющие социально-трудовых отношений.
- •10.2. Факторы формирования и развития социально-трудовых отношений.
- •10.3. Критерии оценки социально-трудовых отношений
- •10.4. Модели социально-трудовых отношений.
- •10.5. Особенности социально-трудовых отношений в период экономического кризиса.
- •10.6. Разработка и реализация антикризисной программы по регулированию социально-трудовых отношений.
- •Вопросы для повторения и обсуждения.
- •Глава11. Государственная социальная политика государства.
- •11.1. Объективные основы социальной политики
- •11.2. Сущность, содержание и цели государственной социальной политики
- •11.3. Роль государства в реализации социальной политике
- •11.4. Пенсионная система и ее реформа в Российской Федерации
- •11.4.1. Пенсионная реформа в России в контексте мирового опыта
- •11.4.2. Условия и порядок определения размера пенсий российским гражданамв соответствии с новым пенсионным законодательством
- •Вопросы для повторения и обсуждения
- •Список литературы:
- •Глоссарий
- •Безработные
- •Благосостояние
- •Бюджет прожиточного минимума (минимальный прожиточный бюджет)
- •Вакансия (вакантная должность)
- •Возможность сочетания работы и семейных обязанностей
- •Год с высокой рождаемостью
- •Дисциплинарное взыскание
- •Ежегодный отпуск
- •Закрытие предприятия
- •Занятость на полставки half-time employment
- •Занятый employee; wage earner; working man; employed person
- •Заочное обучение
- •Инвестиции в человеческий капитал
- •Индексация заработной платы
- •Инновация (нововведение; новшество)
- •Интенсивность труда (напряженность труда)
- •Кандидат
- •Качество рабочих мест
- •Квалификационное разделение труда
- •Комиссия по расследованию несчастных случаев
- •Коэффициент использования календарного фонда рабочего времени
- •Коэффициент приема кадров
- •Коэффициент текучести employee turnover rate; labour turnover rate; manpower turnover rate
- •Коэффициент управляемости coefficient of management possibility
- •Коэффициент исполнения(коэффициент исполнительности) coefficient of execution
- •Кривая безразличия
- •Indifference curve
- •Кривая лоренца Lorenz curve
- •Кривая филипса Philips curve
- •Критическая зона рынка труда critical zone of the labour market
- •Кружки качества (группы качества)
- •Ликвидация должностей
- •Международная организация работодателей
- •International organization of Employers, ioe *
- •Международная организация труда (мот)
- •International labour organization (ilo)
- •Межпоселенные передвижения населения
- •Миграционный поток
- •Наличное население
- •Основное (базовое) пособие на ребенка
- •Ответственный работник
- •Оценщик работ
- •Пенсия pension
- •Первичная гибкость рынка труда
- •Переговорная позиция bargaining power
- •Перекрестная эластичность спроса на труд cross-wage elasticity of labour demand
- •Перераспределение доходов
- •Планы разделения прибыли с отсрочкой выплат
- •Повышение заработной платы
- •Подъемное пособие
- •Политика солидарности в области заработной платы
- •Пособие по временной нетрудоспособности
- •Предложение труда labour supply
- •Предпраздничные дни
- •Принудительное урегулирование
- •Производительность труда (выработка)
- •Профессиональное образование
- •Профессия profession; occupation; trade; craft
- •Профориентация educational and vocational orientation
- •Профсоюз
- •Работник умственного труда («белый воротничок»)
- •Работоспособность (c- трудоспособность) capacity (for work); ability; efficiency; proficiency
- •Рабочая сила
- •Рабочие
- •Размещение дотаций
- •Редакционная комиссия
- •Рынок труда предприятия (внутрифирменный рынок труда) enterprise labour market; labour market of the firm; labour market within the firm
- •Самоуправление
- •Сдельная заработная плата (сдельная оплата труда) piece work payment
- •Сегментация рынка труда labour market segmentation; segmentation of the labour market
- •Сезонный работник
- •Семейные обязанности
- •Скрытый рынок труда
- •Случайная работа
- •Сокращение численности работников
- •Социальное страхование
- •Стимул к труду
- •Incentive to work
- •Стимул stimulus; incentive
- •Стимулирующая заработная плата
- •Структурная безработица
- •Трудовые отношения employer-employee relations; industrial relations; labour relations
- •Трудовые ресурсы labour resources
- •Трудовые стандарты
- •Управление человеческими ресурсами human resources management
- •Уровень бедности
- •Уровень использования продолжительности рабочего дня level of working day utilization
- •Уровень экономической активности населения rate of economic activity
- •Уровни использования труда levels of labour utilization
- •Ускоренное обучение
- •Фрагментация рынка труда
- •Эксперт
- •Элемент (элемент работы; микроэлемент)
Вопросы для повторения и обсуждения
Дайте определение понятию «социальная политика». В чем состоит сущность социальной политики?
Назовите основные признаки социальной политики как категории.
Назовите основные принципы социальной политики.
Назовите основные функции социальной политики.
Перечислите субъектов и объектов социальной политики.
Каким, на ваш взгляд, должно быть направление проведения социальной политики в РФ?
По каким критериям оценивается эффективность социальной политики и что включает в себя эффективная реализация социальной политики?
Как мировой опыт и международная интеграция влияют на выбор модели социальной политики?
Какую роль играет государство в социальной политике РФ?
Необходимо ли, на ваш взгляд, проведение социальных реформ в РФ? Какие проблемы являются наиболее приоритетными?
Что необходимо для разработки и реализации эффективной социальной политики в РФ?
В чем состоит суть адресной политики?
Что необходимо для формирования эффективной социальной политики на уровне региона?
Назовите основные направления социальной региональной политики в РФ?
Почему в конце ХХ века остро встала проблема реформирования пенсионных систем?
Какие пенсионные модели вы знаете? Назовите их плюсы и минусы.
В чем заключается суть пенсионной схемы, используемой в РФ?
Назовите основные подходы к определению бедности. Для каких стран характерен каждый из подходов?
Проведите сравнительный анализ уровня бедности в РФ и в других странах. К какому выводу можно прийти, исходя из этого анализа?
Как, на ваш взгляд, нужно бороться с бедностью в РФ?
Список литературы:
Адамчук В.В., Кокин Ю.П., Яковлев Р.А. Экономика труда: Учебник /Под ред. В.В. Адамчук. - М.: ЗАО «Финстатинформ», 1999.
Александрова А.Б. Заработная плата на современном предприятии. - М: Книжный мир, 2002.
Алиев И.М., Горелов Н.А., Ильина Л.О., Шапошникова О.А. Экономика труда. Учебник. – Ростов-на-Дону: «Феникс», 2009.
Алиев И.М., Горелов Н.А. Политика доходов и заработной платы: учебник. – Ростов-на-Дону: «Феникс», 2008.
Армстронг М. Практика управления человеческими ресурсами. – 8-е изд./Пер. с англ. под. ред. С.К. Мордовина. – СПб.: Питер, 2004.
Бабынина Л.С. Вознаграждение персонала. - М.: Изд-во РЭА. 2003.
Букович У., Уильямс Р.. Управление знаниями. Руководство к действию.- М.: Инфра-М, 2002.
Волгин Н.А. Оплата труда: производство, социальная сфера, государственная служба. Анализ, проблемы, решения. - М.: Экзамен. 2003.
Гейц И.В. Отраслевое регулирование заработной платы: Учебно-методическое пособие. - М.: Дело и сервис. 2002.
Гендлер Г.Х., Ведерникова Н.И. оплата труда в учреждениях бюджетной сферы. – СПб.: Питер, 2003.
Генкин Б.М. Организация, нормирование и оплата труда на промышленных предприятиях: Учебник для вузов. – М. Норма, 2003.
Герций. Ю. Антикризисные меры на рынке труда: Интервью руководителя Федеральной службы по труду и занятости корреспонденту РИА Новости. 11.09.2009г. // Российская газета. 2009г.
Горелов Н.А. Вознаграждение работникам (Компенсационный менеджмент): Учебное пособие. - СПб.: ЛИК, 2007.
Горелов Н. А., Зорин А. С, Иванов Д. Н., Алиев И. М. Экономика и организация предпринимательского труда: Учебное пособие / Под общ. ред.Н. А. Горелова. - СПб.: Изд-во СПбГУЭФ, 2005.
Демченко Т.А. Проблемы оценки человеческого капитала на рынке труда – М.: МАКС Пресс, 2003.
Доклад о развитии человека – ООН: Оксфорд, 1999. Интернет.
Еремичева О.Ю. Российский рынок: методологический аспект// Экономические науки. 2008. №3. С. 392-397.
Ерохина Р.И., Самраилова Е.Е. Анализ и моделирование трудовых показателей на предприятии: Учеб. пособие /Под ред. А.И. Рофе. - М: МИК, 2000.
Жеребин В.М., Романов А.Н. Уровень жизни населения. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2002.-592 с.
Жуков А.Л. Регулирование и организация оплаты труда: Учебное пособие. – М.: МИК, 2003.
Журавлев П. В., Одегов Ю. Г., Волгин Н. А. Управление человеческими ресурсами: опыт индустриально развитых стран: Учебное пособие. - М.: Экзамен, 2002.
Закон РФ «О занятости населения в Российской Федерации» от 19.04.1991 г. № 1032-1; с изм. и доп. от 19.06.2000 №82-ФЗ и от 29.12.2004 № 198-ФЗ
Закон Российской Федерации «О минимальном размере оплаты труда» от 30.03.1993 № 4693-1,
Законодательство по социальной защите различных категорий граждан в РФ (с измен. и дополн. на 1.02.1998) /Сост. Л.П. Щуко. – М.- СПб.: ИТД «Герда», 1998.
Исаенко А.Н. Сравнительный анализ моделей инвестиций в человеческие ресурсы. – М.: РАН, 2000.
Каменский В. А., Патрикеев В. П. Труд. - М.: Машиностроение, 2004.
Кирсанов К.А., Буянов В.П., Михайлов Л.М., Теория труда: Учебное пособие. – М.: Экзамен, 2003.
Ковязина Н.Э. Заработная плата на предприятии с учетом требований ТК РФ. - СПб.: Питер, 2004.
Комментарий к Трудовому Кодексу РФ /Ответств. ред. проф. Ю.П. Орловский. – М.: Контракт; Инфра-М, 2004
Костин Л.А. Проблемы экономики труда. Избранное. В 2-х т. М.: АТиСО,2005.
Коллективные договоры и соглашения// Труд за рубежом. 2000. №2. С. 28-44.
Мазманова Б.Г. Управление оплатой труда: Учеб. пособие. М.: Финансы и статистика, 2001.
Макконнелл К., Брю С. Экономикс. Том 1,2.- М., 1992.
Мельников О. Н. Управление интеллектуально-креативными ресурсами наукоемких производств. - М.: Машиностроение, 2004.
Меньшикова О.И. Наемный труд и его оплата: Социально-экономический аспект. – М.: ВЦУЖ Минтруда РФ, 2000.
Методологические положения о проведении обследования о затратах организаций на рабочую силу. Утверждены постановлением Госкомстата России от 16.04.2002 № 26.М
МОТ о тенденциях на рынке труда // Бюллетень иностр. коммерческой информации. 2009. №22.
МОТ: Конвенции и рекомендации, принятые Международной конференцией труда. - Женева: МБТ, 1991. Политика доходов и заработной платы / Под ред. П.В. Савченко, Ю.П. Кокина. - 2-е изд., перераб. и доп. - М.: Экономиста, 2004.
О порядке разрешения коллективных трудовых споров: Федер. закон № 175 от 23.11.1995г.
О Российской трехсторонней Комиссии по регулированию социально-трудовых отношений: Федер. закон № 92-ФЗ от 1.05.1999 г. // Трудовое право. 2000. «1. С. 99-102.
Организация и регулирование оплаты труда: Учеб. пособие /Под ред. М.Е. Сорокиной. - М.: Вузовский учебник, 2006.
Остапенко Ю.М. Экономика труда: Учебное пособие. - 2-е -М.:ИНФРА-М, 2007.
Павленков В. А. Рынок труда. Занятость. Безработна: Учебник. - М.: Изд-во МГУ, 2004.
Платонов О.Д. Повышение качества трудовой жизни (опыт США).- М: Рада, 1992.
Плакся В.И. Безработица: теория и современная российская практика (социально-экономический аспект). М., 2004.
Политика доходов и заработной платы /Под ред. П. 1Савченко, Ю.П. Кокина. - 2-е изд., перераб. И доп. – IV Экономист, 2004.
Политика доходов и качество жизни населения /Под ред. Н.А. Горелова. - СПб.: Питер, 2003.
Порядок применения Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов служащих. Утвержден постановлением Минтруда РФ с 09.02.2004 № 9.
Постановление Госкомстата РФ от 05.01.2004 № 1 «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты».
Постановление Правительства РФ «Об утверждении регистрации безработных граждан» от 22.04.1997г. // Российская газета. – 1997. – 15 мая.-№93-94.
Правовые формы регулирования социально-трудовых отношений// Труд за рубежом. 2000. №2. С.55-67.
Программа антикризисных мер Правительства РФ на 2009 год // http://www.premier.gov.ru
Ракоти В.Д. Заработная плата и предпринимательский доход - М.: Финансы и статистика, 2001.
Рекомендации по разработке внутрипроизводственных тарифных условий оплаты труда работников предприятий. М.: Институт труда Минтруда РФ, 2002.
Рекомендации Российской трехсторонней Комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 29.04.2009г. «По взаимодействию социальных партнеров в организации в условиях экономического кризиса» // Бюллетень трудового и социального законодательства РФ. 2009. №5.
Рощин С.Ю., Разумова Т.О. Экономика труда (экономическая теория труда): Учебное пособие. - М.: ИНФРА-М, 2000.
Рофе А.И., Стрейко В.Т., Збышко Б.Г. Экономика труда: учебник для вузов – М., МИК, 2000.
Рынок труда и доходы населения: Учебное пособие/ Под. ред. Н.А. Волгина. – М.: ИИД «Филинъ», 1999.
Рынок труда и управление человеческими ресурсами. В 2 частях: Учебное пособие / Под ред. Н. А. Горелова, Л. О. Ильиной. - СПб.: Изд-во СПбГУЭФ, 2005.
Рынок труда: Учебное пособие/ Под ред. проф. П.Э. Шлендера. – М.: Вузовский учебник, 2004.
Социальная политика: Учебник/И.П. Денисова, П.Р. Клинавенко. - Ростов н/Д: Феникс, 2007. - 347 с. - (Высшее образование).
Социальная политика: Учебник / Под общ. ред. Н.А. Волгина. - 3-е изд., - М.: Изд-во «Экзамен», 2006. -734 (Серия «Учебник для вузов»).
Социальное развитие предприятий: Учебное пособие /Под общ. ред. Н.А. Волгина, А.Н. Аверина- М: КНОРУС, 2006.
Социально-трудовые отношения в кризисный период. Материалы VI съезда Всероссийской Конфедерации труда // http://www.garant.ru/prime
Топилин А.В. Рынок труда России и стран СНГ: реалии и перспективы развития. - М.: Экономика, 2004.
Трудовой кодекс Российской Федерации с изм. и доп. - М.: ИНФРА-М, 2007
Трудовой кодекс Российской Федерации. –М., 2002.
Тучков А. И. Институциональные основы рынка труда. - СПб.: Изд-во СПбГУЭФ, 2003,
Указ Президента РФ «О денежном вознаграждении лиц, замещающих государственные должности РФ» от 9.04.1997г. // Собрание законодательства РФ. – 1998. -№18.
Управление персоналом организации: Учебник/Под ред. А.П. Кибанова. – М.: Инфра-М, 2002
Управление человеческими ресурсами /Под ред. М. Пула, М. Уорнера. Пер. с англ. под общ. ред. В.А. Спивака. – СПб.: Питер, 2002.
Федеральный закон «О государственной социальной помощи»от 17.07.1999г. // Российская газета.- 1999. – 23 июля. - №142
Федеральный закон «О прожиточном минимуме в Российской Федерации», (с посл. изм. и доп.) от 24.10.1997 № 134-ФЗ
Федеральный закон «Об оплате труда работников федеральных государственных учреждений», (с посл, изм. и доп.) от 04.02.1999 № 22-ФЗ
Федеральный закон «Об основах государственной службы Российской Федерации» от 31.06.1996г. // Собрание законодательства РФ. – 1996. -№31.
Федченко А.А., Одегов Ю.Г. Оплата труда и доходы работников. - М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков и К0», 2004.
Хендерсон Р. Компенсационный менеджмент. 8-е изд. / Пер. с англ. под ред. Н. А. Горелова. - СПб.: Питер, 2004.
Широкова Л.Н. Районное регулирование оплаты труда // Все о Севере. - СПб.: Норд-Ост-Норма, 2002.
Шмаков М. Социальное партнерство // Управление персоналом. 2000. №4. С.12-16.
Экономика труда (социально-экономические отношения) / Под ред. Н.А. Волгина, Ю.Г. Одегова. - М: Экзамен, 2002.(2003)
Экономика труда / Под ред. М.А. Винокурова, Н.А. Горелова. - СПб.: Питер, 2004.
Экономика труда /Под ред. П.Э. Шлендера, Ю.П. Кокина. - М: Юристъ, 2002.
Экономика труда /Под ред. проф. П.Э. Шлендера, проф. Ю.П. Кокина. - М: Магистр, 2008.
Экономика труда. 2-е изд. / Под ред. Горелова Н.А.: Учебник. - СПб.: Питер, 2007.
Экономика труда и социально-трудовые отношения / Под ред. Г.Г. Меликьяна, Р.П. Колосовой. –М.: МГУ Изд-во - «ЧеРо», 1996.
Экономико-правовое регулирование социально-трудовых отношений / Под ред. Н.А. Горелова, В.В Синова: Учебное пособие. – СПб.: Изд-во СПбГУЭФ, 2005.
Яковлев Р.А. Анализ издержек предприятия на оплату труда и выплаты социального характера. – М.: НИИ труда, 1997.
Яковлев Р.А. Оплата труда в организации. – М.: МЦФЭР, 2006.