Скрытый рынок труда

hidden job market

Совокупность вакансий, к заполнению которых работодатель предъявляет особые требования. Отсутствует стремление работодателя к наличию широкого кругапретендентов на получение работы. На практике к скрытому рынку труда относят вакансии, заполнение которых происходит на основе неформальных каналов.

СЛУЖАЩИЕ («белые воротнички»)

office workers; white-collar worker

Работники, не включенные непосредственно в процесс произ­водства продукции и, как правило, прямо не воздействующие на предмет труда.

СЛУЖБА УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ

personnel service

Подразделение предприятия, занимающееся обеспечением функционирования личного фактора производства.В различных странах и на разных предприятиях имеет свои названия. Может выполнять следующие функции: привлечение и отбор работников, сокращение в случае необходимости их численности, организация труда, работа по усилению стимулирующей ролитрудового вознаграждения, осу­ществление продвижения работников, повышение их квалификации,реализация социальных мероприятий. Данный перечень не является ни исчерпывающим, ни обязательным. В зависимости от организа­ции управления предприятием и особенностей его положения на рынке данная служба может выполнять только часть этих функций, с одной стороны, и осуществлять дополнительные функции- с другой. В частности, на многих российских предприятиях аналогом службы управления является ОТДЕЛ КАДРОВ, занятый в основном документальным оформлением процесса приема, продвижения перемещения и увольнения работников.

Случайная работа

casual work; odd job(s)

Работа, выполняемая на основе краткосрочного трудового контракта. Предполагает одновременное принятие решения об установлении и прекращении трудовых отношений.

СМЕНА ВЛАДЕЛЬЦА ПРЕДПРИЯТИЯ ВСЛЕДСТВИЕ ЕГО СМЕРТИ

change of owner by decease

Возможна на предприятиях с одним учредителем- физическим ли­цом. Уникальный случай изменения работодателя, совершенно не связанный с действием экономических факторов.

СОБРАНИЕ ТРУДОВОГО КОЛЛЕКТИВА

meeting of the labour group

Встреча всех членов трудового коллектива(независимо от факта членства в профсоюзе). Решает вопросы, закрепленные за ним трудовым законодательством, а также коллективным договором. Обычно выполняет лишь совещательные функции.

СОБСТВЕННОСТЬ НЕ ПОДВЕРЖЕННАЯ ИНФЛЯЦИИ

inflation proof property

Собственность,стоимость которой возрастает параллельно или быстрее роста индекса цен. Является основой сохранения доходов (в том числе трудовых) в условиях высокой инфляции.

СОВЕТ ДИРЕКТОРОВ

executive committee; board of directors

Руководящий орган крупного предприятия, включающий в себя основных специалистов и руководителей подразделений. Будучи совещательным органом, не противоречит принципу единоначалия.

СОВМЕСТНАЯ РЕЗОЛЮЦИЯ

composite resolution

Резолюция сторон коллективных переговоров, включающая в себя положения, представленные различными сторонами переговоров.

СОВМЕСТНАЯ СОГЛАСИТЕЛЬНАЯ КОМИССИЯ

composite conciliation board

Комиссия, включающая в себя представителей всех сторон коллективных переговоров и имеющая своей целью выработку взаимоприемлемого решения.

СОВМЕСТНОЕ НАЛОГООБЛОЖЕНИЕ СЕМЬИ

joint taxation (of husband and wife)

Система налогообложения семьи, построенная таким образом, что совокупный подоходный налог, уплачиваемый мужем и женой, оказывается меньше, чем тот же налог, который они уплачивали бы, не состоя в зарегистрированном браке. По сути дела представляет собой семейное пособие в его неявной форме.

СОВМЕСТНОЕ УСТАНОВЛЕНИЕ ВЕЛИЧИНЫ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ

joint wage setting

Сотрудничество представителей работодателя и наемных работников в ходе установления величины заработной платы. На практике оно также связано с определением ее структуры. Обычно реализуется путем создания совместной комиссии, определяющей пределы и условия повышения величины заработной платы.

СОВМЕСТНОЕ ПРИНЯТИЕ РЕШЕНИЙ

joint decision making

Взаимодействие менеджеров и работников в ходе принятия решений, при котором мнение работников имеет существенное значение. В большинстве случаев затрагивает ограниченную сферу.

СОВМЕСТИТЕЛЬСТВО

holdingofmorethanoneoffice;combiningofjobs

Выполнение работниками помимо основной работы другой регуляр­но оплачиваемой работы (как правило, в свободное от основной ра­боты время). Различается ВНУТРЕННЕЕ (осуществляемое в преде­лах одного предприятия) и ВНЕШНЕЕ СОВМЕСТИТЕЛЬСТВО (т.е. одновременная работа на нескольких предприятиях). К совместительству близко СОВМЕЩЕНИЕ, заключающееся в одновременном выполнении двух или нескольких должностей, либо двух или нескольких профессий.

СОГЛАШЕНИЕ ОБ УСЛОВИЯХ АРБИТРАЖА

agreement concerning arbitration

Положения коллективного договора или другого соглашения сторон по вопросам выбора арбитра, обязательности и механизма выполнения его решений и т.п.

СОДЕРЖАТЕЛЬНОСТЬ ТРУДА (C- содержание труда)

job content

Характеристика трудовой деятельности, определяемая всей совокупностью трудовых функций работников, системой их внешних и внутренних связей, степенью сложности труда и самостоятельности трудовой деятельности.

СОКРАЩЕНИЕ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ

reductionofworkingtime

1.Осуществляемое в масштабах всего государства уменьшениенормальной продолжительности рабочего времени. Сопровождается ростом часовой оплаты труда работников с повременной формой заработной платы. Примером является сокращение рабочей недели в России с 41 до 40 часов.2.Уменьшение продолжительности рабочего времени, отрабатываемого занятыми на данном предприятии (или их отдельными группами). Имеет различные причины, организационные формы (например, введениесокращенного рабочего времени, перевод части работников нанеполное рабочее время) и социально-экономические последствия.