Закрытие предприятия

closing down of an enterprise; closure; shutdown

Часто не означает окончательно прекращения работы предприятия (после санации предприятие может возобновить работу), однако обычно оно сопровождается увольнением всех занятых. Процедура закрытия является предметом специального регулирования.

ЗАКРЫТОЕ НАСЕЛЕНИЕ (замкнутое население)

closed population

Население абсолютно не подверженное миграции. В реальности существует лишь в масштабах земного шара. Однако население отдельных территорий (например, высокогорных, островных) на практике может рассматриваться как закрытое.

«ЗАКРЫТОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ»

closed shop

Предприятие, на которое принимаются только члены профсоюза. Статус «закрытого предприятия» выгоден руководству профсоюзов. В большинстве стран данный тип предприятий запрещен законом.

ЗАНЯТОСТЬ

employment

1.Результат установления соответствия спроса на труд и пред­ложения труда (для наемных работников), находящий свое выра­жение в осуществлении ими трудовой деятельности.2.Совокуп­ность взаимоотношений людей, связанных с их участием в процес­се производства.3.По российскому законодательству представляет собой деятельность граждан, связанную с удовлетворением личных и общественных потребностей, не противоречащая действующему законодательству и приносящую, как правило, заработок (трудовой доход). СТРУКТУРА ЗАНЯТОСТИ отражает распределение заня­тых между различ­ными отраслями, рыночными структурами и т.д.

Занятость на полставки half-time employment

Занятость, характеризующаяся уменьшенной вдвое величиной рабочего времени. Сумма трудового вознаграждения в некоторых случаях может превышать половину нормального (например, при наличии субсидий на заработную плату). Может быть доброволь­ной и вынужденной.

Занятый employee; wage earner; working man; employed person

Согласно российскому законодательству это граждане обоего пола в возрасте 16 лет и старше, а также лица младших возрастов, отно­сящиеся к одной из следующих групп: а)работающие по трудовому договору (контракту), в том числе выполняющие работу за вознаг­раждение на условиях полного либо неполного рабочего времени. а также имеющие иную оплачиваемую работу (службу), включая се­зонные, временные работы (не включаются в состав занятых заре­гистрированные безработные, выполняющие оплачиваемые общест­венные работы, полученные через службу занятости, а также сту­денты, участвующие в оплачиваемых сельхозработах по направле­нию учебных заведений);б)занимающиеся предпринимательской деятельностью;в)самостоятельно обеспечивающие себя работой;г)занятые в подсобных промыслах и реализующие продукцию по договорам;д)выполняющие работы по гражданско-правовым дого­ворам (договорам подряда);е)члены производственных коопера­тивов (артелей);ж)избранные, назначенные или утвержденные на руководящую должность;з)проходящие военную службу и службу в органах МВД;и)проходящие очный курс обучения в общеобра­зовательных учре­ждениях, учреждениях начального, среднего и высшего профессионального образования и других образователь­ных учреждениях, в т.ч. обучение по направлению государственной службы занятости;к)временно отсутствующие на работе по причи­не: болезни или травмы; ухода за больными; ежегодного отпуска или выходных дней; отпуска по беременности, родам и уходу за ре­бенком; учебного отпуска либо обучения (переподготовки) вне ра­бочего места; компенсационного отпуска или отгулов; возмещения сверхурочных работ или работ в праздничные (выходные) дни, ра­боты по специальному графику, нахождения в резерве (например, при работе на транспорте); отпуска без сохранения или с сохране­нием содержания по инициативе администрации; забастовки и т.п.;л)выполняющие работу без оплаты на семейном предприятии. Занятость внеформальной экономикене является предметом законодательного регулирования и изучается обычно лишь в ходе специальных исследований.