Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Економіка праци та соц. видносини[наоч].doc
Скачиваний:
31
Добавлен:
03.03.2016
Размер:
3.57 Mб
Скачать

5.3. Динаміка показників людського розвитку в Україні

Ключові показники людського розвитку

Прожити довге й здорове життя

Вимір - довголіття

Кількісні показники

Довголіття

Набувати, розширювати й оновлювати знання

Вимір - освіченість

Кількість показників

Частка грамотних серед населення від 15 років і старше + сукупна частка населення відповідного віку

Мати доступ до засобів існування, що забезпечують гідний рівень життя

Реальний ВВП на душу населення

Вимір - матеріальний

рівеньжиття

Питання для самоконтролю

  1. Як ви розумієте логіку концепції людського розвитку?

  2. Яке значення має матеріальне багатство у людському розвитку?

  3. Які основні виміри застосовуються в розрахунку індексу людського розвитку?

  4. Яке значення мають освіта, культура, інтелектуальний потенціал як чинники людського розвитку?

  5. Як ви розумієте основні гендерні проблеми в українському суспільстві? Які шляхи вирішення їх можете запропонувати?

  6. Охарактеризуйте основні тенденції та динаміку основних показників людського розвитку в Україні.

  7. Використовуючи дані Вашого регіону (області, району, населеного пункту), охарактеризуйте вплив культурного розвитку на людський розвиток регіону.

  8. Що спільного і відмінного у концепціях людського розвитку та людського капіталу?

  9. Які основні виміри застосовуються в розрахунку індексу людського розвитку?

  10. Охарактеризуйте здоров‘я і тривалість життя у контексті людського розвитку.

  11. Поясніть взаємозв’язок економічного зростання, зайнятості і людського розвитку.

  12. Як впливає на людський розвиток економічна нерівність у суспільстві?

6.1. Розвиток концепції людського капіталу.

6.2. Людський капітал як соціально-економічна категорія.

6.3. Інвестиції в людський капітал.

6.4. Вивчення ефективності інвестування в людський капітал.

6.1. Розвиток концепції людського капіталу

Теорія людського капіталу досліджує залежність доходів працівника, підприємства, суспільства від знань, навичок і природних здібностей людей

Поняття «людський капітал» увійшло в науку на початку 60-х років ХХ століття в західній економічній літературі

Використовуючи теорію людського капіталу, можна логічно пояснити і глибше дослідити такі кардинальні проблеми, як людський розвиток, економічне зростання, розподіл доходів, роль та значення освіти і професійної підготовки в суспільному відтворенні, вікова динаміка заробітків, мотивація

З пропозицій теорії людського капіталу доходи людей є закономірним підсумком раніше прийнятих рішень. Тобто людина, приймаючи те чи інше рішення, може безпосередньо впливати на розмір своїх майбутніх доходів

Всі види витрат, які можна оцінити в грошовій або іншій формі і які сприяють зростанню в майбутньому продуктивності та заробітків працівника, розглядаються як інвестиції в людський капітал

Інвестиції в людський капітал являють собою будь-які дії, що підвищують професійну кваліфікацію та продуктивні здібності людини і тим самим продуктивність її праці