Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Економіка праци та соц. видносини[наоч].doc
Скачиваний:
31
Добавлен:
03.03.2016
Размер:
3.57 Mб
Скачать

Питання для самоконтролю

  1. Поясніть значення й основні завдання нормування праці.

  2. Яку роль відіграє нормування праці на підприємстві?

  3. Назвіть і охарактеризуйте об’єкти нормування праці.

  4. Розкрийте структуру витрат робочого часу.

  5. З якою метою класифікуються витрати робочого часу?

  6. Назвіть елементи витрат робочого часу стосовно устаткування.

  7. Які існують методи вивчення витрат робочого часу? Дайте характеристику кожному з цих методів.

  8. Що таке нормований і ненормований час?

  9. Назвіть основні причини нерегламентованих перерв і простоїв устаткування.

  10. Що таке нормативи? Поясніть роль і призначення нормативних матеріалів з праці.

  11. Визначте, чим відрізняються загальнопромислові нормативи від галузевих.

  12. Як класифікуються норми праці?

  13. Охарактеризуйте методи нормування трудових процесів.

  14. Поясніть необхідність удосконалення норм на підприємстві. Визначте її періодичність.

28.1. Система трудових показників і взаємозв’язок їхніх елементів.

28.2. Аналіз динаміки продуктивності праці. Аналіз трудомісткості продукції.

28.3. Аналіз чисельності і складу працівників.

28.4. Напрями здійснення аналізу виконання плану використання фонду заробітної плати.

28.1. Система трудових показників і взаємозв’язок їхніх елементів

28.2. Аналіз динаміки продуктивності праці. Аналіз трудомісткості продукції Показники ефективності праці

Назва показника

Од. вим.

Що характеризує показник

Продуктивність праці

грн./люд., грн./год.

Середній виробіток працівника

год./виріб

Трудомісткість продукції

Рентабельність витрат на персонал

%

Прибутковість витрат на персонал

Частка витрат на персонал у вартості продукції

%

Ефективність використання людського фактора

Частка витрат на персонал у загальних витратах виробництва

%

Ефективність використання людського фактора

[3, с. 30]

Цілі аналізу продуктивності праці:

  • оцінка рівня й динаміки планових і фактичних показників;

  • виконання плану з виробітку на одного працюючого і на одного робітника;

  • визначення змін у виробітку порівняно з попереднім періодом;

  • установлення частки приросту випущеної продукції у результаті підвищення продуктивності праці тощо

Визначення приросту обсягів продукції в результаті зростання продуктивності праці:

де ΔПпр - частка приросту обсягу продукції за рахунок зростання продуктивності праці, %;

Δч - приріст чисельності працюючих, %;

ΔQ - приріст обсягу продукції, %

Методи аналізу продуктивності праці:

  • індексний;

  • кореляційно-регресійний