Питання для самоконтролю

1. У чому полягають порівняльні переваги та недоліки основних джерел інформації про зайнятість та трудові відносини?

2. У чому полягають завдання моніторингу соціально-трудової сфери?

3. Які ви знаєте напрями здійснення моніторингу соціально-трудової сфери ?

4. Які основні проблеми є у кожному з напрямів моніторингу соціально-трудової сфери?

1. Цілі, завдання, структура, пріоритетні напрями діяльності Міжнародної організації праці

2. Механізм нормотворчої діяльності Міжнародної організації праці

1. Цілі, завдання, структура, пріоритетні напрями діяльності Міжнародної організації праці

Міжнародна організація праці – організація ООН, де представники трудящих разом із представниками підприємців та урядів беруть участь у прийнятті рішень шляхом переговорів із найважливіших соціально-економічних питань

Головні цілі моп

15.2. Механізм нормотворчої діяльності Міжнародної організації праці

Діяльність МОП
розробка і контроль міжнародних трудових норм	надання країнам допомоги щодо вирішення соціально-трудових проблем	проведення досліджень та здіснення публікацій

Конвенції і Рекомендації МОП

ратифікація парламентами країн

національне трудове законодавство

щорічні доповіді про заходи щодо ратифікованих

конвенцій

Питання для самоконтролю

1. Окресліть зміст та значення трипартизму на міжнародному рівні.

2. Охарактеризуйте основні конвенції МОП у сфері соціально-трудових відносин.

3. Як відбувається застосування міжнародних трудових норм країнами-учасницями МОП?

1. Методи роботи Міжнародної організації праці.

2. Застосування Конвенцій Міжнародної організації праці країнами-членами Міжнародної організації праці.

1. Методи роботи Міжнародної організації праці

До сфери інтересів моп входять такі завдання:

• боротьба з бідністю;

• обґрунтування мінімальної заробітної плати;

• розвиток системи професійної освіти і перепідготовки;

• міграційні процеси;

• порушення прав людини;

• умови праці;

• охорона навколишнього середовища

здійснення заходів на рівні фірм щодо участі працівників у результатах діяльності

2. Застосування Конвенцій Міжнародної організації праці країнами-членами Міжнародної організації праці

ЗАСТОСУВАННЯ КОНВЕНЦІЙ МОП		Вживання заходів щодо поліпшення функцій ринку праці
		Поширення професійної підготовки і перепідготовки кадрів
		Проведення роботи з контролю дотримання прав людини
		Скасування дискримінації у сфері праці за всіма ознаками
		Поліпшення умов, безпеки і гігієни праці
		Застосування і контроль мінімальних норм соціального забезпечення
		Соціальний захист жінок, молоді, інвалідів, трудящих-мігрантів