Питання для самоконтролю
У чому полягають сутність і завдання організації праці?
Визначте особливості кожної з форм організації праці на підприємстві.
Яким чином класифікуються показники, що визначають характер розподілу і кооперації праці?
Назвіть форми кооперації праці. Які передумови визначають її розвиток?
Які переваги та недоліки застосування кооперації праці?
Що являє собою робоче місце? За якими параметрами класифікуються робочі місця?
Що являє собою система планування робочого місця? Охарактеризуйте її складові.
Проаналізуйте основні вимоги до організації робочих місць.
Назвіть основні особливості трудового процесу.
Що включає в себе поняття «раціоналізація трудових процесів»? Наведіть приклади раціоналізації трудових процесів.
Визначте поняття «умови праці».
Яким чином здійснюється вдосконалення умов праці на підприємстві?
Визначте вплив факторів умов праці на працездатність працівників.
Яким чином держава здійснює контроль за дотриманням вимог щодо охорони праці?
27.1. Суть і значення нормування праці.
27.2. Об’єкти нормування праці.
27.3. Робочий час, його склад і структура.
27.4 Призначення та класифікація нормативів із праці. Методи нормування і способи вдосконалення норм.
27.1. Суть і значення нормування праці
Нормування
праці –
встановлення кількості та якості
праці, необхідної для виконання
конкретної роботи, виготовлення
конкретної продукції у певних
організаційно-технічних умовах
виробництва
Мета нормування
праці –
скорочення витрат на виготовлення
продукції (послуг), підвищення
продуктивності та якості праці, сприяння
розширенню виробництва та зростанню
доходів підприємства та працівників
на основі впровадження техніко-технологічних
нововведень і вдосконалення організації
виробничих і трудових процесів
[13, c. 8-9]
Завдання нормування праці
Встановлення нормативу часу на одиницю
продукції
Впровадження найраціональнішого
режиму використання устаткування,
машин і механізмів
Розробка найбільш раціональної
структури виробничого процесу
