- •7.2. Принципова основа нелегальної трудової діяльності
- •Головними напрямками нелегальної трудової діяльності є такі:
- •7.3. Методи визначення наявності нелегального ринку та оцінки його масштабів
- •6.2 Гнучкі ринки праці та гнучкі форми зайнятості
- •6.3 Неповна зайнятість як специфічна форма гнучкої зайнятості
- •6.4. Вторинна зайнятість та тимчасові роботи
- •2. Предмет, завдання та методи курсу "Управління трудовими ресурсами"
- •3. Місце науки "Управління трудовими ресурсами" в системі наук
- •Тема 2. Система управління трудовими ресурсами
- •1. Система управління трудовими ресурсами та її підсистемами
- •2. Основні закони і закономірності системи управління трудовими (людськими) ресурсами
- •3. Організаційна структура державних органів управління трудовими ресурсами в Україні
- •3. Правове і науково-методичне забезпечення системи
- •Тема 3. Населення та трудові ресурси україни
- •1. Населення як суб'єкт соціально-економічних відносин, його якісна характеристика
- •2. Трудові ресурси й трудовий потенціал
- •3. Демографічна ситуація в Україні
- •4. Основні напрямки демографічної політики в Україні
- •2.4 Сучасні моделі ринку праці
- •2.5 Основні характеристики новітніх тенденцій розвитку світового ринку праці
- •Пріоритети сучасної соціально-економічної стратегії демократичних держав
- •2 6 Мета політики ринку праці
- •Вплив на розвиток ринку праці в умовах ліберальної економіки
- •Вплив на ринок праці в умовах соцально орієнтованої економіки
- •9.6 Специфіка структури зайнятості населення України і її формування під впливом пріоритетів розвитку
- •9.7. Забезпечення повної зайнятості як один з пріоритетів сучасної соціально-економічної стратегії розвинених країн
- •Структура політики ринку праці
- •9.8 Активна політика зайнятості
- •9.9 Пасивна політики зайнятості
- •3.3. Диференціація зайнятості за реєстрацією
- •3.4 Статистичні показники зайнятості
- •3.6. Зайнятість в Україні
- •3.6. Нерегламентована зайнятість
- •Тема 6 Ринок праці в сучасній економічній системі
- •6.2. Структура ринкової системи
- •6.3 Ринок праці як самостійна відкрита соціально-економічна підсистема
- •6.4 Закономірності попиту-пропозиції на ринку праці.
- •6.5. Крива пропозиції праці
- •6.6. Ринок праці в адмінісгративно-командній економіці
- •Тема 7 Зайнятість населення
- •7.1. Зайнятість населення як форма зайнятості ресурсів
- •7.1. Зайнятість населення як форма зайнятості ресурсів
- •Тема 2 Робоча сила, її показники та методи визначення
- •2.2. Система статистичних показників пропозиції робочої сили та попиту на робочі місця
- •2.3.Джерела інформації
- •2.1. Поняття пропозиції робочої сили та попиту на робочі місця
- •2.3.Джерела інформації
- •2.4.Методичні принципи визначення масштабів пропозиції робочої сили та попиту на робочі місця
- •3.2 Показники трудової активності
- •3.3. Стандартизація вікових коефіцієнтів як метод побудови узагальнюючого показника, трудової активності
- •3.4.Чинники трудової активності
- •3.5. Трудова активність населення України з огляду на ситуацію в економічно розвинених європейських країнах
- •Тема 9 Міграція робочої сили та її вплив на ринок праці
- •9.9 Загальна характеристика зовнішньоміграшйного руху в Україні
- •II. Показники рівнів міграції:
- •9.3 Легальна і нелегальна міграція
- •9.4 Міграційні зрушення в контексті розвитку ринку праці
- •9.5 Вплив імміграції на трудоресурсну ситуацію в регіонах
- •9.6 Вплив еміграції на трудоресурсну ситуацію в регіонах
- •9.7 Відплив кваліфікованої робочої сили.
- •9.8 Принципи державної міграційної політики
- •6.1.2 Механізм функціонування сучасного ринку праці
- •6.1.3 Переваги та недоліки ринку праці
- •6.1.4 Функції ринку праці Під функціями розуміють рід та вид діяльності. Сучасний ринок праці виконує такі з них:
- •6.1.5 Типи ринків праці
- •6.1.6 Теоретичні підходи до аналізу гиііку праці
- •6.2 Попит та пропозиція робочої сили на ринку праці
- •6.2.1 Регулювання попиту на робочу силу
- •6.2.2 Сукупна пропозиція на ринку 11рлці
- •6.3 Циклічність розвитку ринку праці
- •Р н с . 1 . Графік циклічного розвитку ринку праці
- •Тема 9 Міграція робочої сили та її вплив на ринок праці
- •9.9 Загальна характеристика зовнішньоміграшйного руху в Україні
- •II. Показники рівнів міграції:
- •9.3 Легальна і нелегальна міграція
- •9.4 Міграційні зрушення в контексті розвитку ринку праці
- •9.5 Вплив імміграції на трудоресурсну ситуацію в регіонах
- •9.6 Вплив еміграції на трудоресурсну ситуацію в регіонах
- •9.7 Відплив кваліфікованої робочої сили.
- •9.8 Принципи державної міграційної політики
- •1 Мета, задачі та зміст курсу
- •2 Трудові ресурси
- •6 Джерела інформації
- •7 Методичні принципи визначення масштабів пропозиції робочої сили та попиту на робочі місця
- •9 Працездатність, трудова активність і зайнятість
- •10 Показники трудової активності
- •11 Чинники трудової активності
- •19. Трудові ресурси,визначення та склад
- •22 Система управління трудовими ресурсами
- •23 Баланс трудових ресурсів
- •27 Елементи ринку праці
- •28 Механізм функціонування сучасного ринку праці
- •29 Переваги та недоліки ринку праці
- •30 Функції ринку праці Під функціями розуміють рід та вид діяльності. Сучасний ринок праці виконує такі з них:
- •31 Типи ринків праці
- •32 Теоретичні підходи до аналізу гиііку праці
- •33 Попит та пропозиція робочої сили на ринку праці
- •34 Регулювання попиту на робочу силу
- •35 Сукупна пропозиція на ринку праці
- •38 Циклічність розвитку ринку праці
- •39 Сучасні моделі ринку праці
- •40 Основні характеристики новітніх тенденцій розвитку світового ринку праці
- •42 Пріоритети сучасної соціально-економічної стратегії демократичних держав
- •43 Мета політики ринку праці
- •44 Вплив на розвиток ринку праці в умовах ліберальної економіки
- •45 Вплив на розвиток ринку праці в умовах адміністративно-командної економіки
- •46 Вплив на ринок праці в умовах соцально орієнтованої економіки
- •49 Види і форми зайнятості
- •50 Статистичні показники зайнятості
- •59 Циклічне безробіття
- •52 Нерегламентована зайнятість
- •67 Міграція населення
- •69 Легальна і нелегальна міграція
- •70 Міграційні зрушення в контексті розвитку ринку праці
- •71 Вплив імміграції на трудоресурсну ситуацію в регіонах
- •72 Вплив еміграції на трудоресурсну ситуацію в регіонах
- •73 Відплив кваліфікованої робочої сили.
- •74 Принципи державної міграційної політики
42 Пріоритети сучасної соціально-економічної стратегії демократичних держав
Пріоритети сучасної соціально-економічної стратегії визначаються, виходячи з того, що головною метою сучасного суспільства є розвиток людини за допомогою людей і для людей. Цю ідею вперше було сформульовано Авраамом Лінкольном, а нині вона стала основним гаслом 00Н. Зміст наведеної тези означає необхідність не надання гуманітарної допомоги нужденним верствам населення або нужденним країнам, а сприяння їх розвиткові.Треба зазначити, що більшість, принаймні індустріальних, держав світу тою чи іншою мірою враховує цю ідею у своїй стратегії. Відповідно формується система пріоритетів, основними цілями якої є таке:
1. Економічне зростання - забезпечення виробництва більшої кількості та ліпшої якості товарів, тобто зростання життєвого рівня народу.
2. Повна зайнятість - надання підходящої роботи всьому трудоакгивному населенню.
3. Економічна ефективність - максимальний результат витрат обмежених ресурсів.
4. Стабільний рівень цін;
5. Економічна свобода виробників та споживачів.
6. Справедливий розподіл прибутків, який протидіє різкому соціально-економічному розшаруванню суспільства і зубожінню будь-яких його верств.
7. Економічна забезпеченість існування непрацездатних членів суспільства.
8. Торговельний баланс - співвідношення зовнішньоторговельного і валютного сальдо.
Цілком зрозуміло, що говорячи про перехід української економіки від адміністративно-командної до ринкової недостатньо простої фіксації напрямку розвитку, необхідне чітке формулювання системи пріоритетів, їх ранжіювання. 1 це - завдання не тільки парламенту, хоча його перш за все. Своя система-пріоритетів, іншого рівня, повинна існувати і у виконавчих структурах, і в регіонах. Без цього усталений розвиток, якщо виключати усталену кризу, - неможливий.
Наведена система пріоритетів відсилає нас до широкої сфери державної активності, що власне і є розвитком держави, суспільства в цілому.
Демократична Держава; яка своєю метою має створення рівних можливостей для всіх своїх громадян, розвивається серією своїх дій в різноманітних сферах, включаючи економіку, культуру, освіту, охорону здоров'я. планування сім'ї, турботу про сім'ї та дітей, підтримку інвалідів та етнічних меншин, охорону навколишнього середовища, охорону держави та правопорядку в ній тощо. Прагнення забезпечити рівні умови для всіх людей є головною соціальною проблемою, що вирішується створенням таких умов, які б забезпечили кожній особистості певний рівень життя (сам цей рівень, тобто життєвий стандарт Визначається насамперед економічними можливостями суспільства). Ці можливості специфічні для кожної країни і в певний час.
Наприклад, економічна політика, пов'язана з втручанням держави в економіку, з сучасних позицій означає пом'якшення наслідків економічних циклів та запобігання економічній депресії. Зрозуміло, що політика кожної держави формується з урахуванням національних інтересів національних пріоритетів.
Соціальна політика , пов'язана з втручанням держави в соціальні процеси, із забезпеченням колективного (і індивідуального благополуччя), з розподілом і перерозподілом наявних ресурсів суспільства.Відповідно розрізняються такі типи соціальної політики:
Підтримка певних державних установ: оборони, безпеки, міської інфраструктури, охорони здоров'я, освіти, культури і науки
Соціальна підтримка або соціальний захист населення які з різних причин потрапили в скрутні обставин. В цьому контексті ми маємо розрізняти систему соціального захисту і систему соціальної підтримки.
Соціальний розвиток, тобто пріоритет тих складових суспільства які саме і забезпечують його розвиток у цілому: науки, культури освіти, забезпечення соціальної солідарності, міжнародної кооперації тощо.
У контексті аналізу й управління ринком праці доцільно обмежитися двома компонентами тами державної політики: політикою ринку праці і соціальним захистом.