- •7.2. Принципова основа нелегальної трудової діяльності
- •Головними напрямками нелегальної трудової діяльності є такі:
- •7.3. Методи визначення наявності нелегального ринку та оцінки його масштабів
- •6.2 Гнучкі ринки праці та гнучкі форми зайнятості
- •6.3 Неповна зайнятість як специфічна форма гнучкої зайнятості
- •6.4. Вторинна зайнятість та тимчасові роботи
- •2. Предмет, завдання та методи курсу "Управління трудовими ресурсами"
- •3. Місце науки "Управління трудовими ресурсами" в системі наук
- •Тема 2. Система управління трудовими ресурсами
- •1. Система управління трудовими ресурсами та її підсистемами
- •2. Основні закони і закономірності системи управління трудовими (людськими) ресурсами
- •3. Організаційна структура державних органів управління трудовими ресурсами в Україні
- •3. Правове і науково-методичне забезпечення системи
- •Тема 3. Населення та трудові ресурси україни
- •1. Населення як суб'єкт соціально-економічних відносин, його якісна характеристика
- •2. Трудові ресурси й трудовий потенціал
- •3. Демографічна ситуація в Україні
- •4. Основні напрямки демографічної політики в Україні
- •2.4 Сучасні моделі ринку праці
- •2.5 Основні характеристики новітніх тенденцій розвитку світового ринку праці
- •Пріоритети сучасної соціально-економічної стратегії демократичних держав
- •2 6 Мета політики ринку праці
- •Вплив на розвиток ринку праці в умовах ліберальної економіки
- •Вплив на ринок праці в умовах соцально орієнтованої економіки
- •9.6 Специфіка структури зайнятості населення України і її формування під впливом пріоритетів розвитку
- •9.7. Забезпечення повної зайнятості як один з пріоритетів сучасної соціально-економічної стратегії розвинених країн
- •Структура політики ринку праці
- •9.8 Активна політика зайнятості
- •9.9 Пасивна політики зайнятості
- •3.3. Диференціація зайнятості за реєстрацією
- •3.4 Статистичні показники зайнятості
- •3.6. Зайнятість в Україні
- •3.6. Нерегламентована зайнятість
- •Тема 6 Ринок праці в сучасній економічній системі
- •6.2. Структура ринкової системи
- •6.3 Ринок праці як самостійна відкрита соціально-економічна підсистема
- •6.4 Закономірності попиту-пропозиції на ринку праці.
- •6.5. Крива пропозиції праці
- •6.6. Ринок праці в адмінісгративно-командній економіці
- •Тема 7 Зайнятість населення
- •7.1. Зайнятість населення як форма зайнятості ресурсів
- •7.1. Зайнятість населення як форма зайнятості ресурсів
- •Тема 2 Робоча сила, її показники та методи визначення
- •2.2. Система статистичних показників пропозиції робочої сили та попиту на робочі місця
- •2.3.Джерела інформації
- •2.1. Поняття пропозиції робочої сили та попиту на робочі місця
- •2.3.Джерела інформації
- •2.4.Методичні принципи визначення масштабів пропозиції робочої сили та попиту на робочі місця
- •3.2 Показники трудової активності
- •3.3. Стандартизація вікових коефіцієнтів як метод побудови узагальнюючого показника, трудової активності
- •3.4.Чинники трудової активності
- •3.5. Трудова активність населення України з огляду на ситуацію в економічно розвинених європейських країнах
- •Тема 9 Міграція робочої сили та її вплив на ринок праці
- •9.9 Загальна характеристика зовнішньоміграшйного руху в Україні
- •II. Показники рівнів міграції:
- •9.3 Легальна і нелегальна міграція
- •9.4 Міграційні зрушення в контексті розвитку ринку праці
- •9.5 Вплив імміграції на трудоресурсну ситуацію в регіонах
- •9.6 Вплив еміграції на трудоресурсну ситуацію в регіонах
- •9.7 Відплив кваліфікованої робочої сили.
- •9.8 Принципи державної міграційної політики
- •6.1.2 Механізм функціонування сучасного ринку праці
- •6.1.3 Переваги та недоліки ринку праці
- •6.1.4 Функції ринку праці Під функціями розуміють рід та вид діяльності. Сучасний ринок праці виконує такі з них:
- •6.1.5 Типи ринків праці
- •6.1.6 Теоретичні підходи до аналізу гиііку праці
- •6.2 Попит та пропозиція робочої сили на ринку праці
- •6.2.1 Регулювання попиту на робочу силу
- •6.2.2 Сукупна пропозиція на ринку 11рлці
- •6.3 Циклічність розвитку ринку праці
- •Р н с . 1 . Графік циклічного розвитку ринку праці
- •Тема 9 Міграція робочої сили та її вплив на ринок праці
- •9.9 Загальна характеристика зовнішньоміграшйного руху в Україні
- •II. Показники рівнів міграції:
- •9.3 Легальна і нелегальна міграція
- •9.4 Міграційні зрушення в контексті розвитку ринку праці
- •9.5 Вплив імміграції на трудоресурсну ситуацію в регіонах
- •9.6 Вплив еміграції на трудоресурсну ситуацію в регіонах
- •9.7 Відплив кваліфікованої робочої сили.
- •9.8 Принципи державної міграційної політики
- •1 Мета, задачі та зміст курсу
- •2 Трудові ресурси
- •6 Джерела інформації
- •7 Методичні принципи визначення масштабів пропозиції робочої сили та попиту на робочі місця
- •9 Працездатність, трудова активність і зайнятість
- •10 Показники трудової активності
- •11 Чинники трудової активності
- •19. Трудові ресурси,визначення та склад
- •22 Система управління трудовими ресурсами
- •23 Баланс трудових ресурсів
- •27 Елементи ринку праці
- •28 Механізм функціонування сучасного ринку праці
- •29 Переваги та недоліки ринку праці
- •30 Функції ринку праці Під функціями розуміють рід та вид діяльності. Сучасний ринок праці виконує такі з них:
- •31 Типи ринків праці
- •32 Теоретичні підходи до аналізу гиііку праці
- •33 Попит та пропозиція робочої сили на ринку праці
- •34 Регулювання попиту на робочу силу
- •35 Сукупна пропозиція на ринку праці
- •38 Циклічність розвитку ринку праці
- •39 Сучасні моделі ринку праці
- •40 Основні характеристики новітніх тенденцій розвитку світового ринку праці
- •42 Пріоритети сучасної соціально-економічної стратегії демократичних держав
- •43 Мета політики ринку праці
- •44 Вплив на розвиток ринку праці в умовах ліберальної економіки
- •45 Вплив на розвиток ринку праці в умовах адміністративно-командної економіки
- •46 Вплив на ринок праці в умовах соцально орієнтованої економіки
- •49 Види і форми зайнятості
- •50 Статистичні показники зайнятості
- •59 Циклічне безробіття
- •52 Нерегламентована зайнятість
- •67 Міграція населення
- •69 Легальна і нелегальна міграція
- •70 Міграційні зрушення в контексті розвитку ринку праці
- •71 Вплив імміграції на трудоресурсну ситуацію в регіонах
- •72 Вплив еміграції на трудоресурсну ситуацію в регіонах
- •73 Відплив кваліфікованої робочої сили.
- •74 Принципи державної міграційної політики
69 Легальна і нелегальна міграція
Що являє собою легальна міграція і з кого складаються легальні міграційні потоки? Це особи, які при наявності відповідного дозволу проживають на певній території. Як правило, якщо йдеться про міграцію робочої сили, такий дозвіл обмежений часом та видом або галуззю зайнятості. Нелегальна міграція. Сукупність нелегальних мігрантів поповнюється за рахунок осіб, які або від початку в'їхали на територію країни без відповідного дозволу, або вже після в'їзду порушили умови перебування (не залишили країни після закінчення строку перебування на її території, займаюгься діяльністю, яка не передбачена дозволом тощо).Проблема нелегальної міграції взагалі є однією з найважливіших в цій галузі, оскільки саме з категорією нелегальних мігрантів пов'язані головні соціальні і економічні трудноші. Ці люди не мають належного соціального захисту, живуть і працюють, як правило, в неможливих умовах. За свою працю вони одержують плату, що є набагато нижчою за офіційний мінімум заробітної плаги.Наявність нелегальних емігрантів зумовлює існування цілою комплексу економічних і особливо соціальних проблем у країні-реципієнті.
70 Міграційні зрушення в контексті розвитку ринку праці
Міграція робочої сили - це головний вид як зовнішньої, гак і внутрішньої міграції, причому в країнах розвиненої ринкової економіки міграція є результатом співвідношення між пропозицією робочої сили і попитом на неї, що склалося на ринках праці різних регіонів чи різних країн. Хоча зміни можливостей зайнятості відіграють вирішальну роль у формуванні міграційного обміну робочою силою між окремими країнами і регіонами, а напрямки міграційних потоків - досить стабільні, міграція робочої сили, як свідчить аналіз обсягів і потоків міжнародних міграцій за 1950 - 1990 рр., надзвичайно рідко є безпосереднім відгуком на ринкові коливання, її обсяги коригуються урядовими заходами, спрямованими перш за все на збалансування пропозиції робочої сили з боку власного населення з наявними в країні робочими місцями.В умовах значного структурного безробіття міграція є ефективним способом регулювання ринку праці, причому імміграція сприяє забезпеченню робочою силою тих виробництв і підприємств, що не користуються попитом з боку корінного населення, а еміграція призводить до зростання рівня зайнятості або за рахунок прямого відпливу представників тих професійних груп, що не користуються попитом на місцевих ринках праці.Еміграція взагалі сприяє скороченню пропозиції робочої сили і зростанню загальної чисельності трудоактивного населення. Зворотна міграція взагалі у світі в широких масштабах спостерігається тільки після другої світової війни. Як демоекономічне явище цей вид міграції являє собою повернення на батьківшину після перебування й країні імміграції, коли одні групи замінюються іншими. Пізніше мігранти, що повернулися додому, можугь знов емігрувати на певний строк або назавжди, причому аналіз міжнародних по'юків первинної і вторинної міі ранії не виявляє зв'язку між її напрямками, хоча формування стабільних міграційних потоків, особливо зовнішніх, є насамперед наслідком саме зворотної міграції. Взагалі необхідно зазначиш, що зворотна ми рація характерна головним чином для міжнародного обміну робочою силою; внутрішні по-юки мають більшою мірою посіїйний характер.Зворотна міграція максимально відбиває наявнісгь полігичпих у згоджень між державами і можливість вільного обігу робочої сили в межах єдиного ринку праці. Під дією цих регуляторів відбувається оберт робочої сили, наприклад, між Україною і певними ренонами Сибіру, Далекого Сходу, Африки тощо. Аж до теперішніх часів основним напрямком зворотної міграції був первинний виїзд робочої сили з України з наступною ротацією груп (тих, що повернулися) новими. Про це свідчагь хоча б відомості про масштаби трудової діяльності українських громадян у країнах Східної Європи і навпаки - іноземців в Україні. Якщо другий контингент ледь налічує 20000 осіб (причому гретина працюючих в Україні іноземців -в'єтнамці), то за непрямими оцінками чисельність громадян України, то працюють нині за кордоном, перевищує 600000.