Деловая игра «Путешествие на воздушном шаре»

Цель игры. Дать возможность наблюдать в группе процессы, происходящие при обсуждении и принятии коллективного решения. Предложите участникам игры выбрать себе профессию: (врач, инженер, учитель, художник, и т.д. Одного участника попросите быть наблюдателем). Всем участникам игры предлагается представить, что они оказались членами одного экипажа на воздушном шаре. Шар начинает падать и остается совсем немного времени до того момента, когда он упадет в море. Чтобы этого не произошло, кто – то должен выпрыгнуть из корзины. Группа должна принять общее решение о том, кто прыгнет из корзины, исходя из того, кто из них будет менее полезен, если воздушный шар приземлится на необитаемом острове. После завершения дискуссии происходит оценка работы группы. Эксперт докладывает свои наблюдения о ходе дискуссии: использование веских доводов, аргументов в защиту «своей» профессии, умение выслушивать друг друга, «авторитарные манеры» и т.д.

Деловая игра «Банановый бизнес»

Правила игры. Все вы представители бананового бизнеса. При распределении своей доли в стоимости 1 банана вы должны взять себе из общей доли положенную вам, как вы считаете, сумму. 1 банан – это 100 копеек или 100%).

1. Разделитесь на группы: Производители - выращивают урожай бананов. Упаковщики – упаковывают бананы в тару и готовят их к перевозки.. Перевозчики – доставляют бананы распределителям. Дилеры (распределители) – реализуют бананы оптовикам. Оптовики – продают бананы розничным торговцам. Розничные торговцы – реализуют бананы.

2. В процессе обсуждения распределите суммы между представителями бананового бизнеса и определите свою долю.

3. После этого ведущий заносит в протокол, полученные данные и подсчитывает общую сумму и если он объявляет, что сумма больше чем 100 копеек и соответственно денег не может получит никто. При такой ситуации каждый член группы получает возможность изменить или оставить себе долю (%, копейки). Все полученные суммы заносятся в протокол.

Варианты действий:

1. Участники могут изменить свою долю.

2. Участники могут изменить долю конкурентов, оставив свою долю прежней и объяснить, почему это сделали.

3. Участники могут изменить свою долю и изменить долю своим конкурентам в любую сторону (хоть в меньшую, хоть в большую).

Для того чтобы прийти к согласию и поделить эти 100 копеек, выйти из сложившейся ситуации, нужно сделать последний шаг для решения этой проблемы, сделать так, чтобы всем было удобно и комфортно, от группы выбирается и остаётся один человек, представитель, который смог бы отстоять материальные права группы, которому группа смогла бы доверить решение этого жизненноважного вопроса. Человек остаётся, группа удаляется, проходит распределение между шестью представителями, после приглашаются все.

Протокол

Участники бананового бизнеса.	1	2		3	4		5	6
Производители								10
Упаковщики								15
Перевозчики								20
Дилеры (распределитель)								10
Оптовики								20
Розница								25
Общая сумма									100

Сначала объявляются те цифры, к которым пришли представители групп, потом объявляются реальные цифры распределения доли каждой группы и объяснения почему.

Обсуждение.

Высказываются группы, согласны ли они с теми цифрами, которых добился их представитель и почему, почему выбрали именно этих людей для представительства, возможно ли провести аналогию с лидерами, и какими качествами должен обладать лидер, необходимы были здесь какие-то специальные знания или же хватило просто организаторских качеств некоторых людей, необходимы ли эти качества в жизни.

ПРИЛОЖЕНИЕ 11