- •Введение
- •1 Модуль 1. Оперативное планирование 6
- •9 Раздел: Среднесрочное планирование. Тактическое планирование. 175
- •12 Список использованной литературы 207
- •1Модуль 1. Оперативное планирование
- •1.1Тема: Назначение и формы текущего планирования.
- •1.2Тема: Исходные данные для годового плана предприятия.
- •1.3Тема: Правила разработки годового плана предприятия.
- •1.4Тема: Структура годового плана предприятия.
- •2Вопрос: Структура годового плана включает следующие разделы и показатели:
- •2.1Тема: Показатели, применяемые в годовом плане предприятия.
- •2.2Тема: Назначение продуктового планирования.
- •2.3Тема: Принципы продуктового планирования.
- •2.4Тема: Структура продуктового плана предприятия.
- •2.5Тема: Оценка продуктовых альтернатив.
- •2.6Тема: Метод управления по целевым издержкам в продуктовом планировании.
- •2.7Тема: Разработка альтернативных продуктовых программ.
- •2.8Тема: Назначение планирования сбыта продукции.
- •2.9Тема: Назначение аналитической работы в планировании сбыта.
- •Тема: Принципы составление сбытовой программы предприятия.
- •2.10Тема: Показатели, которые используются в планировании сбыта.
- •2.11Тема: Осуществление планирования сбыта.
- •2.12Тема: Программа управления сбытом и распределением продукции.
- •2.13Тема: Программа управления рекламой и стимулирования сбыта.
- •2.14Тема: Назначение производственного планирования.
- •2.15Тема: Исходные данные для разработки производственного плана.
- •2.16Тема: Планирование материальных ресурсов предприятия.
- •2.17Тема: Планирование технического развития предприятия.
- •2.18Тема: Назначение планирования издержек производства.
- •2.19Тема: Планирование прибыли и рентабельности предприятия.
- •2.20Тема: Назначение оперативно-производственного планирования.
- •2.21Тема: Виды оперативно-производственного планирования.
- •2.22Тема: Расчет календарно-плановых нормативов в оперативно-производственном планировании.
- •2.23Тема: Диспетчирование производства.
- •2.24Тема: Организационно-технологическое планирование. Автоматизация процессов планирования и управления.
- •2.25Тема: Аналитическая записка к проекту плана.
- •2.26Тема: Технико-экономическое планирование. Эффективность. Техническое обоснование.
- •Раздел 1: Общие вопросы планирования на предприятии. Термины, принципы, планируемые результаты, методы и ресурсы. Тема 1: Назначение предмета «Планирование на предприятии».
- •2.26.1Вопрос 1: Зачем планировать?
- •2.26.2Вопрос 2: Что получим в итоге? к чему должны придти?
- •Вопрос 3: Каково назначение планирования для предприятия?
- •Автоматизация и информатизация.
- •Тема 2: Примеры осуществления планирования на предприятии.
- •2.26.3Вопрос 4: Бизнес-план, какова сущность и назначение?
- •Автоматизация и информатизация.
- •2.26.4Вопрос 5: Что такое долгосрочный план?
- •2.26.5Вопрос 6: Что такое стратегический план?
- •2.26.6Вопрос 7: Что такое среднесрочный план?
- •2.26.7Вопрос 8: Что такое финансовый план?
- •Автоматизация и информатизация.
- •Вопрос 9: Что такое краткосрочный план?
- •Вопрос 10: Что такое оперативный план?
- •Тема 3: Основные понятия, планируемые результаты.
- •Вопрос 11: Какие основные понятия?
- •Вопрос 12: Какова цель планирования ресурсов предприятия?
- •Вопрос 19: Какое определение планирования?
- •Вопрос 20: Какая взаимосвязь результатов и ресурсов?
- •Вопрос 21: Какие экономические результаты современного отечественного рынка или производства?
- •Вопрос 22:Что такое финансовый цикл?
- •Тема 4: Подразделения планирования на предприятии.
- •Вопрос 23: Зачем ауп, топ-менеджеры, ceo?
- •Вопрос 24: Зачем планово-экономический отдел?
- •2.27 Тема 5: Влияние информации на принятие планируемых решений.
- •Вопрос 38: Что такое ситуация определенности?
- •Вопрос 39: Что такое ситуация неопределенности?
- •Тема 6: Принципы планирования.
- •Вопрос 40: Что такое принцип участия?
- •Вопрос 41: Что такое принцип точности?
- •Вопрос 42: Что такое принцип маржинальности (предельных величин)?
- •Вопрос 43: Что такое принцип «Ориентированность во времени»?
- •Вопрос 44: Что такое принцип непрерывности?
- •Вопрос 45: Что такое принцип «Достижимость»?
- •Вопрос 40: Что такое принцип гибкости?
- •Вопрос 46: Что такое принцип «Комплексность»?
- •Вопрос 47: Что такое принцип единства?
- •Вопрос 48: Что такое принцип «Непротиворечивость»?
- •Вопрос 49: Что такое принцип холизма?
- •Вопрос 50: Что такое принцип «Обязательность»?
- •Вопрос 51: Что такое принцип необходимости?
- •Тема 7: Методы планирования.
- •Вопрос 52: Что такое научный метод (самый точный)?
- •Вопрос 53: Что такое экспериментальный метод?
- •Вопрос 54: Что такое экономико-математический метод?
- •Вопрос 55: Что такое системно-аналитический метод (анализ данных прошлых лет)?
- •Вопрос 56: Что такое балансовый метод (формы бухгалтерской отчетности)?
- •Вопрос 57: Что такое нормативный метод (нормативы и нормы, исходя из анализа статистики)?
- •Вопрос 58: Что такое творчество (интуитивный метод – самый неточный)?
- •Тема 8: Виды планирования.
- •Вопрос 59: Какие виды по содержанию планов?
- •Вопрос 60: Какие виды по уровню управления?
- •Вопрос 61: Какие виды по обязательности плановых заданий?
- •Тема 9: Нормы и нормативы в планировании.
- •Вопрос 66: Что такое нормы?
- •Вопрос 71: Какие нормы и нормативы по видам ресурсов (регулируют величину затрат на единицу продукции, выполненных работ и оказанных услуг)?
- •Вопрос 72: Какие нормы и нормативы по стадиям производства (характеризующие процесс превращения материальных ресурсов в готовые товары, работы и услуги)?
- •Вопрос 73: Какие нормы и нормативы по выполняемым функциям?
- •Вопрос 80: Какие нормы и нормативы по целевому назначению бывают?
- •Вопрос 81: Какие методы установления норм и нормативов?
- •Вопрос 82: Что такое трудовые нормы и нормативы?
- •Вопрос 84: Что такое материальные нормативы?
- •Тема 10: Виды временной ориентации в планировании.
- •Вопрос 86: Что такое реактивное планирование?
- •Вопрос 68: Что такое инактивное планирование?
- •Вопрос 69: Что такое преактивное планирование?
- •Вопрос 70: Что такое интерактивное планирование?
- •Вопрос 71: Какие ориентации в зависимости от видов планирования и плановых позиций (типы цели и средства)?
- •Тема 11: Сетевое планирование.
- •Вопрос 72: Когда применяется сетевое планирование?
- •Вопрос 73: Какие принципы сетевого планирования?
- •Вопрос 74: Какие варианты осуществления сетевого планирования?
- •Вопрос 75: Как осуществить оценку длительности работ в сетевом планировании?
- •Вопрос 76: Что такое метод критического пути в сетевом планировании?
- •Тема 12: Стратегические альтернативы.
- •Вопрос 77: Какие есть общие положения?
- •Вопрос 78: Что такое стратегия концентрированного роста?
- •Вопрос 79: Что такое стратегия интегрированного роста?
- •Вопрос 80: Что такое стратегия диверсифицированного роста?
- •Тема 14: Место и роль планирования в процессе управления предприятием.
- •Вопрос 84: Какие функции планирования?
- •Вопрос 85: Как соотнести планирование и прогнозирование?
- •Тема 15: Процессы планирования.
- •Вопрос 86: Какие процессы планирования?
- •Вопрос 87: Какие стадии планирования?
- •Раздел: Долгосрочное планирование. Нормативное планирование. Стратегическое планирование.
- •2.28Тема: Эффективная система планирования.
- •3Вопрос: Предпосылки планирования.
- •3.1Тема: Планирование деятельности предприятия.
- •4Вопрос: плановые работы на предприятии.
- •5Вопрос: Анализ ситуации на рынке.
- •6Вопрос: Анализ позиции предприятия.
- •7Вопрос: Собственно планирование.
- •8Вопрос: Контроль за выполнением плана.
- •8.1Тема: Государственное регулирование и его роль в системе рыночной экономики.
- •8.2Тема: Анализ конкурентной позиции предприятия.
- •8.3Тема: Значение прогнозов внешней среды.
- •8.4Тема: Количественные методы прогнозирования.
- •8.5Тема: Качественные методы прогнозирования.
- •8.6Тема: Использование прогнозов в планировании.
- •8.7Тема: Назначение стратегического планирования.
- •8.8Тема: Стратегический план предприятия.
- •8.9Тема: Генеральное целевое планирование.
- •8.10Тема: Планирование полей бизнеса.
- •8.11Тема: Место прогнозирования состояния внешней среды в стратегическом планировании.
- •8.12Тема: Стратегическое планирование капитальных вложений.
- •8.13Тема: Достоверность прогнозов.
- •8.14Тема: Техника разработки сценариев.
- •8.15Тема: Требования с точки зрения планирования к организационной структуре управления предприятием.
- •8.16Тема: План предприятия.
- •8.17Тема: Разработка и утверждение плана.
- •8.18Тема: Корректировка плана.
- •8.19Тема: Оценка выполнения плана.
- •9Раздел: Среднесрочное планирование. Тактическое планирование.
- •9.1Тема: Бизнес план.
- •9.2Тема: Назначение бизнес плана.
- •9.3Тема: Особенности бизнес плана.
- •9.4Тема: Разработка бизнес плана.
- •9.5Тема: Объем бизнес плана.
- •9.6Тема: Структура бизнес плана.
- •10Вопрос: Бизнес-план может разрабатываться по следующей форме:
- •10.1Тема: Исходные данные для составления бизнес плана.
- •10.2Тема: Различия бизнес планирования и непрерывного текущего планирования на предприятии.
- •10.3Тема: Назначение организационного планирования.
- •10.4Тема: Назначение планирования организационной правовой структуры предприятия.
- •10.5Тема: Планирование потребности в персонале.
- •10.6Тема: План социального развития предприятия.
- •10.7Тема: Планирование производственной мощности предприятия.
- •10.8Тема: Назначение планирования научно-исследовательских и опытно-конструкторских разработок (ниокр).
- •10.9Тема: Назначение финансового планирования.
- •10.10Тема: Принципы финансового планирования.
- •10.11Тема: Состав финансового планирования.
- •10.12Тема: Планирование потребности предприятия в финансовых ресурсах.
- •12Список использованной литературы
10.6Тема: План социального развития предприятия.
В современных экономических системах главной производительной силой является человек, персонал организации. Своим трудом он создает материальные и духовные ценности. Чем выше человеческий капитал на предприятии, тем лучше оно работает.
Всякого работника в рыночных отношениях прежде всего интересуют его личные цели и задачи, затраты и результаты: что он должен делать и в каких условиях, какие затраты умственных и физических сил от него потребуются в процессе производственной деятельности, какими своими свободами он должен жертвовать ради достижения коллективных целей, с какими людьми ему предстоит взаимодействовать, как будет оцениваться и вознаграждаться его труд, сколько он сможет получить за свою работу и пр. От всего этого зависит не только удовлетворенность работника собой, но и его личное отношение к работе.
В настоящее время данные аспекты деятельности предприятия обычно недооцениваются, а стимулирование труда сводится исключительно к вопросам заработной платы. Так что специальные планы социального развития вообще не составляются.
Однако современное предприятие должно учитывать такие показатели и факторы, как повышение доходов и качества жизни работников, совершенствование трудового потенциала и социальной структуры персонала, улучшение социально-трудовых и жилищно-бытовых условий работников, обеспечение высокой работоспособности и продуктивности труда исполнителей, мотивация и удовлетворение потребностей всех категорий персонала, развитие профессиональных и творческих способностей работников и т.д. Исходя из этого в простейших формах планируется досуг персонала (связанный с праздничными и юбилейными днями и датами), организация отдыха (преимущественно детского), оказание целевой материальной помощи (лечение, приобретение жилья) и пр. Обычно эти вопросы специально курирует один из заместителей директора предприятия (заместитель по общим вопросам).
10.7Тема: Планирование производственной мощности предприятия.
Основным ограничением планируемых объемов производства служит редкость ресурсов. Производственная мощность характеризует максимально возможный годовой объем выпуска продукции в запланированной номенклатуре изделий при полном использовании ресурсов с применением передовых технологий. Для всех видов выпускаемых продуктов и применяемых ресурсов существует кривая производственных возможностей.
На данной кривой показано возможные варианты производства продуктов 1 и 2 с использованием всех имеющихся ресурсов (A, B, C, D, E). Вариант K недостижим, так как лежит вне области производственных возможностей, а вариант L будет достигнут без полного употребления материальных и трудовых ресурсов.
Производственная мощность бывает:
Теоретическая производственная мощность – это тот объем производства, который можно достигнуть в идеальных условиях работы (паспортная производственная мощность предприятия).
Практическая производственная мощность – это наивысший объем производства при допустимых и неизбежных потерях рабочего времени из-за ремонта оборудования и режима работы предприятия.
Нормальная производственная мощность – это средний объем производства, достаточный для удовлетворения спроса на производимые предприятием товары.
Плановая производственная мощность – это годовой объем производства.
Для планирования расчет производственной мощности осуществляется:
, где
Мср – Среднегодовая мощность (ед./ год)
Мвх – Входная мощность (производственная мощность на начало периода)
Мвв – Вводимая мощность
Мвыб – Выбывающая мощность
Тп – Период времени (число месяцев) ввода и выбытия мощности
Годовая величина производственной мощности определяется:
, где
Мп – Плановая мощность (ед. / год)
Фэф – Эффективный годовой фонд работы оборудования (мин)
Тшт – Трудоемкость единицы продукции (мин / ед.)
На основе расчета производственной мощности выявляются так называемые «узкие» и «широкие» места. Далее планируются мероприятия по выравниванию мощности, в том числе за счет ввода нового оборудования.
Процесс планирования производственной мощности завершается определением коэффициента использования производственной мощности:
, где
Км – Коэффициент использования производственной мощности
Nr – Годовой объем выпуска продукции
Мср – Среднегодовая мощность