Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Пригожин А методы развития организаций.docx
Скачиваний:
110
Добавлен:
05.03.2016
Размер:
2.97 Mб
Скачать
  • Оценка менеджера сервисной службы

    • Результаты работы

    • Качества

    • эаботника

    • измеряемые

    • неизмеряемые

    • имеющиеся

    • новые

    • - Снижение количе­ства работ неопла­ченных за преды­дущий период (в ден. выражении) - Количество соб­ранной продукции - Снижение объема невыполненных ремонтов (в ден. выражении) - Снижение рекла­маций - Снижение количе­ства ошибок при диагностике - Рост объемов ра­бот не менее 2% в месяц

    • - Соблюдение дек­ларируемых сроков исполнения работ - Оптимизация гра­фиков работ - Анализ рынка: це­ны, ассортимент, конкурентные пре­имущества, новше­ства, конкуренты и т.д. - Создание и разви­тие конкурентных преимуществ в сер­висе

    • - Надежность в ра­боте - Компетентность - Гибкость - Оперативность - Инновационность - Умение работать в команде

    • - Знания маркетинга в сервисе

  • Критерии, веса и баллы оценки работы менеджера сервисной службы

  • (Начиная с июля 2001 г.)

    • Критерии

    • Рост объ­емов ра­бот свы­ше 3% в месяц

    • Анализ рынка ус­луг

    • Снижение объема невыпол­ненных ремонт­ных работ

    • Создание конку­рентных преиму­ществ в сервисе

    • Гибкость, оператив­ность

    • Упрежде­нием разреше­ние кон­фликтов

    • £

    • Веса крите­риев

    • 40

    • 30

    • 50

    • 50

    • 45

    • 50

    • 265

    • Кто оцени­вает

    • Начальник сервисной службы

  • ФУНКЦИИ ОТДЕЛА КОРПОРАТИВНЫХ ПРОДАЖ

  • ВНУТРЕННИЙ КЛИЕНТ - АДМИНИСТРАЦИЯ (генеральный директор, финансовый директор)

  • Развитие высококонкурентных технологий продаж для корпоративных кли­ ентов.

  • Обеспечение обратной связи от пользователя:

  • предложения по развитию ассортимента;

  • влияние на управление компании по своим параметрам.

  • Формирование и отслеживание имиджа и репутации компании в сравнении с конкурентами.

  • Рост текущей, долгосрочной и стратегической доходности рынка корпора­ тивных клиентов:

  • расширение клиентской базы в рамках одной категории корпоративных клиентов;

  • привлечение новых категорий корпоративных клиентов;

  • углубление спроса.

  • - Аналитическая отчетность по указанным параметрам.

  • ВНУТРЕННИЙ КЛИЕНТ - ДИРЕКТОР ПО ПРОДАЖАМ

  • То же, что и выше.

  • Реализация торговой политики компании.

  • ВНУТРЕННИЙ КЛИЕНТ - СЕРВИСНАЯ СЛУЖБА

  • - Поставка клиентуры.

  • ВНУТРЕННИЙ КЛИЕНТ- РЕГИОНАЛЬНЫЙ ОТДЕЛ

  • Расширение ассортимента.

  • Передача клиентов.

  • Передача технологий продаж.

  • ВНУТРЕННИЙ КЛИЕНТ - МАРКЕТОЛОГИ

  • - Анализ рынка.

  • ВНУТРЕННИЙ КЛИЕНТ - СКЛАД

  • Высвобождение площадей.

  • Минимизация товарных потоков.

  • ТРЕБОВАНИЯ ОТДЕЛА КОРПОРАТИВНЫХ ПРОДАЖ

  • К ДРУГИМ СЛУЖБАМ К высшему менеджменту:

  • Упрощение процедур согласования в закупках.

  • Обеспечение продаж информационными технологиями. К сервисной службе: