- •Социально-перцептивная компетентность профессионала как один из факторов эффективности его работы
- •Модель социально-перцептивной компетентности современного руководителя
- •Литература
- •Социально-перцептивная компетентность как компонента психолого-акмеологической культуры рефлексивного управления
- •Игровое моделирование социально-перцептивных взаимодействий
- •Развитие рефлексивной культуры как фактор повышения социально-коммуникативной компетентности педагогов
- •1. Анализ различных подходов к развитию социально-коммуникативной сензитивности педагогов
- •2. Концептуально-методические принципы и программа рефлексивно-коммуникативного тренинга
- •Литература:
- •Место самооценки в совершенствовании социально-перцептивной компетентности руководителей
- •Результаты повторного тестирования по дмо ( в %)
- •Литература:
- •Социальный и семантический формы интеллекта и их роль в социально-перцептивной компетентности руководителя
- •Литература
- •2. Социальная перцепция в профессиональной деятельности
- •Развитие социально-перцептивной компетентности в системе профессионального общения
- •Результаты развития социально-перцептивной компетентности на первом этапе (в %)
- •Результаты развития социально-перцептивной компетентности на третьем этапе ( в %)
- •Изменение соотношения уровней развития социально-перцептивной компетентности педагогов в группе тренинга (в %)
- •Феномен профессионализма как объект социальной перцепции
- •Особенности социально-перцептивного восприятия госслужащих и проблемы регионального управления
- •Степень выраженности социального восприятия у региональных кадров госслужбы (в баллах)
- •Литература:
- •Труды а.А.Бодалева и проблема значимых механизмов личностного общения
- •Литература
- •Особенность “я-концепции” и ее влияние на развитие социально-перцептивной компетентности госслужащих
- •Литература
- •Руководителя и рядовых членов команды
- •Литература
- •Рефлексия теории социальных представлений в контексте содержания образования государственных и муниципальных служащих
- •Литература
- •Перцепция руководителем личностных качеств исполнителей в построении развивающего воздействия на коллектив госслужащих
- •Литература
- •Проблемы социальной перцепции в контексте имиджа политического лидера
- •Литература
- •Особенности социально-психологической адаптации сотрудников фснп к экстремальным условиям
- •Критерии адаптированности сотрудника к условиям деятельности (в баллах по 7-ми балльной шкале)
- •Соответствие выполняемой работы личностному и профессиональному потенциалу (в % от общего количества опрошенных)
- •Профессиональные трудности (в % от общего количества опрошенных)
- •Внутригрупповые взаимоотношения (в % от общего количества опрошенных)
- •Ценностные ориентации и профессионально важные качества сотрудников налоговой полиции (в % от общего количества опрошенных)
- •Литература
- •3. Совершенствование социально-
- •Литература
- •Личности педагога
- •Результаты опроса третьеклассников по выявлению наиболее значимых влияний со стороны других людей на формирование их личности (1997 г. В %).
- •Качества личности учителя, наиболее привлекательные и непривлекательные для учащихся и их родителей (по результатам опроса 224 учеников и 176 их родителей.- 1997 г.) в %
- •Литература
- •Формирование социально-перцептивных и других профессионально-важных качеств личности под влиянием профессии
- •Литература
- •Информационно-психологическая безопасность как предпосылка творческого развития личности
- •Преодоление стереотипов в процессе восприятия избирателями политического лидера
- •Литература
- •Агрессия, насилие и психологическая защита от информационного воздействия
- •Литература
- •О роли социальной перцепции в процессе социализации
- •Литература
- •О неоднозначности перцептивной оценки и эффектов различных воздействий на личность
- •Литература
- •Психологический аспект проблемы успешной реализации управленческих решений
- •Литература
- •О психологической готовности руководителя к общению
- •Литература
- •Библиография основных научных трудов а.А. Бодалева
Результаты опроса третьеклассников по выявлению наиболее значимых влияний со стороны других людей на формирование их личности (1997 г. В %).
Наиболее влиятельный другой |
Результат |
| |
|
1994-95 уч.г. |
1997-98 уч.г. | |
7. Сам |
42,4 29,2 9,6 10,8 10,8 11,2 3,2 |
36,5 25,6 16,3 16,3 29,2 34,3 12,80 |
На это, на наш взгляд, влияют и некоторые значимые особенности взаимоотношений ребенка с учителем, отмечаемые родителями - “чем меньше ребенок опаздывает в школу, тем лучше у него взаимоотношения с учителем” - (р= -0,58), “чем хуже его оценивает учитель, тем больше ребенок тратит время на домашнее задание” - (р= +0,7), “чем лучше ребенка оценивает учитель, тем больше времени он посвящает отдыху и прогулкам” - (р= - 0,5) и т.д.
Таким образом, взаимодействие в социально-психологической системе “учитель-ученик” является той сферой, в которой реализуется педагогическое мастерство преподавателя, совершенствуются педагогические приемы и техники, применяемые им в процессе развития личности школьника.
Педагоги достаточно критично оценивают результаты своего труда:
“Оцениваю свою работу удовлетворительно, вижу много проблем, над которыми надо работать” – 48,6%.
“Хорошо, но еще многое можно изменить и улучшить” –33,2%.
“Отлично. Мне кажется, лучше не придумаешь” - 15,6%.
“Затруднилось ответить” - 2,6% опрошенных учителей.
При этом. обстановку в школе как доброжелательную, лояльную, комфортную оценивают все 100% опрошенных учителей.
Среди причин вызывающих конфликтные ситуации в коллективе учителя назвали: “нетерпимость к другим мнениям” - 14,2%, “суетность” - 21,4%, “нежелание уступать, идти на компромисс” - 7,1% и др.
Все 100% опрошенных учителей ответили, что не хотели бы работать в другой школе и иметь других учеников.
7,1 % опрошенных учителей отметили, что имеют проблемы с родителями своих учеников, а у 21,4% - имеются нерешенные проблемы в педагогической работе (воспитание у школьников сознательной дисциплины, агрессивность во взаимоотношениях, нежелание детей посещать спортивные мероприятия и др.), более трети опрошенных педагогов (34,2%) испытывают трудности во взаимоотношениях с учениками.
Учителя отметили, что больше всего их волнуют вопросы формирования нравственных качеств у своих учеников (68,9%), отсутствие которых часто влияет на создание конфликтных ситуаций, возникновение дисциплинарных проблем и др.
Примечательно, что большинство опрошенных нами учителей основные трудности видят в себе, в недостаточных собственных знаниях, умениях, навыках практической деятельности, в недостаточном понимании ситуации и неумении найти быстрое и правильное ее решение.
Родители, понимая, что личность учителя ключевая в процессе развития ребенка, проявляют особую избирательность в выборе его первого учителя. Проведенный опрос учеников и родителей, показал, что в личности современного учителя они выделяют как привлекательные, так и непривлекательные качества (Таблица 2).
Таблица 2.