Раздел I

Законодательство о труде

и профессиональных союзах

Закон против рабочих коалиций

1799 г.

Все контракты,договоры и соглашения всякого рода,

письменные или устные, заключенные когда-либо до насто-

ящего времени какими-либо обученными рабочими или каки-

ми-либо другими рабочими, или прочими лицами, чтобы до-

биться повышения заработной платы для них, или части

их, или каких-нибудь других... рабочих, или других лиц,

занятых в какой-либо мануфактуре, производстве или

предприятии, или для уменьшения или изменения для них,

или некоторых из них обычных часов или времени работы,

или для уменьшения количества работы, или для того,

чтобы помешать... какому-нибудь лицу или лицам нанимать

того, кого он, она или они считают нужным нанять для

своей мануфактуры, производства или предприятия для уп-

равления или руководства этими последними, - будут объ-

явлены и настоящим объявляются незаконными и недействи-

тельными.

Рабочие, заключающие такие соглашения или коалиции,

или пытающиеся помешать другим наниматься, или понужда-

ющие их бросать работу, или присутствующие на митингах

в таких целях, - подлежат трехмесячному заключению в

тюрьме или двухмесячному заключению в исправительном

доме.

Хрестоматия по истории государства и права зарубеж-

ных стран. М., 1964.

Закон о рабочих коалициях

1825 г.

III. Далее постановляется, что со дня проведения нас-

тоящего закона, если какое-либо лицо путем насилия над

другим лицом или его имуществом или путем угроз и запу-

гивания, или путем надоедания и приставания будет при-

нуждать или попытается принуждать какого-либо обученно-

го рабочего или простого рабочего, или какое-либо дру-

гое лицо, нанятое или занятое в какой-либо мануфактуре,

торговле или промышленном предприятии, уйти с места

службы или работы или возвратить работу в неоконченном

виде, или же будет препятствовать или попытается пре-

пятствовать какому-либо обученному или простому рабоче-

му, или другому лицу, не служащему и не работающему,

принять место или работу от какого-либо другого лица

или лиц, или же если какое-либо лицо будет применять

насилие над личностью или имуществом другого лица или

же будет угрожать и запугивать его, приставать или на-

доедать ему с целью заставить или побудить его вступить

в какойлибо клуб или организацию или пожертвовать день-

ги в какой-либо общий фонд, или уплатить штраф за то,

что это лицо не принадлежит к какому-либо клубу или ор-

ганизации или отказалось подчиняться каким-либо прави-

лам, приказам или решениям, составленным с целью до-

биться увеличения или понижения заработной платы, или

уменьшения или изменения рабочего дня, или уменьшения

или изменения количества работы, или вмешательства в

руководство какой-либо мануфактурой, торговым или про-

мышленным предприятием, или если какое-либо лицо путем

насилия, угроз или запугивания, или приставания будет

принуждать или попытается принуждать какого-либо вла-

дельца мануфактуры или лицо, руководящее каким-либо

торговым или промышленным предприятием, произвести из-

менение в управлении или ведении такой мануфакгуры,

торгового или промышленного предприятия или ограничить

число учеников или число обученных, или простых рабо-

чих, - всякое лицо, виновное в вышеуказанных проступках

или же помогающее, поддерживающее или поощряющее их,

будет и может быть приговорено к тюремному заключению

или же к тюремному заключению и принудительным работам

на срок не свыше трех месяцев.

Хрестоматия по истории государства и права зарубеж-

ных стран М., 1964.

Акт, регулирующий труд детей

и подростков на фабриках

Соединенного королевства

29 августа 1833 г.

Устанавливается, что с 1 января 1834 г. ни одному лицу

моложе 18 лет не будет разрешено работать ночью... в

промежутке между 8 часами 30 минутами вечера и 5 часами

30 минутами утра в любой текстильной фабрике, рас-

положенной в любой части Соединенного королевства Вели-

кобритании и Ирландии.

2. Ни одно лицо, не достигшее 18 лет, не будет рабо-

тать на такой фабрике больше 12 часов в день или больше

69 часов в неделю.

6. Каждому лицу, рабочий день которого ограничен 12

часами, будет ежедневно предоставляться перерыв для

принятия пищи продолжительностью не менее полутора ча-

сов.

7. С 1 января 1834 г. будет незаконно использовать

на любой текстильной фабрике, кроме предприятий по из-

готовлению шелка, ребенка, которому не исполнилось 9

лет.

8. По истечении 6 месяцев по принятии настоящего ак-

та будет незаконно использовать, держать или оставлять

на работе дольше 48 часов в неделю или 9 часов в любой

день ребенка, которому не исполнилось 11 лет, а по ис-

течении 18 месяцев по принятии настоящего акта ребенка,

которому не исполнилось 12 лет, а по истечении 30 меся-

цев - ребенка, которому не исполнилось 13 лет.

Предусматривается, что на шелковых фабриках детям в

возрасте до 13 лет будет разрешено работать 10 часов в

день.

20. По истечении шести месяцев по принятии настояще-

го акта каждый ребенок, работа которого ограничена 48

часами в неделю,.. будет посещать школу...

Хрестоматия по всеобщей истории государства и права.М., 1973.

Акт, ограничивающий часы работы

подростков и женщин на фабриках

8 июня 1847 г.

С 1 июля 1847 г. ни одно лицо моложе 18 лет не будет

занято на (текстильной) фабрике более 11 часов в

день или более 63 часов в неделю.

2. С 1 мая 1848 г. ни одно лицо моложе 18 лет не бу-

дет занято на такой фабрике более 10 часов в день или

более 58 часов в неделю.

3. Ограничения, налагаемые настоящим актом относи-

тельно работы лиц, не достигших 18 лет, будут распрост-

раняться и на женщин в возрасте старше 18 лет.

Хрестоматия по всеобщей истории государства и права. М., 1973.

Акт о тред-юнионах

1913 г.

Статья 3. (1) Фонды тред-юниона не должны прямо

или косвенно употребляться для содействия политическим

целям, если такое содействие не было одобрено...

остающейся в силе резолюцией, принятой тайным голосова-

нием членов союза большинством голосов членов,

участвовавших в голосовании:

(а) любые платежи для содействия таким целям должны

быть произведены из особого фонда (называемого в насто-

ящем акте политическим фондом союза) и с освобождени-

ем... любого члена союза от уплаты взноса в этот фонд,

если он в соответствии с настоящим актом откажется

участвовать в этом фонде;

(б) член союза, освобожденный от обязанности участ-

вовать в политическом фонде, не может быть лишен ка-

ких-либо преимуществ, принадлежащих членам союза,

взнос в политический фонд союза не может быть условием

принятия в союз.

(3) Политическими целями применительно к этому раз-

делу акта является расходование денег:

(а) на оплату любых расходов, произведенных кандида-

том или возможным кандидатом в парламент или на любую

государственную, муниципальную, общественную долж-

ность в связи с выдвижением его кандидатуры или вы-

борами;

(б) на созыв митинга или распространение любой лите-

ратуры или документов в поддержку любого такого канди-

дата или возможного кандидата;

(в) для содержания любого лица, которое является

членом парламента или занимает государственную, муници-

пальную или общественную должность;

(г) в связи с регистрацией избирателей или выдвиже-

нием кандидата в парламент или на любую государствен-

ную, муниципальную или общественную должность;

(д) на созыв политических митингов любого вида или

распространение политической литературы любого вида.

Хрестоматия по всеобщей истории государства и права.М.,1973.

Закон о трудовых конфликтах

и профессиональных союзах

1927 г.

1. Настоящим объявляется: а) что любая за-

бастовка является незаконной, если (I) целью

ее не является содействие урегулированию трудового

конфликта в том производстве или той отрасли, в которых

заняты забастовщики; и (II) если она задумана и рассчи-

тана на то, чтобы непосредственно или путем создания

трудностей для общества применить принуждение в отноше-

нии правительства;

б) что любой локаут является незаконным, если (I)

целью его не является содействие урегулированию трудо-

вого конфликта в том производстве или той отрасли, в

которых заняты предприниматели, участвующие в локауте;

и (II) если он задуман и рассчитан на то, чтобы непос-

редственно либо путем создания трудностей для общества

применить принуждение в отношении правительства; и да-

лее объявляется незаконным начинать или продолжать лю-

бую такого рода незаконную забастовку или локаут, а

также использовать для их проведения или поддержки лю-

бые денежные суммы.

(2) Если какое-либо лицо призывает, подстрекает, по-

буждает других лиц принять участие в забастовке или ло-

кауте, или действует каким-либо другим образом для под-

держки забастовки или локаута, которые настоящим Актом

объявлены незаконными, то это лицо подвергается дисцип-

линарным судом штрафу не выше 10 фунтов стерлингов или

тюремному заключению на срок не выше 3 месяцев, или по

признании этого лица виновным по обвинительному акту к

тюремному заключению на срок не более 2 лет.

4. (1). Противозаконно требовать от какого-либо чле-

на профсоюза делать взносы в политический фонд профсою-

за, если только он представил, после вступления в силу

настоящего Акта и ранее, чем от него впервые после 31

декабря 1927 года потребовали сделать такой взнос, в

главное правление или какое-нибудь отделение профсоюза

письменное заявление по форме, приведенной в первом

приложении к настоящему Акту, о своей готовности делать

взносы в этот фонд, и не взял этого заявления обратно в

порядке, преду-

смотренном ниже; и любой член профсоюза, который не

представил такого заявления, как указано выше, или, по-

дав такое заявление, взял его обратно в порядке, пре-

дусмотренном ниже, будет в соответствии с Актом о проф-

союзах 1913 года считаться членом профсоюза, который

освобожден от обязательства делать взносы в политичес-

ких фонд профсоюза, и ссылки в этом Акте на какоголибо

члена профсоюза, который таким образом освобожден, бу-

дут истолкованы соответствующим образом.

Хрестоматия по всеобщей истории государства и права. М., 1973.