2. Методика анализа финансово-хозяйственной деятельности п/п.

Под методикой понимается совокупность способов, правил наиболее целесообразного выполнения какой-либо работы. Существуют общая и частные методики.

Любая методика анализа содержит такие моменты, как:

задачи и формулировки целёй анализа; объекты анализа; системы показателей, с помощью которых будет исследоваться каждый объект анализа; советы по послед-ти и периодичности проведения аналитического исследования; описание способов исследования изучаемых объектов; источники данных, на основании которых производится анализ;указания по организации анализа;технические средства, которые целесообразно использовать для аналитической обработки информации; характеристика документов, которыми лучше всего оформлять результаты анализа;потребители результатов анализа.

При выполнении комплексного АХД выделяются следующие этапы.1) уточняются объекты, цель и задачи анализа, составляется план аналитической работы. 2) разрабатывается система синтетических и аналитических показателей, с помощью которых характеризуется объект анализа. 3) собирается и подготавливается к анализу необходимая информация. 4) проводится сравнение фактических результатов хозяйствования с показателями плана отчетного года, фактическими данными прошлых лет, с достижениями ведущих предприятий, отрасли в целом и т.д. 5) выполняется факторный анализ. 6) выявляются неиспользованные и перспективные резервы повышения эффективности производства. 7) происходит оценка результатов хозяйствования с учетом действия различных факторов и выявленных неиспользованных резервов, разрабатываются мероприятия по их использованию.В качестве важнейшего элемента методики АХД выступают технические приемы и способы анализа. Они используются на различных этапах исследования для: 1)первичной обработки собранной информации; 2)изучения состояния и закономерностей развития исследуемых объектов;3)определения влиянии факторов на результаты деятельности п/п; 4)подсчета неиспользованных и перспективных резервов повышения эффективности производства;5)обобщения результатов анализа и комплексной оценки деятельности предприятий; 6) обоснования планов экономического и социального развития, управленческих решений, различных мероприятий.

В анализе хозяйственной деятельности используется много различных способов. Среди них можно выделить традиционные способы (сравнения, графический, балансовый, средних и относительных чисел аналитических группировок).

3. Основные принципы анализа и приемы анализа деятельности предприятия

Осн принципы: 1.Анализ должен базироваться на гос подходе – при оценке эк явлений, процессов, рез-в хозяйствования. Иначе говоря, оценивая опред проявления эк-й жизни, нужно учит-ть их соответствие гос-й эк-й жизни, соц-й, экол-й, междунар-й пол-ке и законодат-ву. 2.Ан-з должен носить научный х-р, т.е. основываться на положениях диалектической теории познания, учит-ть треб-я эк-х законов развития пр-з-ва, исп-ть достижения НТП и передового опыта, новейшие методы эк-х исследований. 3.А-з д/б комплексным. Комплексость исследования требует охвата всех звеньев и всех сторон деят-ти и всестороннего изучения причинных зависимостей в эк-ке п/п-я. 4.Обеспечение системного подхода, когда каждый изучаемый объект рассматривается как сложная динамическая сист-а, состоящая из ряда эл-тов, опред способом связ-х м/у собой и внеш средой. Изуч-е каждого объекта должно осущ-ся с учетом всех внутр-х и внеш-х связей, взаимозависимости и взаимоподчиненности его отд.эл-тов. 5.А-з хоз дея-ти д/б объективным, конкретным, точным. 6.А-з призван быть действенным. 7.А-з должен проводиться по плану. 8.А-з д/б оперативным. 9.Демократизм а-за. 10.А-з д/б эффективным. Осн. методы а-за: 1.Сравнение (выявление абс-х и относ-х отклонений); 2.горизонтальный (временной ан-з); 3.Верт-й (структурный); 4.Трендовый (за ряд лет); 5.Одномерный (1 или неск-ко показ-лей) и многомерный. Многомерный необх-м для сравнения ряда п/п и выбора партнеров по бизнесу. К основным способам проведения анализа относятся способы группировки, разниц, цепной подстановки и т.д.