Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
ГОСЫ-ответы-10 МОИ все вместе.doc
Скачиваний:
10
Добавлен:
18.08.2019
Размер:
1.59 Mб
Скачать

19. Спрос и предложение труда. З/п

На рынке труда объектом купли-продажи становится специфический товар – функция раб-ей силы – труд. Труд по его кол-ным и кач-ным хар-кам можно свести к след-им видам (формам): квалифицир-ый и неквалифицированный; мужской, женский и детский. Рынок труда имеет свои особенности. Он специфичен, своеобразен. Так например, если на рынке всех остальных товаров осн-ми взаимодействующими факторами явл-ся спрос, предлож-е, издержки пр-ва и др. факторы микро- и макроэк-ки, то на рынке труда к ним добавл-ся факторы соц-ого, нацого и социально-психолог-го порядка. На рынке труда, как и на любом другом, цена труда (з/пл) зависит от соотношения спроса. на него и предлож-я. Чем выше спрос на труд, тем выше з/пл, и, наоборот.

З/пл – это цена раб-ей силы . Не цена труда, а цена рабочей силы как товара, поскольку труд цены не имеет. На уровень з/п влияют след-ие факторы : 1)Кол-во и кач-во затраченного труда (точнее продукта труда); 2)Рыночные факторы: спрос и предложение труда, рыночная конъюнктура; 3)Региональные особенности – климат, отр-левая стр-ра, нац-ая политика в регионе и др.; 4)Гос-ное регулир-е з/пл: законодательные акты, соц-ая и эк-кая политика, внешняя политика и др. 5)Дееспособность профсоюзов и других демократических институтов. Сущ-ет различие м/д номинальной и реальной з/п-ой. Номинальная з/п – это сумма денег полученная за час, неделю, месяц и т.д. Реальная з/п -это кол-во товаров и услуг, которые можно приобрести на номинальную з/п; реальная з/п – это “покупательская способность“ номинальной з/п-ты .

Опр-ние конкретных ставок з/п зависит от ур-ня подготовки рабочих, условий труда, несовершенной конкуренции, ограничений географической, социальной мобильности. Размер минимальной з/п должен обеспечивать прожиточный минимум.

В основе з/п лежат след-ие осн-ые принципы: 1)Максимальная самост-ть п/п-ий в вопросах орг-ции и оплаты труда; 2)Усиление социальной защищенности работников; 3)Оплата в зав-ти от кол-ва и кач-ва затраченного труда; 4)Дифференциация оплаты в зав-ти от квалификации работников; 5)Материальная заинтересованность в рез-тах труда и неограниченность з/п-ты; 6)Превышение темпов роста производит-ти труда над темпами роста средней з/п; 7)Улучшение соотн-ния в оплате труда отд-ных категорий раб-ков.

20.Экономическая сущность и виды собственности

Под формой собственности понимаются законодательно урегулированные имущественные отношения, характеризующие закрепление имущества за определенным собственником на праве собственности.

(О принятии и введении в действие общероссийских классификаторов: Утв. постановлением Гос. ком. РФ по стандартизации и метрологии от 30.03.1999 № 97.-В ред. изм. № 3/2007)

Практически можно выделить два вида собственности: общественная и частная.

В структуре отношений общественной собственности различают государственную (федеральную), муниципальную, коллективную (колхозную, общинную, артельную) и ассоциативную (акционерную и долевую).

ГОСУДАРСТВЕННАЯ

1. Форма собственности, которой от лица государства распоряжаются органы государственной власти.

2. По законодательству Российской Федерации - имущество, принадлежащее на правах собственности Российской Федерации (федеральная собственность), и имущество, принадлежащее на правах собственности субъектам Российской Федерации - республикам, краям, областям, городам федерального значения, автономной области, автономным округам (собственность субъектов Российской Федерации).

Земля и другие природные ресурсы, не находящиеся в собственности граждан, юридических лиц либо муниципальных образований, являются государственной собственностью.

МУНИЦИПАЛЬНАЯ

Имущество, принадлежащее на праве собственности городским и сельским поселениям, а также другим муниципальным образованиям. Муниципальная собственность признается и защищается государством наравне с иными формами собственности.

КОЛЛЕКТИВНАЯ

Система экономических отношений между людьми по поводу условий производства, при которых трудовой коллектив совместно владеет, пользуется и распоряжается средствами и продуктами производства.

ДОЛЕВАЯ

Право собственности двух или нескольких лиц на принадлежащее им имущество с определением доли каждого из собственников в праве собственности.

Разновидностями частной собственности являются: кооперативная, индивидуальная и личная.

КООПЕРАТИВНАЯ

Система экономических отношений между людьми по поводу использования в производстве имущества, находящегося в их совместном владении и распоряжении.

ЛИЧНАЯ

Вещи, предметы, имущество, деньги, принадлежащие одному человеку и предназначенные для удовлетворения индивидуальных, личных потребностей, используемые в личном, домашнем хозяйстве.

ИНДИВИДУАЛЬНАЯ

право непосредственного контроля объекта собственности находится у одного человека или семьи.