- •ДонНует
- •Вступ……..……………...……………………………………………4
- •3.Рівень
- •4. Обов’язковий.
- •5. Викладацький склад:
- •6.Тривалість:
- •2.Тематичний план з дисципліни “публічне адміністрування”
- •3. Технологічна карта тематичного плану навчальної дисципліни «публічне адміністрування»
- •4. Навчально-методичні рекомендації щодо вивчення тем дисципліни “менеджмент”
- •Тема 1. Предмет і методологічна основа публічного адміністрування
- •1.1. Управління та адміністрування: сутність і взаємозв'язок понять
- •1.2. Предметна сфера публічного адміністрування
- •1.3. Основні підходи до розуміння публічного адміністрування та його еволюція1
- •1.4. Методологічна основа публічного адміністрування
- •Тема 2 основні теорії управління суспільством
- •2.1. Витоки ідей управління суспільством і країною
- •2.2. Основні теорії та школи управління суспільством і країною другої половини хх століття
- •2.3. Соціально-інженерний і гуманітарний підходи в публіному адмніструванні
- •2.4. Японський варіант людських відносин у системі публічного адміністрування
- •2.5. Концепція раціонального вибору та "новий менеджеризм"
- •2.6. Публічне управління в контексті неокласичної теорії
- •Тема 3. Публічна сфера - єдність економічної, соціальної та політичної сфер
- •3.1. Взаємозв'язок публічного адміністрування та інших наук
- •3.2. Особливості поведінки людей у економічній і політичній сферах
- •3.3. Соціальна сфера: публічне адміністрування та людина; публічне адміністрування та колектив; публічне адміністрування та суспільство
- •3.4. Публічна сфера та публічна політика
- •Тема 4. Громадянське суспільство як суб'єкт формування цілей публічного адміністрування
- •4.1. Основні етапи формування та еволюції громадянського суспільства
- •4.2. Сутнісні характеристики громадянського суспільства
- •Рівні громадянського суспільства:
- •4.3. Громадянське суспільство як сфера формування єдиного комплексу цінностей і відносин
- •4.4. Автономність і органічна єдність громадянського суспільства і держави
- •Тема 5. Публічне адміністрування і влада
- •5.1. Феномен влади
- •Існує кілька класифікацій ресурсів:
- •5.2. Публічна влада та публічне адміністрування
- •5.3. Політична влада
- •Методи:
- •Тема 6. Публічне адміністрування та муніципальна публічна влада
- •6.1. Муніципальна публічна влада та місцевого самоврядування
- •6.2. Роль місцевого самоврядування в контексті децентралізації влади
- •6.3. Інститути безпосередньої демократії в місцевому самоврядуванні
- •6.4. Вибори органів місцевого самоврядування
- •6.5. Місцевий референдум
- •6.6. Загальні збори громадян та органи самоорганізації населення
- •Тема 7. Закони та принципи публічного адміністрування
- •7.1. Закони публічного адміністрування
- •7.2. Принципи публічного управління
- •7.3. Застосування принципів публічного адміністрування
- •Тема 8. Публічне адміністрування як процес розробки, прийняття та виконання управлінських рішень
- •8.1. Управлінське рішення у публічному адмініструванні
- •Класифікація державних рішень:
- •8.2. Цілі в публічному адмініструванні
- •8.3. Політичний вибір
- •8.4. Процес прийняття рішень
- •8.5. Динаміка виконання рішень
- •Змістовий модуль №2. Організація публічного адміністрування
- •Тема 9. Цінності та «дерево цілей» публічного адміністрування
- •9.1. Формування «дерева» цілей у публічному адмініструванні
- •9.2. Стратегічний рівень публічного адміністрування
- •9.3. Ресурсне забезпечення цілей публічного адміністрування
- •Тема 10. Механізми, органи, методи і стилі публічного адміністрування
- •10.1. Структура механізму та органів публічного адміністрування
- •10.2. Класифікація державних органів
- •10.3. Територіально-адміністративний аспект публічного адміністрування
- •10.4. Форми правління і державні режими
- •Види виборчих систем:
- •10.5. Методи публічного адміністрування4
- •10.6. Стиль публічного адміністрування
- •Тема 11. Бюракратія в системі публічного адміністрування
- •11.1. Бюрократія як наукова категорія
- •11.2. Теорія бюрократії м. Вебера
- •11.3. Ознаки й атрибути бюрократії
- •11.4. Дисфункції бюрократії
- •Тема 12. Антикорупційна діяльність у сфері публічного адміністрування
- •12.1. Поняття корупції та корупційних діянь
- •12.2. Нормативно-правова база антикорупційної діяльності
- •12.3. Зони «підвищеного» ризику прояву корупції
- •12.4. Фактори запобігання проявам корупції
- •Тема 13. Результативність та ефективність публічного адміністрування
- •Поняття продуктивності та ефективності в публічному адмініструванні
- •Критерії результативності та продуктивності публічного адміністрування
- •13.3. Фактори результативності та ефективності публічного ад-міністрування
- •13.4. Вимір продуктивності, результативності та ефективності публічного адміністрування
- •13.5. Підвищення ефективності публічного адміністрування
- •13.6. Контрактна система і неокорпоративизм
- •Змістовий модуль №3. Публічне адміністрування в соціальній та економічній сферах
- •Тема 14. Основи публічного адміністрування в соціальній сфері
- •14.1. Формування підходів до соціальної політики
- •14.2. Держава добробуту
- •14.3. Держава як гарант соціальної спрямованостї ринкової економіки
- •14.4. Публічне адміністрування в сфері науки, культури і мистецтва
- •14.5. Забезпечення державної безпеки прав та інтересів споживачів
- •14.5. Соціальна відповідальність бізнесу
- •Тема 15. Найважливіші функції публічного адміністрування у сфері економіки
- •15.1. Етапи формування та еволюції публічного адміністрування у сфері економіки
- •15.2. Основні напрямки державного регулювання економіки
- •15.3. Законодавче та нормативно-правове забезпечення конкурентного середовища
- •15.4. Держава як гарант забезпечення умов для підприємницької діяльності
- •Тема 16. Корпоративна влада та публічне адміністрування в добровільних об`єднаннях
- •16.1. Поняття і види добровільних об`єднань
- •16.2. Загальні принципи управління в добровільних об`єднаннях
- •16.3. Управління в громадських об'єднаннях
- •16.4. Управління у суспільно-господарських об`єднаннях
- •16.5. Управління у господарських товариствах, що мають на меті отримання прибутку
- •16.6. Управління в релігійних об`єднаннях
- •Тема 17. Відповідальність у публічному адмініструванні
- •17.1. Правопорушення та відповідальність
- •17.2. Відповідальність органів державної влади та місцевого самоврядування, посадових осіб за правопорушення у сфері публічного адміністрування
- •17.4. Правопорушення та відповідальність під час здійснення міжнародної публічної діяльності
- •5. Список джерел, що рекомендуються для вивчення дисципліни і. Основна література
- •Іі. Додаткова література
- •Ііі. Нормативні матеріали мон і ДонНует імені Михайла Туган-Барановського
Тема 5. Публічне адміністрування і влада
Феномен влади
Публічна влада та публічне адміністрування
Політична влада
Лобізм
5.1. Феномен влади
Влада - один із фундаментальних початків суспільства і політики. Вона існує скрізь, де є стійкі об'єднання людей: у сім'ї, виробничих колективах, різноманітних організаціях і установах, в усій державі - в цьому випадку ми маємо справу з верховною, політичною владою.
Влада - можливість і здатність здійснювати свою волю, впливати на діяльність і поведінку інших людей, навіть всупереч їх опору.
У науковій літературі існують різноманітні визначення влади, що відображає складність, багатоаспектність цього явища. Кожна з дефініцій зазвичай акцентує увагу на тій чи іншій стороні або прояві влади і пов'язана з певним підходом до її аналізу.
Виділяють такі найважливіші аспекти трактування влади.
1. Телеологічні (з точки зору мети) визначення характеризують владу як здатність досягнення поставлених цілей, одержання запланованих результатів. Представник: Бертран Рассел. Телеологічні визначення трактують владу досить широко, поширюючи її не тільки на відносини між людьми, а й на взаємодію людини з навколишнім світом (влада над природою).
2. Біхевіористські трактування розглядають владу як особливий тип поведінки, за яким одні люди командують, а інші підкоряються. Біхевіористський підхід індивідуалізує розуміння влади, зводить її до взаємодії реальних особистостей, звертаючи особливу увагу на суб'єктивну мотивацію влади. Г. Лассуелл: «Початкові імпульси для виникнення влади дає властиве індивідам прагнення (воля) до влади і володіння "політичною енергією"». Людина бачить у владі засіб поліпшення життя: придбання багатства, престижу, свободи, безпеки і т.д. Політична влада складається із зіткнення різноманітних воль до влади як баланс, рівновага політичних сил.
3. Психологічні інтерпретації влади (феномен психологічного підпорядкування). Психологічний підхід допомагає виявити механізми мотивації влади як відносин: командування-підпорядкування. Трактування прагнення до влади як прояв, сублімація пригніченого лібідо, що представляє собою схильний до трансформації потяг переважно сексуального характеру (Зігмунд Фрейд), або ж психічну енергію взагалі (Карл Густав Юнг). Прагнення до влади і особливо володіння нею виконують функцію суб'єктивної компенсації фізичної або духовної неповноцінності. Влада виникає як взаємодія волі до неї - одних і готовності до підпорядкування, "добровільного рабства" - інших.
Різні психоаналітики розходяться в поясненні причин психологічного підпорядкування. Одні (С. Московісі, Б Едельман.) бачать їх у свого роду гіпнотичному навіюванні, існуючому у взаєминах вождя та юрби, інші ж (Ж. Лакан) - в особливій сприйнятливості підсвідомості людини до символів, висловлюваним у мові.
4. Системне трактування влади. Системний метод виходить із похідності влади не від індивідуальних відносин, а від соціальної системи, розглядає владу як "здатність системи забезпечувати виконання її елементами прийнятих зобов'язань", спрямованих на реалізацію її колективних цілей. Деякі представники системного підходу (К. Дойч, Н. Луман) трактують владу як засіб соціального спілкування (комунікації), що дозволяє регулювати групові конфлікти та забезпечувати інтеграцію суспільства. Системністю влади обумовлюється її відносність, тобто поширеність на певні системи.
5. Структурно-функціоналістьскі інтерпретації влади розглядають її як властивість соціальної організації, як спосіб самоорганізації людської спільності, заснований на доцільності поділу функцій управління і виконання. Саме суспільство влаштоване ієрархічно, диференціює управлінські та виконавські соціальні ролі. Влада - це властивість соціальних статусів, ролей, що дозволяє контролювати ресурси, засоби впливу. Іншими словами, влада пов'язана із заняттям керівних посад, що дозволяють впливати на людей за допомогою позитивних і негативних санкцій, заохочення і покарання.
6. Реляціоністські (від франц. "relation" - відносин) визначення розглядають владу як відношення між двома партнерами, агентами, при якому один з них справляє визначальний вплив на іншого. В цьому випадку влада постає як взаємодія її суб'єкта та об'єкта, при якому суб'єкт за допомогою певних засобів контролює об'єкт.
Основними компонентами влади є:
1) суб'єкт;
2) об'єкт;
3) засоби (ресурси);
4) процес, що приводить у рух всі її елементи і характеризується механізмом і способами взаємодії між партнерами.
Суб'єкт (актор) втілює активний, направляючий початок влади. Ним може бути окрема людина, організація, спільність людей, наприклад народ, або навіть світове співтовариство, об'єднане в ООН.
Для виникнення владних відносин необхідно, щоб суб'єкт мав певний перелік якостей:
1. Бажання панувати, воля до влади, що виявляється в розпорядженнях або наказах. Більшість людей не відчуває психологічного задоволення від володіння владою. Сама по собі влада не є для них цінністю. Чимало хто взагалі вважав б за краще ухилитися від керівних посад і пов'язаної з ними відповідальності, якби влада не відкривала широкі можливості для отримання різного роду благ: високого доходу, престижу, вигідних зв'язків, привілеїв і т.д. Для них прагнення до влади має інструментальний характер, тобто служить засобом досягнення інших цілей.
2. Компетентність, знати суть справи, стан і настрій підлеглих, уміти використовувати ресурси, мати авторитет.
3. Організованість суб'єкта.
Суб'єкти політичної влади мають складний, багаторівневий характер:
1. Первинні актори - індивіди і соціальні групи;
2. Вторинні - політичні організації;
3. Суб'єкти найбільш високого рівня, що безпосередньо представляють у владних відносинах різні групи і організації, - політичні еліти і лідери.
Зв'язок між цими рівнями може порушуватися. Так, наприклад, лідери нерідко відриваються від мас і навіть від власних партій.
Влада завжди двостороння, асиметрична, з домінуванням волі володаря взаємодія її суб'єкта та об'єкта. Вона неможлива без підпорядкування об'єкта. Якщо такого підпорядкування немає, то немає і влади, незважаючи на те, що суб'єкт, який прагне до неї, володіє яскраво вираженою волею владарювання і навіть могутніми засобами примусу. В решті-решт в об'єкта владної волі завжди є хай останній, але все ж вибір - загинути, але не підкоритися. Усвідомлення залежності влади від покірності населення знайшло практичне політичне вираження в акціях громадянської непокори, широко використовуваних у сучасному світі як засіб ненасильницької боротьби.
Готовність до підпорядкування залежить від ряду факторів:
1. власних якостей об'єкта владарювання;
2. характеру пропонованих до нього вимог;
3. ситуації та засобів впливу, які має суб'єкт;
4. сприйняття керівника виконавцями, наявності або відсутності у нього авторитету.
Мотивація підпорядкування може ґрунтуватися на:
- страху перед санкціями;
- багаторічній звичці до покори;
- зацікавленості у виконанні розпоряджень;
- переконаності у необхідності підпорядкування;
- авторитеті, що викликається керівником у підлеглих;
- ідентифікації об'єкта з суб'єктом влади.
Всі ці мотиви істотно впливають на силу влади, тобто здатність її суб'єкта впливати на об'єкт. Висока сила впливу і ймовірність підпорядкування відрізняють владу від впливу - більш широкою, ніж влада, категорії, що характеризує як владний, так і більш слабкй і менш ефективний вплив суб'єкта на об'єкт.
Найважливішою соціальною причиною підпорядкування одних людей іншим є нерівномірний розподіл ресурсів влади. Сам цей термін вживається як в широкому, так і у вузькому значеннях. У широкому розумінні ресурси влади є "все те, що індивід або група можуть використовувати для впливу на інших".