1. Акты гражданского состояния: виды, основания и порядок регистрации

Акты гражданского состояния — юридические факты, обозначающие действия граждан или события, влияющие на возникновение, изменение или прекращение прав и обязанностей, а также характеризующие правовое состояние граждан.

ФЗ «Об актах гражданского состояния» и ст.47 Гражданского кодекса РФ

Виды:1.Рождениечеловека -акт начала жизни. 2.Заключение брака-регистрируемая в соответствующих государственных органах семейная связь между двумя людьми, достигшими брачного возраста, порождающая их права и обязанности по отношению друг к другу, а также, при появлении детей, — и к детям.3.Расторжение брака- формальное прекращение действительного брака.4.Усыновление (удочерение) — принятие на воспитание детей, лишившихся попечения родителей, с установлением между усыновленным и усыновителем правовых (личных и имущественных) отношений, существующих между родителями и детьми.5.Установление отцовства это юридический акт отца ребенка, не состоящего в браке с его матерью. 6.Перемена имени, персональный языковой идентификатор человека7.Смертьчеловека -остановка жизнедеятельности организма.

Акты гр.сост., совершенные по религиозным обрядам до образования или восстановления органов записи актов гр.сост., приравниваются к актам гр. сост., совершенным в органах записи актов гр. сост. в соответствии с действовавшим на момент их совершения законодательством, и не требуют последующей государственной регистрации.

Государственная регистрация производится органами записи актов гр.сост.(ЗАГС), образованными органами государственной властисубъектовР Ф.

Государственная регистрация актов гр. сост.граждан России, проживающих за пределами территории Р Ф, производитсяконсульскими учреждениями.

В удостоверение факта государственной регистрации акта гр. сост. выдается свидетельство о государственной регистрации акта гр.сост.. За государственную регистрацию актов гражданского состояния взимается государственная пошлина.

Запись акта гражданского состояния составляется в двух экземплярах, при этом первый акт, составляется в течение года и вносится в актовую книгу. При регистрации прилагаются все документы подтверждающие факты, подлежащие регистрации.

Порядок регистрации актов гражданского состояния определяется ФЗ «Об актах гражданского состояния» от 15 ноября 1997 года № 143-ФЗ, положениями Гражданского кодекса РФ, Семейного кодекса РФ, указами и распоряжениями Президента РФ, постановлениями и распоряжениями Правительства РФ, Конституцией РФ.

Основанием для государственной регистрации рождения является: документ о рождении, выданный медицинской организацией в которой происходили роды; заявление лица, присутствовавшего во время родов, о рождении ребенка - при родах вне медицинской организации и без оказания медицинской помощи. 3. Заявление, может быть представлено в загс родителями (одним из родителей) ребенка,может быть направлено в загс посредством почтовой связи, электрической связи или иным способом.4.При отсутствии оснований для государственной регистрации рождения, государственная регистрация рождения ребенка производится на основании решения суда об установлении факта рождения ребенка данной женщиной.

Порядок регистрация рождения.1.Государственная регистрация рождения производится органом ЗАГС по месту рождения ребенка или по месту жительства родителей.2. При подаче заявления о рождении ребенка должны быть представлены:(медицинское свидетельство о рождении; документы, удостоверяющие личность родителей; свидетельство о заключении брака; документ, удостоверяющий личность заявителя, если им является родственник или иное уполномоченное лицо и письменное поручение родителей (доверенность).3.Регистрация рождения ребенка, родившегося у матери, не состоящей в браке, производится на общих основаниях. Имя ребенка записывается по желанию матери, отчество – по имени отца, указанного в записи акта о рождении в качестве отца ребенка, фамилия ребенка – по фамилии матери. По желанию матери сведения об отце ребенка могут не вноситься в запись акта о рождении, отчество ребенка в этом случае записывается по указанию матери.4. Государственная регистрация рождения ребенка производится бесплатно.5. В случае если родители ребенка не состоят в браке, но отец желает признать ребенка и дать ему свои фамилию, отчество, регистрируется установление отцовства.

Основанием для государственной регистрации заключения брака является совместное заявление лиц, вступающих в брак. Порядок 1. При государственной регистрации заключения брака супругам в записи акта о заключении брака по выбору супругов записывается общая фамилия супругов или добрачная фамилия каждого из супругов. 2. В качестве общей фамилии супругов может быть записана фамилия одного из супругов или фамилия, образованная посредством присоединения фамилии жены к фамилии мужа. Общая фамилия супругов может состоять не более чем из двух фамилий, соединенных при написании дефисом. 3. Регистрация заключения брака производится любым органом ЗАГС на территории РФ по выбору лиц, вступающих в брак. 4. Брачный возраст устанавливается в восемнадцать лет. При наличии уважительных причин органы местного самоуправления по месту жительства лиц, желающих вступить в брак, вправе разрешить вступить в брак лицам, достигшим возраста шестнадцати лет 5. Для подачи совместного заявления о заключении брака лица, желающие вступить в брак, должны обратиться в орган ЗАГС лично. В случае если одно из лиц, вступающих в брак, не имеет возможности лично явиться для подачи заявления, то волеизъявление этого лица может быть оформлено отдельным заявлением, подлинность подписи на котором удостоверяется нотариально.6. Для подачи совместного заявления о заключении брака необходимы документы, удостоверяющие личность лиц, вступающих в брак, квитанция об уплате государственной пошлины в размере 200 рублей, документы, подтверждающие прекращение предыдущего брака, в случае, если лица (одно из них) состояли в браке ранее. 7. Регистрация заключения брака производится в личном присутствии лиц, вступающих в брак, по истечении месяца со дня подачи совместного заявления о заключении брака. При наличии уважительных причин по заявлению лиц, вступающих в брак, руководитель органа ЗАГС может изменить этот срок. 8. В случае, если лица, вступающие в брак (одно из лиц), не могут явиться в орган записи актов гражданского состояния вследствие тяжелой болезни или по другой уважительной причине, государственная регистрация заключения брака может быть произведена на дому, в медицинской или иной организации в присутствии лиц, вступающих в брак. 9. Государственная регистрация заключения брака с лицом, находящимся под стражей или отбывающим наказание в местах лишения свободы, производится в помещении, определенном начальником соответствующего учреждения по согласованию с руководителем органа записи актов гр. сост.10 По желанию лиц, вступающих в брак, регистрация заключения брака может производиться в торжественной обстановке. 11.Гос. пошлина, уплаченная за регистрацию брака, если в последствии брак не был зарегистрирован, возврату не подлежит.12. Руководитель органа записи актов гр. сост. может отказать в государственной регистрации заключения брака, если располагает доказательствами, подтверждающими наличие обстоятельств, препятствующих заключению брака.

Основанием для государственной регистрации расторжения брака является: совместное заявление о расторжении брака супругов, не имеющих общих детей, не достигших совершеннолетия; заявление о расторжении брака, поданное одним из супругов, и вступившее в законную силу решение (приговор) суда в отношении другого супруга, если он признан судом безвестно отсутствующим, признан судом недееспособным или осужден за совершение преступления к лишению свободы на срок свыше трех лет; решение суда о расторжении брака, вступившее в законную силу.

Государственная регистрация расторжения брака

1. Регистрация расторжения брака производится органом ЗАГС по месту жительства супругов (одного из них) или по месту регистрации заключения брака.2. Регистрация расторжения брака в органах ЗАГС на основании решения суда о расторжении брака может быть произведена бывшими супругами независимо друг от друга. Бывшие супруги (каждый из супругов) могут в письменной форме уполномочить других лиц сделать заявление о расторжении брака. При регистрации расторжения брака бывшие супруги (один из них) должны иметь документ, удостоверяющий личность, решение суда о расторжении брака, квитанцию об оплате государственной пошлины в размере 200 рублей. В случае подачи заявления о расторжении брака уполномоченным лицом, необходима доверенность и документ, удостоверяющий его личность.3. При взаимном согласии на расторжение брака супругов, не имеющих общих несовершеннолетних детей, расторжение брака производится в органах ЗАГС на основании совместного заявления супругов. В случае если один из супругов не имеет возможности явиться в орган ЗАГС для подачи заявления, то волеизъявление может быть выражено в отдельном заявлении, подпись должна быть нотариально удостоверена. Для подачи совместного заявления необходимо иметь документы, удостоверяющие личность супругов, свидетельство о заключении брака.

Регистрация расторжения брака производится в назначенный день в присутствии хотя бы одного из супругов по истечении месяца со дня подачи совместного заявления о расторжении брака.

Государственная пошлина уплачивается до подачи заявления в размере 200 рублей с каждого супруга. 4. Регистрация расторжения брака по заявлению одного из супругов производится, если другой супруг признан безвестно отсутствующим, признан судом недееспособным, осужден за совершение преступления к лишению свободы на срок свыше трех лет. Для подачи заявления супруг, желающий расторгнуть брак, должен представить (документ, удостоверяющий его личность; свидетельство о заключении брака; решение суда о признании другого супруга безвестно отсутствующим или недееспособным либо приговор суда об осуждении другого супруга к лишению свободы на срок свыше трех лет; квитанцию об уплате государственной пошлины в размере 100 рублей. 5. Супруг, изменивший свою фамилию при вступлении в брак на фамилию другого супруга, вправе после расторжения брака сохранить данную фамилию или вернуть добрачную фамилию.

Основанием для государственной регистрации усыновления или удочерения является решение суда об установлении усыновления ребенка, вступившее в законную силу. Порядок усыновления ребенка:1. Усыновление производится судом по заявлению лиц, желающих усыновить ребенка. Дела об установлении усыновления детей рассматриваются судом с обязательным участием самих усыновителей, органов опеки и попечительства, а также прокурора. 2. Для установления усыновления ребенка необходимо заключение органа опеки и попечительства об обоснованности усыновления и о его соответствии интересам усыновляемого ребенка с указанием сведений о факте личного общения усыновителей с усыновляемым ребенком. 3. Права и обязанности усыновителя и усыновленного ребенка возникают со дня вступления в законную силу решения суда об установлении усыновления ребенка.

Суд обязан в течение трех дней со дня вступления в законную силу решения суда об установлении усыновления ребенка направить выписку из этого решения суда в орган записи актов гражданского состояния по месту вынесения решения.

Основанием для государственной регистрации установления отцовства является:

совместное заявление об установлении отцовства отца и матери ребенка, не состоящих между собой в браке на момент рождения ребенка; решение суда об установлении отцовства или об установлении факта признания отцовства, вступившее в законную силу.

Порядок регистрации установления отцовства 1. Регистрация установления отцовства производится органом ЗАГС по месту жительства отца или матери ребенка либо по месту регистрации рождения ребенка, либо по месту вынесения решения суда об установлении отцовства. 2. Для регистрации установления отцовства на основании совместного заявления родителей необходимо личное присутствие обоих родителей, документы, удостоверяющие их личность, свидетельство о рождении ребенка. В случае если один из родителей не имеет возможности лично подать совместное заявление об установлении отцовства, то его волеизъявление может быть оформлено отдельным заявлением, подпись на котором должна быть нотариально удостоверена. 3. Регистрация установления отцовства на основании заявления отца производится в случае смерти матери, признания ее недееспособной, отсутствия сведений о месте ее пребывания или лишения ее родительских прав. В этом случае необходимо личное присутствие отца, документ, удостоверяющий его личность, свидетельство о рождении ребенка, согласие на установление отцовства, выданное органом опеки и попечительства.4. Регистрация установления отцовства на основании решения суда об установлении отцовства или об установлении факта признания отцовства производится по заявлению матери или отца ребенка, опекуна ребенка, лица, на иждивении которого находится ребенок, либо самого ребенка, достигшего совершеннолетия. Необходимые документы: документ, удостоверяющий личность заявителя, решение суда, вступившее в законную силу, свидетельство о рождении ребенка.5. При регистрации установления отцовства сведения об отце ребенка вносятся в запись акта о рождении ребенка и выдается новое свидетельство о рождении. 6. За государственную регистрацию установления отцовства уплачивается государственная пошлина в размере 100 рублей и за внесение изменений в запись акта о рождении в связи с установлением отцовства – 200 рублей.

Перемена имени

1. Лицо, достигшее возраста четырнадцати лет, вправе переменить свое имя, включающее в себя фамилию, собственно имя и (или) отчество.2. Перемена имени производится органом записи актов гражданского состояния по месту жительства или по месту государственной регистрации рождения лица, желающего переменить фамилию, собственно имя и (или) отчество.3. Перемена имени лицом, не достигшим совершеннолетия, производится при наличии согласия обоих родителей, усыновителей или попечителя, а при отсутствии такого согласия на основании решения суда, за исключением случаев приобретения лицом полной дееспособности до достижения им совершеннолетия в порядке, предусмотренном законом.4. Перемена имени лицу, не достигшему возраста четырнадцати лет, а также изменение присвоенной ему фамилии на фамилию другого родителя производится на основании решения органа опеки и попечительства.5. Перемена имени подлежит государственной регистрации в органах записи актов гражданского состояния.

Порядок государственной регистрации перемены имени

1. Государственная регистрация перемены имени производится на основании заявления о перемене имени.2. Заявление о перемене имени должно быть рассмотрено органом записи актов гражданского состояния в месячный срок со дня подачи заявления. При наличии уважительных причин (неполучение копий записей актов гражданского состояния, в которые необходимо внести изменения, и других) срок рассмотрения заявления о перемене имени может быть увеличен не более чем на два месяца руководителем органа записи актов гражданского состояния. 3. В случае, если записи актов гражданского состояния, в которые необходимо внести изменения в связи с переменой имени, утрачены, государственная регистрация перемены имени производится только после восстановления записей в порядке, установленном настоящим Фз для восстановления записей актов гражданского состояния.

4.В случае, если имеются несоответствия сведений, такие несоответствия должны быть устранены в порядке, установленном настоящим ФЗ для внесения исправлений и изменений в записи актов гражданского состояния.

В случае необходимости восстановления или изменения записи акта гражданского состояния срок, установленный пунктом 2 настоящей статьи, приостанавливается до решения вопроса о восстановлении либо об исправлении или изменении записи акта гражданского состояния.5. руководитель органа записи актов гражданского состояния обязан сообщить причину отказа в письменной форме. Документы, представленные одновременно с заявлением о перемене имени, подлежат возврату.6. Орган записи актов гражданского состояния обязан сообщить о государственной регистрации перемены имени в территориальный орган федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление функций по контролю и надзору в сфере миграции, по месту жительства заявителя в семидневный срок со дня государственной регистрации перемены имени.Свидетельство о перемене имени

Свидетельство о перемене имени содержит следующие сведения: фамилия, собственно имя, отчество (до и после их перемены), дата и место рождения, гражданство, национальность (если это указано в записи акта о перемене имени) лица, переменившего имя; дата составления и номер записи акта о перемене имени; место государственной регистрации перемены имени (наименование органа записи актов гражданского состояния, которым произведена государственная регистрация перемены имени);дата выдачи свидетельства о перемене имени.

Основанием для государственной регистрации смерти является:

документ установленной формы о смерти, выданный медицинской организацией или частнопрактикующим врачом; решение суда об установлении факта смерти или об объявлении лица умершим, вступившее в законную силу; документ, выданный компетентными органами, о факте смерти лица

Государственная регистрация смерти

1. Государственная регистрация смерти производится органом ЗАГС по последнему месту жительства умершего, месту наступления смерти, месту обнаружения тела умершего или по месту нахождения организации, выдавшей документ о смерти.2. Заявить о смерти обязаны супруг (супруга), другие члены семьи умершего, а также любое другое лицо, присутствовавшее в момент смерти или иным образом информированное о наступлении смерти.3. При подаче заявления о смерти должны быть представлены: (медицинское свидетельство о смерти;документ, удостоверяющий личность умершего; документ, удостоверяющий личность заявителя.)4. Государственная регистрация смерти производится бесплатно.

Отказ в гос регистрации АГС допускается в случаях, когда: 1) гос регистрация противоречит Ф.З. «Об АГС»; 2) представленные док-ты не соотв-ют требованиям, предъявляемым к ним ФЗ и иными нормативными правовыми актами. При наличии оснований, и при отсутствии спора м/д заинтересованными лицами орган загса вносит исправления и изменения в записи АГС. Н-р, исправления и изменения в записи АГС вносятся на основании записи акта об усыновлении, об установлении отцовства, о перемене имени и т.д. При наличии спора между заинтересованными лицами внесение исправлений и изменений в записи АГС произв-ся на основании решения суда. Исправления или изменения в запись акта гражданского состояния могут быть внесены на основании заключения органа загса (если указаны неправильные или неполные сведения, а также допущены орфографическое ошибки).по решению суда.

2. Трудовой договор (контракт)

Трудово́й догово́р —договор между работником и работодателем, устанавливает их взаимные права и обязанности. В Российской Федерации по трудовому договору работник принимает на себя обязанность выполнять работу в рамках служебных обязанностей по определённой специальности, согласно своей квалификации и (или) должности с подчинением внутреннему трудовому распорядку, а работодатель обязуется обеспечивать соответствующие условия труда согласно нормам трудового законодательства, правилам внутреннего трудового распорядка, коллективного и трудового договора.

Служебные обязанности и иные особенности работы на определённой должности регулируются должностной инструкцией.

Перед заключением трудового договора на работодателе лежит обязанность по ознакомлению работника также с иными локальными нормативными актами организации.

Обязательные нормы трудового договора в основном регулируются Трудовым кодексом и иными правовыми актами трудового законодательства, а для отдельных организаций, отраслей хозяйства или административно-территориальных единиц могут устанавливаться также коллективными договорами.

Заключается с лицами, достигшими 16 лет; с лицами 15 лет, если лицо получило общее образование (9 кл.); с 14 лет, при согласии одного из родителей или законных представителей, органов опеки и попечительства, труд д/б легким в свободное от учебы время, не причиняющим вреда здоровью; моложе 14 лет – согласие родителя, органа опеки, труд не должен наносить вред физическому и нравственному здоровью.

Содержание трудового договора

Трудовой договор состоит из сведений и условий. Сведения констатируют факты, которые имеют существенное юридическое значение. Так, например, с датой заключения сторонами трудового договора закон связывает момент вступления договора в силу.

в трудовом договоре указываются:

-ФИО работника и наименование работодателя

-сведения о документах, удостоверяющих личность работника и работодателя — физического лица;

-идентификационный номер налогоплательщика (для работодателей, за исключением работодателей — физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями);

-сведения о представителе работодателя, подписавшем трудовой договор, и основание, в силу которого он наделен соответствующими полномочиями;

• место работы (с указанием структурного подразделения);

• дата начала работы;

• наименование должности, специальности, профессии с указанием квалификации в соответствии со штатным расписанием организации или конкретная трудовая функция;

• права и обязанности работника;

• права и обязанности работодателя;

Не включение в трудовой договор каких-либо из указанных прав и (или) обязанностей работника и работодателя не может рассматриваться как отказ от реализации этих прав или исполнения этих обязанностей.

• характеристики условий труда, компенсации и льготы работникам за работу в тяжелых, вредных и (или) опасных условиях;

• режим труда и отдыха (если он в отношении данного работника отличается от общих правил, установленных в организации);

• условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или должностного оклада работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты);

• виды и условия социального страхования, непосредственно связанные с трудовой деятельностью.

Если при заключении трудового договора в него не были включены какие-либо сведения то Тр. договор должен быть дополнен недостающими сведениями и (или) условиями.

. В трудовом договоре могут предусматриваться дополнительные условия, не ухудшающие положение работника (об испытании; о неразглашении охраняемой законом тайны (государственной, служебной, коммерческой и иной); об обязанности работника отработать после обучения не менее установленного договором срока, если обучение проводилось за счет средств работодателя; об улучшении социально-бытовых условий работника и членов его семьи;)

Условия расторжения по инициативе работодателя

Расторжение договора работодателем разрешается сразу, не дожидаясь окончания испытательного срока, с предупреждением работника за три дня в письменной форме и указанием причин..Если сотрудник уже прошел испытательный срок, то трудовой договор может быть расторгнут по инициативе работодателя в следующих случаях: ликвидации организации;сокращения штата; неоднократного неисполнения работником трудовых обязанностей; разглашения коммерческой тайны.

Срочный трудовой договор расторгается обычно по окончании срока его заключения, если не произошли иные обстоятельства, приведшие к расторжению договора. О прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения.Трудовой договор, заключенный на время выполнения определенной работы, прекращается по завершении этой работы.Трудовой договор, заключенный для выполнения сезонных работ в течение определенного периода (сезона), прекращается по окончании этого периода

Общие основания прекращения трудового договора

Основаниями прекращения трудового договора являются:

1) соглашение сторон

2)истечение срока трудового договора, за исключением случаев, когда трудовые отношения фактически продолжаются и ни одна из сторон не потребовала их прекращения;

3)расторжение трудового договора по инициативе работника( работодателя)

4) перевод работника по его просьбе или с его согласия на работу к другому работодателю или переход на выборную работу (должность);

5) отказ работника от продолжения работы в связи со сменой собственника имущества организации

6)отказ работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора;

7) отказ работника от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением

8) отказ работника от перевода на работу в другую местность вместе с работодателе;

9)нарушение установленных настоящим Кодексом или иным федеральным законом правил заключения трудового договора, если это нарушение исключает возможность продолжения работы

Трудовой договор подлежит прекращению по следующим обстоятельствам, не зависящим от воли сторон:

1) призыв работника на военную службу или направление его на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу;

2) осуждение работника к наказанию, исключающему продолжение прежней работы, в соответствии с приговором суда, вступившим в законную силу;

3) признание работника полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;

4) наступление чрезвычайных обстоятельств,

5) истечение срока действия, работника специального права (лицензии, права на управление транспортным средством, права на ношение оружия)

6) возникновение установленных настоящим Кодексом, иным федеральным законом и исключающих возможность исполнения работником обязанностей по трудовому договору ограничений на занятие определенными видами трудовой деятельности.

При заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю: паспорт; трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства; страховое свидетельство государственного пенсионного страхования; документ об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний — при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки; В отдельных случаях с учетом специфики работы может предусматриваться необходимость предъявления при заключении трудового договора дополнительных документов (свидетельство о браке, справка о семейном положении и т. д.).

Запрещается требовать от лица, поступающего на работу, документы помимо предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.