Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Скачиваний:
2363
Добавлен:
21.02.2016
Размер:
3.83 Mб
Скачать

1. Общие положения.

-Руководитель службы (структурного подразде­ ления) подчиняется директору предприятия, учреждения, организации, а в порядке выполнения обязанностей по занимаемой должности

-Руководитель службы (структурного подразделения) являет­ ся непосредственным начальником всех работников службы (структур­ ного подразделения).

-В своей деятельности руководитель службы (структур­ ного подразделения) руководствуется: действующим в Украине законо­ дательством о труде и охране труда; приказами ;

Уставом, Коллективным договором и Правилами внутреннего трудово­го распорядка предприятия; Положением о службе (структурном подраз­делении); другими нормативными документами и актами; настоящей Дол­жностной инструкцией.

2. Задачи и обязанности руководителя

СЛУЖБЫ (структурного подразделения).

2.1.Руководитель службы (структурного

подразделения) РЕШАЕТ ЗАДАЧИ по:

275

-Налаживанию эффективных производственных (служебных) взаимо­отношений между работниками службы (структурного подразделения), сохранению и рациональному использованию материальных ценностей.

-Организации и обеспечении трудового процесса в службе (структур­ном подразделении) в соответствии с требованиями нормативных доку­ментов и актов по охране труда, знанию и выполнению подчиненными правил обращения с оборудованием, связанным с обеспечением трудо­вой деятельности, электро-, газо-, пожаробезопасное™.

-Выполнению требований настоящей Должностной инструкции в пол­ном объеме.

2.2. Руководитель службы (структурного

подразделения) ОБЯЗАН:

-Руководить разработкой планирующих, учетных, отчетных и других документов службы (структурного подразделения), обеспечить своевре­менность их разработки и достоверность информации.

-Рекомендовать общему собранию сотрудников службы (структурно­го подразделения) кандидатуру уполномоченного трудового коллектива по вопросам охраны труда из числа наиболее квалифицированных и ав­торитетных работников.

-Предлагать для утверждения график отпусков на очередной год на всех работников службы (структурного подразделения).

-Обеспечить правильное хранение, учет, обслуживание, рациональ­ное использование и своевременное списание имущества службы (струк­турного подразделения) В случае предстоящего увольнения материально ответственного лица, незамедлительно принимать меры по организации приема-передачи материальных ценностей.

-Проводить заседания и совещания сотрудников службы (структурно­го подразделения).

-По распоряжению администрации предприятия, учреждения, органи­зации составлять объективные характеристики на подчиненных сотруд­ников.

-Заблаговременно информировать администрацию предприятия о воз­можных кадровых изменениях в службе (структурном подразделении) (уход сотрудников на пенсию, в декретный отпуск и т.п.). Готовить ре­альный кадровый резерв.

Знать и выполнять нормы делового поведения и этики профессиональ­ных отношений, Контролировать выполнение Должностных (рабочих) инструкций подчиненными работниками.

276

-Организовать и обеспечить трудовую деятельность в службе (структур­ном подразделении) в строгом соответствии с требованиями КЗоТ Украины, Закона Украины "Об охране труда", других законодательных и норматив­ных актов, регламентирующих деятельность трудового коллектива.

-При назначении на должность, и в последующем 1 раз в 3 года, про­ходить обучение и проверку знаний по вопросам охраны труда, электро-, газо-, пожаробезопасное™.

-Обеспечить безопасные условия труда на каждом рабочем месте в соответствии с существующими правилами и нормами. Организовать безопасное хранение, транспортировку и использование зараженного материала, радиоактивных, ядовитых, взрывопожароопасных и других опасных веществ.

-Разрабатывать, согласовывать и утверждать в установленном поряд­ке Программы инструктажей, Инструкции, плакаты, надписи по охране труда, производственной санитарии, электро-, газо-, пожаробезопаснос-ти в службе (структурном подразделении), добиваться их выполнения со­трудниками.

-Проводить первичный, повторные, внеплановые и целевые инструк­тажи по вопросам охраны труда с работниками службы (структурного подразделения), предусматривая при этом вопросы электро-, газо-, пожа­робезопасное™. Результаты инструктажей отражать в специальных жур­налах с росписями инструктируемых и инструктирующего.

-Не допускать производства работ на неисправном оборудовании и не допускать к работе лиц, не прошедших соответствующего обучения и инструктажа по вопросам охраны труда, не оформленных на работу при­казом по предприятию.

-Проходить периодические медицинские осмотры согласно плану ад­министрации предприятия, требовать этого от подчиненных. Отстранять от работы лиц, уклоняющихся от плановых медицинских осмотров, нару­шающих правила, нормы и инструкции по охране труда, находящихся в состоянии алкогольного, наркотического или иного опьянения, немед­ленно сообщать об этом директору предприятия и в отдел кадров.

-Следить за постоянной исправностью приборов отопления, электри­ческих установок и сетей, приборов освещения, нагревательных прибо­ров, вентиляции и других специальных устройств (заземление, молниеза-Щита и др.). В случаях их неисправности немедленно информировать со­ответствующие службы предприятия.

-Не допускать загромождения путей эвакуации в помещениях службы (структурного подразделения) (выходов, коридоров, лестничных маршей идр.), а также подступов к местам установки телефонов, хранения средств пожаротушения.

277

-В случаях производственного травматизма незамедлительно инфор­мировать о случившемся директора и службу охраны труда предприятия, обеспечивать оказание первой помощи пострадавшим от несчастного случая. Принимать личное участие в расследовании причин несчастных случаев, принимать меры по предупреждению производственного трав­матизма, профессиональных заболеваний и отравлений.

-Возбуждать ходатайство о привлечении виновных в нарушении Ус­тава, Коллективного договора, Правил внутреннего трудового распо­рядка предприятия, норм и правил трудовой деятельности, охраны труда к административной, материальной или уголовной ответственности.

-Выполнять мероприятия по плану начальника штаба ГО объекта при возникновении чрезвычайных ситуаций.

-Выполнять требования настоящей Должностной инструкции в пол­ном объеме.

Соседние файлы в папке Охрана труда