Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Скачиваний:
2363
Добавлен:
21.02.2016
Размер:
3.83 Mб
Скачать

6.65.Порядок расследования несчастных случаев непроизводственного характера.

Расследование несчастных случаев непроизводственного характера проводится в соответствии с "Положением о расследовании и учете

63

несчастных случаев непроизводственного характера" утвержденным постановлением Кабинета Министров Украины от 22.03.2001г. № 270.

Решение о необходимости расследования несчастного случая прини­мается руководителем организации на основании обращения пострадав­шего, листка нетрудоспособности или справки лечебно-профилактичес­кого учреждения.

Расследование несчастного случая проводится в течение 10 кален­дарных дней после создания комиссии в составе:

Председателя комиссии - должностного лица, назначаемого руково­дителем организации;

Членов комиссии:

-руководителя (главного специалиста) структурного подразделения, где работает пострадавший;

-представителя профсоюзной организации, членом которой является пострадавший, или уполномоченный трудового коллектива по вопросам охраны труда, если пострадавший не является членом профсоюза.

К документам расследования несчастного случая непроизводствен­ного характера относятся:

-письменные пояснения пострадавшего и свидетелей;

-справка лечебно-профилактического учреждения с указанием пред­варительного диагноза, даты и времени обращения пострадавшего;

-акт расследования причин несчастного случая непроизводственного характера составленныйпо форме НТ.

Количество экземпляров акта расследования определяется в каждом конкретном случае, подписывается всеми членами комиссии, утвержда­ется собственником и высылается:

-пострадавшему, или лицу представляющему его интересы;

-районной госадминистрации (исполнительному органу городского, районного местного совета);

-организации, где работает или обучается пострадавший;

-организации, ответственной за безопасное состояние территории или объекта, где произошел несчастный случай.

Копия акта высылается органам внутренних дел, прокуратуры и дру­гим организациям по их запросам.

Документом, который подтверждает повреждение здоровья челове­ка, являются листок нетрудоспособности или справка лечебно-профилак­тического учреждения.

64

б.бб.Порядок оплаты временной нетрудоспособности при несчастных случаях производственного и непроизводственного характера.

6.66.1. Порядок оплаты временной нетрудоспособности при несчастных случаях производственного характера.

Оплата временной нетрудоспособности при несчастных случаях про­изводственного характера (при выполнении обязанностей, предусмотрен­ных должностной инструкцией работника) производится Фондом соци­ального страхования от несчастных случаев на производстве и професси­ональных заболеваний Украины на основании акта по форме Н-1 с при­ложением "Листка нетрудоспособности" и других необходимых матери­алов расследования.

При этом, в соответствии с пунктом 4 статьи 34 Закона Украины "Об общеобязательном государственном социальном страховании от несчас­тного случая на производстве и профессионального заболевания", пер­вые пять дней временной нетрудоспособности оплачиваются собственни­ком или уполномоченным им органом за счет средств предприятия, уч­реждения, организации.

Объемы социальных услуг и выплат в случае травм производственно­го характеры определены ст. 21 Закона Украины "Об общеобязательном государственном социальном страховании от несчастного случая на про­изводстве и профессионального заболевания".

6.66.2.Порядок оплаты временной нетрудоспособности при несчастных случаях непроизводственного характера.

Оплата временной нетрудоспособности при несчастных случаях не­производственного производится по "Листкам нетрудоспособности" сприложением акта по форме НТ по месту работы пострадавшего. Оплата производится с первого дня согласно "Листка нетрудоспособности", при этом первые 5 дней оплачиваются за счет средств предприятия, осталь­ные дни - за счет средств Фонда социального страхования по временной потере трудоспособности.

Основанием для оплаты "Листка нетрудоспособности" является ре­шение комиссии по государственному социальному страхованию пред­приятия и при наличии соответствующих подтверждающих документов.

Записи в разделе "Причина освобождения от работы" Листка нетру­доспособности: "несчастный случай на производстве - 4", "по дороге на работу (с работы) - 5", "в быту - 6" носят консультативный характер идолжны быть подтверждены соответствующими документами расследо­вания.

65

Раздел в Листке нетрудоспособности, заполняемый табельщиком или уполномоченным собственником лицом, в этих случаях производится толь­ко на основании материалов расследования.

Дни временной нетрудоспособности не оплачиваются:

-в случае получения лицом травмы или заболевания при совершении им преступления;

-в случае умышленного причинения вреда своему здоровью с целью уклонения от работы или других обязанностей или симуляции болезни;

за время нахождения под арестом и проведения судебно-медицинской экспертизы;

-за время принудительного лечения, назначенного постановлением суда;

-в случае временной нетрудоспособности в связи с заболеванием или травмой, которые произошли вследствие алкогольного, наркотическо­го, токсического опьянения или связанных с ним действий;

-за период нахождения в отпуске без сохранения заработной платы, творческом отпуске, дополнительном отпуске в связи с учебой.

6.67.Обязанности собственника по предотвращению аварий. Работодатель согласно требованиям законодательства по вопросам защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций и охраны тру­даразрабатывает и утверждает:

-план предотвращения чрезвычайных ситуаций, в котором опре­деляются возможные аварии и другие чрезвычайные ситуации техно­генного и природного характера, прогнозируются последствия, пре­дусматриваются мероприятия по их ликвидации, сроки выполнения этих мероприятий, а также силы и средства, которые привлекаются с этой целью;

-план ликвидации аварий (чрезвычайных ситуаций), в котором опре­деляются все возможные аварии и другие чрезвычайные ситуации, дей­ствия должностных лиц и работников предприятия в случае их наступле­ния, обязанности личного состава аварийно-спасательных служб или ра­ботников других предприятий, которые привлекаются к ликвидации чрез­вычайных ситуаций.

Соседние файлы в папке Охрана труда