1. Общие положения.

1.1 .Положение об обучении по вопросам охраны труда в (наименова­ние предприятия, учреждения, организации, учебного заведения) разра­ботано в соответствии с требованиями ст. 13, 18 Закона Украины «Об охране труда», Типового положения об обучении по вопросам охраны труда утвержденного приказом Государственного комитета Украины по надзору за охраной труда от 26 января 2005 года № 15.

1.2.Положение об обучении по вопросам охраны труда направлено на реализацию на предприятии системы непрерывного обучения по воп­росам охраны труда, которое проводится с работниками в процессе тру­довой деятельности (с учащимися и студентами - в процессе их обучения в учебно-воспитательном заведении).

1.3.Положение устанавливает порядок и виды обучения, а также фор­мы проверки знаний по вопросам охраны труда работников предприятия (лиц, проходящих обучение в учебно-воспитательном заведении).

1 АТребования данного нормативного акта являются ОБЯЗАТЕЛЬ­НЫМИ для исполнения всеми руководителями структурных подразделе-

207

ния предприятия, независимо от видов и направлении деятельности.

1.5.Лица, которые совмещают профессии, проходят обучение и инст­руктажи по охране труда, как по их основным профессиям, так и по про­фессиям совмещаемым.

1.6.Все работники предприятия, при принятии на работу и периоди­чески в процессе работы (учащиеся и студенты - во время учебно-воспи­тательного процесса), должны проходить обучение и проверку знаний согласно требованиям настоящего Положения. Допуск к работе (выпол­нению учебных практических заданий) без обучения и проверки знаний по вопросам охраны труда ЗАПРЕЩАЕТСЯ.

1.7.Проверка знаний работников по вопросам охраны труда прово­дится по тем нормативным актам об охране труда, соблюдение которых входит в их служебные обязанности.

1.8.Формой проверки знаний по вопросам охраны труда работников является экзамен. Результаты проверки знаний работников по вопросам охраны труда оформляются протоколом (приложение 1).

1.9.При неудовлетворительных результатах проверки знаний по воп­росам охраны труда, работник в течение одного месяца должен пройти повторное обучение и повторную проверку знаний.

В случае неудовлетворительных результатов при повторной провер­ке знаний вопрос относительно трудоустройства работника, решается согласно действующему законодательству.

1.Ю.Ответственность за организацию и осуществление обучения и про­ верки знаний работников по вопросам охраны труда возлагается на ру­ ководителя предприятия (учебного заведения), а в структурных подраз­ делениях (цех, участок, лаборатория, учебная кафедра, учебный кабинет и т.п.) - на руководителей этих подразделений, а контроль - на службу охраны труда предприятия (учебного заведения).

1.11 .Ответственность за соблюдение учебных планов и программ обу­чения по вопросам охраны труда, использование в полном объеме отве­денного для этого учебного времени, качество обучения в учебном заве­дении работников, студентов, учащихся несут руководители соответ­ствующих учебных заведений, а на кафедрах высших учебных заведений - заведующие этими кафедрами.