2.12. Порядок бесплатной выдачи молока или других равноценных

продуктов работникам организаций.

В соответствии с требованиями ст.7 Закона Украины "Об охране тру­да работники, занятые на работах с тяжелыми и вредными условиямитруда, бесплатно обеспечиваются лечебно-профилактическим питанием,

13

молоком или равноценными пищевыми продуктами.

Список производств, работ, профессий и должностей с особо вредны­ми (вредными) и особо тяжелыми (тяжелыми) условиями труда утвержден постановлением Кабинета Министров Украины от 16.01.2003г. № 36 (список №1 и №2).

Кроме того рекомендуется бесплатная выдача молока или других рав­ноценных пищевых продуктов работникам, работающим под воздействи­ем ряда химических веществ определенных "Перечнем химических ве­ществ, при работе с которыми в профилактических целях рекомендуется употребление молока или других равноценных пищевых продуктов".

Организации самостоятельно решают все вопросы, связанные с бес­платной выдачей рабочим и служащим молока или других равноценных пищевых продуктов с учетом следующих условий:

-молоко выдается по 0,5 литра за смену в дни фактической занятости работника на работах, связанных с вышеизложенным;

-выдача и употребление молока должно осуществляться в буфетах, столовых;

-не допускается оплата молока деньгами, выдача молока за одну или несколько смен вперед, равно как и за прошедшие смены;

-работникам, получающим лечебно-профилактическое питание в свя­зи с особо вредными условиями труда, молоко не выдается.

Расходы, связанные с бесплатной выдачей молока, могут произво­диться по решению трудового коллектива как за счет себестоимости вы­пускаемой продукции, строительно-монтажных и наладочных работ, так и за счет фонда социального развития, В бюджетных организациях - за счет ассигнований по бюджету.

2.13. Медицинские осмотры работников отдельных категорий. Работодатель обязан за свой счет обеспечить финансирование и орга­низовать проведение предварительного (во время приема на работу) и периодических (на протяжении трудовой деятельности) медицинских ос­мотров работников, занятых на тяжелых работах, работах с вреднымиили опасными условиями труда или таких, где есть необходимость в про­фессиональном отборе, ежегодного обязательного медицинского осмот­ра лиц в возрасте до 21 года. По результатам периодических медицинс­ких осмотров, в случае необходимости, работодатель обязан обеспечить проведение соответствующих оздоровительных мероприятий. Медицин­ские осмотры проводятся соответствующими заведениями охраны здоро­вья, работники которых несут ответственность в соответствии с законо­дательством за соответствие медицинского вывода фактическому состо­янию здоровья работника. Порядок проведения медицинских осмотров

14

определяется специально уполномоченным центральным органом испол­нительной власти в отрасли охраны здоровья.

Работодатель имеет право в установленном законом порядке при­влечь работника, который уклоняется от прохождения обязательного ме­дицинского осмотра, к дисциплинарной ответственности, а также обязан отстранить его от работы без сохранения заработной платы.

Работодатель обязан обеспечить за свой счет внеочередной меди­цинский осмотр работников:

-по заявлению работника, если он считает, что ухудшение состояния его здоровья связано с условиями труда;

-по своей инициативе, если состояние здоровья работника не позво­ляет ему выполнять свои трудовые обязанности.

За время прохождения медицинского осмотра за работниками сохра­няются место работы (должность) и средний заработок.

Обязательные медицинские осмотры проводятся согласно "Положе­нию о медицинском осмотре работников определенных категорий" ут­вержденному приказом Министра охраны здоровья Украины от 31 марта 1994г. №45.

Обязательным медицинским осмотрам (предварительному и периоди­ческому) подлежат:

-работники, которые принимаются на работу или работают в контак­те с вредными веществами и неблагоприятными производственными фак­торами (приложение № 1 к приказу Министерства здравоохранения СССР от 29.09.1989г. №555);

-работники, которые принимаются на работу или работают по опреде­ленным профессиям (приложение № 2 к приказу Министерства здравоох­ранения СССР от 29.09.1989г. № 555) - верхолазы, машинисты котель­ных, сотрудники ВОХР, работники предприятий общепита, преподава­тели и т.д.;

-работники, которые принимаются на работу или работают по профес­сиям, согласно "Перечня профессий, работники которых подлежат меди­цинскому осмотру" прилагаемому к приказу МОЗ Украины от 31 марта 1994г. №45;

-работники всех профессий в возрасте до 21 года.

Периодичность медицинских осмотров работников, подпадающих под действие приложений № 1 и № 2 к приказу МОЗ СССР от 29.09.1989г. № 555 определена графой 4 указанных приложений, для всех остальных категорий работников - ежегодно.

Кроме того, в соответствии с требованиями постановления Кабинета Министров Украины от 27.09.2000 года № 1465, работники занятые от­дельными видами деятельности (работами, профессиями, службами) ко-

15

торые могут представлять непосредственную небезопасность человеку, который проводит эту деятельность или окружающим проходят общеобя­зательные предварительные и периодические психиатрические осмотры согласно утвержденного указанным постановлением Порядка. К таким работам и видам деятельности относятся: подземные и горные открытые работы; работы на высоте; работы по обслуживанию действующих элек­троустановок; работы на механическом оборудовании (токарные, фре­зерные и др. станки); вождение всех видов транспортных средств; меди­цинские работники и работники учебных заведений; работники предпри­ятий общественного питания и т.п.