2.17. Категории рабочих мест по условиям труда.

По условиям труда рабочие места распределяются: -производства, работы, профессии, должности для подземных работ и работ с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда (Список№1, утвержденный постановлением Кабинета Министров Украины от 16 января 2002 г. №36 и, в соответствии с Законом Украины "О пенсион­ном обеспечении ", дающий право на пенсию на льготных условиях);

-производства, работы, профессии, должности для работ с вредными Ятяжелыми условиями труда (Список № 2, утвержденный постановле­ нием Кабинета Министров Украины от J6 января 2003г. №36 и, в соот­ ветствии с Законом Украины "О пенсионном обеспечении", дающий право на пенсию на льготных условиях); — /С

17

-производства, работы, профессии, должности для работ с неблагоп­риятными условиями труда (разрабатываются соответствующими Ми­нистерствами и Ведомствами, вступают в силу после согласования с Министерством труда Украины, Министерством финансов Украины, ЦК соответствующего профсоюза и утверждения приказом соответ­ствующего Министра. Дают право на доплату к должностному окладу в процентном выражении, Не Дают права на пенсию на льготных усло­виях. Например - работа на аппаратах ВЧ, УВЧ, СВЧ; работа с диспле­ями электронно-вычислительных машин; работа с использованием от­равляющих веществ; присмотр за животными; работа на деревообра­батывающих станках; вывоз мусора и нечистот и т.д.).

2.18. Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда.

Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится в соответ­ствии с "Порядком аттестации рабочих мест по условиям труда" утверж­денного постановлением Кабинета министров Украины от 1 августа 1992г. №442.

Аттестация проводится в организациях независимо от форм собствен­ности и хозяйствования, где технологический процесс, используемые обо­рудование, сырье и материалы являются потенциальными источниками вредных и опасных производственных факторов, которые могут небла­гоприятно влиять на состояние здоровья работающих и их потомство в настоящем и будущем.

Основная цель аттестации состоит в урегулировании отношений меж­ду собственником и работниками в области реализации прав на здоровье и безопасные условия труда, льготное пенсионное обеспечение, льготы и компенсации за работу в неблагоприятных условиях труда.

Аттестация проводится аттестационной комиссией, состав и полномо­чия которой определяются приказом по организации в сроки, предусмот­ренные коллективным договором, но не реже одного раза в пять лет.

Аттестация рабочих мест предусматривает:

-установление факторов и причин возникновения неблагоприятных ус­ловий труда;

-санитарно-гигиеническое исследование факторов производственной сферы, тяжести и напряженности трудового процесса на рабочем месте;

-комплексную оценку факторов производственной среды и характера труда на соответствие их характеристик стандартам безопасности труда;

-установление степени вредности и опасности труда и его характера по гигиенической классификации;

-определение (подтверждение) права работника на льготное пенсион­ное обеспечение за работу в неблагоприятных условиях;

18

-составление перечня рабочих мест, производств, профессий и долж­ностей с льготным пенсионным обеспечением работников и т.д.

Перечень рабочих мест после согласования с профсоюзным комитетом утверждается приказом собственника и хранится в организации 50 лет.

Выписки из приказа прилагаются к трудовой книжке работника.

Результаты аттестации используются при установлении пенсий по воз­расту на льготных условиях и для разработки мероприятий по улучше­нию условий труда.

2.19. Обоснование отнесения рабочего места по условиям труда, к спискам №1 и №2.

В соответствии с требованиями постановления Кабинета Министров Украины от 1 августа 1992г. № 442, на основании аттестации рабочихмест по условиям труда обоснованием отнесения рабочего места к спис­кам №1 и №2 является:

-определение (подтверждение) права работников на льготное пенси­онное обеспечение за работу с вредными (особо вредными), тяжелыми (особо тяжелыми) условиями труда;

-составление перечня рабочих мест, производств, профессий и долж­ностей с льготным пенсионным обеспечением работников;

-анализ реализации технических и организационных мероприятий, на­правленных на оптимизацию уровня гигиены, характера и безопасности труда.

Перечень рабочих мест, производств, профессий и должностей с льгот­ным пенсионным обеспечением работников после согласования с профсо­юзным комитетом утверждается приказом по организации и сохраняется в течение 50 лет.

Выписки из приказа прилагаются к трудовой книжке работников, про­фессии и должности внесены в перечень.