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Вуз: Предмет: Файл:
французский язык(подготовка к тестам).doc
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18.11.2018
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  1. Gérard a trouvé l’annonce ci-dessous dans le Figaro. Lisez l’annonce et répondez aux questions suivantes :

Quels sont les postes proposés ?

En quoi consiste le travail pour ces postes ?

Quelles conditions les candidats doivent-ils remplir ?

Groupe Leader de Négoce France Internationale souhaite rencontrer

COLLABORATEUR COMMERCIAL

pour négociation internationale Anglais, espagnol souhaité.

COLLABORATEUR FRANCE

pour achat, ventes, anglais.

Pour ces deux postes, très grande disponibilité, école de commerce, 35 ans minimum, évolution de carrière et remuneration seront liées aux capacités et résultats. Envoyer C.V. à FORECO, 47, Avenue Charles-de-Gaulle, 92200 NEUILLY, Tel. 47 45 71 95

  1. Si une entreprise a un poste vacant, elle peut effectuer différentes opérations pour engager une personne pour ce poste. Voici les principales opérations à effectuer.

  • décision d'engager un collaborateur

  • publication d'une petite annonce dans la presse

  • définition du poste

  • réception des candidatures

  • première sélection des candidatures reçues après examen du dossier

  • convocation des candidats sélectionnés pour entretien et tests

  • réalisation des tests et de l'entretien

  • définition du profil psychologique et professionnel du candidat

  • envoi de la lettre d'engagement

  • envoi de la lettre de refus

  1. Rédigez un texte à partir de ces principales étapes. Efforcez-vous d'utiliser des mots tels que :

  • d'une part ..., d'autre part ...

  • premièrement, ensuite, puis ... enfin

  • non seulement ... mais encore

  • en dernier lieu

Exemple : « Pour recruter un employé, il faut effectuer un certain nombre d'opérations. Tout d'abord l'entreprise doit décider d'engager un(e) collaborateur (trice) ... »

À vous de continuer !

  1. Voici des phrases extraites d'un questionnaire sur le personnel d'une entreprise. Faites correspondre les deux parties de phrase qui conviennent.

  1. L'âge moyen du personnel

  1. sont-elles bonnes ?

  1. Existe-t-il un système

  1. les conditions de travail ?

  1. Les objectifs sont-ils

  1. mobilité du personnel ?

  1. Cherche-t-on à améliorer

  1. avec les représentants du personnel ?

  1. Y a-t-il souvent des négociations

  1. rationnel d'évaluation du personnel ?

  1. Les relations du personnel avec la direction

  1. en diminution, en augmentation ou sans changement ?

  1. Le personnel a-t-il la possibilité

  1. un facteur important de promotion ?

  1. L'absentéisme est-il

  1. bien définis ?

  1. L'ancienneté est-elle

  1. est-il inférieur à 40 ans ?

  1. L'entreprise connaît-elle une très grande

  1. de poursuivre sa formation au sein de l'entreprise ?