- •2. Многоотраслевой характер деятельности потребительской кооперации. Диверсификация её деятельности в современных условиях.
- •3. Экономический механизм хозяйствования, его сущность и характеристика. Особенности в пк.
- •4. Экономическая работа на предприятии торговли и общ. Пит., её содержание и направления совершенствования.
- •6. Анализ издержек на предприятии торговли по общему уровню и по статьям. Особенности анализа издержек общественного питания.
- •7. Экономическое обоснование ио на предприятии торговли и общ.Пит. По общему уровню и отдельным статьям.
- •8. Экономическая сущность доходов торговли и общественном питании, их виды и источники формирования.
- •9. Анализ доходов и доходности в торговле и общ.Пит.
- •10. Экономическое обоснование доходов в торговле и общественном питании па планируемый период.
- •11. Модель формирования прибыли в торговле и общественном питании (оп), система показателей рентабельности.
- •12. Анализ прибыли и рентабельности в торговле и общ.Пит.
- •13. Экономическое обоснование прибыли и рентабельности в торговле, общественном питании на планируемой период.
- •14. Спрос и товарное предложение, факторы их определяющие. Оптимизация объема и структуры оборота по средствам спроса и предложения.
- •15. Анализ объемных показателей заготовительной деятельности.
- •16. Планирование закупок отдельных видов с/х продуктов и сырья заготовительного оборота в организациях пк.
- •17. Оборот внутренней торговли: виды, экономическая сущность, тенденции изменения.
- •18. Анализ розничного товарооборота (рто) по общему объему. Резервы роста то в условиях конкуренции.
- •Сравнению с базисом
- •3. Определяется динамика то, т.Е. Темп изменения то по
- •19. Анализ выпуска продукции и товарооборота предприятий общественного питания.
- •20. Товарные запасы в торговле и общественном питании: сущность, виды. Оборачиваемость средств авансированных в товарные запасы.
- •21. Планирование объема производства и сбыта продукции на пром. Предприятии: источники инфляции, многовариантные подходы.
- •22. Анализ товарных запасов (тз) н оборачиваемости средств вложенных в тз т и общественном питании (оп).
- •23. Нормирование товарных запасов текущего хранения: цели и методы. Планирование товарных запасов по периодам в торговле и общественном питании.
- •24. Товарное обеспечение оборота внутренней торговли: анализ и планирование. Критерии выбора оптимальных поставщиков.
- •25. Расчёт потребности в сырье и товарах на предприятии общ. Пит. Продуктовый баланс, его назначение, показатели, методика составления.
- •26. Производительность и эффективность труда работников торговли и общественного питания: понятие, показатели и методы измерения, факторы их определяющие.
- •27. Формы и системы оплаты труда работников торговли н общественного питания, направление совершенствования.
- •1) Умножением разницы в уровне расходов на оплату труда:
- •29. Экономическая обоснование показателей по труду и зарплате в торговле и обш.Пит.
- •30. Анализ имущественного состояния и источников средств, вложенных в имущество предприятий торговли и общественного питания на основе использования аналитического баланса.
- •31. Анализ финансовой устойчивости и платежеспособности предприятий торговли и общественного питания.
- •32. Финансовый план п/п торговли и общепита.
- •34. Контроль как функции управления: сущность и виды. Процесс контроля. Поведенческие аспекты контроля.
- •35. Управление персоналом организации: понятие и характеристика этапов. Особенности документального оформления трудовых отношений в организации.
- •36. Эффективность управления: понятие и показатели. Экономическая и социальная эффективность.
- •37. Сущность и природа конфликтов. Тины конфликтов. Причины и последствия конфликтов. Модель процесса конфликта. Методы управления конфликтной ситуацией.
- •38. Власть: понятие и сущность. Основные типы власти. Способы реализации власти.
- •39. Традиционные и современные теории лидерства.
- •1. Атрибутивный подход.
- •40. Сущность и содержание понятия лидерства. Подходы к изучению лидерства. Лидер и менеджер: сходство и различие.
- •41. Инновации как средство повышения конкурентоспособности и развития организации.
- •42. Мотивация трудовой деятельности. Понятия: потребность, мотив, вознаграждение. Мотивационная структура поведения. Содержательные теории мотивации. Процессуальные теории мотивации.
- •43. Организационнаи структура: понятие и принципы построения. Виды организационных структур, хар-ка их достоинств и недостатков.
- •44. Эволюция управленческой мысли. Школа менеджмента. Процессный подход к управлению/ системный подход, ситуационный подход.
- •45. Понятие «управление» и «менеджмент», их соотношение. Исторические предпосылки возникновения науки управления. Множественность определений менеджмента. Особенности российского менеджмента.
- •46. Организационно-правовые формы коммерческих и не коммерческих организаций. Их отличительные черты. Порядок и принципы создания потребительских обществ.
- •49. Порядок и принципы создания и деятельности союзов потребительских обществ. Функции союзов потребительских обществ.
- •50. Исполнительные и контрольные органы союза по. Порядок их создания, полномочия и ответственность.
- •51. Управленческие полномочия и их виды. Делегирование полномочий и распределение ответственности.
- •52. Факторы внешней среды организации. Угроза и возможности внешней среды. Методы анализа и учёта в управлении.
- •53. Стратегический менеджмент: сущность, содержание и эволюция. Характеристика этапов стратегического менеджмента.
- •54. Коммуникации в организации. Коммуникационный процесс: понятие, этапы, элементы, обратная связь и помехи. Характеристика барьеров и технология их учета в вербальном и невербальном общении.
- •56. Организация как система. Внутренняя среда организации, сущность, составные элементы, оценка сильных и слабых сторон.
- •57. Понятие и свойства личности: сущность и условие формирования, черты характера и форма их проявления.
- •59. Структура капитала: понятие, методика исчисления сск, факторы и критерии формирования оптимальной структуры. Практическое значение средневзвешенной стоимости капитала.
- •60. Управление заемным капиталом. Формирование рациональной заемной политики. Оценка кредитоспособности предприятия. Методы выбора оптимальных условий кредитования.
- •61. Управление активами. Понятие и классификация активов, политика управления. Особенности управления внеоборотными и оборотными активами.
- •62. Управление фин. Рисками. Понятие и классификация рисков. Оценка рисков. Методы управления рисками.
- •63. Цели и задачи фин. Менеджмента. Система управлении финансами. Базовые концепции фин. Менеджмента.
- •64. Управление фин. Инвестициями. Формы фин. Инвестиций и особенности управления ими. Формирование и управление портфелем фин. Инвестиций.
57. Понятие и свойства личности: сущность и условие формирования, черты характера и форма их проявления.
Личность - человек как субъект сознательной деятельности, обладающий устойчивой сист. соц. значимых черт.
Стр-ра личности:
органич-ая, т.е. биологич-ая природа личности;
Психолог (дух мир личности);
Соц-ая: место личности в системе общ-х отн-ий; соц. роли; направленность личности (система потребностей, интересов, установок, ценностных ориентации).
Св-ва личности:
Взаимосвязанность всех сторон: направленность - т.е. ориентированность целей и мотивов действий независимо от ситуации (на общение и взаимодействие, на задачу, на себя); способности-задатки или склонности к какому-л виду деят-ти; характер-устойчивый индив-ый склад душевной жизни, составляющий основу поведения и проявляющийся в его манере.
Активная деятельность по познанию и преобразованию.
Устойчивость поведения, позволяющая его предвидеть и направлять.
Характер-не выражает личность в целом, однако представляет сложную сист. ее свойств, направленности и воли, интеллект и эмоц. кач-в, типологических особ-ей, проявляющихся в темпераменте.
В сист. хар-ра можно выдел ведущие св-ва. К ним относятся, в первую очередь, моральные (чуткость или черствость в отнош., ответ-ть по отношению к своим обязанностям, скромность). Во вторую очередь — волевые кач-ва (решительность, настойчивость, мужество и самообладание), которые обеспеч. опред. стиль поведения и способы решения практических задач. Поэтому можно сказать, что морально- волевые качества составляют действительную основу характера.
Типы хар-ра:
Личность, берущая ответственность на себя. Черты: напористость, настойчивость, целеустремленность, энергичность, организованность, интерес к широк кругу вопросов, тип лидера. Расположен к людям целеустремленным. Любит, чтобы окружающие следовали его идеям, планам и поддерживали их.
Аналитик и исследователь: хладнокровный, спокойный, независимый, действующий в одиночку, любознательный, оценив-щий и анал-щий, тип исследователя. Расположен к людям с ясными целями, с аналитическим умом, разносторонними интересами.
Человечный: чувствительный, эмоциональный; зависимый от других, интер-щийся деталями, хорошо знающий людей, отзывчивый, в делах любит четкость, тип последователя или помощника. Расположен к людям, умеющим дать детальное описание, в людях ценит сердечность, чувственность, отзывчивость.
Добросовестный планировщик: очень восприимчивый, быстро все усваивающий, критичный, рассудительный, самоуверенный, справедливый, прогнозирующий ситуацию, тип организатора и план- щика. Расположен к людям, воспринимающим его идею, соглашающимся с ним, в людях ценит организованность, уверен в себе и в своих силах.
58. Методы фин. вычислений. Декурсивный и антисипативный способы начисления процентов. Наращение и дисконтирование стоимости по простой и сложной схемам начисления процентов. Методы фин. начислений.
Фин. менеджмент как междисциплинарная область знаний в своем арсенале использ. сов-ть методов все; смежных дисциплин. Все методы можно разделить на 3 группы:
Общеэкономические (задаются сверху- м-ды н/о, м-ды амортизации, м-ды кредитования, м-дь страхования)
Прогнозно-аналитические м-ды (м-ды анализа, м-ды планирования, м-ды прогнозирования моделирования),
М-ды фин. вычислений (м-ды наращения, дисконтирования, оценки фин. активов, факторинга, лизинга) Все фин. вычисления базируются на концепции временной стоимости денег. В процессе оценок имею значение 2 стоимости:
Будущая стоимость = первоначальная стоим-ть капитала + % - ые деньги (FV = PV +1,1 - %-ый доход). Будущая стоим-ть формируется в процессе наращения - компаундинг.
Настоящая стоим-ть (приведенная, дисконтированная, эквивалентная или текущая стоим-ть) - это стоим-ть будущих денег, приведенная на начало (на момент оценки) с помощью м-да дисконтирования. PV= FV - D, PV - приведенная стоим-ть, FV - будущая стоим-ть (живые деньги), D - дисконт.
Способы начисления %-в:
Декурсивный (последующий) - постнумерандо (pst). При данном способе %-ые деньги начисляются на конец временного интервала. В расчетах использ. ссудная ставка: г=1/ PV , I - сумма начисленных %-в, PV - сумма кредита.
Антиссипативный (предварительный) - пренумерандо (pre). При данном способе % начисляются в начале временного интервала, в расчетах использ. учетная ставка: d =D/FV, D - сумма дисконта, FV - будущая стоим-ть денег. Этот способ применяется в условиях гиперинфляции (темпы роста > 100%) и если кредитор оценивает рисковыми вложения ср-в заемщиком, также учетная ставка применяется в факторинговых операциях.
Схемы начисления %-в — простая (% начисляются и оплачиваются) и сложная (начисляются, потом оплачиваются).
В практике расчета использ. коммерческие расчеты (в качестве периода 360, 90, 30 дней условно) -д/ускоренных расчетов, точные расчеты (точное кол-во календарных дней) - в краткосрочных фин операциях.
Наращение стоимости (ссудная ставка) - область декурсивного способа начисления.
простая схема FV = PV (1 + г * п),
FV - первоначальная стоимость, PV - приведенная, настоящая стоимость, г - ссудная ставка, п - кол-во лет,
(1 + г * п) - коэф-т наращения > 1.
Если расчеты на срок менее 1 года, то FV - PV (1 + г / К * t),
К - число календарных дней (365), г / К - однодневная ставка, t - число факт. дней.
сложная схема (% капитализируются) FV = PV (1 + г)п,
(1 + г)" - коэф-т наращения > 1.
При начислении %-в m раз в году: FV = PV (1 + г/ m)n*m Наращение стоимости (учетная ставка) - антиссипативный способ начисления %-в.
простая схема FV = PV*(l/(l-nd)).
сложная ставка FV = PV*<T/(l-d)n).
Дисконтирование стоимости (ссудная ставка) - применяется в области инвестиционного анализа.
1) простая схема PV=FV*(l/(l+r*n) 2)сложная схема PV = FV * (1 / (1 + г)11).
Дисконтирование стоимости (учетная ставка) - область учета векселей.
простая схема PV = FV*(l-d*n), PV = FV (1 - d/K *t),K- число календарных дней
сложная схема PV = FV*(l-d)n. Эквивалентность %-х ставок. Ссудная ставка:
простая схема r3KB=d\(l-nd)
сложная схема гэкв. = d / (1 - d) Учетная ставка:
•простая ставка diKB, = г / (1 + г * п)
сложная схема d3KB. = г / (1 + г)
Для сравнительного анализа различных схем начислений %-в использ. эффективн. %-ая ставка: Гэкв. = (1 + г/т)т - 1,т - частота начислений. Оценка аннуитетов.
Аннуитет - это равновеликий, однонаправленный денежный поток, платежи по кот. осуществляется в равные промежутки времени. Они делятся:
1 По срокам:
-бессрочный (пенсия, доходы по привилегированным акциям)
срочные (кредитный договор по простой схеме).
2. По моменту платежа:
постнумерандо (платежи на конец - квартплата, фиксированные налоги)
пренумерандо (в начале)
.
Наращение стоимости аннуитетного потока:
FVApst=(A*(l+r)"-l)/r
FV Aprc = FV Apst * (1 + г) = ((A * (l+r)n -1) / r) * (1 + r). Дисконтирование стоимости аннуитетного потока:
PVApst=A*(l-(Ri-)-7r)
PVApi, =PVApst*(! + r).
FM1 - мультипликатор - наращение по сложной единовременного потока,
FV = PV (1 + г)" = PV * FM1 (г, п)
FM2 - дисконтирование единовременного потока,
PV - FV * (1 / (1 + г)п) = FV * FM2(r, п)
FM3 - наращение аннуитетов, повторяющегося регулярного по TOKa(pst),
FV Apst = (А * (l+r)n - 1) / r = А * FM3 (г, п) FM4 - дисконтирование аннуитетов, PV Apst= А * (1- (1+г) " 7 г) = А * FM4(r, п).