- •2. Многоотраслевой характер деятельности потребительской кооперации. Диверсификация её деятельности в современных условиях.
- •3. Экономический механизм хозяйствования, его сущность и характеристика. Особенности в пк.
- •4. Экономическая работа на предприятии торговли и общ. Пит., её содержание и направления совершенствования.
- •6. Анализ издержек на предприятии торговли по общему уровню и по статьям. Особенности анализа издержек общественного питания.
- •7. Экономическое обоснование ио на предприятии торговли и общ.Пит. По общему уровню и отдельным статьям.
- •8. Экономическая сущность доходов торговли и общественном питании, их виды и источники формирования.
- •9. Анализ доходов и доходности в торговле и общ.Пит.
- •10. Экономическое обоснование доходов в торговле и общественном питании па планируемый период.
- •11. Модель формирования прибыли в торговле и общественном питании (оп), система показателей рентабельности.
- •12. Анализ прибыли и рентабельности в торговле и общ.Пит.
- •13. Экономическое обоснование прибыли и рентабельности в торговле, общественном питании на планируемой период.
- •14. Спрос и товарное предложение, факторы их определяющие. Оптимизация объема и структуры оборота по средствам спроса и предложения.
- •15. Анализ объемных показателей заготовительной деятельности.
- •16. Планирование закупок отдельных видов с/х продуктов и сырья заготовительного оборота в организациях пк.
- •17. Оборот внутренней торговли: виды, экономическая сущность, тенденции изменения.
- •18. Анализ розничного товарооборота (рто) по общему объему. Резервы роста то в условиях конкуренции.
- •Сравнению с базисом
- •3. Определяется динамика то, т.Е. Темп изменения то по
- •19. Анализ выпуска продукции и товарооборота предприятий общественного питания.
- •20. Товарные запасы в торговле и общественном питании: сущность, виды. Оборачиваемость средств авансированных в товарные запасы.
- •21. Планирование объема производства и сбыта продукции на пром. Предприятии: источники инфляции, многовариантные подходы.
- •22. Анализ товарных запасов (тз) н оборачиваемости средств вложенных в тз т и общественном питании (оп).
- •23. Нормирование товарных запасов текущего хранения: цели и методы. Планирование товарных запасов по периодам в торговле и общественном питании.
- •24. Товарное обеспечение оборота внутренней торговли: анализ и планирование. Критерии выбора оптимальных поставщиков.
- •25. Расчёт потребности в сырье и товарах на предприятии общ. Пит. Продуктовый баланс, его назначение, показатели, методика составления.
- •26. Производительность и эффективность труда работников торговли и общественного питания: понятие, показатели и методы измерения, факторы их определяющие.
- •27. Формы и системы оплаты труда работников торговли н общественного питания, направление совершенствования.
- •1) Умножением разницы в уровне расходов на оплату труда:
- •29. Экономическая обоснование показателей по труду и зарплате в торговле и обш.Пит.
- •30. Анализ имущественного состояния и источников средств, вложенных в имущество предприятий торговли и общественного питания на основе использования аналитического баланса.
- •31. Анализ финансовой устойчивости и платежеспособности предприятий торговли и общественного питания.
- •32. Финансовый план п/п торговли и общепита.
- •34. Контроль как функции управления: сущность и виды. Процесс контроля. Поведенческие аспекты контроля.
- •35. Управление персоналом организации: понятие и характеристика этапов. Особенности документального оформления трудовых отношений в организации.
- •36. Эффективность управления: понятие и показатели. Экономическая и социальная эффективность.
- •37. Сущность и природа конфликтов. Тины конфликтов. Причины и последствия конфликтов. Модель процесса конфликта. Методы управления конфликтной ситуацией.
- •38. Власть: понятие и сущность. Основные типы власти. Способы реализации власти.
- •39. Традиционные и современные теории лидерства.
- •1. Атрибутивный подход.
- •40. Сущность и содержание понятия лидерства. Подходы к изучению лидерства. Лидер и менеджер: сходство и различие.
- •41. Инновации как средство повышения конкурентоспособности и развития организации.
- •42. Мотивация трудовой деятельности. Понятия: потребность, мотив, вознаграждение. Мотивационная структура поведения. Содержательные теории мотивации. Процессуальные теории мотивации.
- •43. Организационнаи структура: понятие и принципы построения. Виды организационных структур, хар-ка их достоинств и недостатков.
- •44. Эволюция управленческой мысли. Школа менеджмента. Процессный подход к управлению/ системный подход, ситуационный подход.
- •45. Понятие «управление» и «менеджмент», их соотношение. Исторические предпосылки возникновения науки управления. Множественность определений менеджмента. Особенности российского менеджмента.
- •46. Организационно-правовые формы коммерческих и не коммерческих организаций. Их отличительные черты. Порядок и принципы создания потребительских обществ.
- •49. Порядок и принципы создания и деятельности союзов потребительских обществ. Функции союзов потребительских обществ.
- •50. Исполнительные и контрольные органы союза по. Порядок их создания, полномочия и ответственность.
- •51. Управленческие полномочия и их виды. Делегирование полномочий и распределение ответственности.
- •52. Факторы внешней среды организации. Угроза и возможности внешней среды. Методы анализа и учёта в управлении.
- •53. Стратегический менеджмент: сущность, содержание и эволюция. Характеристика этапов стратегического менеджмента.
- •54. Коммуникации в организации. Коммуникационный процесс: понятие, этапы, элементы, обратная связь и помехи. Характеристика барьеров и технология их учета в вербальном и невербальном общении.
- •56. Организация как система. Внутренняя среда организации, сущность, составные элементы, оценка сильных и слабых сторон.
- •57. Понятие и свойства личности: сущность и условие формирования, черты характера и форма их проявления.
- •59. Структура капитала: понятие, методика исчисления сск, факторы и критерии формирования оптимальной структуры. Практическое значение средневзвешенной стоимости капитала.
- •60. Управление заемным капиталом. Формирование рациональной заемной политики. Оценка кредитоспособности предприятия. Методы выбора оптимальных условий кредитования.
- •61. Управление активами. Понятие и классификация активов, политика управления. Особенности управления внеоборотными и оборотными активами.
- •62. Управление фин. Рисками. Понятие и классификация рисков. Оценка рисков. Методы управления рисками.
- •63. Цели и задачи фин. Менеджмента. Система управлении финансами. Базовые концепции фин. Менеджмента.
- •64. Управление фин. Инвестициями. Формы фин. Инвестиций и особенности управления ими. Формирование и управление портфелем фин. Инвестиций.
8. Экономическая сущность доходов торговли и общественном питании, их виды и источники формирования.
Доходом является важнейшим финансовым показателем, качественным показателем, характеризующим деятельность предприятия и общественного питания, самостоятельный показатель. Сущность доходов раскрывается в следующих функциях:
Одним из результатов хозяйственной деятельности торговли выступает размер их доходов. Они являются финансовой базой, обеспечивающей решение следующих задач:
Основная часть доходов служит источником возмещения всех издержек обращения, связанных с осуществлением хозяйственной деятельности торгового предприятия. Реализация этой задачи обеспечивает самоокупаемость текущей хозяйственной деятельности предприятия.
Часть доходов используется для выплаты различных видов налоговых платежей, обеспечивающих формирование средств государственного и местного бюджетов внебюджетный фонд. Реализация этой задачи обеспечивает выполнение финансовых обязательств торгового предприятия перед государством.
Определенная часть доходов является источником формирование прибыли торгового предприятия, за счет которого образуются фонды производственного развития, дополнительного материального стимулирования персонала, социальных выплат, выплаты дивидендов пайщикам системы потребительской кооперации, средства для выполнения социальной миссии.
Виды доходов:
доход от реализации (механизм формирования зависит от порядка ценообразования) - в него входит торговая надбавка (торговая наценка в общественном питании).
Торговая надбавка предназначена для покрытия издержек обращения, получение прибыли и уплаты НДС.
Иногда этот вид доходов может быть единственным у предприятия.
доходы операционные (реализация основных средств);
внереализационные доходы операций (доходы от сдачи в аренду, от оказания различных услуг, штрафы, неустойки и т.д.).
Валовой доход - сумма всех доходов;
Чистый доход - разница между валовом доходом и НДС;
Хозрасчетный доход - разница между чистым доходом и материальными затратами (издержки обращения без фонда оплаты труда). Он предназначен для формирования фонда оплаты труда и образование прибыли.
Показатели оценки: абсолютный показатель - сумма доходов и относительный показатель - уровень дохода. Он рассчитывается:
Ʃ Дохода
Уд = х 100%Товарооборот
9. Анализ доходов и доходности в торговле и общ.Пит.
Доходы являются важным финансовым показателем, качественным показателем, характеризующим деятельность торгового предприятия. Он является самостоятельным показателем. Сущность доходов раскрывается в выполнении функций: Позволяют покрыть ИО За счет дохода уплачивается в бюджет НДС За счет дохода предприятие получает прибыль для развития Показатели оценки: Абсолютная сумма дохода
Уд =— х100% Уровень дохода ТО Виды дохода:
Доход от реализации товаров - механизм его формирования зависит от порядка ценообразования. Иногда этот вид дохода может быть единственным доходом.
Доход операционный - реализация основных средств. Доход внереализационный - аренда, штрафы, услуги, курсовые разницы и пр.
Доход валовый - сумма приведенных доходов
Доход чистый - разница между валовым доходом и НДС
Доход хозрасчетный = доход чистый - ИО без ФОТ (мат.затраты)
Основная цель анализа дохода вскрыть резервы роста дохода.
Для достижения необходимо решить:
Оценить выполнение плана по доходам
Оценить динамику по доходам
Оценить структуру доходов
Провести факторный анализ доходов
Провести анализ использования доходов по направлениям
Вскрыть резервы роста доходности
Разработать рекомендации по увеличению доходов
Для проведения анализа необходима информация:
Данные бухучета, отчет о прибылях и убытках
Статистические данные
Плановые показатели деятельности организации Материалы ревизий, обследований Размеры торговых надбавок, наценок, НДС Информация по поставщикам, ценам Деятельность конкурентов и пр.
Анализ доходов проводится в следующей последовательности: определение выполнения планового задания по доходам, при этом рассчитывается % выполнения плана по доходам
-хЮО
%выполнения плана = -
ЪДп,
определение изменения доходов в динамике, что позволяет выявить тенденции, закономерности в развитии доходов. При это
м
^-хЮО
Z/7
рассчитывается темп изменения по доходам 6шис
определение структуры дохода, т.е. удельный вес отдельных видов дохода в общей сумме доходов и его изменение по сравнению с планом и прошлым годом, что позволяет разработать стратегию и тактику формирования доходов на будущее определение влияния различных факторов на изменение доходов по сравнению с планом и прошлым годом. На доходы оказывает влияние следующие факторы: объем ТО за счет количества реализуемого товара (q)
(ТО, -ТО0)хУд
в действующих ценах
100
100
±АД,ТО) =
) сопоставимых цена
х
±щ
(Р)
за
счет цен (Р)
10
0
±&Д(Р)±АД{
(?)
100
±д = ±д(ТО)±дт)
совокупное влияние факторов рассчитывается влияние факторов на изменение среднего У доходов, если предприятие применяет дифференцированную торговую надбавку, то в этом случае на средний У дохода оказывает влияние структура ТО, т.е. удельный вес отдельных групп товаров в общей сумме ТО.
уровень
дохода
а100; рассчитывается размер влияния структуры оборота и доходов по товарным группам на изменения У Д.
ДУд(структ) = УД(скор) - УДо
влияние структуры оборота м мо
■У
Д(скор)
^ Л (УД) ^Д\
±АУ
д
■+ЛУ + Д V
Д(структ) — " Д1УД)
совокупное влияние "
выявление резервов роста доходов. Резервами выступают размер влияния факторов вызванных снижением доходов.
Резервы можно выявить при сравнении доходности данной организации со средне отраслевым У Д или доходностью конкурентов. Возможный резерв увеличения Д можно рассчитать
р _ (УД(к,отр) ~ УД(я/п))Х ТОй!п я 100 обобщение результатов анализа, написание выводов, принятие управленческих решений о повышении доходов.
Д,
У . X (5 - 1)
К „ =
х (д - 1) + 100
, где
Кп - характеризует размер изменения У Д при изменении удельного веса ПСП на 1%
УД - базисный уровень доходов в общественном питании
- коэффициент характеризующий соотношение между доходностью ПСП и покупными товарами
ДПСП - доля или удельный вес базисный ПСП в общем объеме ТО
± Д Цоляпсп = ДоляПСП1 - Доля ПСПо
±Д
Уд
доли
ПСП)
Определяется
сумме
= ±АДоляпсп X кп
размер влияния в
±АД
(доляПСП)
Если на предприятии ведется раздельный учет доходов ПСП и покупных товаров, то анализ производится по каждому виду отдельно.