- •Тема 2. Понятие о психике. Особенности психического отражения
- •Тема 3. Сознание как высшая форма отражения внешних и внутренних явлений
- •Тема 4. Психологическая характеристика деятельности как условие развития личности
- •Тема 1. Биологическая и психологическая подструктуры линости (страница 1 из 7)
- •Тема 1. Биологическая и психологическая подструктуры линости (страница 2 из 7)
- •Тема 1. Биологическая и психологическая подструктуры линости (страница 3 из 7)
- •Тема 1. Биологическая и психологическая подструктуры линости (страница 4 из 7)
- •Тема 1. Биологическая и психологическая подструктуры линости (страница 5 из 7)
- •Тема 1. Биологическая и психологическая подструктуры линости (страница 6 из 7)
- •Тема 1. Биологическая и психологическая подструктуры линости (страница 7 из 7)
- •Тема 2. Социальная подструктура личности (страница 1 из 5)
- •Тема 2. Социальная подструктура личности (страница 2 из 5)
- •Тема 2. Социальная подструктура личности (страница 3 из 5)
- •Тема 2. Социальная подструктура личности (страница 4 из 5)
- •Тема 2. Социальная подструктура личности (страница 5 из 5)
- •Тема 3. Направленность личности (страница 1 из 6)
- •Тема 3. Направленность личности (страница 2 из 6)
- •Тема 3. Направленность личности (страница 3 из 6)
- •Тема 3. Направленность личности (страница 4 из 6)
- •Тема 3. Направленность личности (страница 5 из 6)
- •Тема 3. Направленность личности (страница 6 из 6)
- •Тема 4. Эмоции и психические состояние личности (страница 1 из 7)
- •Тема 4. Эмоции и психические состояние личности (страница 2 из 7)
- •Тема 4. Эмоции и психические состояние личности (страница 3 из 7)
- •Тема 4. Эмоции и психические состояние личности (страница 4 из 7)
- •Тема 4. Эмоции и психические состояние личности (страница 5 из 7)
- •Тема 4. Эмоции и психические состояние личности (страница 6 из 7)
- •Тема 4. Эмоции и психические состояние личности (страница 7 из 7)
- •Тема 5. Свойства личности (страница 1 из 7)
- •Тема 5. Свойства личности (страница 2 из 7)
- •Тема 5. Свойства личности (страница 3 из 7)
- •Тема 5. Свойства личности (страница 4 из 7)
- •Тема 5. Свойства личности (страница 5 из 7)
- •Тема 5. Свойства личности (страница 6 из 7)
- •Тема 5. Свойства личности (страница 7 из 7)
- •Тема 1 Межличностные отношения и общение (страница 1 из 5)
- •Тема 1 Межличностные отношения и общение (страница 2 из 5)
- •Тема 1 Межличностные отношения и общение (страница 3 из 5)
- •Тема 1 Межличностные отношения и общение (страница 4 из 5)
- •Тема 1 Межличностные отношения и общение (страница 5 из 5)
- •Тема 2. Межличностные конфликты (страница 1 из 7)
- •Тема 2. Межличностные конфликты (страница 2 из 7)
- •Тема 2. Межличностные конфликты (страница 3 из 7)
- •Тема 2. Межличностные конфликты (страница 4 из 7)
- •Тема 2. Межличностные конфликты (страница 5 из 7)
- •Тема 2. Межличностные конфликты (страница 6 из 7)
- •Тема 2. Межличностные конфликты (страница 7 из 7)
- •Тема 3. Взаимодействие людей в малых группах (страница 1 из 6)
- •Тема 3. Взаимодействие людей в малых группах (страница 2 из 6)
- •Тема 3. Взаимодействие людей в малых группах (страница 3 из 6)
- •Тема 3. Взаимодействие людей в малых группах (страница 4 из 6)
- •Тема 3. Взаимодействие людей в малых группах (страница 5 из 6)
- •Тема 3. Взаимодействие людей в малых группах (страница 6 из 6)
- •Тема 1. Системный психологический подход в управлении (страница 1 из 6)
- •Тема 1. Системный психологический подход в управлении (страница 2 из 6)
- •Тема 1. Системный психологический подход в управлении (страница 3 из 6)
- •Тема 1. Системный психологический подход в управлении (страница 4 из 6)
- •Тема 1. Системный психологический подход в управлении (страница 5 из 6)
- •Тема 1. Системный психологический подход в управлении (страница 6 из 6)
- •Тема 2. Личность и группа как субъект и объект управления (страница 1 из 6)
- •Тема 2. Личность и группа как субъект и объект управления (страница 2 из 6)
- •Тема 2. Личность и группа как субъект и объект управления (страница 3 из 6)
- •Тема 2. Личность и группа как субъект и объект управления (страница 4 из 6)
- •Тема 2. Личность и группа как субъект и объект управления (страница 5 из 6)
- •Тема 2. Личность и группа как субъект и объект управления (страница 6 из 6)
- •Тема 3. Роль и психологические функции руководителя в системе управления (страница 1 из 6)
- •Тема 3. Роль и психологические функции руководителя в системе управления (страница 2 из 6)
- •Тема 3. Роль и психологические функции руководителя в системе управления (страница 3 из 6)
- •Тема 3. Роль и психологические функции руководителя в системе управления (страница 4 из 6)
- •Тема 3. Роль и психологические функции руководителя в системе управления (страница 5 из 6)
- •Тема 3. Роль и психологические функции руководителя в системе управления (страница 6 из 6)
- •Тема 2. Цели изучения курса «Основы педагогики»
- •Тема 3. Психолого-педагогическая компетентность студента как результат психолого-педагогической подготовки студентов в вузе, обеспечивающей сформированность социально-личностных компетенций выпускника
- •Тема 1. Педагогика в системе наук о человеке (страница 1 из 8)
- •Тема 1. Педагогика в системе наук о человеке (страница 2 из 8)
- •Тема 1. Педагогика в системе наук о человеке (страница 3 из 8)
- •Тема 1. Педагогика в системе наук о человеке (страница 4 из 8)
- •Тема 1. Педагогика в системе наук о человеке (страница 5 из 8)
- •Тема 1. Педагогика в системе наук о человеке (страница 6 из 8)
- •Тема 1. Педагогика в системе наук о человеке (страница 7 из 8)
- •Тема 1. Педагогика в системе наук о человеке (страница 8 из 8)
- •Тема 2. Образование как социокультурный феномен (страница 1 из 5)
- •Тема 2. Образование как социокультурный феномен (страница 2 из 5)
- •Тема 2. Образование как социокультурный феномен (страница 3 из 5)
- •Тема 2. Образование как социокультурный феномен (страница 4 из 5)
- •Тема 2. Образование как социокультурный феномен (страница 5 из 5)
- •Тема 3. Современное состояние образования (страница 1 из 6)
- •Тема 3. Современное состояние образования (страница 2 из 6)
- •Тема 3. Современное состояние образования (страница 3 из 6)
- •Тема 3. Современное состояние образования (страница 4 из 6)
- •Тема 3. Современное состояние образования (страница 5 из 6)
- •Тема 3. Современное состояние образования (страница 6 из 6)
- •Тема 1. Развитие, воспитание и социализация личности (страница 1 из 6)
- •Тема 1. Развитие, воспитание и социализация личности (страница 2 из 6)
- •Тема 1. Развитие, воспитание и социализация личности (страница 3 из 6)
- •Тема 1. Развитие, воспитание и социализация личности (страница 4 из 6)
- •Тема 1. Развитие, воспитание и социализация личности (страница 5 из 6)
- •Тема 1. Развитие, воспитание и социализация личности (страница 6 из 6)
- •Тема 2. Социальное пространство воспитательного процесса. Семейное воспитание (страница 1 из 7)
- •Тема 2. Социальное пространство воспитательного процесса. Семейное воспитание (страница 2 из 7)
- •Тема 2. Социальное пространство воспитательного процесса. Семейное воспитание (страница 3 из 7)
- •Тема 2. Социальное пространство воспитательного процесса. Семейное воспитание (страница 4 из 7)
- •Тема 2. Социальное пространство воспитательного процесса. Семейное воспитание (страница 5 из 7)
- •Тема 2. Социальное пространство воспитательного процесса. Семейное воспитание (страница 6 из 7)
- •Тема 2. Социальное пространство воспитательного процесса. Семейное воспитание (страница 7 из 7)
- •Тема 3. Основные сферы жизнедеятельности личности (страница 1 из 6)
- •Тема 3. Основные сферы жизнедеятельности личности (страница 2 из 6)
- •Тема 3. Основные сферы жизнедеятельности личности (страница 3 из 6)
- •Тема 3. Основные сферы жизнедеятельности личности (страница 4 из 6)
- •Тема 3. Основные сферы жизнедеятельности личности (страница 5 из 6)
- •Тема 3. Основные сферы жизнедеятельности личности (страница 6 из 6)
- •Тема 1. Самосовершенствование личности (страница 1 из 6)
- •Тема 1. Самосовершенствование личности (страница 2 из 6)
- •Тема 1. Самосовершенствование личности (страница 3 из 6)
- •Тема 1. Самосовершенствование личности (страница 4 из 6)
- •Тема 1. Самосовершенствование личности (страница 5 из 6)
- •Тема 1. Самосовершенствование личности (страница 6 из 6)
- •Тема 2. Личность и творчество (страница 1 из 5)
- •Тема 2. Личность и творчество (страница 2 из 5)
- •Тема 2. Личность и творчество (страница 3 из 5)
- •Тема 2. Личность и творчество (страница 4 из 5)
- •Тема 2. Личность и творчество (страница 5 из 5)
Тема 5. Свойства личности (страница 2 из 7)
5.2 Психологическая характеристика типов темперамента
Описание психологических характеристик людей с разным типом темперамента встречается в работах психологов, философов, писателей. Представим обобщенные и наиболее яркие характеристики сангвиника, холерика, флегматика и меланхолика (приводиться по Л. Л. Михайловой):
сангвинический темперамент (в основе лежит сильный, уравновешенный, подвижный тип нервной системы). Для сангвиника характерна повышенная реактивность, проявляющаяся в том, что он живо и с большим возбуждением откликается на все, привлекающее его внимание. Сангвиник отличается и повышенной активностью. Активность и реактивность у него уравновешены, он может сдерживать свои реакции и проявления чувств. Темп реакции достаточно высокий, что характеризуется быстрыми движениями и темпом речи. Для сангвиника обычна большая подвижность, легкая приспособляемость к изменяющимся условиям жизни. Он быстро находит контакт с людьми, общителен, не чувствует скованности в новой обстановке. Сангвиник обычно весел и жизнерадостен. Эмоционально неустойчив, легко поддается чувствам, но они у него обычно не сильны и не глубоки. Очень склонен к выполнению совместной деятельности. Продуктивен при динамической и разнообразной работе. Работа, требующая быстрой реакции, а вместе с тем уравновешенности, больше всего подходит ему. Представители этого типа темперамента легко усваивают учебный материал, если он вызывает у них эмоциональный отклик. Если же учебный материал неинтересен и для его изучения требуется длительная напряженная однообразная работа, то сангвиник может плохо усваивать новое в силу отвлекаемости.
При правильном воспитании сангвиника отличает высокоразвитое чувство коллективизма, активное участие в общественной жизни. Но при неблагоприятных условиях, когда отсутствует систематическое, целенаправленное воспитание, у сангвиника могут проявляться легкомысленное, беззаботное и беспечное отношение к делу, неумение и нежелание доводить дело до конца, несерьезное отношение к учению, труду, другим людям, переоценка себя и своих возможностей;
холерический темперамент (в основе лежит сильный, неуравновешенный — с преобладанием возбуждения — тип нервной системы). Для холерика, как и для сангвиника, также характерны высокая реактивность и активность, быстрый темп реакции, но реактивность у него преобладает над активностью. Представители этого типа темперамента отличаются повышенной возбудимостью, а вследствие этого и неуравновешенностью поведения. Для них характерна быстрота (иногда лихорадочная) движений и действий, порывистость. Психические процессы протекают у них быстро. Неуравновешенность ярко сказывается в деятельности холерика: он с увлечением и даже страстью берется за дело, проявляет инициативу, работает с подъемом. Но в силу нерационального расходования энергии, запас ее у холерика быстро истощается, настроение резко падает. Такая цикличность активности — одна из характерных особенностей холерического темперамента. В силу преобладания возбуждения над торможением в общении с людьми холерик допускает резкость, вспыльчивость, раздражительность, эмоциональную несдержанность, и на этой почве он может создавать нередко конфликтные ситуации в коллективе;
флегматический темперамент (в основе лежит сильный, уравновешенный, инертный тип нервной системы) По характеристике И. П. Павлова, флегматик — спокойный, уравновешенный, всегда ровный, настойчивый и упорный труженик жизни. В деятельности флегматик проявляет продуманность, упорство. Как правило, доводит начатое дело до конца. Он склонен к порядку, привычной обстановке, не любит перемен в чем бы то ни было. Психические процессы у него протекают замедленно, что может мешать ему в учебной деятельности, особенно там, где требуется быстро запомнить, понять, быстро сделать. Ему нужно время для сосредоточения внимания, переключения его на другой объект, запоминания, понимания. Инертность сказывается и на косности его стереотипов, трудности их перестройки, что приводит к излишней фиксированности характера, недостаточной его гибкости. Однако это качество — инертность — имеет и положительное значение: если флегматик что-то запоминает то прочно и надолго; если он что-то делает, то уже основательно. Флегматики особенно подходят для работы, требующей методичности, хладнокровия и длительной работоспособности. В отличие от сангвиников и холериков для них характерны малая реактивность и малая эмоциональная возбудимость.
В отношениях с людьми флегматик всегда ровен, спокоен, в меру общителен. Флегматика нелегко вывести из себя, он уклоняется от ссор. При правильном воспитании, когда учитываются слабые и сильные стороны данного темперамента в постановке задач, в обеспечении заинтересованности в их решении и соответствующем стимулировании, у флегматика легко формируются такие черты, как усидчивость, деловитость, настойчивость. Однако в неблагоприятных условиях могут развиваться отрицательные черты — безразличное, равнодушное отношение к труду, окружающей жизни, пассивность, лень;
меланхолический темперамент (в основе лежит слабый тип нервной системы). Представители этого типа отличаются высокой эмоциональной чувствительностью, а вследствие этого и повышенной ранимостью. Вместе с тем чувства у них пробуждаются медленно. Малая реактивность и пониженная активность, свойственные меланхолику, проявляются в том, что он редко смеется, неуверен в себе, часто и легко теряется, не доводит работу до конца. Меланхолик отличается медленным психическим темпом — его движения вялые, слабые, говорит медленно. Длительное и сильное напряжение вызывает у него замедленную деятельность, а затем и прекращение ее. Он сильно утомляется, но в привычной и спокойной обстановке чувствует себя спокойно и работает продуктивно. Эмоциональные состояния отличаются у него глубиной, большой силой и длительностью, хотя внешне переживания выражаются слабо. Меланхолик склонен к замкнутости, избегает общения с малознакомыми людьми, часто смущается и проявляет большую неловкость в новой обстановке. Он уклоняется от общественной жизни коллектива. Но при правильном воспитании обнаруживаются ценные качества его личности, отзывчивость, тактичность, чуткость.
Важно помнить, что в жизни «чистых» темпераментов не встречается (иначе человек просто не смог бы выжить). Можно говорить лишь о преобладании у конкретного человека того или иного типа (типов) темперамента. Также не следует говорить о «хорошем» и «плохом» темпераменте: у каждого типа есть как свои сильные, так и слабые стороны.