- •Р о з д і л 1. Теоретико-методологічні засади виховної роботи
- •1.1. Предмет, наукові основи та завдання навчальної дисципліни “Теорія і практика виховної роботи”
- •1.2. Педагогічні концепції, виховні системи, погляди і думки на сутність і зміст виховання в історії людства. Військове виховання в історії України
- •На думку я.А. Каменського, виховання повинно бути спрямоване на пізнання себе і світу, що оточує, на уміння керувати собою і прагнення до бога.
- •1.3. Концептуальні основи виховної роботи у внутрішніх військах
- •Основні категорії і поняття
- •Завдання і тести для самоконтролю
- •Р о з д і л 2. Роль і місце заступника командира роти з виховної роботи в організації
- •Обов’язки заступника командира роти з виховної роботи
- •2.2. Прийняття посади заступником командира роти з виховної роботи
- •2.3. Планування робочого часу
- •Основні категорії і поняття
- •Завдання і тести для самоконтролю
- •Р о з д і л 3. Способи управління, стилі роботи та організаційна система як об’єкт управління
- •3.1. Способи управління, стилі роботи та психолого-педагогічні аспекти організаційної системи як об’єкта управління
- •Стиль управління (роботи) посадових осіб – поняття, що широко використовується для виділення індивідуальних особливостей управлінської діяльності керівників.
- •Авторитарний стиль:
- •Ліберальний стиль:
- •3.2. Морально-психологічний клімат у підрозділах
- •Методика експрес-аналізу стану морально-психологічного клімату у підрозділах
- •3.3. Формування соціально-психологічних явищ у військових колективах
- •Основні категорії і поняття
- •Завдання і тести для самоконтролю
- •Р о з д і л 4. Організація виховної роботи в роті
- •4.1. Підбір, навчання та виховання активу підрозділу
- •4.2. Опора на громадські організації
- •План роботи ради військового колективу 1 роти на квітень 200_ р.
- •Протокол № __ засідання ради прапорщиків та військовослужбовців військової служби за контрактом 1 роти від __ вересня 200_ р.
- •Протокол № ___ зборів прапорщиків та військовослужбовців військової служби за контрактом 3 роти від __ березня 200_ р.
- •Порядок проведення зборів прапорщиків та військовослужбовців військової служби за контрактом
- •4.3. Планування виховної роботи в роті
- •Формалізований план форм виховної роботи з особовим складом роти на місяць
- •Приблизна періодичність проведення основних форм виховної роботи в роті
- •Додаток 4.7
- •План виховної роботи з особовим складом
- •1 Роти на квітень 200__ р.
- •Основні категорії і поняття
- •Завдання і тести для самоконтролю
- •Р о з д і л 5. Впровадження державної мови. Формування традицій. Індивідуальна виховна робота з особовим складом
- •5.1. Впровадження державної мови – важливий напрямок
- •Патріотичного виховання особового складу
- •5.2. Сутність, зміст та значення військових традицій у вихованні військовослужбовців
- •5.3. Організація індивідуальної виховної роботи в підрозділі
- •План індивідуальної виховної роботи з особовим складом 1 роти на квітень 200__ р.
- •Облік індивідуальної виховної роботи
- •Інша інформація_______________________________________________________
- •Основні категорії і поняття
- •Завдання і тести для самоконтролю
- •Р о з д і л 6. Напрямки, методи та форми виховання особового складу
- •6.1. Напрямки виховної роботи
- •6.2. Методи виховання особового складу
- •6.3. Методика проведення основних форм виховної роботи
- •Основні категорії і поняття
- •Завдання і тести для самоконтролю
- •Р о з д і л 7. Засоби виховної роботи у підрозділах
- •7.1. Народознавча світлиця підрозділу та організація її роботи
- •П л а н роботи ради народознавчої світлиці 1 роти на листопад 200___ р.
- •7.2. Стінний друк підрозділу
- •7.3. Наочна агітація та вимоги до її оформлення
- •Основні категорії і поняття
- •Завдання і тести для самоконтролю
- •Р о з д і л 8. Інформаційно-пропагандистське забезпечення як складова виховної роботи
- •8.1. Сутність і зміст інформаційно-пропагандистського забезпечення
- •8.2. Організація інформування військовослужбовців
- •Не припустимо проводити інформування методом читання газети або інших матеріалів.
- •8.3. Використання наочних посібників та технічних засобів
- •Основні категорії і поняття
- •Завдання і тести для самоконтролю
- •Р о з д і л 9. Організація гуманітарної підготовки у частинах і підрозділах
- •Вимоги командувача внутрішніх військ щодо організації гуманітарної підготовки
- •9.2. Основні методи проведення занять з особовим складом
- •Зміст лекції:
- •9.3. Ораторська майстерність керівників груп гуманітарної підготовки
- •Основні категорії і поняття
- •Завдання і тести для самоконтролю
- •Р о з д і л 10. Морально-психологічне забезпечення службово-бойової діяльності військ
- •10.1. Сутність і зміст морально-психологічного забезпечення дій військ
- •10.2. Теоретичні засади реалізації морально-психологічного забезпечення службово-бойової діяльності: міжнародний досвід
- •10.3. Морально-психологічне забезпечення миротворчих операцій
- •Основні категорії і поняття
- •Завдання і тести для самоконтролю
- •Р о з д і л 11. Психологічне забезпечення виконання службово-бойових завдань
- •11.1. Сутність і зміст психологічного забезпечення дій військ
- •11.2. Психологічна підготовка військовослужбовців до дій у натовпі
- •11.3. Психологічна реабілітація військовослужбовців після виконання службово-бойових завдань
- •Основні категорії і поняття
- •Завдання і тести для самоконтролю
- •Р о з д і л 12. Інформаційно-психологічна протидія як складова морально-психологічного забезпечення дій військ
- •12.1. Сутність і зміст інформаційно-психологічної протидії
- •12.2. Способи і форми інформаційно-психологічного впливу
- •12.3. Основні методи інформаційно-психологічного впливу на протидіючі сили
- •Основні категорії і поняття
- •Завдання і тести для самоконтролю
- •Р о з д і л 13. Морально-психологічне забезпечення виконання службово-бойових завдань за надзвичайних умов
- •13.1. Керівництво морально-психологічним забезпеченням виконання службово-бойових завдань та його організація
- •13.2. Морально-психологічне забезпечення підтримання режиму надзвичайного стану
- •13.3. Морально-психологічне забезпечення проведення спеціальних операцій
- •Основні категорії і поняття
- •Завдання і тести для самоконтролю
- •Р о з д і л 14. Досвід морально-психологічного забезпечення дій військових формувань у регіональних конфліктах
- •14.1. Особливості морально-психологічного забезпечення бойових дій у Кореї, в’єтнамі, Гренаді, Панамі,
- •Афганістані та Перській затоці
- •14.2. Досвід морально-психологічного забезпечення дій угруповання військ Російської Федерації у Чеченській Республіці
- •14.3. Особливості морально-психологічного забезпечення дій внутрішніх військ Російської Федерації на території Республіки Дагестан
- •Правила поведінки військовослужбовців з місцевим населенням у Республіці Дагестан
- •Основні категорії і поняття
- •Завдання і тести для самоконтролю
- •Р о з д і л 15. Морально-психологічне забезпечення виконання повсякденних службово-бойових завдань
- •15.1. Морально-психологічне забезпечення бойової служби варт
- •Додаток 15.1
- •Заступник командира 1 роти з виховної роботи
- •Облік виконання службово-бойових завдань
- •Екран результатів службово-бойової діяльності 2 роти
- •15.2. Морально-психологічне забезпечення служби з охорони громадського порядку
- •План морально-психологічного забезпечення служби з охорони громадського порядку особовим складом
- •2 Патрульної роти 24 липня 200__ р.
- •Заступник командира 2 патрульної роти з виховної роботи лейтенант (підпис) п.Г. Шевчук
- •15.3. Морально-психологічне забезпечення служби добового наряду
- •Основні категорії і поняття
- •Завдання і тести для самоконтролю
- •Р о з д і л 16. Морально-психологічне забезпечення дій військ у бойових умовах
- •16.1. Морально-психологічне забезпечення дій військ в обороні
- •16.2. Морально-психологічне забезпечення дій військ у наступі
- •16.3. Психологічна робота у бойовій обстановці
- •Основні категорії і поняття
- •Завдання і тести для самоконтролю
- •Р о з д і л 17. Морально-психологічне забезпечення бойової та спеціальної підготовки, експлуатації озброєння та бойової техніки
- •17.1. Морально-психологічне забезпечення бойової підготовки
- •17.2. Морально-психологічне забезпечення спеціальної підготовки
- •17.3. Морально-психологічне забезпечення експлуатації озброєння та бойової техніки
- •План морально-психологічного забезпечення паркового дня
- •1 Роти 18 листопада 200__ р.
- •Основні категорії і поняття
- •Завдання і тести для самоконтролю
- •Р о з д і л 18. Морально-психологічне забезпечення військової дисципліни та профілактики правопорушень
- •18.1. Сутність і зміст морально-психологічного забезпечення військової дисципліни та профілактики правопорушень
- •18.2. Порядок збирання, обробки і подання оперативної інформації про стан військової дисципліни
- •Інформація з терміном отримання:
- •Класифікатор подій
- •Додаток 18.2 Класифікатор дисциплінарних проступків
- •18.3. Оцінювання і облік військової дисципліни у частинах і підрозділах
- •6. Коли застосоване (дата та № наказу).
- •Основні категорії і поняття
- •Завдання і тести для самоконтролю
- •Р о з д і л 19. Практика роботи посадових осіб щодо зміцнення військової дисципліни
- •19.1. Аналіз стану військової дисципліни
- •19.2. Підведення підсумків стану військової дисципліни у підрозділах
- •Підведення підсумків військової дисципліни в роті. Для цього заздалегідь готують:
- •Приблизний зміст виступу старшини підрозділу:
- •Зміст підведення підсумків військової дисципліни з сержантами роти:
- •19.3. Методика проведення службового розслідування
- •У п’ятому розділі вказують дані правопорушників:
- •Висновки за матеріалами службового розслідування правопорушень, скоєних у 1 патрульній роті 14 січня 200__ р.
- •IV. Пропозиції
- •V. Установочні дані
- •Основні категорії і поняття
- •Завдання і тести для самоконтролю
- •Р о з д і л 20. Попередження наркоманії, алкоголізму та нестатутних взаємовідносин у підрозділах
- •20.1. Профілактика наркоманії у підрозділі
- •20.2. Попередження алкоголізму серед військовослужбовців
- •Анкета визначення стадії алкоголізму
- •20.3. Попередження нестатутних взаємовідносин у військових колективах
- •Основні категорії і поняття
- •Завдання і тести для самоконтролю
- •Р о з д і л 21. Практика роботи щодо адаптації особового складу до служби і попередження девіантної поведінки військовослужбовців
- •21.1. Адаптація особового складу до служби
- •21.2. Профілактика конфліктів у військових колективах
- •21.3. Попередження самогубств військовослужбовців
- •Командир роти:
- •Заступник командира взводу:
- •Командир відділення:
- •Основні категорії і поняття
- •Завдання і тести для самоконтролю
- •Р о з д і л 22. Психологічна робота у військових частинах і підрозділах
- •22.1. Робота з військовослужбовцями, які потребують
- •Посиленої психологічної уваги
- •22.2. Попередження кризових ситуацій
- •Додаток 22.1 Поради психолога
- •Як управляти собою у конфліктній ситуації? Не можна володіти чим-небудь, не володіючи насамперед собою. Проте у більшості випадків ми діємо імпульсивно і не усвідомлюємо своїх істинних мотивів.
- •22.3. Методика дій стосовно осіб із психічними розладами під час виконання службово-бойових завдань
- •Основні категорії і поняття
- •Завдання і тести для самоконтролю
- •Р о з д і л 23. Культурно-виховна і просвітницька робота
- •23.1. Сутність і зміст культурно-виховної і просвітницької роботи
- •23.2. Організація дозвілля військовослужбовців
- •План культурно-виховних та спортивних заходів з особовим складом 1 роти 18 та 19 листопада 200__ р.
- •23.3. Методика проведення ігрових заходів з особовим складом
- •Основні категорії і поняття
- •Завдання і тести для самоконтролю
- •Р о з д і л 24. Застосування мистецтва у виховній роботі. Особливості роботи з книгою.
- •24.2. Особливості роботи з книгою у військових частинах і підрозділах
- •24.3. Розвиток самодіяльної художньої творчості військовослужбовців
- •Основні категорії і поняття
- •Завдання і тести для самоконтролю
- •Р о з д і л 25. Військово-соціальна робота
- •25.1. Сутність і зміст військово-соціальної роботи
- •25.2. Організація взаємодії з релігійними організаціями та робота з віруючими військовослужбовцями
- •25.3. Професійний відбір, проблеми та особливості виховної роботи з військовослужбовцями військової служби за контрактом
- •Основні категорії і поняття
- •Завдання і тести для самоконтролю
- •Висновки
- •Список використаних джерел
- •З м і с т
- •Теорія і практика виховної роботи
- •61001, М. Харків, пл. Повстання, 3
11.2. Психологічна підготовка військовослужбовців до дій у натовпі
Основними завданнями професійно-психологічної підготовки особового складу з охорони громадського порядку в умовах прояву криміногенних масових форм поведінки є такі:
розвиток професійно-психологічної орієнтованості особистості;
розвиток і вдосконалення професійно-значущих когнітивних якостей (професійної спостережливості, пам’яті, мислення, використання принципу системності при прийнятті рішень тощо);
набуття навичок швидкого та ефективного встановлення психологічного контакту із співрозмовником або групою осіб;
формування вміння реалізовувати спрямований психологічний вплив (з використанням вербальних та невербальних можливостей) на співрозмовника(ів) для зміни його (їхнього) емоційного стану, намірів, ставлення;
діагностика та корекція індивідуального стилю поведінки у конфліктних ситуаціях;
формування вміння реалізовувати посередницькі дії для вирішення або локалізації конфлікту;
розвиток і вдосконалення самоконтролю і самовладання в психологічно складних ситуаціях;
оволодіння методами релаксації, самомобілізації для подолання психологічних труднощів, що виникають при вирішенні службових завдань;
формування вміння здійснювати оперативну діагностику поведінки натовпу, а також диференційоване оцінювання окремих категорій його учасників;
формування вміння розробляти узгоджені варіанти виконання службових завдань в умовах шумових завад, дефіциту часу та інформації, з урахуванням особливостей індивідуального стилю прийняття рішень;
формування вміння реалізовувати регулюючі заходи впливу на поведінку натовпу з урахуванням психологічних умов їхньої ефективності;
набуття навичок публічного виступу;
набуття навичок переговорної діяльності.
Ефективному вирішенню задач підготовки найбільш відповідають такі методи практичної психології, як рольова та ділова гра, соціально-психологічний тренінг.
Специфіка психологічної підготовки військовослужбовців до дій в умовах прояву криміногенних масових форм поведінки визначає принципи-вимоги до її організації і методики.
1. Принцип діяльнісного (цільового) опосередкування визначає необхідність максимально конкретизувати зміст і цілі навчальних завдань і вправ відповідно до особливостей професійної діяльності у натовпі, психологічної специфіки функцій, що реалізуються на місці події, психологічних труднощів, які виникають за цих умов.
2. Принцип рефлексивного включення припускає, передусім, постійне залучання кожного учасника групи до інтенсивної групової взаємодії через активізацію спостережливості, спонукання до аналізу власного досвіду, активного включення інших в аналіз групових процесів. Обов’язковими передумовами для цього є: наявність у тих, кого навчають, чітких уявлень про основні задачі підготовки, зміст і призначення завдань та вправ, що виконуються; усвідомлення перспектив застосування отриманих знань, вмінь та навичок; наявність зацікавленості у власних особистісних і професійних змінах.
3. Принцип колективного (командного) опосередкування функцій визначає необхідність наголошування в рамках підготовки психологічних особливостей, механізмів та умов ефективності взаємодії учасників групи між собою (зокрема, при виконанні навчальних завдань і вправ).
Невід’ємним елементом професійно-психологічної готовності військовослужбовців до дій у натовпі є наявність у них вмінь і навичок узгодженого аналізу та оцінювання ситуації, прийняття рішень, взаємодії.
Під взаємодією розуміють сукупність таких форм координації спільних дій членів групи:
координація дій та зусиль у просторі (підсумовування сил);
координація дій та зусиль у часі (вирівнювання сил);
динамічне регулювання різних дій та зусиль у складній ситуації (упорядковування сил).
У першому випадку мова йде про комбінування окремих зусиль людей у більш значну спільну силу, що спрямована на загальний об’єкт уваги.
У другому випадку комбінуються не тільки окремі зусилля людей, але передусім їхні можливі переваги чи недоліки, тобто їхня якість. За умови одночасної дії кількох сил компенсуються окремі недоліки, зростає значення окремих переваг і завдяки цьому з’являється більш інтенсивна і могутня загальна сила.
Під упорядковуванням сил розуміють не елементарне їхнє комбінування, як у попередніх випадках, а використання якостей і здібностей людей відповідно до певного плану та у певному порядку. Останній є значущим чинником зростання ефективності спільних дій та зусиль щодо реалізації службових завдань.
4. Принцип індивідуалізації підготовки зобов’язує пристосовувати загальні мету та методику проведення навчальних завдань і вправ до індивідуальних особливостей учасників групи, обов’язково аналізувати індивідуальні труднощі, які виникли при виконанні завдань, вправ, індивідуально підбирати рекомендації.
5. Принцип системного вирішення задач підготовки визначає необхідність:
змістовного об’єднання усіх етапів роботи, навчальних завдань і вправ у єдиний, цілісний процес;
організації кожного етапу роботи у вигляді логічно завершеної структурної частини;
наявності у кожному навчальному завданні або вправі труднощів з урахуванням можливостей учасників групи та результатів, що були досягнуті ними у ході попередньої роботи.
Результатом психологічної підготовки особового складу внутрішніх військ до дій у натовпі є наявність у кожного військовослужбовця психологічної готовності до виконання службових завдань.
Психологічна готовність – сукупність сформованих професійно значущих психологічних характеристик, які відповідають психологічним особливостям службово-бойової діяльності внутрішніх військ і є необхідною внутрішньою умовою її успішності.
Структурним компонентом професійної готовності військовослужбовця до виконання завдань з охорони громадського порядку в умовах натовпу є інструментальні професійно значущі психологічні якості.
До якостей, необхідних особовому складу для збирання, аналізу та оцінювання інформації в умовах натовпу, належать:
здатність до тривалої концентрації уваги на об’єкті(ах) професійного інтересу в умовах шумових завад;
уміння розподіляти (переключати) увагу при виконанні декількох дій, функцій, завдань;
здатність вести спостереження за декількома характеристиками об’єкту, а також за численними об’єктами водночас;
запам’ятовування значного обсягу інформації;
відтворення інформації у потрібний момент;
уміння створювати зоровий образ за вербальним описом;
уміння визначати обсяг і характер інформації, необхідних для вирішення проблеми;
уміння фіксувати суть основних взаємозв’язків і взаємозалежностей, притаманних проблемі;
уміння робити висновки з суперечливої інформації;
уміння прогнозувати розвиток ситуації;
уміння швидко знаходити декілька варіантів вирішення проблеми і визначати найбільш ефективний;
здатність висувати нові, нестандартні рішення проблеми.
Військовослужбовець внутрішніх військ у натовпі може стати об’єктом провокаційного, агресивного впливу або навіть фізичного насильства. Для тих, хто психологічно не підготовлений до спілкування з агресивно налаштованими учасниками натовпу, такі ситуації істотно знижують ефективність професійної діяльності, сприяють накопиченню нервово-психічного напруження, що негативно позначається на стосунках з колегами, членами родини тощо.
Базовим чинником успішної діяльності в умовах значних психологічних та фізичних перевантажень є відсутність психологічних протипоказань. Тому для виконання завдань у натовпі необхідно добирати осіб, які обов’язково пройшли попереднє психодіагностичне обстеження.
Формування і підтримання оптимальних психічних станів багато в чому забезпечують зовнішні чинники: наявність необхідної матеріально-технічної бази, соціальна захищеність, сприятливий соціально-психологічний клімат у підрозділі, режим харчування, вітамінотерапія. Однак вирішальна роль належить методам і прийомам саморегуляції. Вони дозволяють швидко та ефективно “розрядити” накопичене нервово-психічне напруження, зняти втому, набути внутрішньої стабільності, миттєво мобілізувати психічні та фізичні сили.
До інструментальних якостей саморегуляції, що формуються в рамках професійно-психологічної підготовки належать:
здатність до самоспостереження;
здатність об’єктивно оцінювати свої досягнення, сили, можливості;
здатність до самоконтролю та самовладання (управління увагою, регуляція дихання, тонусу м’язів, релаксація, вербальне самонавіювання);
впевненість у своїх силах, можливостях;
уміння зберігати емоційну витривалість у психологічно складних ситуаціях;
здатність до тривалої високої активності;
усвідомлена готовність до виправданого професійного ризику.
Вирішення професійних задач у ситуаціях прояву криміногенних масових форм поведінки залежить від організації спілкування.
Існують такі психологічні вимоги до закликів, роз’яснень, вимог, повідомлень: лаконічність, простота та доступність, емоційна насиченість та виразність, адекватне використання невербальних знакових систем.
У натовпі великого значення набуває взаємодія співробітників між собою: наявність у них відпрацьованих способів, засобів та прийомів взаєморозуміння і динамічного обміну інформацією.
Інструментальними комунікативними якостями, що формуються в рамках психологічної підготовки, є такі:
здатність до розуміння та адекватного оцінювання особистих якостей і стану партнера, стосунків між людьми;
уміння швидко та ефективно встановлювати психологічний контакт з людиною або групою в ситуації спілкування;
реалізація посередницьких дій для локалізації або вирішення конфліктної ситуації;
уміння здійснювати переговорну діяльність;
використання узгоджених засобів і прийомів спілкування між правоохоронцями в умовах взаємодії з натовпом.
Для особового складу, який забезпечує громадський порядок в умовах натовпу, розуміння і оцінювання конкретної ситуації зумовлені наявністю спеціальних психологічних знань: про причини та умови формування неорганізованих масових об’єднань, закономірності їхнього розвитку і можливості трансформації у соціально небезпечні форми, їхню структуру та основні динамічні стани. Система цих знань є основою для формування вмінь та навичок, що забезпечують вибір стратегії і тактики дій. Найбільш ефективний шлях формування зазначених вмінь та навичок у рамках професійної підготовки – моделювання процесу виконання оперативно-службових завдань з урахуванням психологічних труднощів кожної конкретної ситуації прояву натовпу.
До інструментальних психологічних якостей, що визначають ситуативну адекватність, гнучкість та оперативність дій, належать:
уміння здійснювати збір та аналіз психологічної інформації в конкретній ситуації формування і розвитку натовпу;
вибір адекватного способу дій;
реалізація вибраного способу дій.
Таким чином, формування у військовослужбовців комплексу означених психологічних якостей надає можливість ефективно діяти в умовах натовпу.