- •Оглавление
- •Первый информационный модуль
- •1.1. Теория управления
- •1.1.1. Характеристика общих функций управления, их взаимосвязь
- •1.1.2. Системный подход в управлении. Сущность, основные понятия и категории.
- •Важнейшие свойства систем
- •1.1.3. Организационные формы и структуры управления.
- •1.1.4. Коммуникация в процессе управления
- •1.1.5. Этика государственного служащего
- •1.2. Теория организации
- •1.2.1. Природа и сущность организации
- •1.2.2. Законы организации, принципы организации
- •1.2.3. Внутренняя и внешняя среда организации, взаимодействие и адаптация к изменениям внешней среды
- •1.2.4. Организационное проектирование
- •1.2.5. Жизненный цикл организаций
- •1.3. Социология управления
- •1.3.1. Бюрократия как феномен управления
- •1. Патримониальная бюрократия
- •2. Рациональная бюрократия
- •3. К.Маркс, с.Паркинсон, б.Курашвили, л. Фон мизес о бюрократии
- •1.3.2. Государственный (национальный) интерес
- •1.3.3. Манипулирование как реализация корыстных интересов
- •1.3.4. Особенности российского менталитета
- •1.3.5. М. Вебер о типах господства и подчинения
- •1.4. Государственные и муниципальные финансы
- •1.4.1.Государственный бюджет, принципы устройства и основные функции
- •1.4.2. Муниципальный бюджет
- •1.4.3.Основные типы финансовой помощи и методы бюджетного выравнивания
- •1.4.4. Налоговая политика рф
- •1.4.5.Система управления государственными финансами
- •1.4.6. Бюджетные полномочия органов местного самоуправления
- •1.5. Региональная экономика и управление
- •1.5.1. Регион как объект хозяйствования и управления, региональное развитие.
- •1.5.2. Особенности хозяйства субъектов рф, входящих в сфо
- •1.5.3. Закономерности, принципы и факторы размещения производственных сил (на примере сфо)
- •1.5.4.Государственная региональная политика и механизмы её реализации
- •1.5.5. Межрегиональные связи
- •1.6. Правовые основы Российского государства
- •1.6.1. Основы конституционного строя Российской Федерации
- •1.6.2. Конституционно - правовой статус личности в Российской Федерации
- •1.6.3. Гражданские правоотношения: понятие и содержание
- •1.6.5. Трудовые правоотношения
- •1.6.6. Правовой статус государственного гражданского служащего рф
- •1.7. Экономическая теория
- •1.7.1. Функционирование конкурентного рынка
- •Максимизация прибыли конкурентной фирмой в краткосрочном и долгосрочном периоде.
- •1.7.2. Предпосылки и принципы антимонопольного регулирования
- •1.7.3. Основные проявления макроэкономической нестабильности (безработица, инфляция)
- •Экономические и социальные издержки безработицы. Содержание и роль закона Оукена в экономическом анализе.
- •Инфляционная спираль,вызываемаяростом издержек производства
- •1.7.4. Деньги и денежная политика
- •1.7.5. Основные понятия собственности
- •Второй информационный блок
- •2.1. Система государственного управления
- •2.1.1. Государственной управление, понятие и признаки
- •2.1.2. Государственные органы, понятия, классификация
- •2.1.3. Президент рф, организационно-функциональный анализ деятельности
- •2.1.4. Администрация Президента рф, полномочия, организация деятельности
- •2.1.5. Федеральное Собрание – Парламент рф, полномоция, организация деятельности
- •2.1.6. Система федеральных органов исполнительной власти в рф
- •Статус Правительства рф
- •2.1.7. Судебная система рф
- •Конституционный суд рф
- •Верховный суд рф и система судов общей юрисдикции
- •Система арбитражных судов рф
- •2.1.8. Федеральные государственные органы с особым статусом
- •2.1.9. Система государственных органов субъектов рф
- •2.1.10. Система государственной службы рф, правовые и организационные основы
- •Организационно-правовая модель государственной службы рф
- •2.1.11. Порядок и способы разграничения полномочий в системе государственного управления
- •2.1.12. Организация государственного управления за рубежом: сравнительный анализ
- •2.1.13. Основные механизмы формирования и реализации государственной политики
- •2.1.14. Цели, задачи, показатели достижения результатов административной реформы
- •2.2. Система муниципального управления
- •2.3. Разработка управленческих решений
- •2.3.1. Управленческое решение, понятие, характеристики, типология
- •4.2 По широте охвата проблемы:
- •2.3.2. Основные элементы и этапы принятия управленческих решений
- •2.3.3. Эффективность управленческих решений
- •2.3.4. Достоинства и недостатки коллективных решений
- •2.3.5. Риск и неопределённость в принятии управленческих решений
- •2.3.6. Психологическая теория принятия решений
- •2.4. Управление персоналом
- •2.4.1. Государственная кадровая политика и механизмы её реализации
- •2.4.2. Должность в структуре организации. Должностной регламент, структура и содержание.
- •2.4.3. Конкурс на замещение вакантной должности гражданской службы
- •2.4.4. Резерв кадров на государственной и муниципальной службе. Работа с кадровым резервом.
- •2.5. Управление общественными отношениями
- •2.5.1. Информационно-аналитические службы в государственных органах, их функции
- •2.5.2. Взаимодействие государственных органов и сми
- •1. Предмет су
- •2. Общество как самоуправляющаяся система
- •3. Социальное управление: сущность и факторы, его обусловливающие.
- •5. Понятие о социальной среде как взаимодействии объекта и субъекта управления
- •10. Правоотношения в сфере трудового права
- •12. Контроль за соблюдением трудового законодательства
- •3. Неопределенность как атрибут и фактор принятия решений
- •4. Оценка эффективности решении
1.7. Экономическая теория
1.7.1. Функционирование конкурентного рынка
Рыночная экономика - это форма организации хозяйства, при которой индивидуальные производитель и потребители взаимодействуют, отвечая на вопрос: «Что — как — для кого производить?» с помощью механизма спроса и предложения.
Характерные черты рыночной экономики – это: экономическая свобода на основе частной собственности, прибыль или – шире – личный интерес как мотив деятельности, конкуренция и система свободных цен как механизм приведения в соответствие спроса и предложения, суверенитет потребителя.
Все современные реальные хозяйственные системы сочетают в себе черты рыночной экономики, основанной на свободной конкуренции, и общественной (государственной) экономики. Смешанная система характеризуется широкими масштабами обобществления в виде коллективных форм частной собственности, новой ролью государства как самостоятельного экономического агента и государственным регулированием социально-экономического развития.
Каждый из этих принципов в реальной экономике
Идеальная рыночная система – это система, где все рынки чисто конкурентные, или, как чаще говорят, совершенно конкурентные.
Понятие совершенной конкуренции. Спрос на продукт конкурентного продавца
Совершенная (чистая) конкуренция предполагает существование рыночной структуры, при которой большое количество фирм производит и продает однородную продукцию. Вход и выход хозяйственных агентов из отрасли ничем не ограничен. Каждая фирма производит очень незначительный объём продукта от общего производства отрасли. В таких условиях ни одна фирма не обладает долей рынка, способной влиять на цену продукта, напротив, она сама попадает в зависимость от стихии рыночных сил.
Поскольку конкурентная фирма не диктует цену на продукт, график спроса на ее продукцию представляет собой горизонтальную линию.
Средний доход (AR) фирмы и её предельный доход (МR) равны рыночной цене продукта, а графики среднего и предельного дохода совпадают с графиком спроса (DD).
Общий доход (TR) растёт по мере увеличения количества продаваемой продукции (рис. 5.5).
Рис. 4.11. Спрос на продукт конкурентного продавца
Максимизация прибыли конкурентной фирмой в краткосрочном и долгосрочном периоде.
! |
В условиях совершенной конкуренции фирма максимизирует свою прибыль или минимизирует убытки, выбирая такой объём производства, при котором предельный доход равен предельным издержкам (MR = МС) при условии, что цена превышает минимальное значение средних переменных издержек.
|
Кривая предложения конкурентной фирмы в краткосрочном периоде совпадает с восходящей частью кривой предельных издержек, лежащей выше точки минимума средних переменных издержек.
! |
MR (P) = MC — правило максимизации прибыли или минимизации убытков при условии, что P>AVCmin. (Предельная выручка равна предельным издержкам при условии, что цена выше минимальных средних переменных издержек)
|
Рис. 4.12. Предложение фирмы в краткосрочном периоде
Сплошной отрезок кривой MC фирмы, который лежит выше AVC, является кривой предложения фирмы в краткосрочном периоде. В точке А фирма не производит, так как P<AVC. В точке В фирма может производить, а может и закрыться, так как в том и другом случае ее убыток равен TFC В точке С фирма минимизирует убыток. В точке D фирма работает на уровне самоокупаемости. В точке Е фирма максимизирует прибыль.
Экономическая прибыль в долгосрочной перспективе будет привлекать новые фирмы, а убытки вынудят фирмы покинуть отрасль. В результате рыночная цена продукта установится на уровне минимальных средних издержек (LAC) типичной фирмы. Все фирмы отрасли получат нулевую экономическую прибыль, и каждая из них выберет объём производства, при котором выполняется условие: Р=АС=МС.
Равенство цены и минимальных средних издержек показывает, что фирма использует наиболее эффективную из известных технологий и назначает самую низкую цену и производит наибольший объём продукции, соответствующий её издержкам. Равенство цены и предельных издержек указывает на то, что ресурсы распределены в соответствии с предпочтениями потребителей.
Другой подход к максимизации прибыли: сравнение валового дохода (TR) и валовых издержек (TС).
! |
Фирма производит объем, при котором: TR – TC = максимальная экономическая прибыль; TR – ТС = убытокmin (TR>TVC) Фирма временно закроется, если: TR – TC = убыток, при любом объеме производства больший, чем TFC (TR<TVC).
|
Выводы:
В условиях совершенной конкуренции фирма максимизирует свою прибыль или минимизирует убытки, выбирая такой объем производства, при котором предельный доход равен предельным издержкам (MR = МС) при условии, что цена превышает минимальное значение средних переменных издержек.
Экономическая прибыль в долгосрочной перспективе равна нулю.
Другой подход к максимизации прибыли: сравнение валового дохода (TR) и валовых издержек (TС). Фирма производит объем, при котором: TR – TC = Максимальная экономическая прибыль.