- •Глава 6. Способы коррекции и профилактики стрессовых состояний: организационные мероприятия и внутренняя оптимизация функциональных состояний человека 132
- •Глава 7. Посттравматическое стрессовое расстройство 180
- •Глава 8. Психология терроризма: суть, виды, причины возникновения. Профилактика терроризма и правила поведения людей при террористическом акте 213
- •Глава 9. Результаты экспериментального изучения стресса военнослужащих 245
- •Введение
- •Глава 1. Концепция г. Селье об общем адаптационном синдроме
- •1.1 Понятие стресса и стрессора
- •Смертность населения ссср от ишемической болезни сердца и от ревматизма (на 100 000 человек)
- •1.2 Основные положения концепции г. Селье и их развитие
- •1.3 Общий адаптационный синдром и уровни адаптации
- •1.4 Диагностика психической напряженности и стрессовых состояний личности
- •Ситуации, способные вызвать стресс, и эмоциональные реакции личности на них
- •Тест «Стрессоры в вашей жизнедеятельности»
- •Стрессогенные факторы в повседневной жизни
- •Оценка результатов
- •Глава 2. Виды стресса. Современные теории и модели развития стресса
- •2.1 Виды стресса
- •2. 2 Современные теории и модели развития стресса
- •Психические состояния (индивидуальные, особенные, общие) человека в условиях стресса на основных структурных уровнях
- •Глава 3. Стресс и болезни
- •3.1 Психологические особенности реагирования личности на стресс
- •3.2 Психосоматические заболевания, вызванные стрессом
- •3.3 Шкала диагностики поведения типа «а»
- •3.4 Способы избавления от поведенческих паттернов типа «а»
- •Глава 4. Профессиональный стресс
- •4.1 Пути развития трудовой деятельности
- •4.2 Формирование профессионального стресса
- •4.3 Теории и модели профессионального стресса
- •Глава 5. Особенности профессионального стресса менеджера по персоналу: синдром эмоционального выгорания
- •5.1 Влияние положительных эмоций на поведенческие процессы и мышление личности
- •Зависимость между эгоистичностью и эмоциональным состоянием
- •5.2 Синдром «эмоционального выгорания» менеджеров
- •5.3 Психологические методики определения степени «выгорания» менеджера
- •5.3.1 Опросник на «выгорание» (к. Маслач и с. Джексон)
- •Опросник для менеджеров
- •Ключ к методике
- •Средние значения по субшкалам для трех профессиональных групп (данные российской выборки)
- •5.3.2. Тест «Эмоциональное выгорание» (в.В. Бойко)
- •5.3.3 Диагностика психического «выгорания» (а.А. Рукавишников)
- •Опросник
- •Бланк ответов
- •Нормы для компонентов «психоэмоциональное истощение» (пи), «личностное отдаление» (ло), «профессиональная мотивация» (пм) и индекса психического «выгорания» (ипв)
- •Проявления в жизни менеджера психического «выгорания» на структурных (межличностном, личностном, мотивационном) уровнях
- •5.3.4. Опросник сан (самочувствие, активность, настроение)
- •Типовая карта сан
- •Обработка результатов тестирования
- •Глава 6. Способы коррекции и профилактики стрессовых состояний: организационные мероприятия и внутренняя оптимизация функциональных состояний человека
- •6.1 Поддержание и развитие основных профессиональных психологических качеств специалистов
- •6.2 Организационные мероприятия по профилактике и коррекции стрессовых состояний работников
- •6.3 Психологические методы изучения стресса и тревожности личности
- •6.3.1. Определение уровня стрессоустойчивости
- •Опросник
- •6.3.2. Модифицированный тест ч.Д. Спилбергера
- •6.3.3 Методика «Шкала тревожности» (Дж. Тейлора)
- •6.4 Способы внутренней оптимизации функциональных состояний человека
- •6.4.1 Стратегии выхода из напряженных ситуаций и регуляции эмоциональных состояний
- •6.4.2 Методы оптимизации функциональных состояний человека
- •6.4.3 Программы коррекции стрессовых состояний личности
- •Глава 7. Посттравматическое стрессовое расстройство
- •7.1 Основные характеристики посттравматического стрессового расстройства
- •Основные симптомы птср
- •Основные симптомы у детей разного возраста с птср
- •7.2 Методы диагностики посттравматического стрессового расстройства
- •7.2.1 Беседа
- •7.2.2 Миссисипский опросник для боевого птср (сша, 1985)
- •7.2.3 Опросник Плутчика – Келлермана – Конте (Индекс Жизненных Стилей)
- •7.2.4 Шкала определения посттравматических стрессовых расстройств (ptsd mmpi)
- •7.2.5 Анкета для наблюдения за стрессом (для взрослых)
- •7.3 Динамика развития посттравматических стрессовых расстройств
- •Глава 8. Психология терроризма: суть, виды, причины возникновения. Профилактика терроризма и правила поведения людей при террористическом акте
- •8.1 Общие понятия о терроризме. Определение понятий «террористический акт», «террор», «терроризм», «террористы»
- •8.2 Психология массового террора (страх, ужас, паника, агрессия, «болезнь колючей проволоки», психология геноцида и массовых убийств, виктимология террора)
- •8.3 Личность террориста и психологическая структура террористической деятельности
- •8.4 Современный терроризм
- •8.5 Профилактика терроризма и правила поведения людей при террористическом акте
- •Рекомендуемые зоны эвакуации и оцепления при обнаружении взрывного (подозрительного) устройства
- •Глава 9. Результаты экспериментального изучения стресса военнослужащих
- •9.1 Методы изучения стресса военнослужащих в эксперименте
- •Все вышеперечисленное 1 0
- •Тест «Диагностика психоэмоционального напряжения»
- •Показатели а.В. Петрова по модифицированному социометрическому методу
- •9.2 Экспериментальное изучение влияния механизма релаксации на коррекцию стрессовых состояний личности
- •Показатели отдельных испытуемых в эксперименте по действию стрессовой ситуации
- •Коэффициенты корреляции (больше 0,25) между относительным изменением стресса испытуемых под действием релаксации и их показателями по mmpi и индексом социометрического статуса
- •Усредненные показатели испытуемых, отнесенных к различным уровням способностей по коррекции стресса с применением релаксации, и их показатели по mmpi, тесту Амтхауэра и социометрии
- •Влияние релаксации на коррекцию стрессовых состояний испытуемых в группах, отнесенных к различным уровням способности корректировать стресс (стресс определен по Люшеру)
- •Заключение
- •Литература
- •Приложения
- •Показатели отдельных испытуемых в эксперименте по действию стрессовой ситуации
- •Влияние релаксации на коррекцию стрессовых состояний испытуемых в группах с различной способностью корректировать стресс
- •Анализ изучения отзывов курсантов на проведенную психокоррекционную работу
6.2 Организационные мероприятия по профилактике и коррекции стрессовых состояний работников
Вероятность развития стресса, сопряженного с дезорганизацией профессиональной деятельности, тесно связана как с характеристиками стрессора, продолжительностью его действия, так и с индивидуальными особенностями личности (неспецифической резистентности и реактивности организма, уровнем профессиональной пригодности к работе в стрессовых условиях, профессиональной подготовленностью и др.). Поэтому для профилактики негативных последствий стресса следует проводить мероприятия как в направлении обеспечения и поддержания оптимальных условий деятельности, так и в направлениях совершенствования качеств персонала (подготовка, тренировка), в том числе с помощью методов психокоррекции, психопрофилактики и психогигиены. Важная роль в предупреждении негативных последствий стресса и восстановлении нарушенных функций играет психопрофилактика и психокоррекция.
В настоящее время разработаны и применяются различные методы психопрофилактики, психокоррекции и психогигиены, назначение которых сводится к сохранению и поддержанию психического здоровья, высокой дееспособности, предупреждению неблагоприятных сдвигов в функциональном состоянии нервной системы и психологического статуса. Этими методами при умелом их применении достигается сохранение и поддержание высокой профессиональной работоспособности, предупреждение развития психосоматических заболеваний, профессиональное долголетие [50].
Главной особенностью психотерапии является то, что она оказывает влияние на психику человека, а через психику и на соматическое (телесное) состояние. Если психогигиена и психопрофилактика имеют выраженную профилактическую направленность и решают проблемы влияния деятельности человека на его здоровье, на формирование гармонически развитой личности, то психотерапия и в определенной мере психокоррекция ориентированы преимущественно на устранение болезненных проявлений со стороны психической сферы или нормализацию отдельных функций, важных для успешной профессиональной деятельности.
Используются методы индивидуального и группового воздействия на нормализацию напряженности человека. Групповая (коллективная) психотерапия (психокоррекция) применяется как уже в имеющихся, так и в специально создаваемых группах людей с высоким уровнем психической напряженности, перенесших посттравматическое стрессовое расстройство (ПТСР). Основные задачи коллективной психотерапии заключаются в лечебном перевоспитании, отвлечении пациентов и переключении их на новые жизненные ценности, активирование, ободрение, реадаптацию. В основе ее лежит активирующий компонент [84].
Методы коллективной психокоррекции весьма разнообразны. Выделяют несколько видов коллективной психокоррекции, а именно: психокоррекцию в малой группе, семейную, коллективную психокоррекцию в условиях совместной деятельности, в условиях «реабилитационного клуба», множественную психокоррекцию (с группой работают несколько врачей или психологов), суггестотерапию, групповой психоанализ, психодраму (социодраму) и т.д. В ряде случаев достаточно успешными оказываются методы дискуссионной терапии, гештальт-техника, арттерапия, музыкотерапия, пантомима, групповая поведенческая терапия и др. [59].
Для лечения пострадавших от стресса в условиях клиники применяются специальные методы лечения, например, гипнотическое воздействие, наркопсихотерапия, использование психофармакологических препаратов и т.д. В этом случае лечение, как правило, индивидуализировано. Психотерапия пострадавших-больных является компетенцией соответствующих специалистов (психиатров, психотерапевтов), но может проводиться и с участием психологов.
Наряду с этими методами апробированы и могут использоваться психотерапевтические и психокоррекционные методы вне лечебного учреждения – как с участием психотерапевта или психолога, так и людьми самостоятельно. К ним относятся: аутогенная тренировка, методы рациональной психотерапии, игровой психотерапии, музыко- и психоэстетотерапии (арттерапия), гештальт-, библиотерапия и др. Кроме того полезны методы, оказывающие воздействие на некоторые физиологические и, тем самым, на психические функции (специальные физические упражнения, управление мышечным тонусом, дыхательные упражнения, воздействие на биологически активные точки кожи, идеомоторная тренировка и др.).
Особое место в работе психолога занимает психологическое консультирование, направленное на восстановление нарушенных психофизиологических функций, коррекцию отклонений, вызванных стрессорными ситуациями, нормализацию психологического состояния. В основе психологического консультирования лежит беседа (интервью).
Психологическое консультирование. Психологическое консультирование является эффективным методом психопрофилактики, психокоррекции и психотерапии, решения сложных психологических проблем, которые могут возникать в жизни и профессиональной деятельности человека. Сущность метода заключается в том, что подготовленный психолог формирует условия для обратившегося к нему за помощью человека, которые позволяют ему выявить и осознать свои новые возможности в решении психологических задач. Эффективность психологического консультирования тесно связана с глубиной осознания человеком, пострадавшим от стресса, своих возможностей. Психологическое консультирование обычно проводится для тех лиц, которые самостоятельно обращаются за помощью к психологу. В процессе психологического консультирования вырабатываются рекомендации по изменению неблагоприятных психологических факторов, затрудняющих нормальную жизнедеятельность пациента и его адаптацию к внешней среде.
Психолог, проводящий психологическое консультирование, должен хорошо владеть этим методом, строго следовать этическим нормам, обладать способностью понимать состояние пациента и вызывать у него доверие. Поскольку предметом взаимодействия психолога является внутренний мир пациента, на психолога возлагается большая ответственность.
В основе психологического консультирования лежит специальная беседа (интервью), позволяющая раскрыть важные стороны внутреннего мира человека и найти пути к нормализации психологического состояния обратившегося за помощью. В процессе беседы психолог оказывает воздействие с помощью вопросов, ответов, специальных заданий, которые помогают раскрыть актуальные и потенциальные возможности человека.
Обычно используют пятишаговую модель консультирования, которую кратко изложим.
Первая стадия беседы состоит в достижении взаимопонимания между психологом и пациента, установлении психологического контакта, достижении взаимного доверия. Начальный этап беседы («Здравствуйте», «Привет!») направлен на достижение психологического комфорта при общении. Если за первые 5–10 минут общения психолог может сказать себе: «Я его чувствую, понимаю», а пациент – «Меня слушают, я доверяю психологу», начало беседы можно считать успешным. От этой стадии психологического консультирования во многом зависит его действенность, поэтому ей следует уделять особое внимание.
Вторая стадия ориентирована на четкое и глубокое понимание психологом проблемы, беспокоящей пациента. Условно эту стадию можно обозначить формулой: «В чем проблема?». В процессе беседы психолог уточняет причины, побудившие человека обратиться за помощью, выясняет потенциальные психологические возможности его в решении этой проблемы. В течение 15–20 минут пациент подробно рассказывает о себе, а психолог получает и анализирует информацию о том, что знает пациент о себе, о своих целях, мыслях, чувствах, о своих возможностях, как воспринимает свое «Я». Устанавливая последовательность событий, которые привели человека к кризисной ситуации, психолог уменьшает или полностью снимает восприятие пациентом ситуации как безвыходной. На этой стадии консультирования психологу целесообразно использовать ряд специальных приемов, в частности: «Преодоление исключительности ситуации», «Постоянное внимание к содержанию беседы», «Определение конфликта», «Структурирование беседы», «Поддержка успехами и достижениями». Важно помнить, что на этой стадии, как и на всем протяжении консультирования, для углубления контакта пациента необходимо называть по имени, употреблять ключевые слова, им используемые. Разговор должен быть понятен пациенту, поэтому психолог не должен сгущать краски, употребляя оценочные слова, навязывать свою точку зрения; ему следует употреблять простые слова и фразы, говорить кратко.
Третья стадия может быть обозначена формулой: «Чего вы хотите добиться?». В процессе беседы на этой стадии психолог выясняет наиболее желательное направление в решении проблемы пациента. Осуществляется совместное планирование деятельности по преодолению кризисной ситуации. Психолог может предложить пациенту сформулировать свой идеал, определить, чего он хочет добиться, что именно произойдет при достижении желаемого результата. Психолог может использовать различные приемы, в частности: «Фокусирование на ситуации», «Интерпретация», «Планирование» и т.д. Следует иметь в виду, что некоторые пациенты начинают общение с психологом сразу с этого этапа, минуя предыдущие. В таком случае, если психолог видит, что пациент ясно осознает и четко выражает свои цели, практические рекомендации в решении его психологической проблемы следует предложить без промедления. На этой стадии беседы предусматривается обязательное воздействие психолога, то есть реализуется главное содержание консультирования.
Воздействие психолога не должно быть для пациента слишком явным. Лучше всего, если пациент воспринимает происходящие с ним изменения как следствие его собственных усилий («Я сам все понял»). Ориентация на собственные возможности позволяет надеяться на то, что переживаемые им изменения в ходе беседы приведут в последующем и к изменению его поведения.
Для оказания направленного воздействия психолог может пользоваться разнообразными методами, среди которых выделяют следующие:
– интерпретация (новое видение ситуации на основе теории психологии или практического опыта психолога) – психолог показывает пациенту альтернативное видение реальности, чем способствует перемене его настроения, эмоций, поведения;
– директива (указание) – строго предписывает пациенту выполнение определенных действий, способствующих решению проблемы пациента;
– совет (информация, домашнее задание, пожелание, общие соображения о том, как следует думать, действовать, вести себя) – психолог дает пациенту полезную информацию;
– самораскрытие – психолог делится личным опытом и переживаниями либо разделяет чувства пациента, при этом устанавливается раппорт;
– обратная связь – позволяет пациенту понять, как его воспринимает психолог и окружающие;
– логическая последовательность – психолог объясняет пациенту логические последствия его мышления и поведения, помогает понять его переживания и действия, предвидеть результат;
– открытые вопросы («Кто?» – факты, «Как?» – чувства, «Почему?» – причины, «Можно ли?» – общая картина) – психолог выясняет основные факты, облегчающие беседу с пациентом;
– пересказ – психолог повторяет сущность того, что пациент говорит и думает, использует его ключевые слова, активизируя обсуждение и показывая пациенту уровень понимания его проблем;
– отражение чувств – психолог объясняет эмоциональную подоплеку ключевых фактов, помогает раскрывать чувства;
– резюме – психолог в сжатом виде повторяет основные факты и чувства пациента, проясняет направление беседы;
– воздействующее резюме – используется в завершение беседы. Психолог суммирует свои суждения, проясняет, чего удалось добиться в ходе беседы.
Позитивное обсуждение должно заканчивать третью стадию беседы, которая длится обычно не более 15 минут.
Наряду с этими методами психолог может с успехом применять ссылки на авторитеты, использовать наиболее убедительные и яркие примеры из литературы и научных источников, из реальной жизни и обыденной психологии и т.д. Весьма важно сконцентрировать внимание пациента на позитивных моментах его поведения, вселить в его сознание уверенность в успехе, реальной достижимости поставленной цели.
Четвертая стадия беседы посвящается поиску альтернативных решений психологической проблемы, беспокоящей пациента. Он может быть обозначен формулой: «Что мы еще можем сделать?».
Психолог обсуждает с пациентом варианты решения проблемы, используя при этом различные приемы, например, директивные рекомендации, конкретное пожелание («Я предлагаю вам сделать следующее...»), ролевое указание («Пусть ваша роль останется прежней, но измените небольшой фрагмент поведения»), составление личного кодекса поведения («Составьте для себя жизненные правила и следуйте им») и т.д. В процессе поиска альтернативных решений психолог должен учитывать, что приемлемое для него решение может оказаться неприемлемым для пациента и тогда в ряде случаев придется идти на компромисс, хотя для некоторых лиц полезны четкие директивные рекомендации.
Пятая стадия беседы направлена на обобщение предыдущих стадий, окончательное формулирование плана деятельности, активную психологическую поддержку. Эта стадия может быть обозначена в виде формулы: «Вы будете делать это?». В завершение беседы психолог стремится к изменению эмоций пациента, его представлений, действий в обыденной жизни, использует логическую аргументацию, рациональное внушение уверенности и другие приемы.
Заканчивать беседу целесообразно домашним заданием, сообщая пациенту о необходимости последующего отчета о его выполнении, благодаря чему осуществляется контроль над изменениями, происшедшими во время и в результате беседы. Домашнее задание следует сформулировать в простой и выполнимой форме и направить его на конкретные действия в конкретной ситуации. В конце беседы психолог намечает будущую встречу с пациентом. Главным показателем эффективности психологического консультирования является оценка пациентом самого себя в обобщенном виде: «Я стал другим. Я могу решать свои проблемы!» [2].