- •М е н е д ж е р к у л ь т у р ы
- •К у л ь т у р ы
- •Isbn –594778 – 058 –5
- •Профессия xxiвека
- •1.1. Что такое культура, как она возникает и развивается?
- •1.5. Чем определяется культурный уровень общества ?
- •1.8. Как же все-таки спасти культуру от надвигающейся беды ?
- •1.9. Процесс развития личности - проблемное поле для педагогов. А культура, что может она?
- •Статья 2
- •Статья 44
- •Какое место занимает культура среди других отраслей национальной экономики?
- •1. Культурное наследие —
- •9. Спорт и игры
- •10. Природа и окружающая среда
- •11.Общее управление и другие, выше не учтенные мероприятия
- •Индивидуальные предприниматели
- •Товарищества
- •Кооперативы
- •Акционерные общества
- •Общественные организации
- •2.4. Какие учреждения культуры сохранили свою организационно-правовую форму в условиях рынка ?
- •2.6. Откуда берутся финансовые средства на развитие культуры?
- •3.1. В специальной литературе встречаются понятия «социальная сфера» и «социально-культурная сфера»? Как они между собой взаимосвязаны?
- •3.2. Что такое социально-культурная деятельность? Каковы ее характер и содержание?
- •3.3. Когда и как возникла социально-культурная деятельность?
- •3.4. Что такое функции социально-культурной деятельности.?Как они реализуются в различных по типу учреждениях культуры?
- •3.5. Какое влияние оказывают на развитие социально-культурной деятельности экономические и общественно-политические факторы?
- •3.6 Какие тенденции характерны сегодня для развивающейся социально-культурной деятельности?
- •3.7 Какие учреждения культуры непосредственно занимаются социально-культурной деятельностью?
- •2. Образовательно-воспитательные учреждения:
- •4. Культура и досуг. Культурно-досуговая деятельность
- •4.1. Рядом с понятием «культура» часто соседствует «досуг».
- •4.2. В чем сущность культурно-досуговой деятельности? Каковы ее природа, характер и содержание?
- •4.3. Правомерно ли считать культурно-досуговую деятельность педагогической? в чем это проявляется?
- •4.4. Известно множество форм культурно-досуговой деятельности. Можно ли их как-то упорядочить, классифицировать?
- •4.5. Какие формы культурно-досуговой деятельности наиболее популярны в наше время?
- •4.6. Как видоизменяются характер и содержание культурно-досуговой деятельности в связи с развитием Интернет?
- •5.3 Каковы характер и содержание труда менеджера? Какие роли ему приходится «играть»?
- •5.4. Как выглядит работа менеджера на операциональном уровне?
- •5.5. Менеджмент и руководство – это одно и то же?
- •5.6. Учебная литература пестрит примерами из американского и японского менеджмента. А российский опыт представляет интерес?
- •5.7. Каковы функции и принципы современного менеджмента?
- •5.8. Какие особенности характерны для социально-культурного менеджмента?
- •5.9. Какие механизмы лежат в основе социокультурного
- •I. Мероприятия политического характера
- •II. Мероприятия экономического, финансового характера
- •III. Работа с кадрами отрасли
- •IV. Развитие социально-культурной деятельности
- •6.3 Имеются ли необходимые предпосылки для внедрения маркетинговых технологий в сфере культуры?
- •6.4. В чем отличие маркетинговой концепции деятельности от традиционной, т.Е. Производственно-сбытовой?
- •6.5. В сфере культуры есть, по меньшей мере, два сектора: коммерческий и некоммерческий. В каком из них применим маркетинг?
- •7.1. Сегодняшний специалист социально-культурной деятельности вырастает в высокопрофессионального профессионала. А какие требования предъявлялись к работнику культуры в советское время?
- •7.2. Какова роль специалиста культуры в современной политической, экономической и социально-культурной ситуации?
- •7.3. Коль скоро социально-культурная, в частности, культурно-досуговая деятельность является по своему характеру и содержанию педагогической, то и работник культуры должен быть Педагогом?
- •7.4. В повседневный обиход вошло словосочетание «педагогический менеджмент». Кто такой менеджер-педагог ? Какие требования предъявляются к нему?
- •7.5. Готов ли к выполнению роли менеджера сегодняшний практик?
- •7.6. Какой должна быть оптимальная система профессионального становления и совершенствования менеджера культуры?
- •8. Социально-культурное образование:
- •8.2. Что следует понимать под профессиональным мастерством специалиста культуры?
- •8.3. Где можно получить высшее профессиональное образование по специальности «Социально-культурная деятельность»?
- •I. Государственные классические университеты:
- •II. Государственные университеты культуры и искусств:
- •III. Негосударственные университеты культуры и искусств:
- •IV. Государственные академии культуры и искусств:
- •V. Государственные институты искусств и культуры:
- •VI. Филиалы учебных заведений:
- •8.4. Что собой представляет вступительный экзамен по социально-культурной деятельности?
- •8.5. Какие учебные дисциплины изучаются в период обучения в вузе культуры и искусств?
- •7. Социально-культурная деятельность столь широка и необъятна, что управлять всеми процессами менеджеру практически невозможно. Существуют ли какие-то специализации?
- •8.8. Кем и как определяется качественный уровень профессиональной подготовки специалиста в вузах культуры и искусств.
- •Общие требования к образованности специалиста
- •Требования к итоговой государственной аттестации специалиста
- •8.9. Где и в качестве кого могут работать выпускники вузов ( факультетов) культуры и искусств?
- •9. Кафедра социально-культурной деятельности
- •9.1. Какая кафедра непосредственно занимается подготовкой менеджеров культуры?
- •10.2. Что такое жизненный цикл личности?
- •10.3. Кто и как может помочь молодому человеку в выборе «своей» профессии?
- •10.4. Что такое система ценностей? Как она влияет на профессиональную карьеру специалиста?
- •10. 5. Как познать и адекватно оценить себя? Ведь от этого зависят наши взаимоотношения с окружающими.
- •10.7. Какую роль играет в профессиональном становлении специалиста культуры самовоспитание?
- •10.8. Что такое самоменеджмент специалиста и как им заниматься?
- •Источники информации для ответов
8.5. Какие учебные дисциплины изучаются в период обучения в вузе культуры и искусств?
Основная образовательная программа подготовки менеджера социально-культурной сферы разрабатывается в форме Государственного образовательного стандарта и включает в себя учебный план, программы учебных и производственных практик.
Основная образовательная программа подготовки специалиста социально-культурной сферы состоит из дисциплин федерального компонента (изучается студентами всех вузов культуры и искусств России), дисциплин национально-регионального компонента (изучается студентами, обучающимися в какой-либо республике крае или области) и дисциплин по выбору студента, а также факультативных дисциплин. Дисциплины и курсы по выбору в каждом цикле должны содержательно дополнять дисциплины, указанные в федеральном компоненте цикла.
а) цикл общих гуманитарных и социально-экономических дисциплин (ГСЭ): история России, философия, экономическая теория, социология, регионоведение, иностранный язык, физическое воспитание (для студентов дневной формы обучения) и др. По данным дисциплинам читаются, главным образом, поточные лекции, проводятся семинарские занятия и консультации, принимаются экзамены и/или зачеты. Ведущую роль здесь играют преподаватели кафедр истории, иностранных языков, экономики, социологии и др.;
б) цикл общеобразовательных дисциплин (ОПД): психология, педагогика, литература, история искусств (кино, театра, изобразительного искусства, музыки), социально-культурная деятельность (история, теория, современные технологии), культура речи или ораторское мастерство, основы коммуникативной культуры, менеджмент, маркетинг и экономика социально-культурной сферы. Перечисленные дисциплины ведут преподаватели специальных (выпускающих) кафедр, а также межфакультетских кафедр. Кроме традиционных лекционных занятий и семинаров проводятся практические и лабораторные занятия, учебные экскурсии, занятия в компьютерных классах. Большую роль при изучении данных дисциплин играет самостоятельная работа студента над изучаемым материалом; в) специальные дисциплины (СП): изучаются: финансовый менеджмент, бухгалтерский учет, основы предпринимательства, статистика, делопроизводство и оргтехника и т.п.
г) факультативы (дисциплины по выбору студента): этика и эстетика, менеджмент шоу-бизнеса и современная детская литература и др.
д) дополнительная подготовка (ДП): сценарное мастерство, режиссура массовых форм, регионоведение, декоративное оформление сцены массовых мероприятий и пр.
Набор учебных дисциплин, изучаемых студентами разных вузов, может не совпадать. Дело в том, что вузам предоставлено право самим формировать учебные планы, которые включают как дисциплины «федерального компонента», так и дисциплины, устанавливаемые учебными советами вузов.
К примеру, в ОмГУ в учебный план специальности «Социально-культурная деятельность» (с квалификацией «менеджер СКД») включены следующие учебные дисциплины:
Иностранный язык Физическая культура Отечественная история Философия Культурология Психология Педагогика Экономика Правоведение
Культура речи. Литература История искусств: – музыки – ИЗО – театра – кино – дизайна Религиоведение Информатика Экология Эстетика Этика Психология личности Основы журналистики Социальная психология Социология культуры Психология управления Профессиональная этика Безопасность жизнедеятельности Организация работы ПКиО
|
Социально-культурная деятельность Основы культурной политики Экономика социально-культурной сферы Основы менеджмента Основы маркетинга Народная художественная культура Социально-культурная работа за рубежом Основы коммуникативной культуры Менеджмент туризма Социокультурный менеджмент Технологические основы СКД Ресурсная база СКД Методическое обеспечение СКД Информационные технологии управления Интеллектуальная собственность и авторское право Связи с общественностью (PR) Деловое общение Статистика и бухгалтерский учет Делопроизводство и документоведение Арт-менеджмент Реклама в СКС Технологии выставочной деятельности Технологические практикумы СКД Введение в специальность Культура Западной Сибири Методика исследования досуга Менеджмент музеев Киновидеопрокат Регионоведение |
Приведенный перечень учебных дисциплин свидетельствует о широкой и разносторонней работе по овладению столь редкой специальностью.
О дипломной работе надо сказать особо. Она – итог всего обучения. Здесь концентрируются полученные за 5 лет знания, приобретенные умения работы с учебной и научной литературой, навыки в области информатики и компьютерной техники, опыт, приобретенный в период прохождения практик.
Кроме учебных занятий, студенты вузов культуры и искусств приобщаются к научно-исследовательской работе : проводят эксперименты, письменные опросы, работают с дополнительной литературой, выступают с научными докладами, публикуют свои работы в специальных сборниках и т.д. Наиболее продвинутые из них рекомендуются в аспирантуру, готовят и защищают диссертации, после чего занимаются научно-педагогической деятельностью.
Какая система обучения принята вузами культуры и искусств, соответствует ли она духу времени?
Для начала сравним две системы обучения и уясним для себя, которая из них предпочтительней.
№ п\п |
Параметры сравнения |
Традиционная (классическая) система обучения |
Инновационная (перспективная) система обучения |
1 |
2 |
3 |
4 |
I |
Идеология систем обучения |
Репродуктивная (просветительская, вербальная):
|
Продуктивная (опережающе-развивающая, гуманистическая):
|
II |
Модерниза-ция: цели обучения |
Формирование идейной стойкости всесторонне развитой личности коммунистического общества. |
Развитие нового менталитета человека – гражданина, умеющего глобально гуманистически мыслить и локально созидающе-творчески действовать. |
III |
Концепция обучения |
Политизированная, ориентированная на:
|
Ноосферная, направленная на:
|
IV |
Система управления |
Административно-командная:
|
Креативно-акмеологическая:
|
V |
Учебная модель |
Информационно-формирующая (линейная), предусматривающая
|
Альтернативно-развивающая (концентрическая):
|
VI |
Роли обучающих и обучаемых |
Преподаватель:
Обучаемый:
|
Преподаватель:
Обучаемый:
|
VII |
Системо-образующие принципы обучения |
|
|
VIII |
Методы обучения |
Информационно-репродуктивные (догматические):
Частично-поисковые (активизирующие):
|
Творчески-развивающие (проблемно-исследовательские):
|
IX |
Средства обучения |
Комплексные технические средства обучения (ТСО):
Автоматизированные компьютерно-обучающие системы.
|
|
X |
Формы обучения |
Традиционные (неимитационные):
|
Интерактивного группового общения (имитационные):
|
XI |
Технологии обучения |
Информационно-компьютерные |
|
В последние годы в вузах культуры и искусства идут интенсивные научно-методические поиски в направлении развития и внедрения инновационной системы обучения.