Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
карьера в скд.doc
Скачиваний:
79
Добавлен:
17.05.2015
Размер:
1.26 Mб
Скачать

8.5. Какие учебные дисциплины изучаются в период обучения в вузе культуры и искусств?

Основная образовательная программа подготовки менеджера социально-культурной сферы разрабатывается в форме Государственного образовательного стандарта и включает в себя учебный план, программы учебных и производственных практик.

Основная образовательная программа подготовки специалиста социаль­но-культурной сферы состоит из дисциплин федерального компонента (изуча­ется студентами всех вузов культуры и искусств России), дисциплин нацио­нально-регионального компонента (изучается студентами, обучающимися в ка­кой-либо республике крае или области) и дисциплин по выбору студента, а также факультативных дисциплин. Дисциплины и курсы по выбору в каждом цикле должны содержательно дополнять дисциплины, указанные в федераль­ном компоненте цикла.

а) цикл общих гуманитарных и социально-экономических дисцип­лин (ГСЭ): история России, философия, экономическая теория, социология, регионоведение, иностранный язык, физическое воспитание (для студентов дневной формы обучения) и др. По данным дисциплинам читаются, главным образом, поточные лекции, проводятся семинарские занятия и консультации, принимаются экзамены и/или зачеты. Ведущую роль здесь играют преподава­тели кафедр истории, иностранных языков, экономики, социологии и др.;

б) цикл общеобразовательных дисциплин (ОПД): психология, педаго­гика, литература, история искусств (кино, театра, изобразительного искусства, музыки), социально-культурная деятельность (история, теория, современные технологии), культура речи или ораторское мастерство, основы коммуникатив­ной культуры, менеджмент, маркетинг и экономика социально-культурной сферы. Перечисленные дисциплины ведут преподаватели специальных (выпус­кающих) кафедр, а также межфакультетских кафедр. Кроме традиционных лек­ционных занятий и семинаров проводятся практические и лабораторные занятия, учебные экскурсии, занятия в компьютерных классах. Большую роль при изучении данных дисциплин играет самостоятельная работа студента над изу­чаемым материалом; в) специальные дисциплины (СП): изучаются: финансовый менедж­мент, бухгалтерский учет, основы предпринимательства, статистика, делопро­изводство и оргтехника и т.п.

г) факультативы (дисциплины по выбору студента): этика и эстетика, менеджмент шоу-бизнеса и современная детская литература и др.

д) дополнительная подготовка (ДП): сценарное мастерство, режиссура массовых форм, регионоведение, декоративное оформление сцены массовых мероприятий и пр.

Набор учебных дисциплин, изучаемых студентами разных вузов, может не совпадать. Дело в том, что вузам предоставлено право самим формировать учебные планы, которые включают как дисциплины «федерального компонен­та», так и дисциплины, устанавливаемые учебными советами вузов.

К примеру, в ОмГУ в учебный план специальности «Социально-культурная деятельность» (с квалификацией «менеджер СКД») включены следующие учебные дисциплины:

Иностранный язык

Физическая культура

Отечественная история

Философия

Культурология

Психология

Педагогика

Экономика

Правоведение

Культура речи. Литература

История искусств:

– музыки

– ИЗО

– театра

– кино

– дизайна

Религиоведение

Информатика

Экология

Эстетика

Этика

Психология личности

Основы журналистики

Социальная психология

Социология культуры

Психология управления

Профессиональная этика

Безопасность жизнедеятельности

Организация работы ПКиО

Социально-культурная деятельность

Основы культурной политики

Экономика социально-культурной сферы

Основы менеджмента

Основы маркетинга

Народная художественная культура

Социально-культурная работа за рубежом

Основы коммуникативной культуры

Менеджмент туризма

Социокультурный менеджмент

Технологические основы СКД

Ресурсная база СКД

Методическое обеспечение СКД

Информационные технологии управления

Интеллектуальная собственность и авторское право

Связи с общественностью (PR)

Деловое общение

Статистика и бухгалтерский учет

Делопроизводство и документоведение

Арт-менеджмент

Реклама в СКС

Технологии выставочной деятельности

Технологические практикумы СКД

Введение в специальность

Культура Западной Сибири

Методика исследования досуга

Менеджмент музеев

Киновидеопрокат

Регионоведение

Приведенный перечень учебных дисциплин свидетельствует о широкой и разносторонней работе по овладению столь редкой специальностью.

О дипломной работе надо сказать особо. Она – итог всего обучения. Здесь концентрируются полученные за 5 лет знания, приобретенные умения работы с учебной и научной литературой, навыки в области информатики и компьютерной техники, опыт, приобретенный в период прохождения практик.

Кроме учебных занятий, студенты вузов культуры и искусств приобщаются к научно-исследовательской работе : проводят эксперименты, письменные опросы, работают с дополнительной литературой, выступают с научными докладами, публикуют свои работы в специальных сборниках и т.д. Наиболее продвинутые из них рекомендуются в аспирантуру, готовят и защищают диссертации, после чего занимаются научно-педагогической деятельностью.

    1. Какая система обучения принята вузами культуры и искусств, соответствует ли она духу времени?

Для начала сравним две системы обучения и уясним для себя, которая из них предпочтительней.

п\п

Параметры сравнения

Традиционная (классическая) система обучения

Инновационная (перспективная) система обучения

1

2

3

4

I

Идеология систем обучения

Репродуктивная (просветительская, вербальная):

  • нацеленность на передачу большого объема готовых знаний и их воспроизведение (часто по образцу);

  • ориентация на освоение опыта прошлых поколений для решения актуальных задач сегодняшнего дня;

  • направленность на фундаментальную подготовку специалиста узкого профиля на всю жизнь («чем больше, чем дольше – тем лучше»).

Продуктивная (опережающе-развивающая, гуманистическая):

  • направленность на добывание новых знаний и преобразование их в созидающе-деятельностные умения;

  • решение приоритетных проблем сегодняшнего дня с позиции перспектив и прогнозов развития будущего;

  • нацеленность на эффективное обучение специалиста широкого профиля и его непрерывное совершенствование через всю жизнь («чаще – интенсивнее – продуктивнее»).

II

Модерниза-ция: цели обучения

Формирование идейной стойкости всесторонне развитой личности коммунистического общества.

Развитие нового менталитета человека – гражданина, умеющего глобально гуманистически мыслить и локально созидающе-творчески действовать.

III

Концепция обучения

Политизированная, ориентированная на:

  • выживание в техногенной цивилизации, где человек – «колесико и винтик» государственной социалистической машины;

  • выработку жизнестойкости человека тотализированного общества в борьбе с идеологическими противниками.

Ноосферная, направленная на:

  • создание гуманистической антропогенной цивилизации на базе биосоциального единства, реализующегося через энергетику разума;

  • развитие новой системы мыследеятельности творческого специалиста XXI века.

IV

Система управления

Административно-командная:

  • централизованно управляемая;

  • автономно-функционирующая в интернациональном образовательном пространстве;

  • стиль общения – авторитарно-менторский (монологический).

Креативно-акмеологическая:

  • децентрализованная и саморазвивающаяся;

  • ориентировнная на интеграцию России в международное образовательное пространство;

  • стиль общения – продуктивно-демократический (диалогический).

V

Учебная модель

Информационно-формирующая (линейная), предусматривающая

  • предметно-дисциплинарный подход и междисциплинарные связи;

  • тип обучения – информационно-репродуктивный, направленный на наполнение обучаемых (как сосуд) готовыми знаниями, акцентируя внимание на информации что? -кто? – кому? («школа памяти»);

  • вид обучения: субъект-объектный.

Альтернативно-развивающая (концентрическая):

  • построенная на блочно-модульной основе, интегрированных знаниях и монодисциплинарных связях;

  • тип обучения – проблемно-поисковый, направленный на развитие самостоятельности, мобилизацию творческого потенциала и побуждение к преобразующей деятельности. Акцент переносится на информацию для чего? – как? – почему? («школа мысли»);

  • вид обучения: субъект-субъектный, предусматривающий дозированный экземпляризм и эмоциональное дистантирование.

VI

Роли обучающих и обучаемых

Преподаватель:

  • информатор, вещатель истины в последней инстанции;

  • контролер памяти;

  • ментор, поучающий и ведущий к соглашательству.

Обучаемый:

  • слушатель;

  • созерцатель (часто пассивный);

  • исполнитель чужих предписаний (рецепиент).

Преподаватель:

  • режиссер поиска;

  • тьютор-консультант «школы мысли»;

  • технолог интерактивного группового общения;

  • менеджер инновационной творческой деятельности.

Обучаемый:

  • активный собеседник совместного думания;

  • инициативный соучастник совместного поиска;

  • творческий партнер инновационных преобразований.

VII

Системо-образующие принципы обучения

  • Идейности;

  • Научности;

  • Систематичности, последовательности;

  • Активности, сознательности;

  • Индивидуализации, дифференциации;

  • Связи теории с практикой;

  • Преемственности;

  • Доступности;

  • Прочности;

  • Наглядности.

  • Гуманно-демократический;

  • Концептуально-методологический;

  • Системно-целостный (системно-интегрированный);

  • Творчески-развивающий;

  • Личностно-ориентированный (альтернативно-персонифицированный);

  • Созидающе-деятельностный (самореализации);

  • Адаптационно-инструментальный (прагматизации);

  • Феномено-экологический (гармонизации);

  • Оптимально-интенсифицирующий (оптимизации).

VIII

Методы обучения

Информационно-репродуктивные (догматические):

  • словесные;

  • наглядные;

  • практические.

Частично-поисковые (активизирующие):

  • игровые;

  • неигровые.

Творчески-развивающие (проблемно-исследовательские):

  • эвристические;

  • прогнозирования;

  • акмеологические.

IX

Средства обучения

Комплексные технические средства обучения (ТСО):

  • аудио;

  • видео;

  • аудио-визуальные.

Автоматизированные компьютерно-обучающие системы.

  • Персональные компьютерные средства обучения (дистанционные, мультимедийные и т.д.)

  • Постиндустриальные системы и сети со спутниковой связью и кабельным телевидением («Интернет-II» и т.п.)

X

Формы обучения

Традиционные (неимитационные):

  • Теоретические (лекция, рассказ, объяснение, инструктаж, беседа)

  • Практические (лабораторная работа, семинар, практика, упражнение).

Интерактивного группового общения (имитационные):

  • Учебные игры

  • Коммуникативные тренинги

  • Интеллектуальные турниры-шоу

  • «Круглые столы»

  • Кейс-стади

  • «Пресс-турне»

  • «Аукционы идей»

  • Инновационное проектирование

XI

Технологии обучения

Информационно-компьютерные

  • Дидактические

  • Управленческие

  • Биоинформационные

В последние годы в вузах культуры и искусства идут интенсивные научно-методические поиски в направлении развития и внедрения инновационной системы обучения.