• Профилактика профессиональных заболеваний

• Законодательные мероприятия

• Наиболее эффективные

  Планировочные

• Организационные

• Технологические

• Санитарно-технические

• Медицинские

• Использование СИЗ

• Законодательные мероприятия

• Законодательство по проф. здоровью и государственное безопасное регулирование

• Трудовой кодекс

• ФЗ 181 «Об основах труда в РФ»

• ФЗ 426 «О специальной оценке условий труда»

• Приказ МЗиСР (министерства здравоохранения и социального развития) №302н

• Трудовой кодекс(каждый работник имеет право на):

• Рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда

• ОМС от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний

• Получение достоверной информации от работодателей о существующем риске для здоровья

• Специальная оценка условий труда:

• Обязательна для всех организаций независимо от формы собственности

• Обязанности по финансированию, организации процедуры возлагаются на работодателя

• Проводятся не реже, чем 1 раз в 5 лет

• Этапы:

1. Идентификация потенциально вредных факторов

2. Исследование и измерение факторов

3. Отнесение условий труда к классам условий труда по степени вредности и опасности

• Результаты специальной оценки условий труда:

• Улучшение условий труда

• Оценка уровня проф. риска (от 0 – индивидуальный риск до 1 – популяционный риск)

• Информирование работников о риске для здоровья (составление карты условий труда)

• Предоставление гарантий и компенсации (выдача молока и молочных продукций, дополнительный отпуск, укорочение рабочего дня, профилактическое питание)

• Обеспечение СИЗ

• Контроль за состоянием условий труда

• Организация медицинских осмотров

• Планировочные мероприятия

• Достаточный набор помещений

• Соответствие размеров и площадей помещений

• Рациональная планировка (зонирование и поточность)

• Профессиональные маршруты медперсонала должны быть рациональными

• Организационные мероприятия

• 1) Организация труда

• Чередование труда и отдыха

• Регламентированный перерыв (регламентация по времени начала и продолжительности)

• Начало- в фазу понижения работоспособности;

• Длительность 5-30 мин;

• Во время перерыва необходимо переключение с одной формы трудовой деятельности на другую, например посещение комнаты психофизиологический разгрузки хирургической бригадой, просмотры видеопрограммы, музыка, ароматерапия)

• Различные виды производственной гимнастики

• Занятия не должны быть неприятными

• 2) Организация рабочего места

• Рабочее место должно быть специализировано (специальное оборудование, наличие набора помещений)

• Требования:

• Эргономические- габариты рабочего места должны соответствовать организму

• Гигиенические- соблюдение гигиенических норм по площади, кубатуре помещений, материалу, микроклимату, освещенности, шуму

• Эстетические

• - технический дизайн

• -интерьер кабинетов

• -цветовое оформление

• Технологические мероприятия

• Конструкция оборудования

• Размещение основного и вспомогательного оборудования, инструментария, врачебных материалов на рабочем месте

• Совершенствование врачебного инструментария, средств (параметры инструментов- форма, толщина рукояток и др.)

• Использование средств защиты: