9. Закон самосохранения
Свою деятельность в какой-либо области (финансах, маркетинге, политике, технологиях) организация осуществляет за счет собственного созидательного потенциала Pi, где i - обозначение области деятельность. Осуществляя деятельность в i-ой области, организация может испытывать различные воздействия, направленные на ее разрушения. Источники этих воздействий могут располагаться как вне организации, действуя на нее с энергией R1i, так и внутри ее, действуя с энергией R2i . Примером внешних воздействий могут быть действия конкурентов, а внутренних - забастовка сотрудников или поломка оборудования. Очевидно, что организация всегда будет пытаться сохранить себя (выжить), используя для этого весь имеющийся у нее потенциал. Это и есть закон самосохранения, который, используя введенные ранее обозначения, можно записать в виде:
(1)
т.е. созидательный потенциал организации должен быть больше энергии разрушительных воздействий.
Закон самосохранения, так же как и закон синергии, может носить стихийный характер или использоваться целенаправленно.
Стихийно закон самосохранения практически не проявляет себя до тех пор, пока созидательный потенциал организации превосходит энергию разрушительных воздействий хотя бы на 10%. Если энергия разрушения наращивается, то коллектив начинает стихийно сопротивляться развалу организации. Чаще всего это выражается в применении экстенсивных методов:
увеличение продолжительности рабочего дня, что приводит к лишним затратам;
поиск виновных внутри и вне организации, что приводит к росту конфликтов;
быстрое привлечение дополнительных ресурсов без обеспечения их эффективного использования.
В результате эти действия лишь увеличивают скорость развала организации
При целенаправленном использовании закона руководство стремится отслеживать соотношения энергий удержания и ликвидации, стремясь своевременно привлекать необходимые ресурсы, укрепляя связи с внешним окружением, развивая персонал и страхуя организацию.
Страхование представляет собой финансовое обеспечение возмещения какого-либо ущерба путем периодических взносов. Идея страхования основывается на том, что каждый из ресурсов организации, образующих ее потенциал, имеет денежный эквивалент. Поэтому процесс страхования можно представить как последовательность следующих этапов:
1) определяются возможные убытки Ui от выбытия или изменения i-го ресурса (поломка оборудования, увольнение сотрудника, стихийные бедствия);
2) определяется вероятность этого выбытия или изменения Vi в течение некоторого периода;
3) для i-го ресурса определяются запланированные потери: Zi= Ui *Vi ;
4) находится страховая компания, которая при наступлении страхового случая согласна выплатить сумму убытков Ui, при общей сумме страховых взносов Сi< Zi.
В результате страхования потенциал организации уменьшается на сумму страховых взносов, но, вместе с этим, увеличивается стабильность этого потенциала.
10. Закон развития
Развитие - это направленное изменение материи и сознания. Можно выделить (см. рис. 12),
во-первых, две основных формы развития: эволюционную, когда происходят постепенные количественные и качественные изменения, и революционную, когда изменения происходят скачкообразно;
во-вторых, два направления развития: прогрессивное - от менее к более совершенному, и регрессивное (деградацию), т.е. переход к изжившим себя формам и структурам.
