6.8.2. Расчет других удержаний из заработной платы

Кроме подоходного налога из заработной платы удерживаются: страховые взносы в Фонд социальной защиты населения, платежи в пользу организаций и лиц по исполнительным листам судебных органов, задолженность перед нанимателем (аванс, выданный в счет заработной платы; неиспользованные суммы аванса, полученные работниками под отчет на командировку, хозяйственные расходы; за неотработанные дни отпуска при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он получил трудовой отпуск; ущерб, причиненный по вине работника), удержания по письменному поручению самих работников для производства безналичных расчетов (за товары, проданные в кредит, взносы на счета по вкладам в учреждениях банка, профсоюзные взносы и др.).

В Трудовом кодексе Республики Беларусь установлено ограничение размера удержаний из заработной платы: при каждой выплате заработной платы общий размер всех удержаний не может превышать 20%, а в случаях, предусмотренных законодательством, - 50% заработной платы, причитающейся к выплате работнику после удержания налогов. При удержании из заработной платы по нескольким исполнительным документам за работником должно быть сохранено не менее 50% заработка. Эти ограничения не распространяются на удержания из заработной платы при отбывании исправительных работ и при взыскании алиментов на несовершеннолетних детей.

Платежи в Фонд социальной защиты населения удерживаются в размере 1% от начисленных сумм заработной платы и других доходов, на которые в соответствии с законодательством начисляются взносы по государственному социальному страхованию. Перечень выплат, на которые обязательные страховые взносы не начисляются, см. в § 6.11.1.

Удержания по исполнительным документам

Удержание алиментов на несовершеннолетних детей с их родителей производится из той суммы заработка и (или) иного дохода, причитающегося работнику (родителю), который остается после удержания налогов.

Удержание алиментов производится при наличии исполнительного документа и предложения судебного исполнителя об удержании, а также по заявлению должника.

Исполнительные документы (для взыскания алиментов, а также расходов, затраченных государством на содержание детей, находящихся на государственном обеспечении), полученные организацией, передаются в бухгалтерию, которая в трехдневный срок обязана известить судебного исполнителя о поступлении исполнительного документа, направив ему обратное уведомление. В исполнительных листах указываются фамилия, имя, отчество, дата и место рождения ребенка, на содержание которого присуждены указанные выплаты.

Бухгалтерия регистрирует исполнительные документы в специальном журнале или картотеке.

Размер алиментов определен в процентном соотношении к заработку и (или) иному доходу родителей: на одного ребенка - 25, на двух детей - 33, на трех и более детей - 50.

Если взыскание алиментов в размерах, указанных выше, невозможно или затруднительно (например, в случае нерегулярного заработка родителей), алименты могут быть взысканы в твердой денежной сумме или в сумме, соответствующей определенному количеству базовых величин. Алименты, взыскиваемые по решению суда в твердой сумме, индексируются пропорционально росту расчетной базовой величины. За основу индексации берется размер базовой величины, установленной на день вынесения судом решения о взыскании алиментов.

В Палате представителей Национального собрания Республики Беларусь обсуждается проект закона о внесении поправок в законодательство по вопросам взыскания алиментов на детей. В нем предусмотрена возможность заключения соглашения об оплате алиментов, в котором родители оговорят устраивающую обе стороны сумму. Такое соглашение будет нотариально заверяться и выполнять функцию судебного решения.

В проекте закона установлен минимальный размер алиментов в процентном соотношении к бюджету прожиточного минимума (БПМ): на одного ребенка - не менее 50%, на двоих детей - не менее 75%, на троих - не менее одного БПМ. Данную норму планируется распространить даже на безработных или ответчиков с низкими доходами.

Алименты удерживаются ежемесячно. Сумма алиментов может быть выдана их получателю через кассу организации, перечислена ему почтовым переводом или перечислена на его лицевой счет в банке. При неизвестности адреса лица, в пользу которого взыскиваются алименты, удержанные суммы переводятся на депозитный счет суда. Расходы по переводу (перечислению) производятся за счет плательщика алиментов.

Удержания по исполнительным листам алиментов на содержание несовершеннолетних детей с осужденных к исправительным работам производятся из заработка без учета удержаний, произведенных по приговору или постановлению суда. Удержания алиментов с осужденных, отбывающих наказание в исправительных колониях, воспитательных колониях, тюрьмах, лечебных исправительных учреждениях, производятся из заработка и (или) иного дохода без учета отчислений на возмещение расходов по их содержанию в указанных учреждениях. Такой порядок определен Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 12.08.2002 N 1092 "О перечне видов заработка и (или) иного дохода, из которых производится удержание алиментов на содержание несовершеннолетних детей".

Этим же Постановлением утвержден Перечень видов заработка и (или) иного дохода, из которых производится удержание алиментов на содержание несовершеннолетних детей.

При увольнении работника, уплачивающего алименты на детей, наниматель должен в трехдневный срок сообщить судебному исполнителю и лицу, получающему алименты, об увольнении плательщика алиментов, а также о новом месте его работы, если оно известно.

Контроль за правильным и своевременным удержанием алиментов осуществляется судебным исполнителем в соответствии с Инструкцией по исполнительному производству, утвержденной Постановлением Министерства юстиции Республики Беларусь от 20.12.2004 N 40. Для обеспечения гарантии получения алиментов в установленном законодательством размере важно правильно рассчитать задолженность по алиментам, которая может образоваться по различным причинам. Размер задолженности определяется судебным исполнителем в твердой сумме и указывается в предложении об удержании алиментов, направляемом вместе с исполнительным листом по месту работы (получения доходов) плательщика.

В соответствии с Кодексом Республики Беларусь о браке и семье взыскание алиментов по исполнительному листу за прошлое время производится не более чем за три года, предшествовавшие предъявлению исполнительного листа ко взысканию. В случаях, когда по исполнительному листу, предъявленному к взысканию, удержание алиментов не производилось в связи с розыском должника, взыскание алиментов должно производиться за весь прошлый период независимо от установленного срока давности.

Задолженность по алиментам определяется судебным исполнителем исходя из заработка и (или) иного дохода, полученного должником за время, в течение которого не производилось взыскание. Если должник в этот период не работал или не представлены документы, подтверждающие его заработок и (или) иной доход, задолженность определяется исходя из заработка и (или) иного дохода, полученного им ко времени взыскания задолженности, но не ниже базовой величины, установленной на момент определения размера задолженности. В случаях, когда должник не работает, задолженность определяется исходя из заработка должника по последнему месту работы, а при отсутствии сведений об этом - из средней заработной платы для данной местности.

Не считается задолженностью недоплата алиментов, если она образовалась в связи с простоем или иными обстоятельствами, имевшими место по независящим от должника причинам.

В таких случаях удержание алиментов производится в размере, предусмотренном Кодексом Республики Беларусь о браке и семье, исходя из фактического заработка и (или) иного дохода плательщика алиментов за проработанный при указанных обстоятельствах период. Недополученная сумма алиментов определяется исходя из зарплаты, которая причиталась бы работнику при нормальных условиях труда. Судебные исполнители при обращении нанимателей обязаны определить задолженность по алиментам в связи с простоем или иными обстоятельствами, имевшими место по независящим от должника причинам. Недополученная сумма алиментов начисляется за счет средств организации (Д-т субсч. 200, 211, 080 - К-т субсч. 187). В случае несвоевременной выплаты зарплаты недополученная сумма алиментов компенсируется взыскателю выплатами из Фонда социальной защиты населения. На получение денежных средств из Фонда для компенсации сумм алиментов, недополученных по независящим от должника (работника) причинам, организация оформляет заявку. На основании заявки перечисляются денежные средства на счет организации в банке, которые должны быть возмещены Фонду при очередном перечислении страховых взносов.

К исполнительным документам, подлежащим исполнению путем удержания из заработной платы работника, кроме исполнительных листов судебных органов по удержанию алиментов относятся постановления судебных органов о назначении исправительных работ. Из заработка лица, которому назначены исправительные работы, бухгалтерия организации, в которой осужденный работает, производит удержание в доход государства (Д-т субсч. 180 - К-т субсч. 173) в размере, установленном постановлением суда (в процентах от суммы начисленной зарплаты). К исполнительным документам относятся также исполнительные надписи нотариальных органов, постановления органов, уполномоченных рассматривать дела об административных нарушениях (о возмещении вреда, о взыскании штрафа).

О порядке возмещения расходов, затраченных государством на содержание детей, см. в § 3.2.6.

Удержания из зарплаты для погашения

задолженности нанимателю

В соответствии с Трудовым кодексом Республики Беларусь удержания из заработной платы могут производиться по распоряжению нанимателя:

для возвращения аванса, выданного в счет заработной платы; для возврата сумм, излишне выплаченных вследствие счетных ошибок; для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного на служебную командировку или перевод в другую местность, на хозяйственные расходы, если работник не оспаривает основания и размер удержания. В этих случаях наниматель имеет право сделать распоряжение об удержании не позднее одного месяца со дня окончания срока, установленного для возвращения аванса, погашения задолженности, или со дня неправильно исчисленной выплаты;

при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил трудовой отпуск, для возврата сумм, выплаченных за неотработанные дни отпуска. Удержание производится из расчета среднедневного заработка, исчисленного при уходе в трудовой отпуск. Законодательством предусмотрены случаи, когда удержание за неотработанные дни отпуска при увольнении не допускается. К таким случаям относятся: увольнение по собственному желанию в связи с направлением на учебу или выходом на пенсию; если при увольнении работнику не начисляются какие-либо выплаты; если наниматель, имея право, не произвел удержания при выплате расчета или удержал только часть задолженности работника; прекращение государственной службы в связи с отставкой и другие случаи;

для возмещения вреда, причиненного по вине работника нанимателю, в размере, не превышающем его среднемесячного заработка. Распоряжение нанимателя должно быть сделано не позднее двух недель со дня обнаружения причиненного работником вреда и обращено к исполнению не ранее 10 дней со дня сообщения об этом работнику. До издания распоряжения нанимателя об удержании из заработной платы от работника должно быть затребовано письменное объяснение. Если работник не согласен с вычетом или его размером, трудовой спор по его заявлению рассматривается в порядке, предусмотренном законодательством. В остальных случаях возмещение вреда производится в судебном порядке.

Удержания из зарплаты для производства безналичных

расчетов по письменному заявлению работника

Наниматель обязан производить удержания из заработной платы работников в целях решения бытовых, социальных вопросов, в том числе связанных с выплатой сумм по кредитному договору, коммунальных платежей, профсоюзных взносов. Перечисление по назначению удержанных сумм должно осуществляться одновременно с выплатой средств на заработную плату работникам; наниматели не вправе использовать удержанные суммы на другие цели, а также задерживать их перечисление.

Например, из заработной платы могут производиться удержания за товары, приобретенные работниками в организациях розничной торговли в кредит. Удержанные суммы подлежат перечислению торговым организациям в сроки, указанные выше.

Продажа товаров в кредит организациями торговли производится в соответствии с Инструкцией о порядке продажи товаров в кредит, утвержденной Приказом Министерства торговли Республики Беларусь от 29.04.1996 N 36 (с изменениями и дополнениями).

Граждане, имеющие постоянное место работы, при покупке товаров в кредит представляют:

справку с места работы установленной формы о полученных доходах и производимых удержаниях;

гарантийное письмо организации, являющейся местом работы гражданина;

поручительство одного совершеннолетнего гражданина.

Расчеты за товары могут осуществляться путем взноса покупателями наличных денег в кассу торговой организации либо в безналичном порядке путем удержаний из заработной платы, перечислений с банковского счета покупателя, а также иными способами, не противоречащими законодательству.

При осуществлении расчетов в безналичном порядке путем удержаний из заработной платы покупатель оформляет поручение-обязательство в двух экземплярах, в котором указывает наименование организации, которой покупатель поручает производить удержания из заработной платы и перечислять удержанные суммы магазину, указывает размер удержаний и сроки перечисления. Один экземпляр поручения-обязательства организация торговли пересылает организации, выдавшей гражданину (покупателю) справку для приобретения товаров в кредит, на основании которого производятся удержания из заработной платы.

Лицам, у которых удержания по исполнительным документам составляют 50% заработной платы, других доходов, а также лицам, подлежащим увольнению по различным причинам, справки для приобретения товаров в кредит не должны выдаваться. Повторная справка может быть выдана только после полного расчета за приобретенные в кредит товары по ранее полученной справке.

При увольнении покупателя наниматель обязан удержать с него всю оставшуюся сумму и перечислить ее торговой организации под выданные гарантии.

Удержания из заработной платы профсоюзных взносов производятся при наличии письменных заявлений от абсолютного большинства членов профсоюза.

Удержания из заработной платы страховых взносов по договорам добровольного страхования производятся на основании списков и поручений, переданных в бухгалтерию страховым агентом.