Добавил:
Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Управление ликвидностью.docx
Скачиваний:
13
Добавлен:
30.06.2022
Размер:
18.92 Mб
Скачать

17 Марта. Увеличится лимит по операциям через сбп

Максимальный размер одной операции в Системе быстрых платежей планируется увеличить с 600 тыс. до 1 млн руб. ЦБ разработал соответствующий проект. Банковская карта при оплате через СБП не нужна. Достаточно отсканировать QR-код и подтвердить платеж в мобильном банке. При оплате через СБП комиссия банка в 2,-5-3 раза ниже, чем при оплате картой. ЦБ планирует, что новый лимит вступит в силу с 1 мая.

17 Марта. Правительство рф поддержит экспортеров, пострадавших от санкций

Правительство РФ упростило требования к российским компаниям-экспортёрам, получающим субсидии по национальному проекту «Международная кооперация и экспорт». Соответствующее постановление подписал 16 марта премьер-министр Михаил Мишустин. На этом фоне, сегодня в конгрессе США планируют рассмотреть проект об изменении торгового статуса России.  Постановление правительства определяет, что обязательства по договорам о предоставлении субсидий, заключённым до 31 марта 2022 года, могут быть пролонгированы на 2 года. Всё это время с экспортёров не будут требовать возврата субсидий и налагать на них штрафные санкции. Эта мера поддержки предназначена для компаний-экспортёров, оказавшихся в тяжёлых условиях из-за санкций недружественных государств. Она коснется производителей промышленной и агропромышленной продукции, говорится в материале кабмина. 

17 Марта. Налоговики и трудинспекторы следят за индексацией зарплат. Избежать повышения окладов работодателям будет все сложнее

Все компании должны индексировать зарплату сотрудникам, которые работают по трудовому договору (определение Конституционного суда от 29.05.2019 № 1269-О). Работодатель не может лишить сотрудников гарантий повышения уровня заработной платы (абз. 4 ст. 130, ст. 134 ТК). Трудовой кодекс не определяет сроки индексации, оставляет это право за работодателем. Однако безопаснее индексировать зарплату не реже одного раза в год. Периодичность индексации могут установить совместно предприятия отрасли и прописать отраслевое соглашение социального партнерства. Их публикует Минтруд на своем сайте. Если у предприятия вашей специализации отраслевого соглашения нет или в нем отсутствуют условия индексации, можете решать сами. Необходимо прописать в локальных нормативных актах или коллективном договоре, как часто будете проводить индексацию — ежемесячно, ежеквартально, раз в полгода, ежегодно или через более длительный период. Не установите периодичность индексации — суды потребуют проводить ее ежегодно Если не зафиксировать порядок индексации в отдельном положении, трудинспекция вправе оштрафовать гендира на сумму от 1000 до 5000 рублей, а компанию — на 30000 –50 000 рублей. При повторных нарушениях штрафы составят 10000– 20000 рублей для руководителя, 50000–70000 рублей для предприятий.

16 Марта. Президент подписал указ о мерах обеспечения социально-экономической стабильности

В список мер войдут такие пункты как:

а) принятие дополнительных мер адресной поддержки различных категорий граждан Российской Федерации, оказавшихся в трудной жизненной ситуации, а также при необходимости решений об осуществлении единовременных денежных выплат гражданам Российской Федерации, включая определение порядка и условий осуществления таких выплат;

б) сохранение доступности социальных услуг для граждан Российской Федерации;

в) бесперебойное функционирование объектов жизнеобеспечения, транспортной, логистической, социальной инфраструктуры, объектов образования, здравоохранения, социального обслуживания, энергетики, промышленности и связи;

г) проведение оперативного мониторинга розничных цен на товары первой необходимости, лекарственные препараты, медицинские изделия и наличия их в организациях торговли;

д) осуществление дополнительных мер, направленных на устранение повышенного спроса на отдельные виды товаров, работ, услуг;

е) проведение оперативного мониторинга ситуации на рынке труда и реализацию мер проактивной поддержки занятости населения (включая организацию переобучения и повышения квалификации);

ж) оказание организациям, индивидуальным предпринимателям, самозанятым гражданам мер поддержки, в том числе адресной, в виде предоставления денежных средств, другого имущества, иных льгот и преференций, включая установление особенностей закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных нужд и нужд отдельных юридических лиц, в том числе для реализации проектов развития;

з) принятие дополнительных мер поддержки социально ориентированных некоммерческих организаций, осуществляющих деятельность по социальному обслуживанию, социальной поддержке и защите граждан Российской Федерации, оказанию помощи беженцам и вынужденным переселенцам, деятельность в сфере патриотического воспитания граждан Российской Федерации, содействия развитию внутренней трудовой миграции;

и) принятие иных мер, направленных на обеспечение социально-экономической стабильности и защиты населения в Российской Федерации, в том числе предусмотренных Федеральным законом от 21 декабря 1994 г. № 68-ФЗ «О защите населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера».