- •1 Урок из 9
- •Управление ликвидностью: как сохранить платежеспособность компании
- •⚡ Актуальные антикризисные новости. Все для финансиста в одном уроке
- •1 Апреля. Правительство приняло решение об отсрочке уплаты утилизационного сбора для поддержки производителей сельхозтехники
- •31 Марта. Правительство ввело мораторий на возбуждение дел о банкротстве до 1 октября 2022 года
- •31 Марта. Правительство продолжает работу над новыми мерами поддержки бизнеса в условиях внешнего санкционного давления
- •31 Марта. Правительство продлило срок уплаты налога по упрощённой системе для бизнеса
- •30 Марта. Правительство утвердило постановление о повышенном авансировании госконтрактов в 2022 году
- •30 Марта. Правительство легализовало параллельный импорт для удовлетворения спроса на востребованные зарубежные товары
- •30 Марта. Правительство расширило параметры льготных ипотечных программ
- •30 Марта. Правительство будет поддерживать российских производителей для обеспечения импортозамещения в спортивной отрасли
- •29 Марта. Правительство поддержит российских станкостроителей, работающих в условиях санкций
- •29 Марта. Правительство продлит срок реализации инвестпроектов в лесопромышленном комплексе
- •29 Марта. Правительство расширило список регионов, которые смогут получать господдержку на создание промышленных парков и технопарков
- •29 Марта. В России появится единое пространство документооборота – ГосЭдо.
- •28 Марта. Предприниматели, выпускающие товары из переработанных отходов, получат господдержку
- •28 Марта. Правительство выделило дополнительное финансирование на страховые выплаты медработникам
- •28 Марта. Правительство утвердило правила льготного кредитования для высокотехнологичных предприятий малого и среднего бизнеса
- •24 Марта Инвесторы получат новые возможности по специальным инвестконтрактам
- •24 Марта Исполнители смогут увеличить цену госконтракта по строительству на 30 процентов
- •24 Марта Правительство предложило поддержать заемщиков, взявших кредит под плавающую процентную ставку
- •24 Марта Московская биржа возобновила торги акциями на фондовом рынке
- •24 Марта. Рэц поддержит импортеров Компании получат доступные инструменты финансирования и страхования.
- •24 Марта. Цб создал черный список компаний. Как не попасть
- •24 Марта. Компании получат до 100 млн рублей на развитие Средства смогут получить работающие в Москве организации из любых отраслей экономики.
- •23 Марта. Что изменили в администрировании ндс: антикризисные меры
- •23 Марта. Путин поручил перевести расчеты за газ, поставляемый в недружественные страны, в рубли
- •23 Марта. Участников госзакупок не будут наказывать за нарушение условий договоров
- •22 Марта. Фнс подтвердила, что выделение it-подразделения в отдельное юрлицо — не схема
- •22 Марта. Цб опубликовал список банков — участников программы льготных оборотных кредитов
- •22 Марта. S&p аннулирует рейтинги российских эмитентов
- •22 Марта. Компании смогут проводить больше валютных операций
- •21 Марта. Регулярные грузовые перевозки по Северному морскому пути подешевеют
- •21 Марта. На налоге на имущество получится сэкономить
- •21 Марта. Кабмин предложил упростить подтверждения нулевого ндс
- •20 Марта. Субсидии для работодателей за трудоустройство молодежи
- •19 Марта. Правительство выделило еще более 14 млрд рублей на программу льготного кредитования малого и среднего бизнеса
- •18 Марта. Кабмин предлагает рассчитывать налог на прибыль по новым правилам
- •18 Марта. Президент подписал указ о дополнительных временных мерах в сфере валютного регулирования
- •18 Марта. Налоговики начали штрафовать компании, которые не повышают зарплаты
- •18 Марта. Что изменят в налогообложении для поддержки бизнеса
- •17 Марта. Меры поддержки фармпроизводителей в Москве
- •17 Марта. Собянин планирует поддержать московских строителей
- •17 Марта. Компаниям дадут новые субсидии на работников
- •17 Марта. Увеличится лимит по операциям через сбп
- •17 Марта. Правительство рф поддержит экспортеров, пострадавших от санкций
- •17 Марта. Налоговики и трудинспекторы следят за индексацией зарплат. Избежать повышения окладов работодателям будет все сложнее
- •16 Марта. Президент подписал указ о мерах обеспечения социально-экономической стабильности
- •16 Марта. Меняются реквизиты платежек
- •16 Марта. Кабмин смягчит резкий рост кредитов
- •16 Марта. Фнс предоставила юрлицам доступ к данным контрагентов
- •16 Марта. S&p Dow Jones исключит облигации российских эмитентов из своих индексов
- •15 Марта. Импорт продовольствия увеличивается
- •15 Марта. Сахар и зерновые вывозить из России теперь нельзя
- •14 Марта. Банк России изменит порядок расчета и публикации официальных курсов иностранных валют
- •14 Марта. Правительство ввело ограничения на раскрытие информации для защиты участников фондового рынка
- •14 Марта. Российские власти смягчили некоторые валютные ограничения
- •14 Марта. Правительство поручило госкомпаниям не штрафовать подрядчиков за срыв сроков из-за санкций
- •Шесть важных анти-санкционных и не только документов
- •13 Марта. Правительство создает новый онлайн-сервис «Биржа импортозамещения»
- •11 Марта. Правительство утвердило перечень отраслей для предоставления кредитных каникул малому и среднему бизнесу
- •11 Марта. Ввели временный порядок расчетов с иностранными кредиторами
- •10 Марта. Глобальный мораторий на проверки
- •10 Марта. Налоги станут ниже
- •9 Марта. Фнс не будет инициировать банкротство должников
- •9 Марта. Банк России вводит временный порядок операций с наличной валютой
- •Управление ликвидностью: как сохранить платежеспособность компании
- •Как оптимизировать движение денежных потоков, чтобы предотвратить кассовые разрывы
- •Пример Как в ibm решили вопрос оценки рисков
- •Пример Как компания «Рольф» реализовала систему управления денежными средствами
- •Управление ликвидностью: как сохранить платежеспособность компании
- •Какие инструменты позволят управлять рисками ликвидности
- •Пример Как компания «Рольф» использовала резервирование в кризис
- •Управление ликвидностью: как сохранить платежеспособность компании
- •Как создать систему управления платежами
- •Управление ликвидностью: как сохранить платежеспособность компании
- •Как хеджировать финансовые риски
- •Управление ликвидностью: как сохранить платежеспособность компании
- •Как наладить систему оперативного бюджетного контроля в компании для сокращения затрат
- •Управление ликвидностью: как сохранить платежеспособность компании
- •Собственник хочет вывести деньги из компании: что делать
- •Пример изменения планов из-за изъятия прибыли
- •Пример привлечения дополнительного финансирования, чтобы погасить кассовые разрывы
- •Работа с банками: как добиться выгодных условий по кредитам и привлечь деньги в компанию
- •Способ рассчитать оптимальную сумму заемного капитала
- •Работа с банками: как добиться выгодных условий по кредитам и привлечь деньги в компанию
- •Как финансовому директору уменьшить объем долгов
- •Пример: как управлять запасами
- •Пример: заимствование внутри группы компаний
- •Работа с банками: как добиться выгодных условий по кредитам и привлечь деньги в компанию
- •Как договориться с банком о выгодных ковенантах кредитного договора
- •Самое важное
- •Работа с банками: как добиться выгодных условий по кредитам и привлечь деньги в компанию
- •Какие дополнительные источники финансирования использовать
- •Свободные денежные средства: где разместить и куда вложить в 2022 году
- •Депозит с центральным контрагентом
- •Свободные денежные средства: где разместить и куда вложить в 2022 году
- •Валютный своп
- •Свободные денежные средства: где разместить и куда вложить в 2022 году
- •Надежные облигации
- •Как создать мощную систему управленческой отчетности
- •Оптимизация управленческого учета: разбор ошибок в коммуникациях
- •Ошибка 1. Избегайте параллельного ведения бухгалтерского и управленческого учета.
- •Основы мсфо
- •Основные средства в рсбу и мсфо
- •Критерии признания основных средств
- •Амортизация основных средств
- •Раскрытие показателей по ос в финансовой отчетности
- •Основы мсфо
- •Запасы в рсбу и мсфо
- •Что такое запасы
- •Какие критерии признания запасов
- •Какую информацию раскрыть в отчетности
- •Основы мсфо
- •Учет выручки в мсфо
- •Признание и оценка отдельных видов доходов
- •Основные раскрытия в финансовой отчетности
- •Изменения в стандарте мсфо по выручке
- •Основы мсфо
- •Вознаграждения работникам
- •Классификация и квалификация вознаграждений работникам
- •Признание и оценка краткосрочных и долгосрочных вознаграждений работникам
- •Признание и оценка пенсионных планов
- •Пенсионные планы с установленными взносами
- •Планы с установленными выплатами
- •Основы мсфо
- •Принципы подготовки отчетности по международным стандартам
- •Принципы подготовки отчетности
- •Меры экстренного реагирования
- •Реструктуризация бизнеса: Какие направления бизнеса стоит заморозить или закрыть
- •На что ориентироваться
- •Как затраты влияют на ликвидность
- •Меры экстренного реагирования
- •Где найти резервы под скидку и как определить ее размер
- •Что нужно определить перед скидкой
- •Анализ цен у конкурентов
- •Самое важное
- •1 Урок из 2
- •2 Урок из 2
- •Как использовать Power bi для мониторинга контрольных показателей
- •Сбор данных для создания панелей мониторинга
- •Из чего состоит панель мониторинга
- •Как использовать Power bi для мониторинга контрольных показателей
- •Инструменты фильтрации данных и расчетов
- •Как загрузить в Power bi файл Excel
- •Как загрузить файл из Google Docs
- •Как взаимоувязать Power bi и 1c
- •Создание интерактивных дашбордов для финансового директора
- •Как создать интерактивную панель показателей для контроля дебиторки в Power bi
- •Образец интерактивной панели
- •Внедряем Power bi
- •Какие результаты вы получите
- •Создание интерактивных дашбордов для финансового директора
- •Создание архитектуры данных для интерактивных диаграмм
- •Начинаем создание новой панели
- •Создание dax-формул для дополнительных вычислений
- •Дополнительные материалы Создание интерактивных дашбордов для финансового директора
- •Как формировать интерактивные аналитические отчеты в Power bi
- •Последующая актуализация информационных панелей, добавление нового отчетного периода
- •Дополнительные материалы
- •Как оценить финансовое состояние компании по основным показателям
- •Раздел 1 аналитического баланса для оценки динамики по статьям
- •Как обеспечить экономическую безопасность
- •Защита от внутреннего мошенничества: контроль за работниками
- •Где искать схемы корпоративного мошенничества
- •Кого подозревать
- •Как выявлять корпоративное мошенничество
- •Как бороться с корпоративным мошенничеством
- •Что еще почитать про мошенничество
- •Как обеспечить экономическую безопасность
- •Как защитить коммерчески чувствительную информацию от конкурентов
- •Что можно скрывать, а что нет
- •Тренажер. Какие сведения запрещено вносить в положение «о коммерческой тайне».
- •Договор о конфиденциальности с сотрудниками
- •Соглашение о неразглашении с партнерами или потенциальными исполнителями
- •Ответственность за разглашение коммерческой тайны
- •Самое важное
- •1 Урок из 2
- •2 Урок из 2
- •Новый способ моделирования и анализа
- •Unit-экономика: поиск точек роста прибыли и диагностика истинных причин проблем с выручкой
- •Юнит масштабирования
- •Новый способ моделирования и анализа
- •Адаптация подхода под бизнес-модель
- •1 Урок из 2
- •2 Урок из 2
- •1 Урок из 2
- •Метрики и гипотезы
- •2 Урок из 2 Метрики для расчета маржинальной прибыли
- •Публичные выступления
- •Как сделать свое публичное выступление ярким
- •Как вовлечь аудиторию с самого начала выступления
- •Публичные выступления
- •Как побороть страх публичных выступлений
- •Почему мы боимся публичных выступлений и как это изменить
- •Публичные выступления
- •Как уверенно выступать перед публикой
- •Внешний вид
- •Эффективные коммуникации
- •1 Урок из 2 Алгоритм эффективных коммуникаций
- •Как пошагово выстроить коммуникацию с сотрудниками
- •Эффективные коммуникации
- •2 Урок из 2 Правила общения
- •Как не допустить конфликтов и недопонимания в коммуникации
- •Эмоциональное выгорание
- •Основные причины и признаки эмоционального выгорания
- •Когда возникает риск выгореть на работе
- •Эмоциональное выгорание
- •Как предупредить эмоциональное выгорание
- •Откуда брать силы, чтобы не допустить эмоционального выгорания
- •Эмоциональное выгорание
- •Как организовать свою работу так, чтобы предотвратить эмоциональное выгорание
- •Как организовать рабочий процесс
Публичные выступления
1 урок
2 урок
3 урок
4 урок
2 УРОК ИЗ 4
Как сделать свое публичное выступление ярким
Даниил Осиповтренер по ораторскому мастерству и бизнес-презентация...
В предыдущем уроке мы разобрали, как выстроить свою речь и с чего начать ее подготовку – выделили пошаговый алгоритм. А сейчас изучим практические приемы. Вы потренируетесь взаимодействовать с публикой, чтобы привлечь и удержать ее внимание. Важно не только содержание речи, но и подача.
Как вовлечь аудиторию с самого начала выступления
Стандартное начало, которое мы можем встретить чаще всего: «Добрый день, коллеги! Меня зовут Даниил Осипов, и сегодня мы поговорим об улучшениях в нашей компании». Нам необязательно от него отказываться, но выступление можно проработать и поинтереснее. К примеру, если аудитория уже знает вас или вы успели познакомиться до основной части мероприятия, то представляться в своем выступлении необязательно. Порой выступающий «долго запрягает» и затягивает переход к сути. За это время аудитория успевает, например, отвлечься на телефон или проверить почту – связь теряется.
Начало должно быть таким, чтобы зацепить внимание аудитории – нестандартным. Вы как руководитель привлекаете внимание – подсаживаете аудиторию на крючок. Предлагаю вам три варианта:
тезис;
вопрос;
интересная история.
Тезис. Стив Джобс начал свою презентацию первого айфона в 2007 году с фразы: «Этого дня я ждал два с половиной года». Цепляющее начало, правда?
Представьте, что вы выходите к своим коллегам и говорите: «Я горжусь каждым из вас, потому что в этом году мы перевыполнили все наши планы. Сегодня я вам расскажу, что нам помогло в этом и как мы будем двигаться дальше».
Вопрос. Выступление можно начать и с интригующего вопроса. Ведь, по сути, любое выступление – это ответ на вопрос. Так почему бы не начать с него? К примеру, ваше начало может быть таким: «Как вы думаете, удалось ли нам выполнить план этого года? Давайте я пока не буду раскрывать эту тайну – совсем скоро вы узнаете. Пока расскажу о том, что нам удалось сделать…».
Если вам все-таки важно поздороваться и познакомиться с аудиторией, вы можете сделать это не сразу. Например, ваше начало на конференции может быть таким: «Я задался вопросом: "Что в нашей работе самое важное?". И понял, что для меня самое важное – цели, которые передо мной ставят, и результаты, к которым я могу привести. Для тех, с кем мы не знакомы, меня зовут Даниил Осипов, я руководитель финансовой службы компании "Ромашка". Сегодня я хочу поделиться с вами тем, как мне и моему отделу удается достигать тех результатов, которые мы ежегодно показываем».
Интересная история. Жанр сторителлинга, к сожалению, еще не до конца развит у нас. Между тем у каждого руководителя и спикера есть огромный опыт, который можно подать как интересную историю. Вы всегда можете начать свою презентацию с какой-нибудь истории. Например, презентация бизнес-идеи внутри компании может начаться так: «Коллеги, хочу рассказать вам историю, которая вдохновила нас на создание нововведения, которое принесло нам дополнительный доход. Эта история произошла с нашим клиентом...». Далее продолжаете историю, описываете случай, например, какой-то проблемы клиента, которую вам не удалось качественно решить, после чего вам пришла в голову интересная мысль, как улучшить ваш сервис. По сути, вы презентуете предложение, но изящно, с вовлекающей историей, которая показывает актуальность того, о чем вы будете говорить.
Итак, используйте в начале цепляющий тезис, интересный факт, эмоционально заряженное послание, интригующий вопрос или интересную историю.
Как завершить свое выступление
Концовка – это последняя возможность достичь вашей цели. Зачастую спикеры сухо завершают свое выступление, например: «Всем спасибо за внимание» или «Доклад закончен» и т. д.
Чтобы интересно завершить свое выступление, можно ввести в финал:
пожелание;
призыв к действию;
резюме;
сильную фразу.
Расскажу, в каких случаях уместна каждая форма.
Пожелание. Если ваше выступление было об эффективности, то в финале вы можете пожелать всем эффективности – закрепить цель. Если о преодолении препятствий – пожелайте успеха своей аудитории и т. д. Таким образом вы завершаете выступление на позитивной ноте.
Призыв к действию. Иногда нам от аудитории нужно именно действие. Если это ваша цель – завершите выступление призывом. Например, если вы ввели в компании новый сервис и презентовали его, завершение может быть таким: «Поэтому, коллеги, давайте перестанем писать жалобы на электронную почту и начнем это делать лично на наших совещаниях».
Резюме. Завершение с помощью резюме подходит для сложных выступлений. Если у вас непростая тема, в которой необходимо разбираться, повторите в конце наиболее важные тезисы – так аудитория лучше запомнит то, о чем вы говорили.
Сильная фраза. Для такого формата можно использовать какую-либо цитату или выражение (мысль), которая родилась у вас в процессе подготовки. Например, как говорит Иван Ургант в финале своего шоу: «Работаем, ребята».
Пример
Спикер презентовал сложный проект, который планировалось реализовать в Восточном округе Москвы. Он завершил свое выступление следующими словами: «Коллеги, Восток – дело тонкое. Поэтому, к этому округу нужен особый подход».
Такие формулировки выглядят интереснее, чем стандартное «Благодарю за внимание».
Какие инструменты помогут привлечь внимание аудитории
В современном мире битва за внимание – самая важная битва, которую должен выиграть любой руководитель. Нас постоянно отвлекает множество факторов. Поэтому для успешного выступления вам необходимо научиться управлять вниманием аудитории. Рассмотрим несколько инструментов, которые помогут вам держать аудиторию в фокусе.
Актуализация. Это простой инструмент. Задача спикера – в самом начале своего выступления ответить на вопрос, почему его выступление ценно и важно именно сейчас. Этот вопрос не должен касаться вас лично – он должен быть актуален аудитории. Продумайте это заранее.
Фразы внимания. Этот прием стоит использовать непосредственно на выступлении. Например, если в середине речи вы замечаете, что аудитория отвлекается, утомилась, динамика спала. Продумайте для этого слайд, на котором будет самая важная информация – акцентируйте на нем внимание: «Коллеги, а сейчас очень важный слайд. Прошу вас посмотреть на него внимательно, потому что ближайшие пять минут я буду говорить о нем». Это фраза внимания – вы возвращаете людей в настоящее время. Еще один вариант такой фразы: «Кстати, коллеги, обратите внимание, сейчас будет самый парадоксальный блок моего выступления…». Не частите с такими фразами. Одна-две фразы внимания на выступление – достаточно, чтобы периодически возвращать себе аудиторию.
Визуализация. Визуализировать контент можно не только слайдами. Вы можете использовать свои жесты. Обратите внимание, когда вы говорите о чем-то, вы жестикулируете. Здесь не нужна какая-то специальная хореография. Например, если у вас перечисление, можете усилить его, перечисляя на пальцах. Дайте свободу рукам. Не стоит стоять, держа руки в карманах, вытягивать их вдоль тела или заводить за спину. Самый простой подход – расположите их перед собой. Тогда в процессе выступления вы автоматически включите жестикуляцию. Можно также использовать следующий инструмент – попросить поднять руки саму аудиторию. Например, сказать: «Коллеги, поднимите руки, кто из вас сталкивался с такой же ситуацией в своей практике?». Допустим, кто-то поднял руку – обратитесь к нему, активируйте дискуссию, а затем снова продолжите свое выступление.
Вопросы. Вопросы аудитории – прекрасный инструмент. Можно использовать различные виды вопросов:
статистические, обращенные ко всей аудитории, – например: «Поднимите руки те, кто сталкивался с такой проблемой»;
личные, подразумевающие обращение к конкретным людям, – например: «Николай, что вы думаете по этому поводу»;
риторические. Например, выступление может состоять из пяти блоков, каждый из которых начинается с риторического вопроса. Это всегда интересно аудитории.
Эффект общения. Иногда мы заигрываемся и уходим в монолог. Например, руководитель на совещании показывает все свое ораторское мастерство, забыв об аудитории. Но когда выступление заканчивается и возникает простая коммуникация, он совсем другой. Очень важно, чтобы и в работе, и в публичной коммуникации ваше общение не сильно отличалось. Найдите баланс между презентабельностью и простым общением. Не играйте в оратора – просто оставайтесь собой, выходите пообщаться с людьми и скажите им что-то важное.
Разрыв шаблона. Вы можете использовать формат, которого от вас не ожидают, и раскрыть тему под каким-то особым углом. Например, вы заявили, что будете говорить о правилах эффективности. Начните раскрывать эту тему с другой стороны, например, сказать: «Я не люблю правила и вообще считаю, что эффективность – это не про правила». Или, скажем, начать с правил, которые вы считаете не очень эффективными.
Реквизит и демонстрации. Если вы что-то презентуете – продемонстрируйте это. Например, если это новая автоматизированная система или сервис – покажите прямо на месте, как это работает. Предложите аудитории попробовать вместе с вами. Если вышла новая зарплатная карта вашей компании – покажите ее, пустите по залу, дайте потрогать и пощупать. Это может быть что угодно – карта, буклеты, новое устройство и т. д.
Маркирование аудитории. Это интересный инструмент, которым редко кто пользуется. Его суть заключается в следующем: когда вы выступаете перед аудиторией и приводите какой-то пример, вы можете переводить пример не на какого-то абстрактного персонажа, а на конкретных людей, с которыми работаете. Это могут быть ваши коллеги или клиенты. Например, можете сказать: «Предположим, Степан решил…», а далее представляете свой пример. Какой эффект это произведет. Если в зале кто-то отвлекся, он обязательно вернется и начнет слушать – вы активизируете слушателей, они начинают наблюдать, сопереживать, слушать. Аудитория – это такая единая масса, где люди находятся в одном контакте.
Сторителлинг. Используйте в своей речи примеры, конкретные случаи из практики. Если тема сложная, именно примеры и их описание через историю помогут лучше воспринимать информацию. Возникает эмоциональная вовлеченность. История помогает перезагрузить внимание. Если аудитория до этого напряженно слушала, теперь она может немного отдохнуть. Этот прием хорошо работает на динамику любой бизнес-презентации.