- •Им. С. М. Кирова
- •Глава 1. Социально - философские и психолого -
- •2. Принцип самопознания:
- •3. Принцип приоритета практики:
- •4. Принцип со-творчества:
- •Глава II. Путеводитель профессионального саморазвития
- •Часть I: вопросы и ответы
- •Вопрос 1: Чем отличается истинное самопознание от обессиливающего самокопания?
- •Вопрос 2: Что может получить человек, вкладывающий силы в профессиональное саморазвитие?
- •Вопрос 3: Какие точки зрения на себя как "объект" развития может иметь человек?
- •Вопрос 4: При каком условии в человеке происходят глубокие внутренние изменения?
- •Вопрос 5: Существует ли градация людей по уровням саморазвития ?
- •Часть II: практическая работа в группе
- •Часть III: материалы для самостоятельной работы
- •Бланк для ответов
- •Раздел 1 - параметр "педагогический интерес", раздел 2 - параметр "опыт социально-педагогической деятельности", раздел 3 - параметр "собственно педагогические способности".
- •Литература к семинару-практикуму 1: "Кто я?"
- •Часть I: вопросы и ответы
- •Вопрос 1: Что делать с обнаруженными в себе недостатками? Могут ли они препятствовать профессиональному развитию?. Если "да", то как именно?
- •Вопрос 2: Можно ли получить исчерпывающий ответ на вопрос: какой я?
- •Вопрос 3: Если говорить о свойствах личности социального педагога, то каким представляется идеальный образ профессионала в данной сфере деятельности?
- •Вопрос 5: Людей с повышенной тягой к деятельности л. Н. Гумилев назвал пассионариями. Как проявляет себя такой человек в социальной работе?
- •Вопрос 6: Когда говорят о личностных потенциалах работника, то что под этим понимают?
- •Часть II: практическая работа в группе
- •Часть III: материалы для самостоятельной работы
- •Декларация моей самоценности "я - это я".
- •Литература к семинару-практикуму II: "Какой я?"
- •Часть I: вопросы и ответы
- •Вопрос 1. Как определить, является ли профессиональный выбор верным?
- •Вопрос 2. Каковы главные особенности профессии социального педагога?
- •6. Функции:
- •7. Прикладные задачи:
- •Вопрос 3. Каковы история и перспективы развития профессии "социальный педагог"?
- •Вопрос 4. На что следует ориентироваться студенту - будущему социальному педагогу, включившемуся в процесс профессионального саморазвития?
- •Часть II: практическая работа в группе
- •Часть III: материалы для самостоятельной работы
- •Литература к семинару - практикуму III: "Где я?"
- •Часть 1: вопросы и ответы
- •Вопрос 2: Какова миссия социального педагога в школе? в чем и как он может найти себя?
- •Вопрос 3: Если хороший специалист - это "растущий" человек, сочетающий в себе широкий кругозор и узкую специализацию, то как им стать?
- •Вопрос 4: Можно ли рассматривать стремление человека к достижению успеха в освоении профессии как процесс удовлетворения потребности быть значительным?
- •Часть II: практическая работа в группе
- •Часть III: материалы для самостоятельной работы
- •Обработка результатов
- •Часть I: вопросы и ответы
- •Вопрос 1. Субъекты профессионального взаимодействия социального педагога - кто они?
- •Вопрос 2: Существует ли какой-либо универсальный способ общения со столь "трудным" контингентом?
- •Вопрос 3: Какие факторы провоцируют появление у социального педагога синдрома эмоционального выгорания?
- •Вопрос 4: Попадая в коллектив, на что следует обращать внимание, чтоб определить: кто есть кто и что их объединяет?
- •Часть II: практическая работа в группе
- •Часть III: материалы для самостоятельной работы
- •Часть 1: вопросы и ответы
- •Вопрос 1: Народная мудрость гласит: без топора - не плотник, без иглы - не портной. Без чего не может состояться социальный педагог?
- •Вопрос 2. Что следует учитывать, составляя программу профессионального саморазвития?
- •1.3. Организационные способности:
- •II. Навыки второго порядка:
- •III. Навыки третьего порядка:
- •Вопрос 3: Что является необходимой предпосылкой для формирования положительного отношения к социально-педагогической деятельности в целом и к профессиональному саморазвитию в частности?
- •Вопрос 4: На каких уровнях профессионального функционирования может реализоваться социальный педагог и в зависимости от чего они определяются?
- •Часть III: материалы для самостоятельной работы
- •Группы ценностных альтернатив, имеющих отношение к движению человека в профессии
- •Литература к семинару-практикуму VI "Хочу-могу-должен "
- •Часть 1: вопросы и ответы
- •Вопрос 1: Что имеют в виду, когда говорят о жизненной стратегии
- •Вопрос 2: Стратегий какого типа склонны придерживаться окружающие нас люди? Как это можно определить?
- •Вопрос 3: Сколь значительны различия в мировосприятии и образе жизни тех Людей, которые делают вертикальную карьеру, и тех, кто предпочитает горизонтальное профессиональное продвижение?
- •Вопрос 4: Чтобы подняться на уровень жизни в соответствии со стратегией самореализации, человеку нужен большой запас жизненных сил. Где их взять?
- •Часть II: практическая работа в группе
- •Часть III: материалы для самостоятельной работы
- •2. Образ защищающейся от самой себя старости.
- •Литература к семинару-практикуму VII: "Жизненная стратегия моей личности "
- •Вместо заключения
- •Книга набрана и сверстана в компьютерном центре
Литература к семинару-практикуму 1: "Кто я?"
1. Ассаджиоли Р. Психосинтез.-М., 1997.
2. Бойко В.В. Энергия эмоций в общении. - М., 1996.
3. Вишневский Ю.Р., Рубина, Л.Я. Социальный облик студенчества 90 -х гг. Социологические исследования.- 1997 - № 10.- С.56-69.
4. Государев Н.А. Треугольный человек. - М., 1991.
5. Емельянов Ю.Н. Активное социально-психологическое обучение.
-Л., 1985.
6. Зинченко В.П., Моргунов Е.Б. Человек развивающийся. - М., 1994.
7. Лисовский В.Т. Советское студенчество: Социологические очерки.
-М., 1990.
8. Лучшие психологические тесты. /Под ред. А.Ф. Кудряшова. - Петрозаводск, 1992.
9. Павлютенков Е.М. Кем быть. - Киев, 1989.
10. Рейнуотер Дж. Сам себе психотерапевт. - М., 1997.
11. Рогов Е.И. Настольная книга практического психолога в образовании. - М., 1996.
12. Успенский П.Д. Психология возможной эволюции человека. Космология возможной эволюции человека. - СПб., 1995.
13. Фельдштейн Д.И. Психология развивающейся личности. - М., 1996.
14. Хорни К. Невротическая личность нашего времени: Самоанализ. -М., 1993.
15. Цукерман Г.А. Психология саморазвития: задача для подростков и педагогов. - М. - Рига, 1995.
16. Энрайт Дж. Гештальт, ведущий к просветлению. - СПб, 1994.
17. Эриксон Э. Идентичность: юность и кризис. - М., 1996.
СЕМИНАР-ПРАКТИКУМ II: "КАКОЙ Я?"
Из кувшина может вытечь только то, что было в нем.
Ш. Руставели
Часть I: вопросы и ответы
И добродетель стать пороком может, Когда ее неправильно приложат.
В. Шекспир
Вопрос 1: Что делать с обнаруженными в себе недостатками? Могут ли они препятствовать профессиональному развитию?. Если "да", то как именно?
Педагогу, психологу, психотерапевту важно научиться воочию наблюдать развитие другого человека. Но для этого сначала необходимо научиться понимать свои поступки, высказывания и мысли. Здесь срабатывает духовный закон: то, что Вы воспринимаете, на что реагируете, зависит не столько от того, в какую ситуацию Вы оказались включенным, сколько от того, -что Вы за человек. Если Вы тот самый самоорганизованный экзистенциалист, о котором речь шла на семинаре № 1, то Вы, скорее всего, будете отказывать тем, кто станет просить у Вас деньги в долг или вещи на временное пользование, будете стремиться решать учебно-профессиональные задачи не только самостоятельно, но и основательно, избегая половинчатых решений. Если у Вас перебои с оптимизмом - значит Вы одним из первых замечаете находящуюся еще в зародышевом состоянии проблему и получаете шанс пресечь ее в корне. Худшее и лучшее в человеке взаимосвязаны, как ночь и день - без первого не оценить второго. Согласно закону равновесия, "все лучшее в человеке может проявиться лишь вместе со значительными недостатками". По этому поводу Ф. Ларошфуко заметил: "Пороки входят в состав добродетелей, как яды в состав лекарств". И добавил: "Любой наш недостаток более простителен, чем уловки, на которые мы идем, чтобы его скрыть". В Древнем Китае представление о единстве и взаимопревращении противоположностей изображали в виде двух рыб - темной (инь) и светлой (янь).
Это означает, что в неудаче (черная рыба) содержится зерно успеха (светлый глаз), но при условии - что Вы способны извлекать уроки из своих ошибок; успех (светлая рыба) таит в себе зерно проблемы (черный глаз), если Вы намерены почивать на лаврах. Получается, что главным является не то, ЧТО Вы имеете в данный момент - успех или неудачу, силу или слабость, а то, ЧТО ВЫ НАМЕРЕНЫ С ЭТИМ ДЕЛАТЬ, КАК ИСПОЛЬЗОВАТЬ СВОИ КАЧЕСТВА В СЛОЖИВШИХСЯ ОБСТОЯТЕЛЬСТВАХ, ЧТОБЫ ПРОДОЛЖАТЬ РАЗВИВАТЬСЯ.
Самыми же известными человеческими недостатками, действительно препятствующими освоению профессии, могут стать:
- отсутствие интереса к любого рода деятельности или полное бездействие;
- патологические отклонения в психике;
- уход в себя;
- неврозы;
- слабоумие;
- развитие механизма повышенной защиты от психических расстройств;
- склонность к асоциальному поведению.
Об этих негативных свойствах психики некоторых индивидов Вы узнаете в курсе патопсихологии.